兰州·安宁区
职位详情
门店经理
职位类别：销售管理
经验要求：3-5年
最低学历：大专
薪资范围：1-15K(12个月)
职位描述：技能要求：
部门管理，领导力，决策能力，团队建设
一、职位描述
1. 搭建并优化业务团队结构；
2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成；
3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度；
5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率；
6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求；
7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；
8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；
9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；
10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。
任职资格
1. 大专及以上学历；
2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；
职位类别：销售管理
经验要求：3-5年
最低学历：大专
薪资范围：1-15K(12个月)
职位描述：技能要求：
部门管理，领导力，决策能力，团队建设
一、职位描述
1. 搭建并优化业务团队结构；
2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成；
3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率；
4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度；
5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率；
6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求；
7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息；
8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序；
9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查；
10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。
任职资格
1. 大专及以上学历；
2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；
2026-01-31 09:09
IP属地：甘肃兰州
职位福利
大专5-10年
北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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