业务经理（通用设备事业部） 薪资区间：20-60万/年 工作地点：庆阳 薪资结构：无责底薪+业务提成+补贴+配发电话卡（餐补+油补+过路费）； 岗位职责： 1.负责高空作业车租赁服务的推广，拓展租赁市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动收集市场动态信息，与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 4.加强回款管理，控制应收账款风险，确保资金及时回笼。 任职要求 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4.本岗位需自备交通工具（公司给予油费补贴）。

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岗位职责: 1. 依据公司年度销售计划，拟定并落实销售方案，确保市场目标顺利实现； 2. 组织并带动销售团队，持续提升成员的专业水平与工作效能； 3. 研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户信任与满意度； 5. 跟踪销售指标，定期汇总销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具有较强的组织管理能力，能够高效统筹团队运作； 2. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧； 3. 对市场动向具备敏锐判断力，反应迅速且应对得当； 4. 拥有扎实的项目推进能力及良好的协同合作意识； 5. 热爱销售事业，目标明确，富有进取心与结果驱动力。

青年才俊们请注意！ 找工作的看过来！ 这里为您提供施展才华的舞台！ 招聘岗位：销售经理 综合薪资：4000-8000（基本工资+提成+绩效） 入职即享培训，缴纳五险一金，节假日福利、生日福利齐全 周末双休，享受法定节假日 公司福利优厚，机会难得，为您的未来奋力一搏吧！

配合经理开展团队客户管理及业绩推进 协助销售人员完成客户沟通谈判，推动成交达成

岗位职责： 1、负责竞品项目信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果，及时优化调整策略方向； 3、拟定销售团队培训方案，提升人员专业能力，实施日常管理、监督与调配，完成指导、培训及绩效考核工作； 4、协调处理项目中的突发状况与重大争议，妥善应对现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置团队人力资源，激发员工潜能与工作积极性，提升整体协作效率。

年龄32岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，男女不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

经营经理核心必备特点 一、经营思维&全局意识 结果导向：紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标，一切工作围绕盈利与增长 全局统筹：不只盯单一业务，兼顾市场、销售、运营、成本、团队，平衡短期业绩与长期发展 商业敏感度：懂行业、懂市场变化、懂客户需求，能预判风险、捕捉商机 二、业务&管理硬能力 数据分析能力：看懂报表、拆解数据、复盘盈亏，用数据做决策、优化经营 成本管控能力：严控费用、损耗、低效支出，合理降本增效，优化资源配置 目标拆解落地：能把年度/季度经营目标，拆解到月度、部门、个人，落地执行 流程优化：梳理业务流程，解决低效、内耗问题，提升整体运转效率 三、沟通协调&统筹能力 跨部门协同：打通销售、运营、行政、供应链等部门，化解协作矛盾 内外沟通：对内带团队、对齐目标；对外对接客户、合作方、上级，谈判与资源争取能力强 决策判断力：面对问题快速分析利弊，果断决策，不拖延内耗 四、团队管理&领导力 团队搭建与激励：会选人、带人、培养人，合理分工，调动团队积极性 奖惩与考核：落地绩效考核，优胜劣汰，打造高执行力团队 抗压抗挫：扛业绩压力、市场波动、突发问题，情绪稳定，稳定团队军心 五、职业素养&综合特质 责任心强：对整体经营结果负责，不甩锅、不推诿 原则性+灵活性：守住经营底线（合规、风控），同时灵活应对市场变化 学习迭代：快速适应行业政策、市场模式变化，持续优化经营策略 风控意识：重视合规、回款、合同、库存等风险，避免经营亏损 。

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北京涵博恒诚劳务派遣有限公司，现招业务经理1人，坐班人员五人。 联系电话： 地址：郑开大道五大街郑开城市印象一号楼21楼。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindsetn5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1.负责对接二手车经纪公司及二手车经销商等机构，开展业务合作洽谈，推动签约落地，并对合作商户进行持续维护与业务支持，确保合作关系稳定发展； 2.与车商沟通协作，开展合作商户相关数据的整理与分析； 3.按月完成公司下达的寄售车源开拓目标及销售任务指标； 4.监控寄售车辆的销售进度，及时录入客户信息并动态更新维护； 5.对交易市场内车源价格走势进行调研分析，并提供有效市场反馈。 工作地点:甘肃省全地区

负责区域内销售工作

中心地段 现房项目 负责营销与销售相关工作 指导部门成员提升业务能力 参与制定项目营销方案及策略 日常管理销售台账、销控及按揭事务 待遇 无责任底薪4000元/月 + 业绩奖励1500元/月 个人：佣金1500-2000元/套 + 奖励2000元/套 团队：总提成300-500元/套 月均收入1-5万元/月 设有销冠奖、业绩达成奖 提供单人单间住宿

高收入诚聘： （本公司直招，中介勿扰） [玫瑰]岗位一：兼职顾问 工作时间：自由 工作地点：全国 收入待遇：多劳多得，大部分可达8K+/月，。（业绩突出） 岗位要求：年龄、学历不限，金融业、房产业、保险代理人优先考虑。 中国人民救援集团-启承科技西峰区分公司 联系：庞 生

岗位职责： 1. 负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。 2. 主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程，保障人才引进效率。 3. 统筹团队成员的培养与成长规划，确保人员能力与公司发展节奏相匹配。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力和良好的沟通协调能力。 2. 拥有较强的组织策划与执行能力，能带领团队高效完成既定任务。 3. 在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

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客户回访，坐班，日工作4小时左右

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-11:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-30 会操作手机即可 上班时间灵活，兼顾家庭带娃， 零首付，线上提交材料，线下提车，

职责： 1. 根据市场动态拟定销售方案并推进执行 2. 维系客户关系，拓展新客户渠道，开发潜在市场 要求： 1. 大专学历，具备销售经验者优先，拥有客户资源者优先； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能独立开展客户开发工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守。 五险一金 双休及节假日正常放假