直说吧，我们招人，你想挣钱，那就来了解下。 不跟你空谈梦想，我们知道你想要的是轻松上班拿高薪。 无论有没有经验都可加入，纯新手也能上手，应届毕业生我们也非常欢迎。 公司提供精准客户资源，无需自己外拓，全程由公司线上推广（头条、微信、支付宝、百度等）引流获客，客户主动咨询，带着明确需求上门（无需打电话骚扰，无需低声下气，无需盲目找客户）。 内部实行“老带新”帮扶机制，全程指导，新人两天内即可出单。 工作内容及岗位职责： 1. 接待客户通过网络平台主动提交的申请，客户来源于公司线上广告投放，主动联系并表达需求（无电话推销，无求人销售，无冷脸应对，无需盲目拓客） 2. 分析客户实际情况，匹配合适的解决方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助办理后续流程 4. 提供专业服务，提升客户满意度，推动复购与转介绍 薪酬待遇： 底薪5000元 + 10%-40%高额提成 + 奖金（3K-3W）+ 生日福利 + 节假日福利 新人平均月薪2万！ top3 月入5万以上！

到点下班！！！ 工作内容： 1. 客户在线主动提交申请订单，我们协助客户完成信息初审及业务办理。 公司待遇： 1. 底薪5000+提成（10%-40%）+月奖金（2000-2000元），年度奖+全勤奖+带薪年假+通话补贴+季度旅游：平均月收入：2W+ 注：底薪5000元，业绩越高收入越多，上不封顶。 2. 公司缴纳五险。 3. 到点下班 员工福利： 1. 法定节假日正常休息。缴纳社保、享受婚假、产假、陪护假、生日福利、节日福利等。 户外拓展，公费旅游，烧烤聚会，登山活动，观影娱乐，游戏互动，下午茶点，红包抽奖等福利丰富多样。 3. 团队氛围轻松愉快，定期组织团建，安排年度体检，每年提供公费国内外豪华旅游机会

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户战略合作谈判，推动高价值订单落地与回款 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、激励机制及团队绩效管理体系 4.主导销售数据复盘与预测，定期向管理层汇报销售业绩、问题诊断及改进方案 5. 搭建并培养高素质销售管理梯队，组织培训赋能，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3.熟悉B2B/B2C多渠道销售模式，具备跨区域、多产品线协同管理能力 4. 出色的战略思维、商业敏感度与谈判能力，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及数据分析能力

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差 3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼金 3. 发展通道：提供入职培训、业务能力提升、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位

年轻人别整那些虚的， 不搞弯弯绕绕，有话直说， 学历透明，晋升公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不看脸色，只看自己。 用人理念： 英雄不问出身，不看出身，只看能力。 不盲从上级，不迷信条文，一切以实际为准。 工作时间： 早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时， 承诺不加班，说到做到，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 认真干8000～10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保公司全额缴纳！ 节假日礼品、生日派对、下午茶、法定节假日， 一个都不少！ <基本要求> 1、会呼吸，能沟通。 2、目前觉得自己普通但想逆袭的。 3、没背景、靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不上进的。 2、对钱没概念的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总惦记别人岗位的。

1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作 【我们需要这样的你】 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就 感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

不是我夸口，整个宣城市，有啥事找我准没错。 但说实话， 如果你说：我想找份工作 行！包在我身上！咱们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

带薪年假 下班准时走人 年龄要求：****** 谁不向往不用上班的生活？可现实是你要赚钱养家，要维持生活！ 公司日常有小零食供应，大事小事先填饱肚子，让你每天精力充沛~ 无需地推、无需陌拜，不再为客源发愁，工作轻松有趣，待遇优厚，事少钱多值得干！ 轻松做收银，收入可观，钱包鼓起来；天气炎热，你还在户外风吹日晒吗？ 还在街头派发传单打零工？ 这里不要经验、不限学历，只要你愿意来，就能马上赚钱！ 不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！ 感兴趣欢迎私聊咨询！！！ 没兴趣也没关系，欢迎聊聊五毛钱的心事~~

岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量 3. 达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与客户引导能力 2. 可独立开展销售工作，执行力强 3. 工作态度积极，热爱销售岗位 岗位福利： 五险一金，保底6325，享提成

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位： 销售学徒：2600－5000 前台接待：3名3000元-5000元 常规课教练：3名5000元-15000元 拳击教练：2名5000元-15000元 康复教练：1名5000元-15000元 会籍顾问：20名5000元-20000元 教练学徒：10名3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪高提成奖金晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的包装、检测或打磨 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持工位整洁、物料定置摆放 4. 配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.无不良记录，责任心强，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.能接受岗前技能培训

宣城市泾县招2个小工/杂工、工地力工，搬运杂活有电梯，4小时，150元一人，现在过去

宣城市泾县找大挖机干活，有联系

宣城市泾县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.只需要点工，包工勿扰，负责建筑工地地面砖铺贴，确保施工质量符合规范及图纸要求 2.保持作业区域整洁，做好工料节约与现场文明施工管理 3.参与班组日常安全交底，严格遵守施工现场安全操作规程 任职要求： 1.具备泥瓦工相关实操经验，能独立完成常规铺贴工作 2.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和安全责任意识 3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业证）者优先 4. 无不良从业记录，服从项目统一管理与工作安排 5. 学历不限，年龄20–60周岁，适应建筑工地作业环境

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

一、任职要求： 1、性别不限，年龄：22-45岁； 2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类相关专业优先； 3、具有一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及较强的自我驱动力； 5、工作态度积极，能承受一定工作压力，具有高度的责任感和职业素养； 6、对金融领域有一定认知并抱有兴趣者，优先录用。 二、薪酬福利： 1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴； 2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.年度大奖：为表现突出的员工设立超额奖励机制； 4.人才培养：公司培训部门将提供新员工入职培训及每季度进阶培训支持 三、晋升空间： 业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监 管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监 专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师 横向通道：支持内部转岗至销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关岗位

一、任职要求： 1、性别不限，年龄：22-45岁； 2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 3、具备一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理背景者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及自我驱动力； 5、工作态度积极，能承受一定工作压力，具有较强的责任感和职业素养； 6、对金融领域有一定认知并具备浓厚兴趣者，予以优先考虑。 二、薪酬福利： 1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴； 2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.年度大奖：为表现突出的员工提供高额年终奖励及海外激励旅游（如巴厘岛、泰国、马尔代夫等地）； 4.人才培养：公司设有培训部门，提供新员工入职培训及每季度进阶拓展培训。 三、晋升空间： 业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监 管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监 专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师 横向通道：支持内部转岗至销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关岗位

一、任职要求： 1、性别不限，年龄：22-45岁； 2、大专及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类相关专业优先； 3、具备一年以上相关行业从业经验，有教师、医生、金融、律师、医药管理或企业销售管理岗位工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及自我驱动力； 5、工作态度积极，能承受工作压力，具有较强的责任意识和职业素养； 6、对金融领域有一定认知并具备浓厚兴趣者，优先录用。 二、薪酬福利： 1.薪资构成：有责底薪（5100-17000）+业绩提成+个人激励奖金+津贴； 2.员工假期：周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 3.年度大奖：设立专项奖励，向表现突出的员工发放超额奖金； 4.人才培养：公司培训部门将组织新员工入职培训及每季度进阶拓展培训。 三、晋升空间： 业务通道：见习客户经理—客户经理—高级客户经理—资深客户经理—行销总监 管理通道：主任—高级业务主任—部经理—高级部经理—区总监—高级区总监 专业通道：助理分析师—初级分析师—中级分析师—高级分析师 横向通道：支持内部转岗至销售管理部、车险服务部、金融服务部、平安好房、好车等相关职能岗位

世界500强企业中国平安是目前国内唯一持有全金融牌照的保险集团，业务涵盖保险、银行、投资等多个领域，全面满足客户多元化的金融需求，提供多渠道收入机会 一、个人收入及福利待遇 1. 享受长达18个月的新人训练津贴、服务津贴、业务提成、季度奖金、管理激励、育成奖励、转正补贴、卓越绩效奖、续期服务费、继续率奖励、增员奖金、养老金计划及年终奖金等多重收益组合 2. 入职即配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项保障，同时享有专项养老补贴 3. 日常工作时间为每日上午8:30-10:30，其余时间自主安排，周末双休，国家法定节假日正常休息 4. 提供涵盖市场营销、金融经济、大健康理念、团队运营等方面的专业化培训支持 5. 月业绩达3500元，保底收入12000元以上；月业绩7000元，月均保底收入20000元以上，另享新人专属18个月长期津贴扶持 6. 保险事业是一项富有爱心与社会价值的职业，发展空间广阔，收入完全取决于个人努力，上不封顶 二、业务范围 1. 银行业务：借记卡、信用卡、信贷服务、理财产品等 2. 保险业务：人寿险、医疗险、重疾险、少儿险、车险、企业财产险、家庭财产险、团体意外险、企业补充医保、子女教育金规划、养老年金规划 3. 投资业务：平安证券开户、平安大华基金、平安信托产品、陆金所平台投资 4. 医疗+健康+养老：聚焦社会发展核心需求，打造三位一体综合服务体系 三、任职要求 1. 年龄20-55周岁，性别不限 2. 大专或本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3. 性格积极乐观，有同理心，责任心强，具备较强的学习能力 4. 心理素质良好，具备优秀的表达与沟通技巧 5. 认可金融保险行业发展前景，热爱销售类岗位 四、【晋升空间】 本平台坚持能力导向原则，晋升机制公开透明，不依赖人际关系，打破传统金字塔结构，实行水平式成长路径： 业务员 → 主任 → 经理 → 总监

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险一金＋电话交通补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.5000-20000元/月 岗位职责： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验者优先。 薪资福利： 1.1000-20000元/月； 2.法定节假日； 3.团队活动； 4.晋升机会。

1.底薪5000，5000，5000！！重要的事情强调三遍 2.每周四下午茶时光，零食奶茶管够，根本吃不完；节日礼品+随机群红包持续派送，福利拿到手软 3.每月组织一次团队活动，绝不占用个人休息时间 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行外出拓展 2.通过微信与客户保持沟通，维护工作微信朋友圈（手机及微信由公司统一配备）

岗位职责： 1.负责格力空调产品的现场讲解、演示及销售，为顾客提供专业、贴心的购物体验 2. 主动开展门店周边社区、楼盘等渠道的拓客工作，通过线上线下结合方式扩大客户来源 3.维护老客户关系，定期回访并推荐新品或增值服务，提升复购率与口碑传播 4.准确录入销售数据、库存信息及客户反馈，配合完成日常报表与盘点工作 5.积极参与品牌培训与促销活动执行，确保销售目标达成与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备直播运营，视频剪辑技能，有零售、家电销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，具备主动营销意识和团队协作精神 4.能适应工作安排，服从门店日常管理要求 5.热爱销售工作，认同格力品牌理念，有长期发展意愿 工资待遇： 1.基本工资加社保加提成 2.月休三天。 上班时间： 8.00-17.00

任职要求：具备强烈的赚钱目标，善于沟通交流 薪资待遇：底薪5000+提成10%~40%+奖金 其他福利：每月组织团建活动，每周提供下午茶，不定期安排集体旅游 这里没有复杂的职场纷争，只有轻松融洽的工作氛围，同事之间相处自然、常有玩笑互动，工作配合默契，领导亲切好相处（只要肯努力，晋升机会随时为你敞开，团队氛围活跃，成员均为年轻群体） 仅招聘长期坐班人员，不接受兼职或临时工 如有意向，欢迎随时提问！来找我聊聊吧！！！！！

公司业务需求招聘销售型服务人员

无需外出，办公室内完成工作，无需拓展业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请、主动联系我们的高质量意向客户，需求明确，无需盲目寻找客户，无需自行开发资源 b. 无外勤要求，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动申请的客户，协助安排上门面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、公司定期组织各类活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

公司内部直招！！ 客户主动咨询，意向明确直接对接！！ 【薪资福利】 无责任底薪5000 + 10%-40%提成 + 奖金 + 开单奖励，综合收入 30000-60000，上不封顶！ 新人平均月薪3万+，业绩前三超10万！ 经验不限~公司实力带教，全程扶持成长！ [福利待遇] 1、精准资源：无需自拓客户，前端已确认意向，高效转化签单。 2、待遇优渥：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日福利等。 3、丰富团建：定期开展PK竞赛、生日会、年度盛典、团队旅游及聚餐活动。

岗位职责 1、依据公司战略规划，统筹带领团队达成销售目标 2、全面主导区域销售与运营工作，督导各区域酒体配送执行、客户服务质量提升、订单处理效率、成本管控及月度、季度、年度各项预估任务的完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织架构完善、运行机制健全及内部制度建设 4、团队管理：统筹区域内业务人员的工作指导、绩效反馈、人才梯队建设与团队融合，持续增强团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备1-3年互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、拥有互联网运营思维，具备良好的市场敏锐度、数据追踪分析能力以及市场策略制定与执行规划能力 4、出色的团队领导力、组织协调能力及对人员发展的洞察力 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，具体面议定薪，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活，每周日休息，法定节假日正常休假

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历公开，晋升透明， 谁行谁上，不搞特殊，不看关系，只看能力。 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，实力为王。 不盲从上级，不拘泥条文，只讲实际成效。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，承诺不加班，00后也能任性做自己！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 努力点8000～10000元， 拼尽全力者，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保全由公司承担！ 节日福利礼品、生日庆祝会、日常下午茶、法定节假日…… 一应俱全，统统安排！ <基本要求> 1、能沟通，有生命体征的。 2、目前自认普通但渴望蜕变的。 3、没有资源靠山但愿拼搏的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总想跳槽换地的。

不是中介！！公司直招！！ 岗位要求： 1、无需从业经验，应届毕业生亦可申请。 2、公司提供精准客户资源，均为自主提交申请，成单轻松高效。 3、主要负责线上邀约，线下跟进客户贷款相关业务办理。 4、纯坐班办公，无需外勤！！不打骚扰电话！！！ 职位要求： 1、不限经验，不限性别； 2、不设学历门槛，坚信努力就有回报 薪资待遇： 底薪+提成+奖金，新人月均综合收入约8000元，老员工月薪1.5w-3w+（真实收入数据），上不封顶 周末双休+法定节假日正常休假+下午茶福利，不谈空话，不画大饼，想多赚钱的欢迎加入！！ 薪资福利： 1、入职带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立开展工作。 2、每周四固定下午茶，零食供应充足，每月组织1-3次团建活动，形式丰富，放松身心！ 3、团队以年轻人为主，办公氛围轻松融洽！ 4、高比例提成、高额奖金、年终分红，福利实实在在，绝不空谈！ 5、上班专注工作，下班享受个人时间，工作生活两不误 Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师带领、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期即享全额奖金、年轻活力团队、设立优秀员工奖励、提供多次晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，一对一辅导快速上手