光伏发电项目销售经理

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场覆盖。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能接受省内频繁出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

蔡司眼镜镜片和眼视光设备镜架擦镜纸等 岗位职责： 1.负责潜在客户开发，完成区域销售目标； 2.制定并推动战略落地计划，确保商业目标达成； 3.开展商务谈判，签订销售合同，并跟进合同款项催缴； 4.建立并维护客户档案，定期拜访门店，收集反馈客户情况； 5.与蔡司销售团队直接对接，协同推进商业计划落地执行。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，眼视光学相关专业优先。 2.行业经验：具备销售相关行业工作经验，有眼视光行业从业经验者优先，熟悉眼视光行业市场现状、产品知识及销售模式者佳。 三、福利待遇 1.薪资范围：（8k-15k） 2.完善的福利保障：+节日福利+团建。 4.优质的工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，全周期员工职业发展和完善的晋升机制。 5.完善的行业能力培训，打造行业专家。

岗位职责: 1.负责光伏区域的招商推进，拓展并维系优质合作伙伴关系 2.高效执行上级安排的工作任务，保障项目按计划顺利实施 3.与团队成员协同配合，合力达成区域招商业绩目标 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在合作方进行有效对接与洽谈 2.适应能力强，可快速融入多元协作的工作环境 3.拥有主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法

招聘：销售主管，网络销售 销售主管：5000-20000 网络销售：3000-15000 1.通过电话开发维护客户， 2.接单报价跟进客户 3.有挣钱欲望优先

具备强抗压能力（需应对30%以上客户拒绝率）与谈判技巧‌ 擅长资源整合，能平衡公司利益与客户需求‌ 从个人业绩贡献者转变为团队赋能者，需提升领导力‌需掌握大数据分析等技能以应对智能化营销趋势‌

海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、安装、运营等 工资待遇：       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车，在周边县市工作，有建筑、电气安装经验者优先录用。 ️详情咨询：

岗位职责: 1.负责钢材产品的销售与市场推广工作 2.维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3.按时完成销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场分析判断力 3.具有团队协作精神，能与团队成员高效配合 薪资福利： 1、无责任底薪2000+提成+奖金平均薪资5000-10000 2、每月公休4天 3、上班时间早上8:30-12:0013:30-17:30

岗位职责： 1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。 2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。 3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。 4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。 5、事业部整体目标的承接、分解和落实。 6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。 7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。 8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。 9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行； 10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量； 11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销； 12、组织资金回收； 13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位； 14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率； 15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率； 16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系； 17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行； 18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。 2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。 3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。 5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。 6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。 职位福利：通讯补助、节日福利

工程造价咨询管理公司 1. 市场开拓与业务拓展：制定并落实公司战略规划及年度经营目标，统筹市场开拓，主导新项目投标、报价、谈判及合同签订，负责客户开发与维护，挖掘潜在客户资源，提升公司市场份额。

河北邯郸一家烧烤店招聘下午厨师，工作时间下午5点至2点。

邯郸市永年区永合会一村招石膏板吊顶师傅，石膏板吊顶25平方，铝扣板吊顶50平方。，现在有时间的联系

邯郸市复兴区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、铝扣板吊顶、隔断

邯郸市招拆除/运渣，一天 150 现结，要求干活踏实

招长期临时均可车工两名，做衬衫，刘其营村，

1. 负责冰淇淋品牌的整体定位与调性设计，主导品牌故事构建，制定年度品牌战略、传播规划及预算方案，增强品牌在冷饮领域的市场影响力。 2. 深入分析冰淇淋消费趋势、年轻群体偏好及竞争对手动态，输出新品上市策略、口味营销、季节限定产品推广及场景化营销方案，并推动落地执行。 3. 主导品牌整合营销传播，涵盖短视频内容种草、小红书与抖音平台运营、KOL/KOC资源合作、线下快闪活动、门店促销及渠道联名项目，统筹内容创意与传播实施。 4. 统筹并审核产品包装视觉、宣传海报、视频素材、电商详情页及品牌周边物料，确保品牌形象统一且契合甜品冷饮类年轻化风格。 5. 协同研发、销售、渠道与供应链团队，推进新品上市节奏、季节性营销（夏季爆款/冬季特色产品）及主题营销活动落地，提升产品销量与品牌热度。 6. 跟踪品牌传播数据并开展复盘，涵盖曝光量、互动效果等关键指标。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景。 2. 工作经验：3年以上冰淇淋/冷饮/甜品/烘焙/快消食品行业品牌相关经验，具备成熟品牌管理或成功新品上市案例者优先考虑。 3. 专业能力：具备出色的策略规划、文案撰写、审美判断与项目管理能力；对口味创新、视觉呈现及场景化营销有敏锐感知，富有创意与互联网思维，执行力强；熟悉食品行业传播合规规范者优先。 4. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、跨部门推动力及抗压能力，能承担品牌运营结果责任。 5. 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及PPT汇报制作经验者优先。 薪酬待遇： 1、标准工时，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围10-15K+绩效提成，具体薪酬可面议，提供五险一金。

(一) 岗位职责： 1、市场调研：收集整理行业资讯，结合市场动态与消费趋势开展市场洞察分析；研究竞争对手策略、用户特征及平台布局； 2、市场营销：主导营销活动策划，统筹市场费用的规划、落地执行及效果复盘优化； 3、费用预算：负责年度、季度、月度费用与销售目标的预算编制、测算、分配及执行管理； 4、部门协同：配合产品开发团队，对接线上电商客户经理相关沟通事宜； 5、临时工作：完成上级交办的其他临时性任务。 (二) 汇报对象：电商总监 (三) 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年食品或快消品领域营销工作经验；熟悉淘系、京东、拼多多、抖音、快手或跨境电商平台者优先。 3. 专业能力：具备良好的数据敏感性、逻辑分析能力、项目统筹能力及抗压能力。 4. 综合素质：沟通协调能力强，具备客户导向思维和服务意识。 5. 工具技能：熟练操作电商后台系统，精通Office、EXCEL等办公软件。 (四) 薪酬待遇： 1、非固定工时制，工作时间：8:00-17:00，中午休息一小时； 2、薪资范围8-15K加绩效提成，具体待遇可面议，缴纳五险一金。

岗位职责： 1、负责公司天津地铁全线站点外部灯箱广告位的业务推广与销售； 2、积极拓展市场资源，开发新客户群体，扩大广告产品的覆盖范围； 3、依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 4、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力，仪态端庄大方； 2、具备1年以上销售行业经验，热爱销售工作并具备较强主动性； 3、具备良好的市场敏感度，有事业心、责任感及积极进取的工作心态； 福利待遇： 1、基本薪资+业绩提成+全勤奖励 2、福利：双休+法定节假日+团队旅游+节日礼品+带薪培训+五险一金 工作时间： 8:40-17:30 午休1小时 不加班 六日双休 法定假日休息

任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、环保等相关专业优先。 2. 具备3年及以上工业设备（环保类设备优先）区域销售及团队管理经验。 3. 具备较强的团队搭建、管理与激励能力，擅长带领销售团队高效推进工作，熟悉渠道开发、客户关系维护及标杆案例打造方法，能系统推动销售目标落地执行。 4. 具备出色的沟通协调、客户服务及问题处理能力，能高效整合区域总经销、售后、销售支持等岗位资源，确保销售与服务流程顺畅运行。 5. 熟悉环保设备产品特点及行业规范，拥有广泛客户资源及推荐渠道者优先。 6. 工作认真负责，目标意识、执行能力和抗压能力突出。 岗位描述 1. 负责区域销售团队的组建与管理，带领团队高效开展销售工作，完成各项区域销售指标，提升公司产品市场占有率。 2. 负责区域总经销的建设与运营，落实客户接待与咨询解答，监督专职售后人员，及时提供高质量售后服务，保障客户响应效率。 3. 负责区域市场的开拓，发展优质客户资源，积极打造区域内示范性客户案例，推动客户转介绍渠道的持续拓展。 4. 负责区域销售服务全流程的管控，指导团队协助客户合理选型、优化现场布局、掌握产品使用方法，践行“与客户交朋友、为客户创造价值”的服务宗旨。 5. 及时响应客户投诉，提升客户满意度。 6. 收集区域市场信息、客户意见及行业趋势，结合实际情况优化销售策略与服务方案。 7. 参与公司产品改进及市场推广相关事务。 8. 完成上级交办的其他任务，实现岗位绩效目标。 （同期招聘重庆/广东/江苏/福建/天津/宁波/合肥等区域销售经理）

高薪招聘岗位 店面升级 销售经理5000-10000元 楼层经理6000-10000元 服 务 员4700-6000元 撤 台 员4400-6000元 后厨人员工资面议， 待遇好，包食宿。 联系 人：李先生 联系方式：

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多

岗位职责: 1. 通过电话及微信主动对接客户，全面掌握客户实际需求； 2. 主动挖掘潜在合作机会，拓展业务发展空间； 3. 达成既定销售任务，同时维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 年龄25-40岁 2. 具备出色的沟通表达与引导能力； 3. 热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4. 能适应高强度工作节奏，责任心强； 5. 拥有良好的协作意识，快速融入团队工作环境；

岗位职责： 1开发市场客户资源，基于鸡蛋帮SaaS多元化产品体系，为客户提供涵盖软件、硬件、金融、物流等在内的整体解决方案销售服务。 2通过电话沟通、实地拜访等形式深度对接客户，推进销售拓展任务，完成既定销售目标。 3维护良好的客户关系，推动客户之间的经验交流与资源共享，助力共同成长。 任职要求： 1大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。（条件优异者可适当放宽） 2具备积极的心态和抗压能力，沟通表达能力强，对销售工作有热情。 3有冲击高收入的意愿，愿意外出拜访客户，具备团队协作精神，责任心强。 4有互联网服务、软件企业或地面推广类销售经验者优先考虑。 5性格乐观、善于自省、韧性足、头脑灵活，心怀理想且能踏实执行。 6必须持有有效驾照并具备实际驾驶能力。（硬性要求） 我们的岗位优势： 1晋升机制完善且公开透明 入职即享全面专业培训（带薪） 2薪酬福利 薪酬构成：无责任底薪+补贴+提成 试用期工资全额发放，不扣减 入职即缴纳五险一金 生日活动、法定节假日带薪休息，每月组织部门聚餐及团建活动 注：本岗位工作地为邯郸，需经常出差至周边城市，如邢台、石家庄、山东、湖北、河南等地。需自备车辆，会驾驶，能适应中短期出差安排。

工作内容： 1，负责餐饮行业商家的开发及维护，推动商家入驻平台，新客户的开发和老客户的维护同等重要。 2，主动寻找开发并拜访客户，完成销售指标。主要通过电话预约+上门拜访，侧重于面销，不是电话销售。 任职资格： 1，正直诚信，对客户有耐心。 2，有长性，有韧性，不怕辛苦敢于挑战 3，薪酬结构：底薪+绩效提成

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司达成销售目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作绩效 3、开发并维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与管理能力 2、具有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力

1、负责区域内各门店的日常运营与经营管理。 2、推进区域内各门店的人才梯队搭建与培养。 3、策划并落地执行各门店的营销活动方案。 4、统筹管理区域内各门店的销售业务发展。 5、组织实施各门店的薪酬体系及绩效考核管理。 6、监控各门店的投入产出比，提升经营效益。 7、协调各门店与工商、税务等相关部门的对接工作。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备·批发/零售·家用电器

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。负责本地区域市场开发与售后维护工作。 一、任职要求： 1. 具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地推直销经历或从事过餐饮相关销售岗位者优先录用。 2. 工作作风踏实，坚持实事求是原则。 3. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧及协调能力。 4. 自我驱动力强，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观。 5. 执行力突出，责任心强，服务意识到位。 二、薪资福利 1. 底薪3500-6500+每季度基础考核达标后至少涨薪500+高比例提成+公司各类激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000，表现优异者月薪可达20,000以上。 2. 统招本科及以上学历享有额外学历补贴。 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日。 5. 每月组织公司付费团队建设活动。 6. 外勤岗位使用钉钉进行签到打卡管理。

1.利用公司提供优质资源通过电话与客户沟通2.定期与家长沟通建立良好关系

销售燃气灶具燃气热水器吸烟机上门销售

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