岗位职责: 1.负责饲料产品的市场推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源，并进行有效的客户维护； 3.为客户提供专业的技术咨询与周到的服务支持； 4.按计划达成既定的销售指标； 5.整理并反馈客户及市场相关信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.热爱销售岗位，具备积极的工作态度和坚持力； 3.适应较强的工作节奏与压力； 4.具备良好的市场洞察力与判断能力； 5.可独立开展并推进销售工作。 工作地点:福建省三明市

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，依托个人客户资源及行业理解，促进产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，注重仪表形象，1年以上销售经验，掌握基本销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力、谈判技巧及抗压性，能接受出差安排；具有良好的市场洞察、客户开拓、商务洽谈与协调推进能力，可及时识别市场动向，准确把握客户核心需求，制定切实可行的业务方案；熟练操作办公软件，可独立完成市场分析报告、销售计划等文书工作。过往业绩优异，具备较强的目标执行力与创收能力。 技能要求：持有驾驶证，一年以上安全驾驶经历，熟悉常用办公软件操作。

1、销售经验：需具备5年以上本岗位相关销售工作经历，其中包含不少于3年的团队管理实践，拥有可验证的销售成果及量化业绩表现。 2、市场分析：能独立开展市场调研与分析，准确把握市场动态与潜在机遇，灵活调整销售策略以应对市场变化。 3、团队领导：具备卓越的团队组织与管理能力，善于激发成员积极性，推动团队整体业绩稳步提升。 4、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能够与各类客户及内部同事高效交流，及时协调解决各类问题。 5、业绩目标：能依据公司发展战略制定切实可行的销售方案与目标，并持续跟进执行进度，保障目标顺利实现。 6、产品知识：熟悉公司产品与服务的核心优势、特性及市场定位，能结合客户需求提供专业的产品推荐与解决方案。 7、客户关系：善于客户关系维护，能够构建长期稳定的合作伙伴关系，提高客户满意度与忠诚度。 8、抗压能力：具备较强的抗压素质，能在高强度工作环境中保持理性应对，带领团队克服各类挑战。 待遇： 1.月休四天 2.福利：缴纳五险、节日福利、法定假日

我们是拥有4000多名员工的大型集团公司，主要从事工业照明灯具的销售工作，重点面向长期合作的客户单位开展渠道销售，维护并深化客户关系。同时需收集市场与行业动态信息，确保完成公司下达的销售目标。 1.负责渠道销售工作，在维护现有客户的基础上持续拓展新客户资源，促成订单达成。（我司为中标供应商，入职后由经理带教） 2.采用面访形式，日常对国有企业等单位进行上门拜访推广。 3.负责客户订单的配送安排及后续跟进服务。 4.工作区域覆盖福州市、莆田市、泉州市、三明市。提供市内交通补贴及出差补助，每两周在福州办事处集中开会1-2次，其余时间主要在外拜访客户，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑。 5.入职即缴纳社保、商业保险，享有高温补贴等多项福利，无责任底薪4700元，另加150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后每月额外享受800元加油补贴及工龄工资（逐年递增） 6.法定节假日全部休息，周末实行双休制！无需加班。 ///面试通过后安排为期两天的入职培训，需前往福州办事处参加。

三明地区度小满金融 招聘营业部经理 要求： 1.具备一定年限的金融行业管理背景 2.熟悉莆田本地市场环境，掌握区域化销售策略 3.工作踏实尽责，态度积极乐观，性格外向，具备良好职业操守 4.对高收入目标有强烈追求意愿 待遇：底薪+提成+级别津贴+城市余额存量+五险一金+月月方案+广阔晋升空间 岗位职责：团队管理，日常业务跟进，市场拓展 有意向者欢迎预约面试！

招商销售管理协同公司开展运营管理工作

招聘汽车销售经理2人和销售管理内勤人员1人，薪资待遇：底薪+提成，六天制，试用期3个月，，联系电话

岗位职责： 1、规划并实施销售方案，带领团队达成业绩指标； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、研究市场趋势，为产品布局及销售策略提供决策依据； 4、管控销售全过程，保障各项销售工作高效推进； 5、激发团队潜力，持续提升整体战斗力与销售成果。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战经验和团队领导力； 2、了解家居行业现状，掌握用户消费心理与需求； 3、具备良好的沟通协调能力与谈判水平，能妥善应对客户问题； 4、目标意识强，能在高强度环境中稳定输出业绩； 5、具备敏锐的市场感知能力和长远的战略思维。

岗位职责： 1.负责推广公司产品、解决方案及相关服务，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会，积极拓展市场业务，提供高质量的服务支持，达成年度销售目标； 2.维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3.按照公司制定的销售策略，落实并完成既定销售任务； 4.跟进订单执行情况，协调处理售后相关事宜； 5.确保回款工作及时完成； 6.高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1.需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；具有B端或大客户销售背景者优先考虑，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 4.热衷销售工作，勇于挑战，具备出色的沟通技巧，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神。

工作区域：三明市 岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售目标； 2、提高负责区域内的产品覆盖范围与市场份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、统筹分配销售团队的年度及月度任务，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报情况，确保使用合规真实； 6、通过实地跟线拜访指导下属，提升其业务执行能力； 7、管理经销商的安全库存及库存货龄，保障库存健康； 8、设备维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断与问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认同企业销售理念，具备较强的自我驱动力、责任心和抗压能力，能主动学习与成长。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖励+年终奖金+多项激励，享受年度调薪机制； 2、缴纳六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及商业保险，住房公积金与企业年金）； 3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日礼遇、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄津贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团队建设活动等多元化福利； 4、拥有公平透明的晋升机制与完善的职业发展路径； 5、积极健康的企业文化与和谐融洽的团队氛围。

三明市清流县招泥瓦工、腻子/大白/墙漆

招聘：服务人员 薪资：2300~2600 学历：无学历要求 年龄：40岁~50岁 五险一金情况：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险 福利待遇：无 岗位要求：无

三明市御龙天峰2期22幢15层1502,厨房项木工点工，前后凉台油漆刮二三遍腻子粉包工包料和泥水

微挖替班四路

明天城关需要小铲车替司机

结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

职责1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 1.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 2.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 3.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 4.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 5.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 打造并维护友好、安全及体验式的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 1.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 2.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 3.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 4.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 1.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 2.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责：管理门店的日常运营 1.确保商场内人员安全。 2.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 你将获得： 【多元化职业发展路径】 -赋能管理|培训体系|全产业链工作机会 -管理型|专家型|复合型发展路径 【互相信任的运动团队】 -志同道合的运动伙伴 -团队共赢的运动精神 -丰富多样的团队活动 【全面薪酬与福利关怀】 -基本薪资 -五险一金+补充商业医疗保险 -运动津贴+团队运动 -员工折扣 -年度体检+员工心理关爱计划 -人生重大时刻贴心惊喜 -员工持股计划 -12-20天的带薪年假及至少6天带薪病假

【岗位名称】 迪卡侬零售运动主管--深圳 【岗位描述】 结合我所在的城市、区域, 发展我的本地运动，让顾客和运动用户满意，同时创造全渠道的绩效。 职责1 通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 管理商店的日常运营 确保商场内人员安全。 确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

职责1 1.提升所辖部门在全渠道业务中的整体表现与业绩产出 2.策划并主导所负责区域的全渠道商业运营策略，涵盖消费者需求洞察、销售规划与执行方案设计、商品结构优化及库存调控、季节性陈列调整等关键环节 3.构建并持续优化所在商场及管辖区域的服务体系与客户关系管理，推动顾客体验从满意向高度满意升级 4.依据既定销售战略，推动所辖区域落实高效的库存控制机制与全渠道陈列执行标准 5.推进管辖区域内循环经济发展模式（如二手商品流通、回收利用、租赁服务、产品维修等），落地与可持续发展和环保相关的具体举措 6.通过定期复盘商业动作与运营数据，预判市场动向，保障所辖区域全渠道年度经营目标与盈利指标的顺利达成 职责2 团队管理 1.结合辖区业务方向与战略目标，规划团队现有人力布局与未来发展架构，开展人才引进与培育，打造专业能力强、凝聚力高的运动品类团队 2.统筹所辖区域人力资源配置（含组织结构调整、年度排班计划制定与执行），确保人力部署有效支撑业绩达成与顾客服务品质 3.落实迪卡侬管理体系实践，通过参与团队项目推进、设定个人发展目标、开展一对一沟通、完善绩效评估与激励机制等方式，激发团队潜能，引领变革落地 4.运用内部培训资源提升团队成员独立作业能力，协助其制定并落实个人成长路径与发展计划 5.严格遵守劳动法律法规及公司人事管理制度，确保团队管理合规有序 职责3 保障区域日常运营 1.负责所在商场及管辖区域内的人员安全、信息安全及商品流转安全管理 面对突发事件（如火灾、意外事故、保险理赔、盗窃、抢劫、客户投诉等）时，依标准流程及时响应与处置 2.监督所辖区域商品物流安全与流转效率 管控商品进出流程：包括收货验收、订单执行跟踪等 保障门店整体环境维护：覆盖销售区域与后勤功能区 对第三方服务供应商进行监督与协调管理 3.履行值班经理职责，统筹门店日常运营事务的组织与执行

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

招聘：【急招】销售顾问（月休4天＋社保＋业绩提成＋节假日福利） 薪资：5000-10000元/月 销售顾问月薪无责5000起，月休4，，工作时间9-18，7个半小时， 工作地沙县小区电力家园小门大门左边第一间 有意者直接电话联系周十三

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

岗位职责： 1、负责辖区内的市场开发与业务推进，达成既定销售任务 2、维护已有客户资源，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求： 1、具备独立分析和应对问题的能力，判断准确、决策清晰 2、工作积极主动，富有责任感与执行意识 我们为您提供： 具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及经验面议； 完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等； 广阔的职业发展空间，优秀的培训体系和学习机会； 轻松愉快的工作氛围，优秀的团队文化。 公司介绍 中奥通石油集团有限公司（以下简称公司）前身是成立于2003年的海上加油船公司，经历多次战略性重组的部署，20年的精雕细刻，最终成立中奥通石油集团。目前，公司是行业内最大的柴油、润滑油供应商，且拥有精锐的研发团队。 公司与中字头国营油库紧密合作，同全国多家加油站强强联合，构造强大的油品供应体系，为客户提供卓越、快捷、有力的保障。 得益于公司独特的资源优势及完善的经营模式，油品价格远低于市场，最大的让利客户，做到高品质的同时保障数量。 公司建立标准化的运营管理体系，为客户提供优质的线上线下服务，坚持以服务创品牌，以服务赢人心，致力于成为全球最可靠的高价值企业！

公司主营培根、烤肠系列产品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等渠道，依托个人客户资源及行业理解，推动产品在连锁领域的广泛覆盖与深度合作。 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，形象良好，1年以上销售经验，掌握基础销售方法，服务意识强，具备较强的商务沟通、应酬能力及谈判技巧，抗压性强，能接受出差安排；拥有良好的市场洞察力，善于开发客户资源，精准识别客户需求，独立制定可行的业务推进方案；熟练运用办公软件，可独立撰写市场分析报告、销售计划等相关文档；过往业绩优异，具备较强的目标执行力与结果导向意识。 技能要求：持有驾驶证，具有一年以上的安全驾驶经历，熟练使用办公软件。

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工作地：福建 岗位职责： 1）负责福建省、浙江省区域内妇幼两癌筛查信息化系统及妇女病综合防控一体化方案的市场推广与销售工作； 2）制定并执行区域市场推广及销售计划，完成销售目标； 3）开拓新客户，维护与医院、妇幼保健机构等客户的良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业的产品及方案咨询服务； 4）收集市场信息，包括竞争对手动态、行业趋势等，及时反馈并提出市场策略调整建议，为公司产品优化及市场拓展提供有力依据； 协同公司技术、售后等部门，为客户提供优质的售前、售中、售后服务，确保项目顺利推进及客户满意度提升。 5）完成上级领导交代任务。 任职资格： 1）大专及以上学历，市场营销或器械相关专业； 2）具有2年及以上医疗信息化产品、医疗器械或医疗服务相关领域销售工作经验，有福建省、浙江省区域市场销售经验者优先； 3）熟悉医疗行业政策法规，对妇幼健康领域有一定了解，具备较强的市场分析和销售策划能力； 4）能熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 5）具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和客户服务意识 6）能承受较大工作压力，适应出差。

长虹创立于1958年，是一家以智能家电、核心部件、智能制造、新能源、IT服务等产业为核心的综合性跨国企业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板挂牌企业：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹与美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智能家电产品，现有员工8000余人，在全国设立20多个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上线下的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家居解决方案。 岗位核心职责： 负责区域渠道体系的搭建、拓展及日常运营管理； 负责客户开发与维护，持续优化客户关系； 负责销售团队的组织建设与能力提升； 推动区域内订单达成、收入实现及回款目标的完成； 组织实施产品推广策略、促销方案、销售计划及营销政策落地执行； 签订年度经销商合作协议，并跟进协议任务的达成情况。 岗位要求： 年龄要求：*****； 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和执行力； 了解家电行业动态，掌握基本销售方法，富有拼搏精神； 具备较强的协调沟通、组织策划及抗压能力； 持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体事宜面议） 福利待遇：年薪60000-150000元，享有五险一金、节日慰问金、子女升学奖励等员工福利。

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