岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、现场宣讲、用户引流及转化跟进 2. 开展目标客户调研与竞品信息收集，定期输出区域市场分析简报 3. 协同线上线下渠道，落地品牌曝光、活动落地及销售线索获取任务 4.维护重点商户/社区/场地合作关系，拓展优质地推点位资源 5.按日/周反馈执行数据与问题，配合优化推广策略与话术体系 任职要求： 1. 对市场推广有热情，具备良好的沟通表达与临场应变能力，经验不限 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成数据记录与简单汇报 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，有地推、快消、教培等行业经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.无不良信用及违法犯罪记录，认同公司价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，积极开拓新市场，维护既有客户资源； 2. 制订并落实销售方案，达成既定销售任务； 3. 汇集市场动态信息，为产品优化提供可行性建议； 4. 策划并参与各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力和谈判水平； 2. 具备良好的市场洞察力与决策分析能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能接受出差安排； 4. 拥有同行业销售经历者可优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 享受法定假期安排 4. 按销售额计提提成 5. 薪酬依据个人能力核定 岗位职责： 1. 承担公司产品的销售工作； 2. 策划并实施市场营销策略，确保业绩目标达成； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户； 4. 构建并维系稳定的客户关系，提升客户体验满意度； 5. 参与市场调研与数据分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1. 需具备2年以上销售岗位实际工作经验； 2. 性格坚韧，具备良好的抗压素质； 3. 擅于人际沟通，能够精准把握客户需求，共情能力突出。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户完成信用卡办理，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪4000元+业绩提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，每年有机会获得公司提供的国内或海外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达到3万元左右 我司在河南区域已持续稳定经营7年，实力雄厚，值得信赖

【任职要求】: 稳定的电商公司来招聘咯!! 现在的市场，连线下巨头某捞都要关闭30%的店铺啦与此同时，电商还是在快速发展，大家的消费习惯也越来越偏线上。来电商公司看看咯~~-相信现在在找工作的你，也一定是看好电商的前景的来看看我们岗位需要做什么 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金+年终奖[拿多少，就看自己维护客户的。~ 技巧啦~](开始可能会遇到困难，适应学习之后就很容易啦小伙伴们反馈，月均6000so easy哦· 【福利待遇】 1.公费外出培训，提升自身能力[公司免费提供培训~ 2.带薪年假+ 国家法定节假日休息 +不定期员工活动 + 旅游 + 员工生日会; 3.全95后00后团队，没有“勾心斗角”没有“空降兵”和谐的工作环境。 【上班时间】：早上：9:00-12:00；13:30-18:30每周带薪休假，法定节假日休息.~ 人事喜欢主动投递简历的你哦~

1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年在装修类企业担任相同职能岗位。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队管理实操经验，能有效推动团队完成公司下达的年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目的合作开发，持续跟进家装市场发展趋势，制定切实可行的市场拓展方案。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，设计并优化绩效激励机制，注重核心人员培养，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，掌握一定规模的客户资源与人脉网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房屋中介等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备系统的经营管理理论基础与营销实战积累，拥有稳定的客户关系体系，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程，确保各阶段任务落地达成 2、推进团队执行力提升及公司各类人员培训实施，同步开展客户与市场信息的采集与研判 3、跟踪国家相关政策、行业趋势、竞品动向及渠道变化，及时调整应对策略

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力 4.目标意识强，能独立制定销售计划并高效执行 5.有责任心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化营销渠道，确保完成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧，擅长人际交往； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

业务扩招主管数名 1，男女不限（）,年龄要求28-45岁之间 2.工作经验：要求有销售行业或者话务客服相关工作经验 3.薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合薪资2500-8000元 4.工作时间：早8点半到11点半，下午一点半晚5点半（根据季节微调，月休四天，地址商丘梁园区凯旋北路山水华府东门 咨询电话 具体事宜面谈 河南商丘泓皓物流公司

招熟练烫工（烫针织布长衣）长期临时都可以地址坞墙。五一正常上班

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额工作在苏州 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

商丘市睢阳区招工地小工/杂工

我们现在缺车缺人。 固定线路，冷库直发， 4米2一天500到800， 6米8一天800到1200， 按时结算不拖欠。 自带冷链车直接安排， 没车但有想法跑的我们也能帮你解决车辆问题，让你轻装上阵。 要求：C1驾照，无犯罪记录，驾龄一年以上，能踏实长期干。 想干留下你的联系方式，或者直接打电话。

商丘市宁陵县招砼工/打灰/浇筑

长春市茶啊冲餐饮中餐店 招聘： 销管一体经理：1名 底薪：5000元 满勤：300元 绩效提成：2000--3000元 服务员 3 名 底薪4800元 绩效提成：1500--3000元 福利待遇 每月休息三天 满半年节假日加休 工作时间： 早九点半到九点半，倒班休息。 提供食宿，淋浴，洗衣机，无线网 联系人：卞总 电话：同

在店内销售门窗，以及手机直播，要求人品好

1.预测产品销售情况，制定销售计划; 2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况; 3.控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定; 4.制定并组织执行市场营销策划方案; 5.开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率; 6.组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机; 7.负责发展和协调客户关系; 8.建立销售团队，增强团队凝聚力和团队精神。 任职条件： 1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密； 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识； 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备2年以上领导经验； 6、无不良工作记录。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，结果导向，有行业资源者优先 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合7000-12000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：依据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站最高可达1000元。 按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），综合收入提升至约5000元/月（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度更高。 按正常业务开展情况，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定部分后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位核心要求 1. 持有C1或以上驾照，并配备自有车辆，能够满足日常加油站走访的出行需要。 2. 具备市场拓展意识和落地执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。 3. 日常工作包括加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4. 油补根据实际出勤天数核算发放，做到透明公正、合规执行。 福利及待遇： - 享有公司提供的油费补贴支持政策。 - 表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。

招聘电话销售人员:16-40 朝九晚五[强][强][强] 不耽误接送孩子 [玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪 2700+300全勤提成 上六休一

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会实际业绩计算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务； 2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的争议、售后事项，参与舆情应对与处置； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报整理； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需根据展会需要出差，出差周期与时长依据项目实际情况安排。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，优秀从业者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道开发、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场背景者优先； 3、表达流畅，具备良好沟通与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚能力，积极进取，责任心强； 4、能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式签约客户； 2、每年举办4-5场展会，展商持续参展，招商人员可长期享有客户循环提成收益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 4、入职后提供系统化的展会招商专业培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外团建，视岗位层级及公司发展情况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

精准客户+高额提成 网络销售岗： 【我们是谁？】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营核心供应商，拥有国内规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年营业额突破4亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群； 2. 负责客户日常联系与互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3. 维护客户关系，挖掘客户需求，归纳新动向并及时向公司反馈。 【任职资格】 1. 年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验； 2. 作风踏实认真，擅长交流表达，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷销售工作，具备积极进取态度和职业发展目标； 4. 意志坚定，头脑灵活，拥有良好的适应能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台已有订单用户，购买意愿明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1. 超出行业平均水平的薪酬：底薪4k+提成+月奖+餐补，综合月收入可达8k以上； 2. 全程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力培养，专人辅导，快速融入岗位； 3. 自有品牌全产业链运营，类目市场领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业技能提升支持，助力员工成长与价值实现。

诚聘 湖南皇爷张新发槟榔，驻商丘办事处，区域细分，诚聘男、女销售精英2人，具体要求： 1. 认同公司的企业文化，管理模式，吃苦耐劳，责任心强！ 2. 有槟榔销售经验或槟榔销售渠道，敢于挑战高薪者优先录用，听话照做保底4000元，自带交通工具； 3.薪资架构:话补+车补+电补+餐补+提成+奖金+团建+ 4.转介绍入职3个月以上奖介绍人300元，6个月后再奖介绍人200元。 合作电话： 李总: 公司有章程，混水摸鱼、不愿付出想高**报者、请勿打扰！

工作内容: 负责分公司的团队运营工作，带领团队完成公司经营指标。 岗位职责: 1、负责分公司市场营销管理工作。 2、负责分公司营销团队的培训、管理； 2、组织并策划营销活动，开发客户市场； 3、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的创造职业价值和高薪收入。 任职资格: 1、擅长团队管理及业务辅导和培训，有领导能力。 2、热爱营销工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。 3、年龄25-40周岁，大学专科及以上学历，专业不限，熟悉通讯运营商业务的优先。 4、1年以上或销售行业管理、运营工作经验。 5、从事过销售团队管理、市场渠道拓展、电话销售、 网络销售、电商运营管理以及其他行业市场销售管理经验者优先考虑。 6、诚实守信以及良好的团队合作精神. 薪酬待遇：岗位工资+绩效+奖励+分红+旅游+节假日福利 工作地址:各县、区联通公司

岗位职责 1、为商户提供完整的收银系统配套方案 2、收银设备及收银机均由公司免费提供给商户使用 3、持续维护新老商户关系，打造稳定优质的客户生态 福利待遇 1、底薪5000元起，收入上不封顶，当前部门销售冠军月收入达1.8W+ 2、提供入职培训+外部专业培训+定期经验分享与学习机会 3、团队氛围融洽，晋升通道广阔，享受法定节假日休假，周末双休，节日福利，绩效奖金及日常团建活动 任职要求 1、对支付行业有热情，具备较强的进取心与责任意识 2、具备支付、地推、面销或陌生拜访其中任一相关经验者均可 3、有POS机、收银机或收款码推广经验者优先考虑

节假日带薪休假！！！ 想增加收入的看过来！！！ 关于薪资，你关心的都在这： 薪资范围：8000-15000，上不封顶 工作时间：早九晚五，周末双休，午间休息，法定节假日正常休假 【我们是谁？】 华畜，连续11年稳居全网兽药销售榜首，京东畜牧自营唯一供货商，拥有全国规模领先的畜牧仓储中心，新乡县商贸纳税冠军企业。目前团队规模超600人，年营业额突破6亿元。 【工作内容】 1. 对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2. 负责客户的日常维护与互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3. 维护良好客户关系，挖掘并分析客户需求，汇总新需求及时反馈至公司。 【任职资格】 1. 高中及以上学历，具有一年以上线上销售相关经验； 2. 作风踏实，表达顺畅，语言清晰，普通话标准； 3. 热衷销售岗位，具备强烈的成长意愿和职业追求； 4. 意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质。 注：客户资源来自电商平台已购公司产品的用户，购买意向明确，无需自行开发客户。 【公司能为你提供】 1. 超越行业平均水平的薪酬体系：底薪4000+提成+餐补=综合收入8k以上； 2. 全程带薪培训：涵盖入门指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力培养，专人辅导，快速上手； 3. 自有品牌，自主生产与销售，类目排名领先，每年两次调薪晋升机会，配备多样化职业技能培训，助力员工成长与价值实现。

1. 前往各乡镇商铺更换过期的灭火器 2. 需自行准备交通工具，车型不限 3. 工资按日结算，收入200至600元不等，实行多劳多得 4. 工作时间灵活，可全职或兼职参与 5. 无需经验，提供指导，上手简单

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持与赋能 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律支持保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助