【您将获得】 1、无责任底薪5-8.4K+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金+月度激励+年终奖金，综合月薪10K-20K，上不封顶； 2、提供五险一金、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、团建津贴、带薪年假、带薪病假、节日福利，每月组织团队活动； 3、明确的晋升路径：BDM-》城市经理-》大区经理-》销售总监； 4、达成指定业绩目标后，有机会获得公司期权激励。 【岗位职责】 1、熟练掌握公司软硬件产品及相关增值服务的功能与操作流程； 2、负责推广公司软硬件产品，引导客户下载体验并促成付费使用； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与复购转化； 4、开展日常团队管理工作，包括目标拆解、过程与结果指标追踪、陪同谈单等。 【任职要求】 1、具备2-3年以上销售经验，有地推或软件类产品销售经历者优先； 2、过往销售业绩表现优异，对销售过程有系统总结和独立方法论； 3、有团队带教或管理经验者优先考虑；若暂无管理经验，需具备丰富的地推陌拜经验、软件行业背景及突出的销售成绩。

1. 岗位职责 -拓展客户资源，精准匹配供需，提供专业咨询服务。 -协调买卖/租赁双方洽谈，推进交易流程，协助完成合同签订及手续办理。 -维护客户关系，跟进市场动态，完成业绩目标。 2. 任职要求 -大专及以上学历，有中介行业经验优先。 -具备良好沟通谈判能力，熟悉业务流程，抗压性强。 -诚实守信，目标导向，熟练使用办公软件。 3. 薪资福利 -高额提成+奖金；团队旅游+团建培训。 -清晰晋升通道：专员→主管→经理→总监。

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历中专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

团队管理，销售管理

岗位职责： 1. 负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历大专，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

工资描述： 70元一单。多劳多得，混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责： 1：负责支付宝网商贷测额业务，通过精准名单电话与客户沟通，拜访客户，引导测试额度，无需办理。 2：使用公司提供的精准商户名单，通过有效沟通确保拜访成功。 3：需要自备电动车，摩托车或小车，以便于出行拜访客户。 4：每天，保证资金安全及时到账。 任职要求： 1：对工作充满热情，能够承受工作压力。 2：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系。 3：有责任心，能够自我激励，达成业绩。

诚邀25-45岁 大专及以上学历， 认同大健康价值的伙伴加入。 可深耕团队发展、客户服务或健康资源对接方向，依托千万级客户基础与三甲医院资源、养老社区资源。 享底薪+高额佣金+股权分红，弹性工作+系统化培训+清晰晋升通道。 零成本创业，收入上不封顶，共拓万亿级健康保障！

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，洞察市场动向与客户诉求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；条件优异的应届生亦可考虑。 3、具备良好的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达流畅，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与客户需求，具备较强的商务谈判与团队管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

兰州，海石湾，招一名会开欧帕马坯机的，工资面议，电话

榆中工地招聘小工数名，包吃住，联系电话

现在出发，日常4小时到手120，超过四小时每一个小时35。

本厂专业生产肯德基门，铝合金大门，招聘师傅/学徒，要求熟练使用手电转，切割机，没基础的也可以，只要肯学。

兰州市安宁区招二保焊，有证，平焊立焊氧气隔料没问题的，年龄在50岁之前的，干活麻利的，

业务经理（大型制造业直签客户） 岗位职责 1. 大型制造业客户开发 • 面向大型制造企业、集团型客户及产业园区开展业务拓展 • 客户涵盖富士康、比亚迪、宁德时代、信维通讯、长盈精密、银宝山新等同类制造类企业 • 聚焦环保工程类项目及工业环保配套项目的商机挖掘与成交推进 2. 项目推进与落地 • 主导项目从需求对接、技术交流、方案评估到商务洽谈、合同签订的全流程运作 • 准确识别客户内部决策链条，有效沟通工程、EHS/安环、采购、厂务等相关职能角色 • 具备复杂环境下多部门协同沟通能力，推动项目顺利签约 3. 项目前端统筹与移交 • 组织技术团队完成现场勘查及前期技术对接工作 • 汇总整理项目关键参数、运行工况及客户具体需求信息 • 成交后向公司交付团队提供完整、清晰、可执行的项目资料，保障项目顺畅转入实施阶段 4. 商务与合同管理 • 参与或主导商务谈判，确认合同核心条款内容 • 合理设定付款节奏与回款条件，并确保落实到位 • 确保所作商务承诺在公司实际交付能力范围内，保障合同可操作性 5. 项目跟进与风险协调 • 持续跟踪项目各阶段进展节点 • 搭建客户与公司内部（技术、交付、采购等）之间的沟通桥梁 • 及时识别潜在问题并上报，协同推动解决方案落地 任职要求 必备条件 • 具有面向制造业B端大客户的销售实战经验 • 拥有工程项目销售、工业设备销售或环保工程/工业配套项目背景 • 能够适应周期较长、标准较高、决策流程复杂的项目型销售模式 加分项 • 具备服务大型制造企业或集团客户成功案例 • 熟悉工厂工程管理体系及EHS/安环运作流程 • 掌握项目型销售方法论，非快消品或零售导向销售经历 考核与要求 • 以合同签约额、回款达成率及项目前端移交质量为主要绩效衡量标准 • 出现以下情形将作为重点评估或淘汰依据： • 为促成签约做出超出能力范围的承诺 • 因信息缺失引发交付隐患 • 关键异常情况未及时反馈 薪酬福利 • 基本薪资 + 项目提成机制 • 提成与项目毛利水平、回款进度及整体项目质量紧密挂钩 • 实行多劳多得原则，高业绩贡献者享受更具竞争力的回报 岗位说明 • 本岗位专注服务于大型制造业直接签约客户 • 不涉及零售、餐饮或小型设备销售业务 • 业务经理不介入现场施工管理，但对签约质量及前期准备工作的完整性全面负责

全龄康养社区典范：建成床位1040张，已投入使用460张，园区配套二甲医院，园区设施设备都很完善。 纯消费模式 纯消费模式， 纯消费模式: 负责康养客户数据收集销售和旅游线路销售。有养老，旅游，保健品相关工作经验的来。 无责底薪3000+高提成+奖金薪资无上限

招聘：电气报价员 薪资：5-7K 1、负责协助销售经理为客户报价，报价后跟踪询价单的后续情况，并及时反馈给销售经理； 2、负责销售电气报价，合同，投标的签订与审核； 3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作并做好日常记录； 4、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 5、完成领导交代的其它工作。 6、1年以上销售助理工作经验，具有报价和合同管理经验者优先； 7、具有1年以上成套产品的报价经验 8、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 9、具备良好的客户服务意识和较强的工作效率； 公司薪酬标准根据个人能力而定，我们也会根据您的学习能力、综合能力等方面考虑进行全面培养.

核心工作职责：市场开拓、营销配送团队组建和管理、促销活动落地等。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，2 年以上市场开发或团队管理经验，有生鲜 / 快消行业背景者加分； 2、具备扎实的社区渠道开发能力，熟悉社区运营逻辑，能独立对接社区资源并落地合作项目； 3、擅长活动策划与团队管理，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力与目标感，能承受快节奏工作压力； 4、具备创新思维与客户服务意识，愿意与公司共同成长。 薪资福利 薪酬待遇：8000-15000 元 / 月（底薪 + 提成），上不封顶。 应聘方式 1、简历投递：请将个人简历发送至邮箱： 邮件主题注明 “市场开发主管 + 姓名 + 联系方式”； 2、联系电话：（陈经理），电话约定面试时间。 3、面试地点：济南市槐荫区威海路1069号恒大财富中心1号楼2506房间。

1、聚焦公安监管行业核心大客户，负责客户开发、关系深耕与长期维护，建立高粘性客户合作体系。 2、主导政府类公安监管信息化项目的商机挖掘、需求对接、方案沟通与商务谈判，制定项目推进策略，确保销售目标与回款任务高效达成。 3、负责公安监管产品的宣传、推广和销售，建立销售渠道； 4、实时收集公安监管行业政策动态、市场需求及竞品信息，建立行业信息库；发掘并维护优质合作伙伴（含代理商、集成商），构建行业生态合作网络，赋能业务拓展。 任职要求： 1、具有至少5年以上公安客户销售经验，本科以上学历（若行业经验匹配度高，大专亦可）。 2、熟悉公安行业信息化项目运作流程（如立项、设计、招投标等），具备公安监管行业销售经验优先考虑（看守所、拘留所、戒毒所）。 3、具备出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的市场开拓能力、销售执行能力及跨区域资源整合能力。 4、须接受出差。

【职位亮点】 · 稳定保障：无责任底薪5500元，生活无忧，无需担忧开单周期压力。 · 高额回报：阶梯式提成15%-45% + 额外奖励，能力决定收入，上不封顶！ · 资源支持：公司精准分配客户资源，数据实时更新推送，专注沟通转化，告别无效拓客。 · 成长体系：零经验优先！资深主管一对一指导，手把手教学，全程陪伴成长。 · 舒适环境：纯室内办公，无需外出奔波，风雨无扰。午休时间12:00-14:00，充分调整状态。 · 硬件配齐：工作手机由公司提供，公私分明，操作便捷更省心。 【岗位职责】 1. 对接公司分配的精准客户，通过电话或微信进行有效沟通，邀约客户至公司完成签约流程。 2. 深入了解客户需求，专业讲解产品与服务内容，提供针对性解决方案。 【任职要求】 · 不限学历，不限经验，年龄满16周岁即可报名！ · 具备良好表达与学习能力，有强烈致富意愿和目标感。 · 认同销售岗位价值，责任心强，耐心细致，抗压能力佳。 · 应届生及希望转行发展的求职者，我们都热烈欢迎！ 【工作时间与休假】 · 工作时间：具体时段可协商确定，午休12:00-14:00，确保两小时充分休息。 · 休假安排：每周单休，法定节假日正常享受。 【我们为你提供】 · 具有吸引力的“底薪+高提成+奖金”综合薪酬结构。 · 完整的岗前培训与持续在岗提升机制，助力快速成为销售骨干。 · 轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更有温度。 · 明确晋升路径（销售顾问→ 资深顾问 → 团队主管 → …）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 点击“立即沟通”，开启你的职业新篇章！

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1. 年龄在18-45岁之间。 2. 性别不限，欢迎所有符合条件的残疾朋友报名申请。 3. 工作地点为 陕西、甘肃、青海、新疆、西藏地区。 我们承诺： 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇及健全的福利体系（包含五险一金）。 2. 营造平等、包容、相互尊重的工作氛围，助力每位员工充分施展才华。 3. 定期组织培训并提供晋升通道，支持员工能力提升与职业成长。 4. 关注员工身心健康，给予必要的关怀与协助。 我们相信，每一位伙伴都是不可替代的宝贵力量，您的到来将为团队注入更多活力与创造力。让我们并肩同行，共同开创美好未来！ 联系人：陈女士 ***********

门店经理 职位类别：销售管理 经验要求：3-5年 最低学历：大专 薪资范围：1-15K(12个月) 职位描述：技能要求： 部门管理，领导力，决策能力，团队建设 一、职位描述 1. 搭建并优化业务团队结构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

客户经理 职位详情 1．客户开发与接待：通过电话、*＊渠道、线下活动等多种方式主动开发新客户，并热情接待到店咨询的客户。2．需求分析与方案沟通：深度挖掘客户的家装需求，精准介绍公司优势、设计理念和服务流程，为客户提供初步的装修规划和预算方案。 3．签单与业绩达成：跟进客户意向，进行商务谈判，促成合同签订，并确保个人销售目标的达成。 4．客户关系维护：与设计师、工程部等团队紧密协作，协助客户解决前期问题，保持良好的客户关系，促进转介绍。 5．市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，及时反馈，助力公司营销策略的优化。 三、我们期待这样的你 ．经验不限：我们欢迎有冲劲的应届毕业生！如有家装、房地产、建材或其他销售经验者优先。 ·能力要求： ·极强的沟通表达能力：善于倾听，能说会道，能与不同客户顺畅交流。 出色的抗压能力和目标感：热爱挑战，渴望高薪， 售工作充满激情。 良好的团队协作精神：懂得配合，能与设计、工程高效协同作战。 积极主动的学习能力：愿意深入学习装修知识、材料知识和销售技巧。 ·综合素质：形象端正，为人诚信，有责任心，具备良好的客户服务意识。

1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.深入了解客户需求，挖掘潜在商机，开发新市场，拓展新客户，提升产品市场覆盖率 3.客户关系维护与管理，推动建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.医学、检验、生物或市场营销等相关专业背景 2.具备销售经验或拥有一定客户资源者优先 3.具备良好的沟通表达能力，较强的市场分析、营销策划及判断决策能力 4.工作积极负责，具备较强的抗压能力 5.年龄要求25至40岁

岗位职责： 1:负责所在城市的经销商开发和管理； 2:负责竞品数据的调研和分析，反馈给公司，公司进行有效的战略调整，便于合伙人开发市场； 3:定期收集经销商对产品的需求，有利于公司研发团队开发新产品； 4:负责公司产品的推广销售，后续产品的维护;

我们正在招聘一名专业的家装顾问，负责为客户提供家居装饰咨询与设计服务。 工作内容： 1. 与客户深入交流，准确把握其家居装修需求； 2. 根据客户需求提供专业化的室内设计方案与建议； 3. 协助客户甄选合适的家居产品，确保风格协调与品质达标； 4. 跟踪施工进程，保障家装项目按计划顺利推进； 5. 定期参与专业培训，掌握最新的设计理念与行业动态。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，室内设计或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-3年家装行业或相关领域实际工作经验； 3. 具有优秀的沟通技巧和良好的客户服务意识； 4. 熟悉常用家居设计软件的操作与应用； 5. 熟知家居装饰市场情况，能够为客户推荐适宜的产品方案。

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1、负责新零售渠道及集采家装业务的整体推进，保障业绩目标的顺利实现； 2、负责新零售服务商客户的日常运营支持、合同签署及相关管理工作； 3、配合新零售团队拓展下沉市场及集采家装（定制类客户）合作机会，跟进客户需求，开展客户拜访并推动销售落地； 4、深度洞察客户实际需求，精准识别客户痛点，结合产品核心价值点，促成合作达成； 5、熟练掌握品牌产品的功能特点与销售亮点，具备清晰的产品讲解能力； 6、重点维护天猫优品、京东家电、苏宁零售云、五星万镇通及地方百货等渠道客情关系，开发核心大店资源，持续做好新老客户关系管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有家电、家居建材行业渠道开拓经验者优先； 2、具有一定的市场研判能力与外部渠道拓展能力； 3、沟通表达能力强，具备良好的服务意识与客户维护能力； 4、能接受西北区域出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责： 1.依托公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户建立联系，并推动客户完成转化； 2.达成每月团队及个人的销售业绩指标； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付的相关事宜； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2.拥有汽车电销、金融助贷电销、保险电销相关工作经验者优先； 3.具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，有明确的收入目标； 5.具备良好的沟通表达能力和应变技巧，举止得体，待人友善，富有亲和力。