兰州·安宁区
职位详情
门店经理
职位类别：销售管理
经验要求：3-5年
最低学历：大专
薪资范围：1-15K(12个月)
职位描述：技能要求：
部门管理，领导力，决策能力，团队建设
一、职位描述
1. 搭建并优化业务团队结构；
2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成；
3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度；
5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率；
6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求；
7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；
8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；
9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；
10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。
任职资格
1. 大专及以上学历；
2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；
职位类别：销售管理
经验要求：3-5年
最低学历：大专
薪资范围：1-15K(12个月)
职位描述：技能要求：
部门管理，领导力，决策能力，团队建设
一、职位描述
1. 搭建并优化业务团队结构；
2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成；
3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度；
5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率；
6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求；
7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；
8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；
9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；
10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。
任职资格
1. 大专及以上学历；
2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；
2026-01-31 09:09
IP属地：甘肃兰州
职位福利
大专5-10年
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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兰州 安宁区 安宁西路
专兼职业务经理
5千-1万/月
销售经理/主管业务经理社保3-5人经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
兰州 安宁区
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