岗位职责: 1.策划并执行销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2.维系客户联系，增强客户体验与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动； 4.组织定期团队培训，持续提升成员业务水平； 5.协同开展市场推广活动，强化品牌影响力。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与商务谈判能力； 2.具备扎实的市场洞察及决策分析能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识； 4.具备优秀的统筹规划与团队管理能力； 5.对汽车领域有高度热情，能迅速响应市场新动向。

仅限有经验者 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司深耕行业8年，拥有广泛的资金合作渠道 目前合作的资方包括：融资租赁类产品，具备明显竞争优势 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

公司近期因发展需要，招聘业务和维护人员工作职责： 1、负责拓展公司客户资源，开拓新的市场； 2、对客户进行产品介绍和推广，积极推销公司产品； 3、负责跟进客户订单，协调与公司各部门的沟通，提升客户的满意度。 任职要求： 1、有销售经验的，或者市场营销等相关工作经验的优先考虑 2、要求有C1或以上驾照、可以熟练驾驶厢式面包车 3、有出色的沟通能力，人品可靠 福利待遇： 底薪绩效奖金话补五险，节假礼品、年会团建、免费培训。

1、经验不限，入职后提供短期培训，快速掌握业务流程，薪资待遇优厚。 2、向客户详细介绍贷款产品内容、办理流程及相关费用，协助客户完成分期申请，达成公司规定的业绩目标。 3、负责客户贷款购车前期的咨询引导与资料整理，提供全流程的贷款支持服务。 4、配备主流金融产品，自主操作空间大，产品搭配灵活，绩效回报稳定且具有竞争力。

岗位职责： 1、搭建并扩充团队，开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度，按时反馈工作进展，落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在商机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 5、工作形式灵活多样，可结合个人特长采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式 6、团队管理：有效传达公司战略方向与核心理念，打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力，普通话流利，工作态度主动，性格阳光乐观 2、拥有较强的市场开拓意愿和能力，乐于接受高挑战性工作，追求高回报 3、行业背景：需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台工作经历者优先考虑

岗位职责： 1.制定并落实花生好车的市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2.研判市场动态，明确目标用户群体，设计并实施精准营销活动； 3.统筹线上及线下营销渠道的运营与优化，提升整体推广效能； 4.跟踪评估营销成果，依据数据反馈及时调整策略以实现持续优化； 5.推动部门间协同配合，保障营销举措与公司战略方向保持一致。

我们是一家专门销售醇基燃料的公司，需要一群年轻充满活力的销售团队，只要你有才，虚位以待只等你来。

岗位职责： 1、搭建团队，开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度，按时汇报工作进展，统筹员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 5、工作形式灵活，可结合个人特长采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务 6、团队管理：有效传达公司战略方向与核心理念，打造积极进取、协作高效的团队文化 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力，普通话流利，工作态度积极，性格外向乐观 2、拥有较强的市场拓展意识，敢于追求高业绩与高回报 3、行业背景：须具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业经历者优先

招聘：招聘业务员/销售/主播/其他(陇南-徽县) 薪资：面议 我们团队就缺一个像你这样的销售大神！ 如果你：爱聊天，能把天儿聊成生意有野心，不满足于固定工资想挑战，渴望证明自己的价值那还等什么？快带着你的简历和梦想，加入我们一起搞钱！男女不限，20-45周岁工资:(底薪2000+提成):月入6000+上限上班时间:上午:8:30~11:00下午:14:00~18.30不影响正常接送孩子，宝妈也可以。

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加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

装修公司业务员

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和销售规划能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、工作积极主动，富有激情，善于团队协作

家装业务员

招聘：招聘业务员/销售/主播/其他(陇南-徽县) 薪资：面议 我们团队就缺一个像你这样的销售大神！ 如果你：爱聊天，能把天儿聊成生意有野心，不满足于固定工资想挑战，渴望证明自己的价值那还等什么？快带着你的简历和梦想，加入我们一起搞钱！男女不限，20-45周岁工资:(底薪2000+提成):月入6000+上限上班时间:上午:8:30~11:00下午:14:00~18.30不影响正常接送孩子，宝妈也可以。

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名， （主播2人，短视频拍摄剪辑2名，文员2名，前台2名，有经验者优先，工资面议） 男女不限，21-45周岁 工资（底薪2000＋提成）：月入5000+无上限 工作时间： 早上8.30-11.30 下午14.00-18.30 接送孩子上学，想增加收入的最佳选择， 兼顾家庭与工作，轻松实现边带娃边赚钱***********

KTV经理1名，工资3000—5000元

1、接受无经验者，提供短期岗前培训，快速掌握业务流程，薪资待遇优厚。 2、向客户详细介绍贷款产品内容、办理流程及相关费用，协助客户完成分期申请手续，达成公司规定的业绩目标。 3、负责客户贷款购车前期的咨询引导及资料整理工作，提供全流程的贷款支持与服务。 4、配备主流金融产品，操作自主灵活，可灵活搭配多种产品方案，绩效回报稳定且具有竞争力。

只要有经验即可 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作产品涵盖融资租赁，具备较强市场优势 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，提供无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

岗位职责： 1.制定并落实花生好车的市场营销方案，提升品牌影响力与市场份额； 2.研判市场动态，明确目标用户群体，设计并实施精准营销活动； 3.统筹线上及线下营销渠道的运营与优化，提升整体推广效能； 4.跟踪评估营销成果，依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化； 5.推动部门间协同配合，保障营销举措与公司发展战略相统一。

岗位职责：〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备团队管理经验。 销售经理3名，有责任底薪5000元起+高额提成。 1．年龄20至45岁。 2．热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3．具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4．学习能力强，工作投入，有销售工作经验者优先。 5．提供免费培训，工作时间灵活。 地址：徽县汽车站隔壁