招募法务市场人才 资源共享趋势蓝海商机 合伙人/业务经理/副业都要 井号工作地点：江门蓬江万达广场 联系人：冯小姐

江鹤1号营销招聘 一、销售经理： 职位描述： 1、参与制定项目年月周销售任务，负责销售任务计划执行; 2、销售团队管理、培训与辅导，销售任务分配与跟进，带领销售人员完成销售任务: 2、与客户沟通收集项目信息及时与营销总反馈意见并根据情况调整。 3、积极参与销售行动，保持与中介平台和中介门店良好沟通 4、组织销售团队外拓，有降本增效的销售能力 职位要求： 1、5年以上住宅地产一线经验，30岁以下 2、有上市房企2000套以上刚需楼盘销售团队管理，拓客经验 3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断与决策的能力。 联系方式：（梁小姐）微信同步

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

【岗位职责】 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展提升； 协助团队开展招聘、辅导与培训工作，支持机构专项培训及招聘职能模块的推进； 承担公司业务支持、组织能力建设、高端客户服务等相关事务； 协助跟进团队业务进展，推动督导落实，助力团队达成公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 具备本科或以上学历； 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作精神； 有一年及以上保险行业组训工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、岗位职责 负责生猪、边猪批发业务，以及辖区内猪肉专卖店、商超品牌专柜的零售运营与管理。 二、职位要求 1、年龄25-30周岁，大专及以上学历，持有C1驾驶证。 2、具备吃苦耐劳精神，有强烈的创业意愿。 3、有生猪或边猪批发、生鲜类零售工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 1、薪酬结构：底薪+提成+股份分红，综合年收入12万元以上。 2、缴纳社会保险，享有节日福利待遇。 四、工作地点 广州、江门、佛山

【岗位职责】： 1.为客户沟通、提供专业的咨询与介绍，确保客户对内容和优势有充分理解； 2.维护和深化与客户的沟通，定期跟进客户需求，提供个性化服务； 3.参与制定销售策略和计划，达成销售目标; 4.协助团队成员完成销售任务，确保团队目标的实 现; 5.处理客户反馈和投诉，及时解决客户问题，提升客户满意度。 【任职要求】: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户进行互动； 2.对自动化行业有热情，能够理解客户需求，提供专 业建议； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握知识; 4.有责任心、主动性、积极性能够独立完成销售目标; 5.团队合作精神佳，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。

招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

薪资7000-15000元/月 招聘要求： 1.年龄20～40周岁 2.学历高中（含）以上 3.有一年以上销售经验 4.有较强的适应能力，学习能力、沟通能力；善于沟通。 5有良好的团队合作意识，抗压能力强 6.吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 7.能出差，自带车 工作地址：广东省江门市新会区银源路路22号 联系电话号码微信同号 联系人：郭小姐

岗位职责 1.负责公司产品在销售环节中的售前支持与售后跟进等相关事务； 2.维护经销商客户关系，提升合作满意度； 3.参与工程项目的信息跟进与协作支持。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗商品或定制类产品的销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4500元+交通补贴+销售提成+业绩达标奖金 2.定期开展带薪培训课程 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

岗位职责 1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作； 2.维护与经销商的良好合作关系，提升客户满意度； 3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。 任职要求 1.性别不限，需自行配备交通工具； 2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。 岗位福利 1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金 2.定期开展带薪专业培训 3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动 上班地点 江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

江门市江海区招工地小工/杂工

江门市江海区招泥瓦工，铺广场路面pC砖20X6030X6050X60厚度3公分工作量2万平方可做到明年5月份

招打磨2名，工厂地址：大泽金泽工贸园区

48岁以下，有证二保焊12000-14000， Ut焊，12000-14000，额外技能补贴150/天 油漆工9000-12000 打磨工8000-12000 工作地点:珠海金湾区

江门市开平市招隔断

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关领域学习背景者优先 2.有销售管理工作经验者优先，具备团队管理能力与实战业绩 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.能适应快节奏工作环境，积极主动，责任心强，富有团队合作精神

招聘：营销经理 薪资：面议 酒吧营销急招！1.自带稳定客源优先，负责拓展新客户、维护老客户，提升客户到店率与消费频次。2.推广酒吧酒水套餐、主题活动，引导客户消费，完成个人业绩目标。3.跟进客户需求，提供优质服务，建立长期良好的客户关系。薪资福利：酒水开单奖励，上不封顶?月休X天，带薪培训，节日福利享不停

中国人寿世界500强央企公司现在招募 招募要求: 1、岗位： 人事助理售后服务专员 销售经理 2、年龄：21周岁至45周岁 3、学历：高中及以上文化程度，特别优秀可放开 4、有销售，经营管理.人事经历经验，有学习力，具有良好的个人修养及责任意识优先！ 5、工作时间： 周六日双休，法定节假日休息，周一到周五上午3小时坐班制。 工资： 大专以上：3000+绩效提成 工作单位:中国人寿清苑支公司香都国际商务会议中心10楼

电话销售团队主管 薪资待遇 20000-30000元/月 福利待遇 周末双休 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 成都金牛成都金牛万达广场甲级写字楼-B座b座3704 职位描述 工作内容： 工作时间9:30-18:30！绝不加班 周天固定休息另外每月三天随机事休（自己安排）相当于双休。 在这里没有加班！说到做到！ 没有人会压力你！能不能赚到钱全看自己！ 工作简单通过公司给的资源联系客户，促成合作，加盟。 入手很简单，不要求经验，但需要你有一颗想赚大钱的心，在优仙月入10w都不是梦只是需要你认真一步一步去干，方向很明确，只需要你去复杂然后粘贴出来。 两个方向 1：自己搭建团队通过自己的团队去获得收益 （团队队员的每一次开单你都有巨额奖金，后期可躺平） 2：自己单干业务，靠自己的努力和能力（越干也牛逼） 3：一边干业务一边搭建团队（建议先单干业务熟悉业务后再去搭建团队）也是工资最高的一种 这不是一份工作，而是一份事业！请每个来优仙工作的朋友都把他当做自己的一辈子能做的事业去认认真真做，因为你做的越久收获越大越到后期。你也越轻松，已经不少人通过优仙这个平台，实现了月入十万甚至百万的。还在为换来换去的工作感到烦心吗，来优仙吧，这一定是你这辈子最后一份工作！这是可以一直做到老的事业

岗位职责： 1、负责销售团队的组建； 2、负责团队的培养； 3、主要负责广东省内市场客户的开拓； 4、完成业绩指标 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上销售团队管理经验； 2、自带团队为佳； 3、能接受短期出差

新媒体营销（无需电话/接受零基础） [工作内容] 1，通过公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，结合客户需求精准推荐产品 2，借助互联网渠道，开展公司产品的线上销售与推广工作 3，工作以网络平台操作为主，在办公室内完成，无需外出拓展客户，不涉及电话沟通，无直播要求 [发展晋升] 基层员工→团队组长→团队主管 [任职要求] 1、不限性别，年龄25岁以下，性格乐观积极，渴望高收入，做事认真负责，有目标感，有冲劲，勇于追求高薪回报 2、热爱销售岗位，具备开朗的性格，富有责任心，执行力强，具备良好的团队合作意识 4、具备较强的学习领悟力和语言表达能力 5、善于沟通，反应灵活，具备良好服务意识；是否具备经验均可，欢迎应届生加入（入职即配备组长全程指导） [培训提升] 1、岗前培训：由团队组长一对一指导，手把手教学，全面讲解岗位所需知识与技能 （零基础也可放心加入） 2、持续培训：新员工将参与系统化、持续性的专业技能提升课程 3、经验交流：资深同事定期分享实战经验，帮助你快速掌握高效工作方法，助力成长成功

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-25K，底薪包4100元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1500元；阶梯式提成，一单350-600元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【希望你是这样的人】 1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。 2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。不是所有人都是范冰冰和吴彦祖，只要求你干干净净衣冠整洁，能个客户留下一个好印象。 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

1.结合营业部战略目标与销售规划，制定切实可行的销售方案，并推动落地执行； 2.组织并带领团队制定工作计划，统筹实施，确保团队业绩目标达成； 3.负责团队成员的招聘选拔、日常指导及团队管理工作； 4.监督和指导团队业务开展，提供专业培训与持续能力提升支持； 5.推行并落实营销业务中各项风险合规及适当性管理相关制度与要求； 6.执行上级交办的其他工作任务。

工作职责 业务代表——负责客户开发、塑料产品销售等相关工作。 公司待遇 月薪10000-20000元以上，试用期3个月，录用后实行激励性薪酬机制，薪资优厚，福利完善，员工享有社会保险、法定节假日及年度旅游假期，外地员工提供住房补贴。 应聘条件 业务代表——不限性别，形象良好，熟悉营销方法，具备两年以上销售及客户拓展经验，具备较强的销售技能与应变能力，对塑料贸易有热情，责任心强、积极进取，过往业绩表现优异者优先考虑。具有一二线城市工作经历者优先。

岗位职责： 1.负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案，达成公司下达的销售指标； 2.主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3.掌握客户生产流程、人员配置情况，精准识别其生产需求与用工成本，提供切实可行的解决方案； 4.按照合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收。 任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、具备两年以上工业设备或工业电子硬件类产品销售经验； 3、熟悉工业制造产业聚集区，可独立完成客户开发及合同签订； 4、具有团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能适应高频出差（需定期拜访所辖区域内的工厂客户）； 6、熟悉压铸领域，拥有卫浴、门锁、小五金、医疗等行业客户资源者优先。

入职带薪培训，欢迎小白！！！ 一、岗位职责： 1、线上对接中小企业、工厂老板，邀请其入驻1688平台开网店。 2、指导客户如何运营网店，解答客户日常网店疑问，给客户推荐流量套餐（相当于淘宝的直通车）提高网店曝光率和询盘率。 公司提供： 1、底薪+网店开店高提成（1000－3000/单）+网店流量推广套餐（210－420/单）新人综合可到8－9K 2、半年一次晋升考核，管理层都是晋升上来的，属于管理储备岗。 3、按照法定节假日放假，节日、生日礼品、季度团建，00后工作氛围，可唠嗑可逛街可王者。 岗位每月有网店运营培训，适合想在电商行业发展的小白，欢迎简历咨询！！

1、性格开朗，沟通能力强； 2、办公室办公，跟进客户的咨询，解答客户的疑问，促成下单； 3、熟悉机械或五金产品的工艺流程的相关经验者优先。

我们的工作： 1。销售策略与规划：制定销售策略和年度销售计划； 2。销售业绩达成：监控销售团队的业绩进度，制定销售目标并分解到个人，确保完成销售任务。 3。沟通与协作：与工厂，物流，后勤等部门紧密合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。我们要求你： 1，大专及以上学历，市场营销，等相关专业优先。2，具有3年以上冷冻食品销售经验 3，具备优秀的沟通，谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。我们能提供： 8500-50000元/月，五险，销售额提成，带薪年假，各种团建活动等。

工作范围： 负责接听系统自动外呼电话，了解客户需求，记录客户资料，工作地点固定无需出差。需具备团队协作意识及清晰的沟通表达能力。 薪资待遇: 综合收入：3600底薪+提成+绩效奖金。（提成无上限） 福利待遇： 双休+7天带薪年假+年终奖+享受节假日及香港公众假期+员工生日福利+公司定期组织聚餐活动。 【岗位要求】 1.不限学历背景，欢迎应届毕业生应聘。 2.须粤语流利且发音标准。 工作时间: 周一至周五10:00-13:00；14:30-19:00（双休）

营销总监（高端低密地产方向） 岗位职责 1.战略规划与业绩驱动：依托公司“甲乙同体”的核心优势，结合本地市场影响力，深入分析高端低密地产行业发展趋势及高净值客户群体需求，制定中长期营销战略、年度销售目标及实施路径，全面负责项目销售成果与品牌价值的持续提升。 2.甲乙方协同营销执行：统筹甲方侧的产品定位与价值提炼，联动乙方侧的落地执行，主导别墅、叠拼等高端低密产品的整体营销策略设计，涵盖定价策略、推售节奏、渠道布局与活动策划等全链条环节，确保营销动作与项目调性及目标客群高度契合。 3.高端客户运营与转化管理：构建面向高净值人群的客户运营体系，深度链接本地高端圈层资源，组织并推进私享晚宴、圈层交流会、高端生活方式体验等定制化活动，增强客户粘性；主导潜在客户的挖掘、跟进及成交转化全过程，维护关键客户关系网络。 4.渠道体系搭建与资源整合：凭借公司在本地的影响力，拓展并优化多元化的高端渠道生态，包括异业联盟、高端社群、圈层意见领袖、线下推广等方式，牵头重点渠道的合作谈判与关系维系；整合甲乙双方资源，提升渠道获客的精准度与转化效率。 5.团队建设与效能优化：组建并带领营销团队（涵盖销售、策划、运营职能），设定清晰的绩效考核机制，建立人才发展培养机制，推动团队专业水平与协作效率双提升，打造一支匹配高端低密地产特性的专业化营销队伍。 6.数据分析与风险应对：建立健全营销数据追踪与复盘机制，定期对销售表现、渠道成效、活动转化等关键指标进行评估与优化；前瞻性识别市场变化、政策调整及客户需求波动带来的潜在风险，制定相应预案，保障营销目标稳健达成。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业背景；具备5年以上房地产营销管理经验，其中至少3年专注于高端低密项目（如别墅、大平层）的全流程操盘经历，有本地实际操作经验者优先考虑。 2.资源与能力：理解“甲乙同体”模式下的营销协作机制，掌握高端低密地产项目从前期到去化的完整营销运作能力；拥有丰富的本地高端圈层、渠道及跨界合作资源，能够独立开展高端客户拓展与转化工作。 3.专业能力：精通高端低密产品价值提炼与营销说辞体系，擅长围绕圈层特性策划并落地个性化活动；熟悉所在城市房地产相关政策与市场走势，具备敏锐的市场感知力和商业决策能力。 4.综合素质：具备出色的领导才能、团队管理能力和资源整合能力；拥有卓越的沟通协调、谈判公关能力以及高强度工作环境下的抗压能力，以结果为导向，品行端正诚实，符合高端地产行业所要求的职业形象标准。