1.销售：客户资源拓展 2.线上分销：客服关系维护 3.小程序运营：微店有赞平台日常管理 地点：屯溪或黟县（视情况安排）

1. 销售：负责客户资源拓展 2. 线上分销：维护客服关系 3. 小程序运营：微店有赞小程序日常管理 地点：屯溪或黟县可根据实际情况安排

岗位职责: 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组、法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：法催解除类一站式解债综合服务：涵盖担保剥离、撤诉处理、账户解冻（含工资卡、企业对公账户）、法拍房权益申诉等服务； 2：企业端综合服务：不良信用记录修复、担保关系解除等支持； 3：银行信用卡逾期解决方案：可申请停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还； 4：互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，协商减免过高利息，依法免除超出司法保护利率上限的部分费用。 公司扶持政策： 1. 多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专人带教，规划从小白到专业人才的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能合作伙伴； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、严谨的态度解决客户难题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展。 公司福利： 工作时间：10:00-19:00，午休两小时，无强制加班要求 福利待遇： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训

店长1名，营业员5名，诚邀您的加入

【公司介绍】 花生好车专注于以租代购模式，提供以汽车为核心的金融产品服务；截至目前，花生好车已稳健运营十周年，平台实力雄厚，产品品质可靠，与平安、民生、中信银行等多家国内知名金融机构建立长期合作关系，属国内独角兽企业。全国拥有400余家直营门店，运营体系成熟，平台发展稳定。 【职位介绍】 1、依托门店提供的优质客户资源，按分配线索开展跟进工作，全程协助客户从需求确认至最终成交； 2、结合客户实际需求，匹配推荐适宜车型，并主导完成线上全流程签约手续； 【我们提供】 1、配备带薪一对一指导，集团提供线上系统课程，门店同步落实线下实操培训； 2、客户资源充足稳定，支持超低门槛提车（2999元首付即可提车）； 3、薪酬结构为底薪+单车提成3K-6K，同管理区域内其他直营门店一线销售人员平均月薪1.5W起（即月度至少完成3台签约并交付车辆）； 4、工作时间：早九晚六，中午12点至14点休息两小时，每周单休（可自行安排休息日）

员工管理：统筹宴会厅人员的工作安排与日常调度，保障各项公司任务高效落实。包括优化宴会厅作业流程与服务标准，并监督指导团队成员执行到位。 销售与客户服务：落实宴会及婚庆项目的销售目标，达成酒店业绩指标。涵盖客户接待、后续跟进、投诉处理，并主动开发潜在客户资源。 沟通与协调：积极与宾客沟通交流，收集反馈意见，持续提升宴会服务质量与客户满意度。同时协同其他部门联动配合，确保服务环节顺畅衔接。 市场分析与销售策略：开展市场调研与需求评估，依据市场变化制定切实可行的销售方案。关注同行竞争态势，提出应对措施，并负责销售团队应收款的跟踪管理。 培训与发展：监督并参与员工培训工作，组织系统化学习，确保宴会厅服务人员掌握专业技能、服务规范及积极的工作态度。

职位描述： 想拿高薪的你别错过 零经验也欢迎，全程带薪培训 有疑问随时沟通，团队氛围轻松好相处 岗位职责： 公司主营银行助贷业务，客户资源由公司提供，无需自行拓客 1、按照业务流程，审核客户提交的相关资料； 2、联系客户安排到公司线下办理手续； 3、引导客户完成签约，通过专业渠道协助制定匹配方案并推进落地； 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+奖金3000起上不封顶，综合月收入8000-2w+ 法定节假日按规定休息； 福利待遇： 1、缴纳五险，享多项补贴； 2、提供带薪培训，入职初期享薪资保障机制； 3、定期供应下午茶，组织团建旅游、生日会等活动； 4、平台发展空间大，晋升通道畅通，成长速度快； 期待你的加入，有意者欢迎主动联系！

无需外出，办公室内完成工作，无须自行开拓业务 公司欢迎零经验人员，提供一对一指导 亮点： a. 客户均为自主提交申请并主动联系，需求明确，均为高质量意向客户，无需盲目寻找资源，无需个人开发客户 b. 无需外勤，全程室内办公，操作简单，快速上手 工作内容： 从事正规银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月平均收入稳定在1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）

新手一周必成单+100%一手资源+平均薪资7k+选择远大于努力！ 金融行业提成高，不尝试怎知自己不能赚大钱！ 公司面试官直接招聘！面试官直招！！非中介非外包！消息随时发，再晚我也会回复 真诚细致招人，有问题欢迎咨询～一定耐心解答～ 岗前带薪培训，主管一对一指导，健全的晋升机制，入职即签订劳动合同

销售岗位，单休 底薪4000+500+500 能接受者请私信联系

电工-黟县南屏古村落水电装修（包吃） 薪资：6000-12000元/月 地址：安徽省黄山市黟县 工作性质：长期 工作类型：内线电工 工作内容：水电

1.配合酿酒师完成米酒的研发及酿造相关工作。 2.负责米酒生产所需物料的采购与准备。 3.具备研发基础，能够参与各类米酒产品的开发。 4.具备基本的品鉴能力，能对米酒口感进行评估。

店面做保洁

招装修承包，建筑承包，医院项目，水电，主体，找大包施工队有预付款 电话

中控员需持消控证，保安65岁以下

需要有5-10年餐饮销售经验，线上线下运营经验，真有能力者，可以合作共赢

职位要求:1、销售经理要求具有5年以上非标销售经验， 从事过500万-1000万规模项目； 销售工程师要求从事过100万-300万 以上销售管理经验的工程师资格: 2、销售经理具有销售策划、组织、管理能力， 3、 性格具有亲和力和极强的沟通能力。 4、 ,能够适应长期出差工作: 5、 具有从事涂装、清洗、电镀工程行业经验者优先。

招聘人数：2人 到岗时间：不限 职位名称：市场部经理 职位类别：业务员 岗位职责：线下拜访商户/洽谈合作，包括入驻平台做活动帮商户处理问题等 线上操作系统/包括上传店铺信息 做菜单门面美工等 招聘人数：5 招聘年龄30以下学历：大专 其他福利：社保/团建/下午茶/员工生日关怀工作时间：8:30-6:00 单休 法定节假日休

岗位职责： 1. 负责现有客户及潜在客户的维护、开发，传递公司价值； 2. 根据公司经营发展规划，达成销售目标； 3. 负责洽谈与合同的签订； 4. 关注及落实客户需求，及时更新产品功能要求等信息，快速协同研发、生产团队改进完善、迭代更新产品以适应市场需求。 5. 根据公司要求提供客户及市场信息。 任职要求： 1. 市场营销、电子等相关专业本科及以上学历； 2. 5年以上激光设备大客户销售工作经验，至少2年在新能源锂电、激光加工或类似高端激光产品领域工作经验； 3. 深入了解激光器的工作原理、技术参数、性能指标、应用领域和维护保养方法，能够为客户提供专业的产品介绍和技术咨询； 4. 熟练掌握销售技巧和方法，具备优秀的客户开发、需求分析、方案定制、谈判和合同签订能力，能够有效地推动销售流程，实现销售目标； 5. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够及时了解市场动态和竞争对手信息，制定合理的市场推广和销售策略，开拓新的市场和客户资源； 6. 能够独立负责销售项目的全过程管理，包括项目策划、资源协调、进度跟踪和风险控制，确保项目按时、按质、按量完成； 7.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和销售能力；客户服务意识强。 8.能接受出差。 能力强者可应聘销售总监岗位。

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的销售及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

工作看千遍，不如来公司走一遭，百人团队，期待与你携手共进！ 工作内容： 轻松型销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个高收入的机会！ 主要通过电话与微信对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并对接银行放款流程。 岗位要求： 性别不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资普遍过万。 老员工月入2-3万、3-4万、4-5万均有，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖持续发放，奶茶咖啡随便喝~

招聘业务员若干名，主职钢结构工程生产，加工，施工，要求能深入市场，开拓市场，营销能力强，

工作内容 1、负责团购业务的推进与日常管理，保障订单各环节高效有序运转 2、积极对接客户，建立长期合作关系，持续提升客户服务质量 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及市场开拓意识 2、能快速适应市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

有责任心，热爱学习，具备良好的沟通表达能力！ 工作内容： 1. 负责小米产品的宣传推广与销售工作； 2. 开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 根据市场变化灵活调整销售策略与执行方案； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2. 对互联网及销售领域有一定认知； 3. 有面对面销售经验者优先考虑。

工作内容： 1、客户均来源于公司官网后台申请，主动联系寻求合作，且自带明确需求，客户粘性强，合作空间大，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约方式，通知客户到渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进客户成交； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握岗位操作流程，顺利上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500满勤奖+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8000-15000元； 2、公司按规定缴纳五险

本人愿尽绵薄之力，诚招数十名有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限供应 冷气虽凉人心暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2 一对一免费带薪培训 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元。（真实可查），晋升节奏远超传统行业，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力决定发展； NO.5【岗位要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中实现收入增长； NO.6【员工福利】定期组织团建、聚餐、下午茶活动，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖，打造最适合95后、00后安心工作、开心拿薪的成长型职场环境～

现在这个机会薪资高、福利好、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，安全可靠，放心报名 工作每一天都轻松愉快～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1. 年龄在21-38岁之间，零基础也可加入 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000元以上含奖金，转正后综合薪资12000元以上含提成，整体月收入范围9000~16000元。 员工福利： 零食下午茶 | 节日福利 | 年终奖

现在这个岗位机会薪资高、待遇优、晋升快！录用后由资深主管一对一指导（新手也无需担心） 职位要求： 1. 欢迎无经验新人，入职即有老员工全程带教 2. 态度积极主动，具备学习意愿 3. 团队成员均为95后、00后，氛围年轻有活力 4. 公司直招，无中介，投递更安心 工作氛围轻松愉快，每天都有好心情～～ 薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金 2. 晋升通道畅通（公平、公正、公开），重视人才发展 3. 不定期组织聚餐、团建、生日会等丰富活动 我们希望你： 1. 年龄21岁以上，有无经验均可报名 2. 拒绝无效加班，享受高效工作与生活平衡 薪资说明：试用期综合收入8000+奖金，转正后综合收入12000+提成，整体月入9000～16000元 员工福利： 零食下午茶、节日福利、年终奖

你要做什么？ 1. 负责线下渠道开发（商超、餐饮门店、便利店、礼品渠道），达成区域销售任务； 2. 维护客户关系，定期开展回访，推进产品上架、陈列改善及促销执行； 3. 汇总市场信息，及时反馈竞品情况与用户需求，支持渠道策略调整； 4. 协同线上运营，落实线上线下协同（如扫码加入私域、线下提货点协作）。 我们需要你： 1. 1年以上快消行业销售经验，具备酒水、食品饮料领域背景者优先； 2. 具备良好沟通能力与谈判技巧，能接受短期出差及区域走访； 3. 认同七约品牌理念，愿意专注地方特色产品的推广与发展； 4. 加分项：拥有本地渠道资源、擅长客户关系维护、可适应灵活工作时间。 工作地点：黄山/杭州

岗位职责: 1. 建立并维护客户关系，促进业务合作的持续推进； 2. 研判市场动态，为销售方案制定提供数据支持； 3. 协同内部流程管理，保障销售订单高效执行； 4. 跟踪销售指标表现，制定优化策略以提高业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2. 能适应高强度工作环境，具备较强的统筹与协作能力； 3. 拥有市场分析与客户运营相关经验； 4. 熟悉食品领域基本情况，具备快速响应市场变动的能力。