1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩要求及相关工作考核指标； 3、细致解答客户疑问，协调处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门催收回款，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜；

岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

一、职位概述 【河南三诺食品集团有限公司】专注于NFC（非浓缩还原）100%果汁的研发与生产，致力于打造健康饮品品牌。因业务快速发展，现面向社会诚聘具备快消品渠道运营经验的专业人才。我们提供明确的职业晋升通道与富有激励性的薪酬机制，期待与您共同开拓市场新局面。 二、岗位职责 1、贯彻执行公司销售策略，确保所辖区域销售任务完成，并推动业绩稳步增长； 2、负责全渠道客户的开发与关系维护，涵盖餐饮、KA/CVS、特通渠道等，主导商务洽谈及日常客情管理； 3、洞察市场趋势，结合行业变化制定区域性营销计划，增强品牌市场认知度； 4、统筹渠道资源管理，完善网点布局，提升终端渗透率与产品动销水平。 三、任职要求 1、高中及以上学历，能熟练运用Office办公软件进行数据整理与汇报材料制作； 2、三年以上快速消费品领域销售工作经验，具备较强的市场拓展能力与客户维护能力； 3、认同企业经营理念，执行力强，具有良好的沟通协作精神，可接受阶段性出差安排； 4、优先录用条件： - 拥有CVS、餐饮、商超、烘焙或特殊渠道客户资源及招商实操经验者； - 从事过果汁、酸奶、啤酒、碳酸饮料、茶饮等饮品品类工作者优先考虑。 四、薪酬福利 1、省区经理：基本薪资6K-8K + 绩效奖金，综合年薪15W-30W 2、区域经理：基本薪资4K-6K + 绩效奖金，综合年薪12W-25W 3、招商经理：基本薪资4K + 绩效奖金，综合年薪8W-12W 五、应聘说明 1、投递时请附个人简历，并注明应聘岗位及意向工作区域； 2、符合条件者将安排面谈，面试中详述岗位内容与薪酬结构； 3、欢迎拥有饮品行业背景及相应渠道资源的优秀人才积极报名。 我们提供的不仅是一份职业机会，更是一个深度参与健康饮品产业发展的成长平台！期待您的加入！

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一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经历，有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品掌握：全面了解公司业务内容及服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 品牌推广：配合市场活动开展，参与社交媒体账号的内容更新与日常运营。 个人成长：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升路径，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成享额外奖励。综合月薪区间为8k-2w，高绩优者可达2-5万，业绩顶尖人员享有团队旅游等激励机会。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

工地自建房跑业务

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

带队开拓普宁、汕头纺织、布匹、织造、加弹仓储货架市场、

招不锈钢电焊工师傅、学徒工多名 ✅ 任职要求 积极肯做、耐心学习、认真踏实 ✅ 薪资待遇 工资面议｜包吃包住 工作地址普宁市赤岗、棉湖 联系电话 许先生：

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1、年龄要求40周岁以内，性别不限，掌握销售流程与技巧，拥有出色的沟通及谈判能力。 2、需具备至少一年销售团队管理经历，具备较强的团队组织能力与协作精神。 3、薪酬结构（20000-50000）：基本工资6500-11000+团队提成3%-7%+个人提成12%-30%+公司利润分红 4、工作时间朝九晚六，午间休息2小时，固定双休，法定节假日按规定休假

工作职责： 1、负责区域内客户的开拓、关系维护及日常沟通协调； 2、主导区域各类项目的商务洽谈、执行落地与回款跟进，组织并配合产品经理开展客户技术交流； 3、制定并优化行业目标客户群体的拓展策略与实施路径； 4、搜集市场动态信息，拟定销售目标与工作计划，确保达成既定业绩指标； 5、跟踪竞品市场动向，结合实际情况为公司发展提供可行性建议； 任职要求： 1、大专及以上学历或退伍军人，专业不限； 2、具备出色的口头表达能力，思维条理清楚，擅长人际互动与交流； 3、性格开朗，主动进取，富有责任感，具备良好的协作意识； 4、对销售岗位有高度热情，能承受工作压力，自律性强，接受长期外派或出差； 5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等基础办公软件； 6、有专用汽车、医疗急救设备、应急装备或消防设备销售背景，或拥有优质应急救援行业资源者优先录用； 7、综合能力特别突出者，部分条件可适度放宽。 主要服务客户群体： 1、全国各级消防救援机构及相关单位； 2、全国应急管理系统单位； 3、全国卫生系统应急救援相关部门； 4、全国矿山应急救援机构； 6、专业从事救护专用车、消防专用车及应急救援设备销售的渠道代理商。

主要职责： 1. 负责区域内经销商的现场维护，定期走访已合作的连锁门店 2. 收集并汇总来自各渠道的产品使用反馈，协助推进新产品推广及产品线优化等相关销售工作 3. 执行大区经理或销售经理下达的各项任务 工作成果需及时向大区经理、销售经理及市场部产品经理进行汇报

一、岗位内容 1. 客户拓展：发掘潜在团购客户资源，搭建客户获取渠道，制定并实施客户开发计划。 2. 独立开展客户拜访、需求分析、商务接洽，重点突破大客户及高价值客户群体。 3. 根据客户特点匹配适宜的团购解决方案，运用多种手段提高客户复购率。 4. 定期维护重点客户关系，持续跟进需求变动，快速响应合作过程中的各类问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，了解本地团购市场运作，具备2年以上客户开拓、快消品销售相关工作经验。 • 核心能力：具有良好的市场敏锐度、沟通协调能力及客户攻坚能力，能接受出差安排。 • 素质要求：结果导向强，承压能力强，富有责任感。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

1.大专学历以上，有驾照，有销售经验优先考虑。 2.沟通能力，抗压能力较强

通过客户拜访，掌握所在城市业务发展情况与实际需求，与商家沟通并促成合作； 落实公司制定的销售方案及各项政策，确保业绩指标顺利完成； 协同内部各职能部门，快速响应客户需求，妥善处理用户意见、投诉及建议，持续提升客户满意度； 具备良好的团队协作意识，能主动提供有效建议，积极配合团队推进策略执行。 【任职资格】 大专及以上学历，不限工作经验与专业背景，具备互联网行业经验者优先； 热衷销售岗位，敢于迎接挑战，拥有强烈的成就动机与发展意愿； 性格外向积极，踏实进取，具备优秀的沟通表达能力与学习适应能力； 能够适应互联网行业的高速节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务。 【岗位亮点】 你将成长为本地生活服务领域的数据达人，深度洞察消费市场趋势，熟悉多元业态运营，与众多商家负责人建立长期合作关系，积累丰富人脉资源； 团队氛围轻松活泼，同事间充满活力又拼搏向上，业余生活精彩纷呈——聚餐畅饮、密室逃脱、运动健身、美容护理、宠物陪伴一应俱全； 身处快节奏互联网环境，是实现个人能力飞跃与职业快速成长的理想平台； 入职即享六险一金（含额外商业保险，日常医疗费用可报销），享受法定节假日及带薪年假、产假、陪产假、病假等福利； 广阔晋升空间+每月定期组织团队建设活动； 薪酬待遇优于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

主要开发农村自建房，别墅等农村市场。以地推，陌生拜访的形式寻找客户，跟进客户！

一、【岗位职责】： 按项目的要求，以电话（显示10086）的形式，进行活动通知或业务办理。（主要通过电话通知客户现下推广中的活动并促成业务，如积分兑换、手机流量、宽带套餐等）工作简单易上手，无压力 二、【岗位要求】 1、普通话和潮汕话标准流利； 2、有良好的沟通技巧，工作责任心强； 3、会简单的电脑操作； 4、年龄18-40岁之间，条件优秀可放宽 三、【工资薪酬】 基本工资+绩效奖金+全勤奖+高额提成，综合薪资3000~5000不封顶 四、【福利待遇】 月休4天，提供全勤奖，公司不定时举行各种形式的娱乐活动、丰富的下午茶等 五、【工作环境】 配备中央空调的舒适工作环境，冬暖夏凉。办公区域位为带电梯办公楼，环境舒适，干净卫生。饮食、出行方便。 六、【工作时间】： 9:00-12:30，14:00-17:00，每天工作6.5小时，不加班，适合需要照顾家庭的或者接孩子放学的宝妈哦！ 七、【工作地点】： 1、榕城区地都移动营业厅2楼 2、榕城区渔湖镇前街迎宾花园商住楼26号二楼 3、盈富中心

岗位职责： 负责私域用户的跟进维护沟通（不用打电话纯电脑办公）,以及朋友圈&社群的发布、打造、宣传 任职要求： 会基础电脑打字有耐心学习（可以接受小白岗位有老带新愿意学上手快） 岗位福利： 1.单休（固定每周日休息），法定节假日带薪休假 2.餐补（中午一餐） 3.下午茶、团建、节假日福利 4.晋升空间大，能力达标可向上晋升发展：基础员工--组长--主管（晋升管理有额外的小组/团队提成）

1.基本薪资3000~5000+新人津贴1000-10000+业绩提成，综合薪资1-3W 2.周末双休，工作时间灵活自由，国家法定假日休息 3.综合福利保障：六险一金，公司团建，出国旅游 4.业务多元化，专业培训，广阔成长空间。 【岗位职责】 1.公司会提供区域内高净值的客户资源，负责完成区域内客户售后服务，处理客户售后问题及续期提醒； 2.挖掘客户需求，根据客户需求情况提供综合解决方案； 3.为客户精心组织沙龙活动、高效协助售后跟进； 4.参与公司在售产品的推广活动，并保持对市场动态的关注。

农夫山泉股份有限公司】 招聘职位：家渠业务员 待遇：底薪+提成+节假日福利+奖金激励++晋升空间大 招聘区域：揭阳（榕城.东山.盘东） 1.达成业绩目标； 2.了解市场动态，收集竞品资讯； 3.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 4.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力； 5.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 6.完成线路拜访，与家庭、单位、水站、物业等客户保持良好沟通，维护客情关系，定期开展社区活动； 联系人:马姐 联系电话： （同步） 其他说明：年龄18～38，男女不限，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。

岗位职责： 1、负责医药产品的市场拓展与销售，建立并维护客户关系； 2、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 3、执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 4、协调内部资源，为客户提供专业的产品咨询与服务支持。 任职要求： 1、医药、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、积极主动，责任心强，能适应出差。

岗位职责： 跟进潜在客户完成开户流程，面向企业负责人清晰传递产品价值， 能够分析并呈现与竞品相比的独特优势 可根据业务需要前往一线城市开展工作 任职要求： 具备销售实战经验，乐于持续学习，思维清晰表达流畅， 形象气质佳，具备明确目标意识。有跨境服务行业背景者优先考虑 岗位福利： 跟随95后女性创始人成长，享受源自阿里巴巴体系的系统化培训资源 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金 工作时间：上午9点至下午6点，中午12点至1:30休息 每周轮休制，交替享受单双休 底薪面议，综合收入区间4-20k 试用期为3个月 表现突出的新员工第二个月即可实现月入过万 深圳办公点可为女性员工提供住宿支持 全国范围开放招聘~

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。