宿州市千京装饰工程有限公司，简称千京装饰，是一家集装饰设计、工程施工、材料配送为一体的综合性装饰企业，专注于整体家装、别墅、工装及大型文娱空间的艺术设计与施工。目前在全省设有10家分公司，具备专业的设计团队、规范的施工队伍和完善的质检体系，服务范围覆盖安徽全省，包括宿州市区、郊区及周边城市。 岗位要求： 年龄20-45周岁，具备面销经验； 1.目标明确，自律进取，勇于接受挑战，具备良好的团队协作精神； 2.具备出色的语言表达、沟通协调、人际互动及执行力。 工作职责： 1.独立完成客户邀约、接待及带领客户参观装修材料展示区； 2.详细讲解合同条款，开展商务谈判并促成装修合同签署； 3.跟进房屋装修验收、售后服务及回款流程； 4.达成个人各阶段设定的业绩目标。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30 每月安排公休，享有法定节假日带薪休假、社保缴纳、定期团建活动，日常提供奶茶、零食等福利。 薪资待遇：底薪+个人提成+绩效奖金，综合收入1万元以上，收入上不封顶。

岗位职责： 1、战略与计划：协助部门负责人拟定公司年度营销战略、市场开拓规划及预算编制；参与行业发展趋势与竞争格局分析，制定具有竞争力的营销策略方案。 2、团队管理：协助开展营销团队日常管理，督导下属达成销售指标、推进市场活动及客户关系维护；组织实施团队培训与绩效评估，持续提升团队业务水平。 3、市场运营：牵头策划并执行线上线下整合营销活动（包括品牌宣传、促销推广等）；统筹市场调研与数据挖掘，持续优化营销策略与投放成效。 4、跨部门协作：联动产品、销售、客服等内部团队，保障营销项目高效落地；对接外部合作伙伴（如广告机构、媒体平台、渠道商等），推动资源整合与项目合作。 任职要求： 1、基本条件：年龄不超过40岁，全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；具备5年以上营销领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有同类岗位经验者优先考虑。 2、核心能力：精通市场研究、品牌建设及数字化营销全流程；拥有出色的方案策划能力，曾主导实施大型营销项目；具备较强的数据洞察力，能基于数据分析指导决策；良好的沟通协调能力和抗压性。

快销品销售经理，男女不限，保底3000加提成，你的薪资取决于你的能力，

不限制时间，不限制自由，不耽误上班，按点提成。签约拿工资

公司装修业务员

工作内容： 通过电话联系客户沟通合作事宜，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无业绩考核压力 薪资待遇： 1.底薪4000元起，提成区间为5%至15%，熟练后综合收入不低于6000元 2.公司缴纳社保，福利完善，办公环境优越，团队氛围融洽 3.具备职业发展空间，公司提供成长平台与晋升机会，并组织免费培训 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:00 单双休，不加班，法定节假日享受带薪休假 无经验者亦可应聘，公司提供带薪岗前培训，诚邀新成员加入

工作内容： 通过公司提供的名单开发客户，沟通了解客户需求，洽谈合作 任职要求： 有无经验均可，学历无要求，会有专人带教培训 薪资福利： 1.上班时间8.30-12.002.00-6.00（一天7.5小时行政班） 2.无责保底四千，提成5%-15%，综合6500+ 3.节假日正常放假，公司缴纳社保。 4.每月15号发放工资。

25～50周岁，男女不限、性格开朗、有进取心、有销售经验者优先！（中央空调、家电类）

25～50周岁，男女不限、性格开朗、有进取心、有销售经验者优先（中央空调、家电类）

1、开发市场：管辖区域内的体检，银行，保险，健康管理会所，个人代理商的市场拓展。 2、负责已开发市场后续跟进及潜在挖掘，不断巩固和扩大市场份额。 3、负责所管辖区域内日常工作及讲师、客服、解读老师各部门工作的协调。 4、负责客户信息资料的录入、发票的申请、回款等事宜。 5、完成领导交办的其它临时性任务。

岗位职责: 1.为客户提供专业的服务； 2.确保服务区域的清洁和卫生； 3.与客户进行有效沟通，理解客户需求； 4.积极配合团队工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具有团队合作精神，能与同事协同完成任务； 4.细心并能准确处理客户的需求和问题； 5.能独立处理和解决突发情况。

宿州市萧县招电气仪控维护人员，有垃圾电厂工作经验月休3天长白班

会看图纸，捣江湖勿扰 黄口附近人，工资电连 有责任心

宿州市招气保焊工，小工学徒5000-7000厂房工作，加班两顿饭，管住。长期活7500-9000。

宿州市萧县招泥瓦工

1、具备鞋业领域业务统筹相关工作经验 2、拥有鞋厂品牌方业务对接的实际经历 3、至少具备业务团队管理经验

管理团队，负责网点。要求有责任心，积极向上，吃苦耐劳精神

正常干：8000 努力干：9000-20000 拼命干：20000-100000 收入上不封顶

一手新房及二手房客户的开拓，项目介绍，案场接待，陪同签约、办理贷款、协助收房等全流程服务。 摒弃传统房产销售方式，远离内卷，杜绝低效重复劳动。汇聚行业优秀人才，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，成单即时结算佣金，提成待遇位居行业前列，管理岗晋升不看关系，只看能力，具备实力者晋升后可参与利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待您的加入，欢迎随时咨询面试！!

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 总结：是加入房产市场的好时机！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000，大专最高8000，3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗6000-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教，校招生/24届应届生评选优秀的享有【需要打印车票】 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

[庆祝]招聘：客服，薪资待遇：底薪2500+提成+奖金；上班时间：早上9：00—晚上5：30（周日单休）；工作内容：根据公司提供资源联系对接客户；负责线上推广公司业务，回复客户的咨询，维护等工作。要求：能懂电脑基本应用，会使用智能手机，语言流利会打字与客户沟通。有电销经验，销售经验着优先。地址：萧县浙商大市场；联系电话：

维护业务渠道，拓展金融相关业务。 狮桥融资租赁（中国）有限公司。 工作地点：萧县，砀山，招聘区域负责人，具备商用车资源者优先考虑。 提成优厚，激励政策丰富。

线上业务员无需上班，可兼职，按提成拿工资。不耽误你现在工作，签单施工拿钱结工资

岗位职责1.熟悉掌握企业微信后台功能及操作；2.根据企业服务需求内容，为客户提供线上指导服务；3.维护老用户，提升客户使用活跃度。岗位要求1.有互联网行业运营.消费品销售.软件运营.市场客户维护等经验优先；2.自主学习能力强，有团队意识；3.逻辑清晰.文字编辑能力强。

线上业务员兼职，无需放弃现在工作，有合适装修的人介绍，按提成签单，施工结工资

岗位职责： 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见 5.公司提供客户资源 任职要求： 1.有销售相关的工作经验优先； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.带薪培训，团建 2.不加班，午餐，到点下班 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.无责底薪3000 6.晋升空间大，老板外企出身，公司氛围好 7.智能机器人，未来发展趋势

线下业务员不限制你工作，工作时间自由，嗯按点提成。签单结算工资

岗位职责1.熟悉掌握企业微信后台功能及操作；2.根据企业服务需求内容，为客户提供线上指导服务；3.维护老用户，提升客户使用活跃度。岗位要求1.有互联网行业运营.消费品销售.软件运营.市场客户维护等经验优先；2.自主学习能力强，有团队意识；3.逻辑清晰.文字编辑能力强。

商贸公司诚聘业务员：10名 待遇优厚：工资保底4000元，另加高额提成，男女不限，有经验者优先。有意者联系 电话：

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能有效解决问题； 5、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领能力。