岗位职责: 第一阶段：市场营销了解公司业务形式，产品专业知识； 第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排； 第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作 2.组织并实施管理培训生的培训计划 3.监督管理培训生的学习进度和效果 不是电销！！！！！ 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 2.对市场营销和管理知识有浓厚兴趣，愿意接受系统的学习和培训。 3.自我驱动，具有优秀的学习能力和主动学习态度，能够快速掌握新知识。 4.有一定的职业成熟度，做事踏实认真，能够专注于个人成长和职业发展。 5.对带领团队开拓新市场有一定的认识和理解，能够在不断的学习和实践中成长。 福利待遇： 1、薪资6500+高提成+五险+管理奖金； 2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明； 3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 4、两到三个月一次晋升机会。 5、入职提供员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

正常月休八天，业绩达标的小伙伴自由安排休息时间 月休四天、六天的模式我们不考虑，公司尊重每位员工的生活节奏，对吧？ 朝九晚七，充分保障个人时间，谁还不想谈场甜甜的恋爱呢？ 关于薪资待遇： 1. 什么是高回报？精准客户，低干扰，电话量精简高效！ 综合收入8500+高额提成+开单奖励+额外奖金 2. 宝宝们，重点是我们还缴纳社保哦！七月骄阳似火，怎么能让你顶着烈日跑外勤 3. 听我的，亲爱的，等天气转凉再规划也不迟，未来我们可以慢慢规划 公司配备5A级写字楼办公环境，空调全天供应，舒适到让人飘起来 每月团建活动丰富多样，现金激励不断，每周都有下午茶，还有漂流、KTV、户外烧烤等精彩项目 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，主打一个开心上班——工作不快乐，再多钱也不干！ 老板擅长共情，懂得倾听与鼓励 同事颜值在线，性格热情好相处 还有什么想了解的，欢迎随时联系我～ 私聊我，私聊我，私聊我，重要的事只告诉你一个人！！！

1. 开展废气治理设施市场的调研工作，掌握市场需求动态与行业竞争格局，拟定针对性的市场拓展策略； 2. 负责全国范围内废气治理运维项目的市场开发及商务对接，推进合作落地； 3. 配合推进项目运维中心的筹建与团队组建，协调总部与运维中心之间的工作衔接，确保信息畅通、执行高效； 4. 维护客户关系，定期开展客户回访，精准把握客户需求，快速响应并解决客户问题，持续提升服务满意度。 二、任职要求： 1. 市场营销、环境科学、工程类或管理类相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下优先，持有C1驾照者优先考虑。 2. 有1年以上环保领域（如污水、大气、固废等）运维项目市场开拓经验，具备成功开发案例者优先。 3. 熟悉运维项目前期运作流程，了解项目管理、投标程序及市场开发相关规范。 三、薪资：6000-10000元/月+提成，能力突出者可面议 四、公司情况 1、成立于1996年，专注于工业废气净化处理；总部位于深圳，设有成都、重庆、济南、合肥、长沙分公司 2、拥有自主研发团队和自主生产基地 3、现阶段处于快速发展阶段，正积极扩大业务规模，诚邀优秀人才加入 4、提供系统化入职培训与职业发展支持 五、公司福利 1、底薪+高提成+年终奖+工龄奖+全勤奖；缴纳五险一金，享受带薪年假 2、免费提供工作午餐 3、工作时间 08:30-17:30，每日工作7小时，实行大小周制度 4、组织员工旅游、生日会、下午茶、趣味运动会、节日礼品等活动 欢迎加入我们~ 工作地点可选：深圳、合肥、重庆、济南、长沙

工作职责： 1、组建一线电话销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，团队规模10人； 2、监督并指导成员完成日常客户开发任务，确保工作有序推进； 3、帮助团队成员提升销售能力，关注其心理状态并及时给予支持与引导； 4、带领团队达成月度销售目标，对整体业绩结果负责； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******。 2、具备较强的业务能力，稳定性高，抗压能力强，善于应变，有带教新人经验； 3、拥有1-3年团队管理经历，具备互联网TOB电销团队管理背景者优先； 4、具备系统化的管理理念和实操方法者优先考虑； PS：本岗位前期需亲自参与业务推进并承担个人业绩指标，团队整体业绩达标后可转向纯管理方向发展 薪资待遇： 1、综合年薪15-35万元，由底薪+绩效+团队提成+个人提成构成，具体面议； 2、人才推荐奖励500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶； 3、头部企业平台，95后、00后为主力团队，氛围积极向上； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动； 5、提供带薪学习与专业培训机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，并设有开门红红包）； 7、缴纳六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 8、享受年度旅游、年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系及专项激励奖金； 10、多维度开展高频评优及竞赛奖励机制 【晋升通道】 1、销售路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】 周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！ 【工作地点】 长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近观沙岭地铁站，步行约5分钟） 更多精彩内容，欢迎了解： 公众号：政采君 视频号：百晓生集团人力行政部

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划拜访医疗机构相关医护人员，传递产品信息，提升产品市场占有率； 3、开发新医院客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有医疗器械行业背景者可放宽至大专学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，善于沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析与处理，适应周期性的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+年终奖金+补贴；

此岗位不涉及货款、信用卡、催收或保险业务！ 是2025年新兴高薪职业！ 薪资范围：8000-40000元/月，提成上不封顶，收入增长空间广阔，机会不断，回报丰厚！ [我们能提供] 1、拥有海量客户资源，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司提供精准客户线索，通过电话及微信与客户交流，推动合作达成！新人入职即享专业培训，通常3天内掌握流程，90%以上可在一周内成功签单！ 3、工作环境轻松，上班期间可听音乐，提升工作效率与体验 [薪酬待遇] （新员工首月收入普遍在8k-3w之间，优秀员工月入稳定3万以上） [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天调休，业绩突出者享有更多自主权！ 杜绝无效加班！ 请假不扣薪！ 公司倡导高效工作、安心休息，上班专注，下班放松！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成果！

岗位职责 1、负责所辖区域的电气全线产品销售推广； 2、开拓新市场,发展新客户； 3、维护及增进现有客户关系； 4、对市场信息和方向进行研判、预测并制定应对方案。 任职要求 1、本科及以上学历，有相关行业经验者学历可降至大专要求； 2、热爱销售、有事业心，吃苦耐劳，认同公司企业文化； 3、具备市场开拓能力及团队协作精神，有较强的组织能力，沟通能力，商务技能，谈判策略；

兼职/全职火热招募中。“职”等你来！ 诚聘: 储备干部4人 营销主管1人 理货员4人 要求:年龄25岁-45岁，能够接受超市轮班倒班，能吃苦耐劳，积极主动热情，责任心强，服从安排。 联系电话: 地址:方圆荟G层好润佳超市办公室。

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

全长沙招家电清洗 岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁 2.按照标准流程进行拆卸、清洗、消毒、安装及功能复检 3. 向客户讲解家电日常保养知识，提供合理使用建议 4. 规范使用清洗设备与环保药剂，确保作业安全与环境卫生 5.及时反馈服务过程中的异常情况，配合完成客户满意度回访 任职要求： 1.学历不限，有家电清洗或家政服务经验者优先 2.动手能力强，能独立完成常见家电的清洗操作 3.服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业形象与责任心 4.自备基础工具者优先，能适应长沙市开福区范围内上门服务 5.遵守行业规范，无不良从业记录 6.年龄18-55岁，不会免学费教学

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的专业清洗与深度保洁 2.按照标准流程进行拆卸、清洗、消毒、安装及功能复检 3. 向客户讲解家电日常保养知识，提供合理使用建议 4. 规范使用清洗设备与环保药剂，确保作业安全与环境卫生 5. 如实填写服务记录，及时反馈异常情况并配合售后处理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有家电清洗或相关家政服务经验者优先 3.能独立完成上门服务，具备基础工具操作能力 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应灵活工作时间 5.无学历限制，接受岗前技术培训

望城中联工起需要60名装配钳工，25一小时，包吃包住，要求40以内，有大型机械厂或汽车的装配经验，能吃苦耐劳，需要两班倒。 面试时间：周一到周六下午一点半 面试地点：中联智慧产业城混泥土机械园南门 对面的工起北门

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

薪资范围:10000～30000+不等 发放日期:1日 职位详情:招销售经理/合伙人（零投资创业） 工作内容:日化品销售带货 招聘要求: 1、年龄40以上，男女不限，成都及成都周边的人 2、人品端正，有赚钱的欲望。会熟练使用智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人 工作优势： 1、零投资、无套路、不压货不囤货，全程0费用，当天来当天就赚钱的全新带货模式，适合每个普通人。 2、公司完善的陪跑机制，让参与者都能掌握一套资源和流量变现的技能。 3、公司有成熟的产品体系和带货方式，简单易操作 不交任何费用 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，无套路，正规合法

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

团队扩张急招KTV营销经理，公司提供优质客户资料，带薪培训上岗，只要你有理想有目标，高提成高回报，轻松过万，男女不限！ 工作内容，电话客户，线上线下推广。工作很简单，能吃苦耐劳，服从管理。

不卖车不卖车不卖车 岗位职责： 1、在4S店内向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，提升客户认知，推动签约达成，实现销售业绩； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、及时收集市场动态及客户反馈意见，为业务优化提供支持。 任职资格： 1、具备面对面销售相关经验； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售工作抱有积极态度； 4、工作踏实认真，具有责任心。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入团队！ 薪酬：无责任底薪+阶梯式高额提成+绩效奖金+社保公积金，具体待遇面议。 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、法定节假日礼品、团队聚餐、K歌等丰富团建活动。 晋升路径：驻店销售专员→运维经理→飞行督导→区域销售经理→大区经理 上班时间：9:00-17:30

上四休三，时间自由。不坐班提成高

岗位职责： 1、负责所辖客户群体的销售工作，根据既定计划开展客户开发及关系维护； 2、按时完成个人销售指标，协同团队成员推进产品销售，助力整体目标达成； 3、针对公司产品的推广宣传、功能定义、优化升级及创新方向提供可行性建议； 4、完成与销售业务相关的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有自动化设备销售背景，有半导体行业经验者优先考虑； 3、在所属区域市场拥有一定客户资源者优先； 4、具备较强的商务沟通能力，善于对外交往与应酬。

泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局43个园区，引入国际CCRC持续照护模式，发展为全国领先的高品质连锁养老品牌。社区居民可在全国多个城市间自由流转，体验旅居养老的美好生活。截至2024年11月，泰康之家已服务现居居民超15000人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。 工作内容：带领团队服务高净值客户，全面介绍泰康之家养老社区，包括长沙湘园及全国其他园区，推广养老社区入住权益及泰康大健康生态体系相关产品。 任职要求： (1) 学历：大专及以上 (2) 年龄：25-60岁 (3) 热爱大健康、医疗康养产业 (4) 具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业经验者优先，支持兼职 (5) 拥有销售、团队招募、管理及培训经历者优先 工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位发展：身处世界500强企业，国内高端医养标杆品牌，行业前景广阔，企业连续五年保持20%以上复合增长，在职员工平均年收入增幅达20%，提供公开透明的晋升通道 职位福利：周末双休、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、弹性工作制、绩效奖金

岗位职责 1、负责公司纸板类产品的市场推广与销售工作，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，确保完成既定销售目标。 2、深入挖掘客户实际需求，提供专业化的纸板产品应用方案与技术支持。 3、收集并整理市场信息，掌握同行竞争态势，及时向上级反馈市场变化情况。 任职要求 1、性别不限，*****，具备销售工作经验者优先考虑，了解纸板行业背景者更优。 2、具备较强的沟通协调能力及客户服务意识，能够有效对接客户需求。 3、工作态度端正，积极进取，具备良好的抗压能力与团队合作精神。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪酬结构+高比例提成，收入上不封顶。 2、健全的培训体系与清晰的职业发展通道。 3、多样化员工福利待遇，包含社会保险等保障项目。

1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。 1、负责销售展厅及销售团队日常工作的监督与管理； 2、协同市场部门，推进销售拓展及市场宣传相关工作； 3、掌握车辆库存动态，协助销售经理制定销售需求计划； 4、妥善处理职责范围内的客户投诉，提升客户满意水平； 5、完成销售工作中所需的各类统计与数据分析报表； 6、落实上级交办的其他临时工作任务。

一、薪资福利: 1、（1）日结：100-300元/天，享受当日30%-50%提成+奖金+津贴+包住+带薪培训； （2）月结：底薪4500元+提成+线上订单收入+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-8000元，上不封顶！！！多劳多得！等你来挑战！ 2、免费提供公寓式住宿，设施齐全，拎包即可入住； 3、新人配备专属导师，一对一帮扶，边学边做，快速上手； 4、团队年轻化，成员多为95后、00后，管理扁平，同事关系融洽，工作氛围轻松有活力； 5、福利丰富：五险、意外险、节日红包、生日专属庆祝、周末团建聚餐等多样活动。 二、岗位职责: 1、利用公司提供的资源，积极拓展市场，开发客户并推动成交； 2、在维护老客户的基础上，主动挖掘并发展新客户资源。 三、任职要求: 1、年龄16-28岁，不限经验，应届毕业生及退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，工作态度积极，主动性强。 四、晋升通道 销售顾问——销售主管——销售总监——销售经理 注：工作时间：早8:30—晚6:00，法定节假日正常休息 工作地址：地铁2号线袁家岭站下（人瑞潇湘国际18楼）

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、进取精神； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专层次； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉者； ②退伍军人：服役满5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入达24万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：依据业务需求动态调配。

一、任职要求： 1、年龄20-28岁，性别不限，经验不限，具备相关经验者可优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有一定组织协调能力； 3、熟练操作电脑，掌握Office等基础办公软件使用； 5、性格乐观积极，主动性强，身体健康状况良好； 6、执行力突出，能适应一定工作强度，责任心强，具备良好的团队协作意识。 二、岗位职责： 1、通过公司平台及电话方式收集客户信息与需求，开发新客户资源，挖掘并整理市场相关信息； 2、及时跟进客户反馈并妥善处理，持续维护客户关系； 3、根据公司提供的客户资源进行联络沟通，建立并完善客户资料档案，完成相应销售报表； 4、负责客户资料、销售协议、合同等相关文件的归档与管理； 5、协助主管优化部门管理制度及业务流程，做好销售工作的后勤支持； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+话费补贴； 2、公司配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、提供广阔的职业发展空间：为全体员工提供晋升通道、培训机会以及具有行业竞争力的薪酬福利，并由公司统一组织岗前、岗中及定期持续性培训，助力个人成长。 公司上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30，每周五天八小时制，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 办公环境轻松愉快，团队氛围活跃。

岗位福利： 1.公司可以给有能力的人提供晋升机会和平台 2.包住！！！有餐补、有全勤奖等等 上班时间： 1.早上9:00—12:30—14:00—18:30 2.每周星期天休息，节假日正常休息 3.无责底薪4000发薪日15号 工作内容： 1.工作内容主要是做微信的一个客服维护工作，公司提供大量的线上客户资源，前期主要是添加客户，维护客户，做好标签分类。 2.平常的话就是发朋友圈，每一个月会在微信上做一下促销活动！ 感兴趣快来投递吧！！！！

简介：“贝特商旅”为公司自主研发的小程序，服务对象覆盖全国范围内有差旅订房、订票需求的中小型企业客户。 重点：无责任底薪+配备客户资源＋20%高比例提成，单笔订单金额普遍在数千至一万元以上。 一、岗位职责： 1. 对接中小企业核心决策人，推广公司主营业务及免费试用权益，实现客户邀约与转化； 2. 全程跟进客户体验阶段，联动运营团队处理使用问题，汇总反馈信息并推动正式转化； 3. 完成会员签约及后续维护工作，维系长期客户关系，助力团队达成销售目标； 4. 负责商协会等合作渠道的关系维护与业务对接。 二、任职要求： 1. 经验要求：具备2年以上toB销售工作经验，手中掌握中小企业客户资源者优先考虑； 2. 能力特质：市场敏感度高，善于捕捉企业差旅痛点，可独立完成客户开拓、跟进与成交全流程； 3. 沟通表达：思路清楚、谈判功底扎实，能准确传达产品价值，高效对接企业高层管理者； 4. 职业素养：结果导向、承压能力强，认可企业发展方向，愿在差旅行业长期发展。 三、薪资福利： 薪资：底薪（能力优异者可面谈）+绩效奖金+补贴+行业领先水平提成+业绩达标额外奖励； 福利保障：五险一金、带薪年休假、节日礼品、定期组织团建活动； 成长支持：提供系统化培训（涵盖产品知识与销售实战）、明确晋升路径（可晋升至销售经理、销售总监）； 弹性福利：差旅费用报销、舒适办公环境。