转正薪资4500+500全勤，试用期为两个自然月，入职即享受转正待遇4000+500全勤，首月全勤奖按实际出勤天数比例发放。 工作时间：下午2点至晚上12点，期间18:00-19:00为晚餐休息时间。 具备电话销售、微信运营、教育培训或团队管理相关经验者优先考虑。入职初期需先上白班，进行为期一周的电话销售工作，以便熟悉业务流程。 待储备主管人数达到7-10人后，统一安排前往外地进行为期两周的学习培训。培训结束后返回保定，根据个人业务能力逐步组建专属团队。每位主管后续配备20名销售人员，目标日均产出10-15单，每单给予主管1-2元提成。主管个人业绩与团队管理收入合计综合薪资可达10000元以上。 每周固定周二休息。春节当月享有共计8天休假；端午节、清明节、中秋节、劳动节所在月份各额外增加一天假期；国庆节3天假期调整至9月份使用，具体休假安排以公司通知为准。 员工需使用本人身份证办理手机号码约5个，用于注册自媒体账号，开展客户沟通与维护工作。

岗位名称：销售主管 工作内容： 1. 协助销售部经理，负责本组销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2. 维持并深化客户关系，促进客户转介绍，提升客户粘性 3. 通过组织会议、培训等形式，推动团队成员能力提升，增强整体业务水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，有3年以上团队管理经验 2. 拥有出色的团队带领能力与商务谈判技巧 3. 具备较强的客户服务意识，能妥善处理客户咨询与问题反馈 4. 累计6年以上销售工作经验，具有同行业背景或新媒体运营经历者优先考虑 5. 高中及以上学历，年龄******，性别不限 薪资待遇： 周末双休，法定节假日休息，缴纳五险，薪资面议（含底薪+个人绩效+团队绩效+年终奖励）

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招聘线下销售 形象干净整洁 • 岗位职责：负责线下客户开发与维护，完成产品销售目标，收集市场反馈。 • 任职要求：1年以上销售经验优先，沟通能力强，能承受业绩压力，有责任心。 • 薪资福利：底薪+高额提成+绩效奖金。

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岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售方案，确保销售指标顺利达成； 2、开拓新客户与新市场，维护现有客户关系，持续提升市场占有率； 3、带领销售团队开展工作，指导成员完成个人与整体销售任务； 4、搜集行业与市场信息，研究竞争格局，为产品改进和策略优化提供支持； 5、整合内部协作资源，推进销售进展，及时解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力、营销策划及客户运营能力； 2、拥有良好的团队管理与沟通协调能力，能有效激发团队积极性； 3、精通商务谈判，可妥善应对复杂的客户情境与关系处理； 4、熟悉销售全流程运作，能科学规划销售目标并跟踪执行效果； 5、恪守职业操守，抗压能力强，始终保持主动进取的工作状态。

招聘：业务销售经理 薪资：面议 销售经理，负责业务推广，销售，售后服务，主营业务有微高压氧疗、鼻炎熏吸调理、儿童成长管理，具体面议

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1、负责销售项目小组的日常运营及团队管理，定期向上级汇报工作进展与执行情况。 2、拟定工作计划框架并推动实施，确保年度经营与管理目标顺利完成。 3、制定客户资源管控方案，及时传达并精准执行各项销售政策。 4、根据公司任务安排，协同开展项目前期的考察与调研工作。 5、统筹管理团队成员外出拓展客户计划，推进项目组成员每日量化指标落地。 6、主动引进优质人才，强化人才梯队建设，落实后备人员的储备与培养，保障团队持续发展。 7、洞察市场动态，把握市场与商业规律，结合项目销售实际，开展策略思考、规划与执行，提升销售业绩

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

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易县扫铺专员，工作不会太辛苦

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