负责开发客户

万和电器诚招业务经理 【工待作‬遇】:5000-10000元（底薪+提成+奖励+福利） 【工内作‬容】：负责兰州市区客户开发，维护及销售任务达成等。 【工要作‬求】：男女不限，45岁以内，沟通能力强，亲和力好，有相关销售经验者优先录用。 【联系方式】

工作内容： 1、达成公司制定的年度、季度及月度销售目标任务； 2、全面掌握区域内楼盘动态，并据此制定针对性的营销活动方案； 3、负责销售网络的开发与布局，持续跟进产品销售执行情况； 4、洞察市场变化与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略 职位要求： 1、本科及以上学历 2、具备1-3年相关工作经验 3、有建材类渠道拓展经历者优先 4、能适应出差，常驻地为庆阳、平凉、临夏、白银、天水等地区

业务经理

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、办公环境为5A级标准，配备全天候空调系统，整体环境舒适宜人； 4、所售产品为市场刚需品类，公司供应稳定且品质优良； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期深耕该领域； 4、思维敏捷，逻辑清晰，表达能力强，同时具备良好的抗压性与职业稳定性； 周末双休；

兼职推广业务经理，有成熟样板，完整培训，顶流线上服务。

负责货品的销售和整理

主要是做销售工作，可以网销，电话销售，带好团队。

知识产权销售经理岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并通过有效方式建立联系，拓展新客户资源 2、借助电话沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续跟进现有客户，提升客户满意度，深挖后续合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系 福利及其他： 1、依法缴纳五险 2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实职场体验与人际互动 4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会 5、提供行业领先的系统化培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高比例提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+（公司每月举办销售大会，设置十余项表彰机制，包含丰厚现金及礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行1.5倍 2.员工享生日福利，定期安排旅游与团建活动 工作时间： 8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规化岗前培训（带薪培训）

1.具备出色的营销和管理能力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户关系和问题； 3.对酒吧行业有深入理解，能够快速适应市场变化； 4.具有较强的分析和决策能力，能够有效应对经营挑战； 5.具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成营销目标。

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兰州市皋兰县招泥瓦工

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

长沙法拍房创业合伙人招募（岳麓区法辅团队） 我们不是传统招聘，而是法拍房行业创业合伙！依托岳麓区法辅在线总部成熟的运营体系、海量长沙法拍房源资源和专业培训团队，诚邀想在房产领域自主创业的伙伴携手合作，共同掘金长沙法拍房市场！ 一、合伙模式核心 1.：摒弃固定薪资限制，采用高比例提成+业绩分红的收益模式，你的收入完全由个人能力和业务成果决定，上不封顶； 2.自主经营+团队支持：你可自主制定客户开发计划、业务拓展节奏，同时团队提供全流程后台支持，无需独自承担法拍房尽调、风控、贷款对接等专业环节的压力； 3.灵活的合作期限：前期可试合作1-3个月，双方磨合适配后签订正式合伙协议，保障彼此权益。 二、收益分配机制 1.基础提成：法拍房成交单提成比例高于行业常规30%-50%，按单结算，回款即结佣，不压提成； 2.业绩分红：月度个人业绩达标可享团队业绩分红，季度业绩排名前三的合伙人，额外获得公司预留的法拍房源独家代理权； 3.转介绍奖励：成功引荐新合伙人并促成业务合作，可长期享受该合伙人业绩的10%分润（持续12个月）。 三、团队核心支持 1.专业培训：提供免费的法拍房基础流程、竞拍技巧、客户沟通、自媒体拓客（视频号/抖音）等培训，零基础也能快速上手； 2.资源共享：共享长沙全区域法拍房源数据库（含岳麓、开福、雨花等核心片区），以及团队积累的本地客户渠道资源； 3.后台服务：专人负责法拍房房源尽调、产权核查、银行贷款对接等专业工作，合伙人只需聚焦客户开发与洽谈； 4.办公支持：提供岳麓区法辅在线总部的办公场地、设备，以及长沙本地法拍行业的政策解读、合规运营指导。 四、合伙人任职要求 1.行业经验：有长沙房产销售、中介、法拍房相关经验者优先，无经验但对法拍行业有热情、学习能力强的也可考虑； 2.能力要求：沟通表达能力强，熟悉长沙本地购房客户的需求和沟通方式，具备一定的客户资源或拓客能力更佳； 3.时间观念：能遵守团队基础办公规则（早十晚五坐班），周末双休可自主安排拓客，有较强的自律性和目标感； 4.地域适配：常住长沙，熟悉岳麓区及周边片区情况，方便对接本地客户与房源； 5.职业素养：认可法拍房行业，做事踏实靠谱，注重长期合作，不追求短期投机。 五、工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五10:00-17:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休息； 2.办公地点：长沙岳麓区法辅在线（湖南）总部，交通便利，办公环境舒适。 如果你想摆脱打工束缚，在长沙法拍房行业自主创业，又想依托成熟团队降低创业风险，欢迎来聊！我们期待与靠谱的你，一起在长沙法拍市场闯出一番事业！

自己负责开拓电商业务

负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。 岗位职责： 1.带领销售团队达成公司销售目标； 2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品； 3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统； 4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买； 5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计； 6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单； 7.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先； 2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验； 3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理； 4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先； 5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控； 6.有中级注册安全工程师证书优先。 福利待遇 1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红 2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动 关于我们： 名称：安科兴 愿景：让安全不再难管 价值：全员参与安全无忧 使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力 AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。 我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

岗位职责： 1.了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，建立客户档案，定期跟进维护客户关系。 3.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展与销售数据。 4.协助处理客户疑问，协调内部资源提升客户满意度。 5.参与销售培训及团队会议，持续提升业务能力与产品知识水平。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的销售工作环境。 4.具备较强的目标意识和团队协作精神，责任心强。

维护老客户开发新客户

岗位职责: 1.负责日常开票及销售相关事务。 2.对应收账款实施有效管理， 收集客户信息并评估其信用情况，处理客户临时欠款申请及信用政策变更事宜，每月开展客户对账，确保账目清楚无误。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间。 2.具备良好的沟通能力，思维细致反应灵敏。 岗位要求： 1、药学或市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的人际交往能力和语言表达能力； 薪酬福利： 1.提供食宿，入住仅需携带个人物品，生活用品自理。三餐免费供应，餐具请自行准备。办公与住宿环境舒适宜人。 2.实行五天八小时工作制，享受周末双休待遇。如需加班，另有加班补贴。享有带薪年假、绩效奖金及年终奖励。 3.每季度组织团队建设活动，兼顾工作与休闲。聚餐唱歌等轻松愉快~ 4.拥有高效晋升通道：具体细节入职后为你详解。 备注：入职安排资深员工带教，无需担心上手问题。

小电充电宝招聘： 1:负责客户日常维护工作 2:负责新市场的开发与运营推进 3:按要求完成日常工作任务 4:无责任底薪4000元+五险一金+绩效提成

招粮油销售专员

高中以上学历、优秀的沟通表达、团队激励及抗压能力，维护老客户关系；时间灵活，多劳多得，收入与个人业绩直接挂钩（底薪+高额佣金）。

周末双休、底薪加提成、沟通年龄50岁以下，沟通能力好

岗位职责： 1.利用公司提供的购车客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动客户完成转化； 2.达成每月团队及个人的销售业绩指标； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关环节； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.不限学历，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2.有汽车电销、金融助贷电销、保险电销相关工作经验者优先； 3.具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能适应高强度工作，具备强烈的收入提升意愿； 5.拥有良好的沟通表达能力和临场应变能力，举止得体，待人亲切，富有亲和力。

职位描述: 1.负责通过电话与企业客户沟通,介绍公司业务，协助客户了解并达成合作。 2.公司提供完善培训,不需要外出,工作简单易上手。 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰; 2.有销售经验优先,接受新人; 3.做事积极、有耐心、有上进心。 4.应届生，往届生 薪资待遇: 1.底薪+高提成+奖金(月均8K-15K) 2.入职即缴纳社保,提供带薪休假及节日福利。

薪资待遇8000-12000元/月 兰州城关区 20人以上 郝女士 职位详情 销售公司产品，人事管理，招聘人员做团队 管理， 公司会指派客户名单，然后我们打电话，邀约客户来到我们公司观摩超体，如果客户有意向，我们再出差带着客户去全国的高端养老社区入住体验 2。工作时间：早上9:00-11:30 下午15:00-5:00 3。薪资待遇：4000+以上不封顶(周末双休) 公司组织旅游等

本岗位属于市场部门，无需具备法律相关知识，入职后提供系统化培训。 1.通过有效渠道拓展新客户资源； 2.持续跟进客户进展，及时回应客户咨询； 3.配备资深导师全程指导工作实操； 4.完成个人专项培训课程内容； 5.积极参与公司组织的各类活动。 任职要求 1.市场营销专业大专学历，应届或往届毕业生均可；具备医护、保险、销售等相关经验者可适当放宽录用标准。 2.思维灵活，具备良好的语言表达与沟通技巧。 3.工作态度积极，具有较强的主动性与团队协作精神。 4.年龄范围25-45岁。 晋升路径：咨询专员（理赔师）—咨询顾问—咨询导师（培养团队人才）—市场管理。 担任咨询专员期间，享有完善的培训机制，并配备专属咨询导师提供全程辅导支持。