销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，聚焦下沉市场，构建以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心引擎的汽车新零售平台。目前，公司已布局门店400余家，设立26个中心仓库，依托全渠道布局与丰富的产品体系，稳居行业领先阵营。 岗位职责 1.团队搭建与管理：主导销售团队的人员招募、系统培训及日常运营，提升团队专业素养与销售转化能力，打造高效协作、积极进取的工作氛围。 2.目标规划与落地：依据公司整体业绩目标，制定团队销售方案并细化至个人指标，全程跟踪执行进度，确保各阶段任务如期达成。 3.客户关系运营：指导团队建立并维护客户长期合作关系，妥善响应客户意见与诉求，持续提升服务体验与用户复购意愿。 4.市场洞察与策略建议：密切关注汽车行业趋势及竞品动向，定期输出市场分析报告，为公司优化产品布局和调整营销策略提供决策支持。 5.流程精进与执行保障：不断梳理和完善销售作业流程，提升作业标准化程度与服务响应效率，保障销售环节顺畅高效推进。 任职要求 1.拥有3年以上汽车销售从业经历，至少1年销售团队管理经验，深入了解汽车零售运作机制及区域市场需求特点。 2.具备优秀的组织引领能力与跨部门沟通协调能力，善于激发成员潜能，增强团队战斗力与目标执行力。 3.掌握扎实的销售方法论与客户经营技巧，能精准识别客户需求，提供个性化购车方案与专业咨询服务。 4.具备敏锐的市场感知力与灵活的应对能力，可根据外部环境变化快速调整战术方向与资源分配。 5.责任心强，工作主动性强，具备高度职业投入感，适应高强度工作节奏与挑战性目标压力。 6.有从零组建销售团队的成功经验，欢迎带团队整体加入。 薪资福利 1.综合收入：20000元/月（含基本薪资+绩效奖励+团队激励），上不设限，收益与业绩深度挂钩。 2.福利体系：除法定保障外，享受带薪年假、节日礼品、定期团建活动、系统化培训机会及清晰的职业发展通道。 如果您志在汽车新零售领域深耕发展，渴望带领队伍实现突破增长，花生好车将为您搭建施展抱负的舞台！ 诚邀您投递简历，成为我们的一员，共同书写汽车消费升级的新篇章！

长辛源现代农业产业园坐落于城郊街道长辛村346国道沿线，由长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司联合打造，项目总投资1800万元，一期占地400亩（含育苗基地100亩、种植基地300亩），实际投入资金1400万元（乡投400万元、城郊街道出资120万元、长辛源投入880万元）。园区已建成育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚八栋，辣椒种植示范区域300亩，并组建了8人技术团队（其中核心技术人员3名）。每年可实现四批次育苗，供应辣椒、茄子、西瓜等果蔬种苗超8000亩，填补鄂北豫南300公里范围内蔬果种苗交易市场的空白。 目前，产业园已与周黑鸭辣椒基地签订1万亩辣椒苗供应协议，首批2000亩订单已完成交付，辣椒示范基地已启动种植，单株种苗成本降低25%，预计年总产值达750万元，年利润约200万元，带动23户农户实现本地就业，户均年增收3.6万元。 二期项目将构建“科技育苗＋订单农业＋电商赋能＋成品加工”一体化产业链，打造智慧农业示范园区。计划新建两栋万平方米联栋温室大棚，用于农业研学及技术培训；已与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，拟建设泡椒加工厂与烘干厂，提升产业抗风险能力；通过订单模式拓展辣椒种植面积至5000亩，预计带动500户以上农户就近就业，实现年产值超3亿元。 因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务人员2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上岗位要求：全日制本科及以上学历，相关专业毕业，有工作经验者及长辛村村民优先考虑）。 保安5名，要求：政治素质良好，身体健康，无违法犯罪记录，退伍军人及长辛村村民优先。 保洁员5名，要求：身体健康，年龄不超过55周岁，长辛村村民优先。 工作地址：城郊街道长辛村一组村委会 联系电话：*********** 岗位职责： 1.开拓周边300公里内有蔬菜、瓜果、种苗需求的合作社、企业及种植户资源； 2.对接并签订种苗培育订单合同； 3.跟进种苗交付后客户的种植情况，协同技术人员提供种植指导，确保产出质量与产量达标； 4.收集整理客户种植数据，为育苗技术研发提供支持； 5.持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.热衷于市场开发与客户关系管理； 3.能独立应对和解决工作中出现的问题； 4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，拟定中长期与阶段性销售规划。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与方向指引。 3、维系客户关系，开发新客户资源，发掘潜在商机，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与潜在风险，提出优化对策。 5、改进销售作业流程，提升工作效率，控制销售投入成本。 6、关注销售过程中的风险预警信号，快速识别并处理异常情况，保障业务平稳运行。 7、洞察新兴领域与前沿技术发展，引导团队开展业务模式创新，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与培训活动，持续提升成员专业能力与创新意识。 9、深度参与企业战略布局及重大事项决策，为公司可持续发展提供支撑。

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 · 您期望候选人具备哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成 综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求： 年龄20-45岁，性别不限 需持有驾照并自带车辆 具备良好的沟通能力 能适应高强度工作，执行力强 有销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售，确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展，按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型，提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉，保障服务过程高效顺畅。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售工作，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力，始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强，可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神，具备积极主动的自我驱动力。

坐班无需外出，工作内容主要是在办公室通过手机进行简历筛选。 有无经验均可，机会就在眼前，行动才是关键。

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1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作； 2、通过对接装修公司、材料供应商等渠道，开发并建立目标客户合作关系； 3、利用公司提供的客户资源，跟进客户需求，详细介绍产品内容及合作方案； 4、定期拜访客户，保持良好互动，持续维护客户关系； 5、整理并更新老客户资料档案，落实售后服务相关事宜。 职位要求： 1、不限性别，具备家居建材、室内设计等相关行业经验者优先考虑； 2、情商较高，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3、热爱销售工作，具有明确目标导向及较强的执行能力。 待遇：基本工资4000-8000，（另：提成+奖金+年终奖）

岗位职责： 1、达成特肥产品的销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，建立并持续维护稳定的客户关系； 3、协助区域内经销商落实公司营销部署，制定具体产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动； 4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场信息的采集与分析； 5、开发并维护特肥产品的销售渠道，持续优化渠道结构与运营效率； 6、组织实施销售技巧培训与业务辅导，提升团队销售能力与整体业绩水平； 7、进行销售数据的统计分析，及时调整销售策略，助力业务持续增长； 8、负责特肥产品的售后支持工作，保障客户满意并提升客户忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，农学、植保、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有农药、化肥、助剂等农业相关产品销售经验，具备1-2年及以上销售从业经历； 3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排； 4、了解特种肥料市场情况，掌握基本的销售方法与实战技巧； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 6、熟悉常用销售数据分析工具，具备一定的数据处理与分析能力； 7、具有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业趋势与市场变化； 8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达能力和活动组织能力。

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。工作在苏州有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

湖北随州招聘抛光打磨工，薪资范围4000-5000元/月，要求能够根据材料特性选择抛光介质、控制表面纹理一致性，并能修复划痕、氧化层等缺陷并通过盐雾测试。

岗位职责： 1.负责知识产权、政策项目及管理咨询类ToB业务的市场开拓与客户销售工作 2.深度对接企业中高层决策者，精准挖掘需求并提供定制化解决方案 3. 主导销售全流程，包括商机获取、方案演示、商务谈判、合同签订及回款跟进 4.协同技术与咨询团队，推动项目落地与客户持续合作 5.定期分析行业动态与竞品策略，优化销售方法论与客户分层管理体系 任职要求： 1. 具备ToB大客户销售经验，熟悉知识产权、科技政策或管理咨询领域者优先 2. 擅长中高层对话，具备出色的商务谈判、方案呈现与关系构建能力 3.目标导向强，能独立承担业绩指标，有成功操盘百万级项目经验者优先 4. 学历不限，具备良好逻辑思维、表达能力和抗压能力 5.诚信务实，具备较强的职业素养与客户服务意识

招聘 招聘 招聘 销售经理一名 销管一体 薪资8000-10000 同行业工作经验1-3年 年龄25-36 收银员一名 薪资5000-5500 有无工作经验皆可 服务员3名 薪资4800-5500 以上岗位包吃包住 月休四天 节假日补休 宿舍走路十分钟左右 工作地址：海淀区五道口购物中心 联系电话： 同

岗位职责 负责公司地产行业ERP管理软件及AI解决方案的销售； 与客户建立良好、健康、持续的合作关系，制定客户经营计划，并积极有效地推进客户经营计划，完成销售目标； 深度挖掘重点客户的潜在需求，主导商机全过程并成交，为客户提供满意的解决方案； 搭建并管理销售团队 任职要求 45岁以下，大专以上学历； 敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力； 有较复杂定单控单经验优先； 历史累积销售业绩不得低于500万，有100万以上订单销售经验；

【岗位职责】 1、负责公司登机桥等空港设备产品在法语地区的市场需求调研、信息收集、订单销售； 2、组织策划地区相关展会；维护现有客户关系，拓展新客户； 3、项目招标前与客户接洽工作，项目招标后的投标及澄清工作； 4、协助中标项目的执行及落地； 5、负责合同执行中与客户的沟通、协调等工作； 6、负责协调海外分公司与母公司的业务对接。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、机电一体化、自动化等工科专业优先； 2、法语听说读写精通，可以作为工作语言； 3、熟悉国际贸易条款，具有丰富的国际市场销售工作经验，ToB经验优先； 4、具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力； 5、熟练掌握PROJECT,VISIO或思维导图工具更优。

岗位职责： 1. 开展市场信息的搜集与分析，根据反馈动态优化营销策略，确保完成部门下达的各项业绩指标。 2. 精准识别区域内潜在客户，聚焦目标民营医疗机构开展业务拓展。 3. 推动目标医院产品入院后的放量增长，提升临床使用覆盖率。 4. 统筹管理区域团队，推进团队组织建设与能力提升。 岗位要求： 1. 具备3年以上医院渠道开发及临床推广经验，有民营医院资源者优先考虑。 2. 性格积极乐观，具备一定抗压能力，对医药代表岗位保持高度热情。 3. 拥有2年以上团队管理实践经验

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓工作； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并树立良好的企业品牌形象。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，党员或学生干部优先考虑； 2、性格乐观、积极进取； 3、具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+带薪培训+健康体检 四、工作地点：随州、曾都、广水、随县等地

岗位职责： 1.全面负责指定区域的终端市场开发，独立拓展并维护拌合站及道路施工项目客户； 2.深入挖掘客户需求，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3.协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 任职要求： 1、具有3年以上B端大客户销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，确保完成既定销售指标； 2. 组织并督导销售团队，推动团队成员达成公司下达的业绩任务； 3. 开展市场调研与客户维护工作，持续拓展和巩固客户资源； 4. 协同优化销售流程与作业模式，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队带领能力； 2. 能够科学规划并高效推进销售工作执行； 3. 擅长人际沟通与关系维护，具备客户问题处理经验； 4. 拥有较强的市场分析与判断能力，能依据数据做出合理决策； 5. 具备金融、汽车、保险等行业销售管理背景者优先考虑

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干 ：7000-12000元/月； 努力⼲ ：12000-30000元/月； 拼命⼲ ：50000元/⽉以上（上不封顶）； 2.超⾼提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

岗位职责: 1. 负责新能源汽车的推广与销售工作，达成既定销售任务。 2. 开发并维护客户资源，提升客户体验与长期合作意愿。 3. 完整记录客户沟通情况及销售进展，定期维护销售信息台账。 4. 为客户提供选车建议与购车指导，协助完成购买流程。 5. 响应客户反馈与疑问，妥善处理售后问题，保障服务品质。 任职要求： 1. 热爱新能源汽车销售岗位，具备出色的表达能力和协作意识。 2. 具备独立应对和解决客户问题的能力，服务导向强。 3. 有较强的市场洞察力和应变能力，能及时把握行业动态。 4. 组织协调能力良好，可高效推进各项销售环节。 5. 积极面对工作压力，具有主动进取的工作态度。

岗位职责: 1.制定符合市场需求及公司销售目标的销售战略。 2.策划并参与各类销售推广活动，提升产品影响力与市场份额。 3.与客户保持紧密联系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与服务支持。 4.跟踪市场发展趋势，分析行业变化，及时优化调整销售策略。 5.整合协调内部资源，确保销售任务高效推进与达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业敏感度，能与客户进行有效对接。 2.热爱销售工作，责任心强，具备良好的团队协作意识。 3.可独立完成销售计划的制定与落地执行。 4.拥有较强的市场研判、营销策划及谈判能力。 5.具备优秀的团队管理经验，能带领团队实现业绩目标。

一起在曾都区个个夜宵店，饭店跑市场，时间下午三点到12点

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台借贷问题：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，专注于为“小镇青年”提供一站式汽车出行解决方案，致力于成为该领域首选品牌。目前已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为主体的汽车新零售服务体系。 【产品卖点】 千元提新车（具体车型与购车方案请参考花生好车APP） 【岗位需求】 1、依据门店整体业绩目标，制定销售团队月度工作计划； 2、定期组织销售团队开展产品知识、销售话术、实战技巧及主推车型等相关业务能力提升培训； 3、负责带领、辅导并监督团队完成既定业绩指标； 4、在人力资源部门支持下完成团队搭建，确保每月团队配置稳定在1名主管+8名一线营销经理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年团队组建与管理经验； 2、渴望高收入，有强烈赚钱动机，同时具备出色的沟通、协调与执行能力； 3、拥有汽车或金融行业工作经验者优先录用。 【我们提供】 1、每月至少组织一次工作日团建活动，节日福利、生日关怀丰富多样； 2、工作时间早九晚六，中午休息两小时，主管岗位薪资面议时可查； 3、晋升路径清晰明确（业务发展通道：一线营销经理-团队主管-门店经理-区域经理-战区负责人）； 4、更多信息欢迎面试时深入交流。