销售岗位福利待遇: 1，底薪(5000一8000)元 2，阶梯式提成(10%一50%) 3，业绩奖励+时间自由(可居家办公) 4，+出国游 5，培训:每天，每月都有培训，老师手把手带教，0基础也可以轻松上手，不用担心没有经验做不好 6，如果有做过销售，带过团队，轻松月入2-3万不是问题! 7，如果想自己当老板，公司提供平台，你轻资产创业，月入5到10万不是问题

认真负责热情的接待每个客户，每天两场小时直播，促进客户成交率

贵定县《九州宴会中心》开业在即，现面向社会诚聘餐饮业精英 前厅经理1人 年龄：25-38岁 待遇：6500-8000+提成 要求：餐饮宴会广场管理经验2年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，普通话标准，抗压能力强，有责任心沟通交流能力强； 营销主管2人 年龄：20-38岁 待遇：4500-6000+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 宴会销售3人 年龄：20-38岁 待遇：3800-4500+提成 要求：餐饮管理经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 前台迎宾：2人 身高：1.65米以上 年龄：18-38岁 待遇：3200-4000+提成 要求：餐饮行业经验一年以上，形象气质佳，身高1.6米以上，沟通交流能力强，普通话标准，服从管理，抗压能力强； 服务员、传菜员若干名 身高：1.55米以上 年龄：16-35岁 待遇：2800-4000+提成 要求：男女不限，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，能吃苦耐劳，具有良好的服务意识 收银员2名 身高：1.55米以上 年龄：18-30岁 待遇：3200-3800+提成 要求：熟练使用收银系统、POS机、扫码设备，快速准确完成结账、开票、退换货等操作，掌握基本财务知识，如现金管理、账目核对、发票开具，确保账实相符，熟悉各类支付方式，包括现金、银行卡、移动支付，保障交易顺畅，能准确录入销售数据，生成日报、月报，协助财务统计分析。 保洁员3名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 洗碗（洗菜）工4名 年龄：30-55岁 待遇：2500+提成 要求：无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 传菜领班1人 身高：1.65米以上 年龄：18-30岁有一年以上的传菜部管理经验，无不良嗜好，身体健康，服从工作安排，具有良好的服务意识 待遇：3500-4000+提成 保安员1人 年龄：40-60岁 要求：责任心强、身体健康、服从工作安排 待遇：2500 福利待遇： 以上岗位月休4天，国家法定节假日补休 公司福利：提供吃住+月度考核奖+全勤奖200+高额提成，定期开展培训和团建活动； 工作地点：贵定县杨柳大道【九州宴会中心】 电话： 联系人：雷 请大家帮忙转发或推荐， 发展空间大，福利待遇好，诚邀您尽快面试！

1、具备三年以上经销商管理及团队管理实操经验； 2、性格积极向上，学习能力强，能够迅速适应并融入团队工作氛围； 3、具有高度的责任感与职业素养，能够在压力环境下高效开展工作； 4、富有进取精神，具备明确的职业发展方向和目标； 5、具备出色的沟通能力，擅长跨部门交流，推动团队协同作业； 6、熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 加入玛氏，您将承担哪些核心职责？ 1、全面负责贵州省黔东南地区各渠道的销售运营及人员管理，带领团队实现公司下达的年度销售目标； 2、协助分销商或直接参与客户年度合同谈判，在预算范围内达成公司规定的分销、陈列及销售指标，并确保各项任务有效落地； 3、定期走访区域内的重点分销商与核心客户，建立稳固的长期合作关系，系统化提升经销商管理能力，优化业务流程； 4、完善本地零售商合作协议，保障合同高效执行，共同制定联合生意发展计划； 5、带领一线销售支持团队完成整体业绩目标，通过现场指导提升团队实战表现； 6、监督区域或渠道团队严格执行公司合规标准，落实“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”的管理要求。 未来可期，您将在玛氏收获什么？ 1、在玛氏五大原则引领下，与全球逾130,000名优秀同仁携手共进； 2、成为一家以愿景与价值观驱动的企业成员，共同致力于创造更美好的明天； 3、从入职起即享持续成长机会，包括参与玛氏大学提供的多样化学习项目； 4、享有具行业竞争力的薪酬待遇与福利体系。

负责各区县的门窗销售及品牌招商

岗位职责： 1.根据公司下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与执行策略。 2.组织并管理销售团队推进销售任务落地，对下属工作进行监督与指导。 3.主动对接客户，保持良好沟通，持续维护客户关系。 4.调动团队积极性，组织实施员工培训，定期召开部门销售工作会议。 5.关注市场变化趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.具备5年以上房地产行业工作经验，有3年以上相关岗位从业经历者优先考虑

1、负责销售团队的整体管理工作，制定并执行销售策略，确保团队目标达成; 2、带领团队进行市场调研，分析客户需求，优化销售流程和方法; 3、监控销售绩效，及时调整销售计划，提升团队业绩; 4、建立和维护客户关系，拓展新市场和新客户，提升品牌影响力; 5、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和市场敏锐度。 任职要求: 1、具备出色的领导和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标; 2、拥有良好的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化; 3、优秀的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户关系和内部协作; 4、具备较强的目标设定和达成能力，能够带领团队实现销售增长; 5、具有相关销售行业经验，特别是在农产品或快消品领域有优先考虑。

家装顾问：15名 工资待遇：4000+提成 要求：具备房地产、装修、建材、电话客服等相关行业销售经验者优先考虑，无经验但对销售工作有热情者可到公司面谈沟通。

《瓮安·室觉装饰》招聘 家装顾问:15名 工资待遇：底薪4000+提成 新媒体运营主管:1名 新媒体运营：3名 行政:1名 财务：1名（面谈） 要求：有销售经验者优先考虑 联系方式：***********

销售经理，合作伙伴

黔南布依族苗族自治州龙里县招光伏安装

黔南布依族苗族自治州龙里县招电梯安装

黔南布依族苗族自治州福泉市招工地打磨工、工地小工/杂工

龙里县诚聘:保安员3名 要求:男,女不限（有保安证优先） 年龄:50岁以下 工作地点:龙里县农业银行

岗位职责： 1.根据详细的标注规范，使用专业工具对3D游戏模型进行部件识别、分类与标注。 2.参与日常标注任务，对标注中遇到的模型异常或模糊情况进行记录与反馈。 3.配合完成标注结果的抽样质检与校正工作，协助维护数据质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，数字媒体技术、动画、工程建设等相关专业优先。 2.工作认真细致，有耐心，责任心强，能适应重复性较高的精密任务。 3.具有良好的理解能力和团队协作意识，能准确执行书面操作指南。 4.对3D图形、模型结构或游戏中的人物、武器有基本了解或兴趣者优先。 薪资待遇； 1实习补贴；2000元-4000元/月，转正首年工资区间在3500-5000元。 2.提供免费住宿（独立卫浴） 3.生日福利、节日福利、团建活动

会昌县鲜良食品有限公司招聘能适应外地出差的业务经理，主要是推广江西米粉，通心米粉，目标客户是餐饮连锁用户，米粉店，批发市场客户。要求：熟悉粮油米面制品行业，有一定的相关工作经验。工资待遇：月薪5000——10000元（底薪加高提成）。

：招聘营销楼面主任 ：月入15k不是梦 ：有无客源均可上手

岗位职责： 1.承接大区目标：将地级市年度销售指标合理拆解至商超、便利店、社区团购等销售渠道，确保执行节奏与大区经理规划保持一致； 2.终端全覆盖： -现代商超：推进本地连锁系统（如郑州丹尼斯、济南银座）的入场、陈列及促销落地； -硬折扣店/便利店：拓展夫妻店、零食很忙等终端网点； -新零售渠道：对接社区团购负责人、美团优选网格站点，提升线上订单占比； 3.客情维护：定期走访终端店主或采购人员，协调处理临期商品、退换货等事宜； 4.向大区经理汇报：每日提报销量数据，每周复盘动销情况，确保月度目标达成率≥，费用控制在大区核定范围内。 任职要求： 1.具备3年以上快消行业销售经验，其中至少1年从事地级市终端开拓工作（有方便面或食品类经验者优先）；特别优秀的应届生亦可考虑。 2.熟悉本地市场情况： -郑州区域：了解二七区/金水区主要商超布局，能准确说出本地TOP10便利店负责人姓名； -济南区域：掌握天桥区/历下区批发集散情况，已有社区团购合作资源； 3.实战能力强：可携带样品走街串巷，能用方言与店主沟通，谈判中争取最优陈列位置； 4.注重结果：近一年所负责区域终端销量实现同比增长≥20%。 岗位福利： 年薪10-18万+终端提成

在定州各小区销售洗化用品。要自己建立销售渠道，主要是社区、聊天群推销洗衣液。专兼职均可。薪资电话详谈。V电：刘

维护老客户，开发新客户。男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训，无责底薪8k提成奖金，包吃住。

工作主要就是跟开网店一样，工作内容简单，基本能很快上手，工作主要就是拍照，上架，销售。工资上不封顶，取决于自己的能力，态度。

1.客户开发与维护：负责区域内种植户、合作社、农资店等目标客户的开发，建立长期稳定合作关系，解决客户在产品使用、售后等方面的问题。 2.产品推广与销售：向客户精准介绍化肥、农药、种子等农资产品的特性、使用方法及优势，制定区域销售计划，完成个人及团队销售指标。 3.市场调研与反馈：调研区域内农资市场动态、竞品信息及农户需求，及时向公司反馈市场情况，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 4.技术支持与服务：配合技术团队为客户提供田间指导、农技培训等服务，提升客户对产品的认可度和使用效果。

温馨提示：不是保险不是贷款不是催收。 主要业务是为企业提供专业服务，岗位性质为销售岗。公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等相关业务。 一、薪资待遇 1、入职初始职级S0，2800底薪+600话补+提成5%--20%+年终奖；每累计业绩达到标准，职级提升1档，底薪增加200-500； 3、持有初级会计证可享额外奖励3600元，按月发放100元； 4、缴纳五险，定期组织生日会、团建活动、旅游安排及专业培训等…… 5、公司设有食堂，每餐10元，配备休闲区，支持携带小孩或宠物 6、晋升通道：财税顾问-城市经理-高级城市经理-销售总监-高级销售总监 二、岗位职责 1、通过电话拓展新客户，依托公司提供的客户资源进行沟通对接，完成签约目标； 2、维护现有客户关系：定期回访合作客户，保持长期稳定的合作互动。 三、任职要求 1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度； 2、表达清晰，普通话标准，声音有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情； 4、（具备财税或电话销售经验者优先考虑） 五、工作时间 工作时间：9:00--12:0013:30--18:30（中午休息） 周末双休，法定节假日正常休假

向商家按取收款码或收银系统

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具有良好的沟通表达能力 4.目标感强，具备一定的市场分析与判断能力 5.有责任心，能主动推动工作进展，适应短期出差

渠道销售，针对自己楼盘寻找客户促进成交。

负责所在区县的门窗销售及品牌招商

1、具备大专及以上学历，并拥有机械、机电、市场营销等相关的专业背景。 2、具备良好的沟通和谈判能力，能够有效地与客户沟通并建立良好的关系。 3、了解市场动态，并能够根据市场需求进行相应的业务开发和拓展。 4、具备客户关系管理能力，需要与客户保持长期的联系，并能够为客户提供良好的售前、售中、售后服务。 5、与团队成员协作完成工作任务，积极执行公司的业务策略和计划。· 薪资待遇： 工资面议，五险、生日补贴、节日补贴、交通补贴等。

一、岗位职责： 1、负责在指定区域内拓展肥料的经销商网络，筛选并培育优质经销商合作伙伴，通过建立稳定、高效的经销商渠道，达成区域内经销商开发及相关销售目标，提升高端肥料在该区域的市场覆盖和品牌渗透力。 2、协助新开发的经销商进行产品上架、市场推广筹备等初期运营工作，提供必要的产品知识培训和销售技巧指导。 3、维护与经销商的良好合作关系，增强经销商对公司品牌和产品的信心，促进其积极推广销售。 4、收集区域内经销商对高端肥料产品的意见和建议，以及市场上同类产品的经销商渠道策略、竞争动态等信息。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、农业相关专业优先。（条件优越者可适当放宽） 2、2年以上农资行业经销商开发或渠道销售经验，有高端肥料经销商开发经验者优先。 3、具备较强的市场洞察力、商务谈判能力和客户开发能力。 4、能熟练驾驶并自带车辆，接受长期出差，接受区域调派。 三、薪资福利：阶梯式3-5K底薪，综合收入年薪12-30万、出差补贴+缴纳五险+定期体检+旅游福利 四、其他：公司目前正处于快速发展阶段，平台广阔，晋升机会多。业绩良好、有机会晋升大区经理、营销经理

1、独立推进售电业务，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的拓展及日常关系维护； 3、开展辖区范围内的售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能减排设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有ToB领域工作经验者优先； 2、具有较强的进取心，具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，目标明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备团队合作意识； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务应酬，可接受短期出差安排； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场分析、营销策划与推广能力，良好的沟通协调技巧，以及较强的问题分析与解决能力。