岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队达成既定业绩指标 2.组织并管理销售团队，促进成员间的协同配合与高效执行 3.跟踪分析市场变化，为产品推广和销售方案提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2.适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3.具有主动学习意识，持续优化个人与团队的工作模式与效率

招聘景区营销负责人

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用； 2、非工商办理、会计代账、财税相关行业人员，需具有一年以上电销团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围26至38周岁； 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域管理多家分支机构或门店经验者优先，具备团队筹建及日常运营管理和问题解决能力； 5、能制定科学的团队目标与销售策略，对任务目标进行合理拆解并推动落地执行，全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、岗位工作地点： 学习阶段可就近安排，学习周期不超过30天！ 正式工作地点：云贵川渝地区 （不接受出差或外派者请勿投递）；城市经理需负责新设分公司选址、装修统筹、广告对接、人员招聘、团队搭建及业绩推进，同时培养储备管理者，开拓下级市场；公司晋升机制公开透明，面向内部员工1800+人开放！最大管理跨度覆盖31家分公司，团队规模达200-300人，其中6家为直属管理，25家为协管单位！ 8、强烈期望在职业发展上实现突破的高素质人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同行优秀者）：薪酬面议 2、储备城市经理（非同行）：约1个月学习期，熟悉产品与市场，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元）； 3、正式城市经理：5000元无责任底薪＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖励＋优秀管理者奖项＋年终奖金（综合月薪1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000/2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及培训等员工关怀项目； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国）； 6、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定双休！ 加分项 具备以下领域工作经验者优先：企业服务·财务/审计/税务·培训与辅导机构

销售经理招聘／遵义／简历直达 职位要求： 1．具有3年以上同行业销售经验，有成功的销售业绩和团队管理能力，具有一定销售技巧和营销策略及市场开拓经验。 2．年龄：26-40岁以下 3．学历：专科及以上 4．工作地点:遵义 工作职责： 1．根据企业目标和市场情况，制定营销战略及具体执行方案。 2．负责产品的市场推广，推动产品销售，提升市场份额。 3．维护和拓展客户资源，提高客户满意度和忠诚度。 4．优化销售渠道布局，确保产品顺畅流通。5．合理规划和控制销售预算，确保资源有效利用。 6．领导和协调市场营销团队，提升团队整体绩效。 7．定期评估营销工作效果，及时调整策略，确保目标达成。 有意者欢迎私信获得简历投递方式！

早九晚六工作简单，无需外出跑业务，不用穿工作服。无经验也可以轻松上手，没有经验不必担心边学习边实践。无需自己找客，公司提供精准客户，不会谈客公司有专业人员洽谈不分走你任何提成，行业最高提成50%。成交订单有额外小红包，下班就发。（无责底薪+饭补+提成+话补+福利）自带团队可设独立办公室。（综合工资到手5K～9K）

市场业务员 1、具有良好的沟通能力、有团队责任心，2、在当地具有良好的人脉优先，3、形象标准、学历不限，有挣钱的欲望。联通用户的拓展与售后！ 薪资福利:4000+业绩提成，奖金，补助，综合工资6000+ 发布日期：8月25日（8.31） 工作地址:正安县周边乡镇

1、负责指定区域的市场维护与拓展，达成既定销售任务； 2、管理经销商日常事务，快速响应客户需求，维护稳定的客户关系； 3、组织开展经销商产品知识与销售技能的培训指导，提升其专业能力； 4、定期拜访区域内客户及农户，积极开拓新经销商与终端用户； 5、依据业务实际统筹安排业务人员，高效支持经销商运营服务。 工作地点：贵州省全域出差，无需坐班，培训结束后按区域就近分配市场。

有快消品经验

拓展工程业务，重点中铁中建中交国央企搞定工程项目。

注:该岗位为销售性质 可出具实习证明；刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约500-1000租房费用 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、学历最好大专以上，但是只要优秀都没问题 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；有组织协调团队的能力。 3、需要了解并掌握专业知识，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力。（接受无经验的，公司会提供专业的带薪培训） 4、你是想要高薪的人；不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己。 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 公司地址：遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6 生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，提升客户满意度 5.负责团队日常管理、业务培训及绩效辅导，提升整体战斗力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有成功带队经验或行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责: 1.销售目标与运营管理 (1)负责监督公司销售目标的分解与达成进程,制定并优化销售人员管理方案。 (2)定期进行销售数据分析,提出改进建议,推动业绩提升。 2.绩效与激励体系管理 (1)负责设计、优化并管理销售及实施交付团队的绩效评分体系与激励方案(包括提成方案、奖金方案)。 (2)独立负责销售提成的核算、复核与发放 (3)定期组织绩效评估,根据考核结果,为人员奖惩、培训发展及岗位调整提供决策依据。 3.合同、回款与交付质量监督 (1)负责销售合同的审核与流程管理,协同法务部门控制合同风险,并建立合同台账进行全生命周期管理。 (2)全程监控销售回款进度,建立应收账款管理台账,主动识别逾期风险,协调销售与财务部门推动催收,改善现金流。 (3)制定项目交付与运维服务的质量检查流程,监督团队响应效率与客户满意度,推动服务质量持续改进 4.客户关系与满意度管理 (1)建立系统化的客户回访与满意度调查机制,深入收集客户反馈。 (2)协调内部资源(研发、运维、销售)快速响应并解决客户问题,提升客户体验与忠诚度。 (3)维护并深化与重点客户的战略合作关系,促进长期合作与增购。 5.运营协调与会议决策管理 (1)协调销售、交付、研发等部门的资源与协作,解决业务冲突,确保业务流程无缝衔接。 (2)组织并主持公司周例会、月度经营分析会等关键会议,精准汇总进展,协调资源解决问题。 (3)负责跟踪各项会议决议与高层决策的执行落地情况,确保形成有效闭环 6.制度优化与流程建设 (1)主导起草、优化与业务运营相关的核心管理制度与流程(如《销售管理理制度》、《回款管理办法》、《项目交付流程》)。 (2)参与公司层面管理规范的优化,推动运营管理的标准化与规范化 任职要求 1.学历与专业:本科及以上学历 2.经验:5年以上销售运营、业务管理或总裁/总经理助理经验,必须具备独立的绩效方案设计、提成核算及销售数据分析的实战经验,熟悉销售、合同管理及项目交付业务流程。 3.必须精通Excel及数据分析工具,能通过数据驱动决策。 4.具备强大的跨部门推动力和冲突解决能力。 5.高度结果导向,对数据敏感;严谨公正,能处理敏感信息;具备极强的执行力、责任心和抗压能力。

销售要求：年龄24-40以下，敢和客户沟通，维护客户为主，资源公司提供 待遇：底薪2000，综合薪资8000-2万，上不封顶中午管吃，月休息4天， 上班时间：早上9点-12:00休息到13:30-18:00下班，高额提成之外还有额外奖励，现金，每月不定时聚餐，下午茶 地点，遵义市播州区遵南大道世纪花园门口

招聘酒吧销售（线上专员） 1人，薪资：5-6k 工作时间：19:00-01:00 工作地址：北京路潮人酒吧 联系方式： ·负责门店线上平台转化顾客的跟进及维系 ·顾客到店后开台流程 ·二消跟进 ·私域社理

销售经理 薪资福利:底薪1800元/月无责任底薪+300全勤+工龄奖+利润提成98%；注：无任务和业绩要求；月休6天，4天周末休+2天自由调休（可选休半天计算），公司氛围超好，人性化管理，包吃，产品多元化，全勤300元/月工龄100元/年；提成+月假+超假（带薪休假）；全新捆绑模式，终生受益，让你不卖一瓶酒都能实现月收入过万

市场业务员 1、具有良好的沟通能力、有团队责任心，2、在当地具有良好的人脉优先，3、形象标准、学历不限，有挣钱的欲望。联通用户的拓展与售后！ 薪资福利:4000+业绩提成，奖金，补助，综合工资6000+ 发布日期：8月25日（8.31） 工作地址:正安县周边乡镇

正安县左右沙发&喜临门东升店招聘工作人员 遵义市正安县左右沙发&喜临门东升店成立于2024年7月，是一家民用家具含客餐厅系列（沙发，茶几，电视柜，餐桌椅等）卧室系列（软床、实木床、床垫等）全屋定制综合性门店。本店做好售前、售中、售后服务好每一位顾客。本店坚持“质量第一、服务第一、愉快工作”的核心理念，吸纳各类销售人才、打造精英团队。因公司发展需要，现招聘以下岗位： 一、左右沙发和喜临门店长各一个月薪5000-10000元 1、2年以上零售行业工作经验; 2、具备零售管理理念，可独立进行店面管理及掌控; 3、较强的语言表达及沟通能力、较强的判断力、计划与执行能力、销售培训能力; 4、形象好，年龄25-36岁，大专以上学历，男女不限。 二、左右沙发和喜临门销售月薪4000-8000元 1、1年以上零售行业工作经验; 2、具有较强的语言表达及沟通能力、执行能力、团队协作能力; 3、形象好，年龄25-42岁，中专以上学历，男女不限。 以上岗位福利：五险一金+生日福利+节日福利+年终奖+外出免费学习

招聘岗位酱酒销售人员待遇福利 公司招商部拥有近200人的专业销售团队，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共进，成就事业新篇章。 1、综合收入5000---30000+(上不封顶) 2、底薪+提成+奖金+年终分红+带薪培训+包吃 岗位要求 1、年龄20-40岁，形象端正，气质良好，具备良好的沟通能力 2、具备较强的服务意识与团队协作精神 3、工作踏实肯干，身体健康，适应高强度工作节奏 4、心理素质佳，能承受工作压力，追求高回报并愿意积极付出

岗位职责: 1. 负责南将酒业白酒产品的销售运营，保障销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，增强团队专业素养与整体业绩表现。 3. 策划并实施销售方案，完善销售环节，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队完成销售指标。 2. 具有敏锐的商业意识和市场研判能力，可科学规划销售路径。 3. 具备主动学习与自我优化的能力，持续提升个人及团队的业务水平。

职位描述：电话销售（30人） 薪资待遇： 1.底薪3000-8000+提成（8%-20%阶梯式）+全勤。 2.试岗期7天。 2.。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，电脑打字无障碍。 2.思维逻辑清晰，普通话流利，善于沟通，表达能力强 3.要求有相关销售行业经验。 4.有销售经验者优先（无经验可免费培训）。 工作时间：9：00—18：00（午休时间：12：00—13：00） 5.周末双休。

典范家装现因分公司发展需要招聘 一，市场专员：3名 1，有熟悉的家装业务工作经验 2，较强沟通交流能力和专注度 二，家装顾问电话客服5名 1，做过销售或装修建材经验优先 2，性格外向开朗积极勤奋有目标 3，有正确的三观和人品 4，为人善良懂感恩，用心和真诚做事的 薪资：底薪2500-3500+绩效+提成+年终奖季度奖。 三，设计师： 有至少2年以上设计经验 公司宗旨：行正道·重诚信 欢迎志同道合的有志之士[握手] 联系人：（聂）

一杯酱酒，一份事业。贵州迎宾酒以品质坚守市场，以平台成就人才。无论你是追求高薪的销售精英，还是深耕专业的职能人才，这里都能为你提供施展才华的广阔舞台。期待与你携手，共酿醇香未来！ 招聘要求：能吃苦耐劳，热爱销售行业，对金钱有欲望，22岁以上的有梦想的伙伴，男女均可！ 上班时间早9：20到晚5：30，周末休息！职场空调暖和！同事热情！ 待遇：底薪3868提成奖金＝不上限