
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖餐补1-3年中专及以上企业(To B)
岗位职责:
1、通过电话与客户进行高效沟通,了解客户需求,挖掘销售机会,拓展新客户并达成销售目标。
2、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求,提升合作价值。
3、定期与合作客户保持联系,促进长期稳定的合作关系建立。
任职资格:
1、年龄20-40岁,中专及以上学历,热爱销售工作,具备积极的工作态度。
2、语言表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通与交流能力。
3、掌握基础电脑操作技能,有电话销售经验者优先考虑。
4、公司提供免费系统培训,实行老员工带新人机制,快速适应工作节奏。
5、拥有清晰的晋升通道:专员→组长→主管→经理。
员工福利
1、底薪2500元/月+销售额提成(提成面议),综合月收入5K-20K,提成上不封顶。
2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境(中午休息一个半小时)。
3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售门店/柜台销售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售金融产品销售经验网络营销经验
1、制定销售工作的核心目标与实施计划;
2、落实并执行各项销售政策及管理制度;
3、开展销售团队的管理、指导、培训与绩效评估;
4、设定销售指标、业务模式、战略方向、预算规划及激励方案。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上企业(To B)
岗位职责:
1、通过电话与客户进行高效交流,了解客户需求,挖掘销售机会,拓展新客户并达成销售目标。
2、持续维护现有客户关系,深入挖掘客户潜在需求,提升业务合作深度。
3、定期与合作客户保持联系,促进长期稳定的合作关系建立。
任职资格:
1、年龄20-40岁,中专及以上学历,热爱销售工作,具备积极的工作态度。
2、语言表达清晰,普通话标准,具备较强的沟通与表达能力。
3、能熟练操作基础电脑办公软件,有电话销售经验者优先考虑。
4、公司提供免费系统培训,实行老员工带教机制,快速融入工作无压力。
5、拥有清晰的晋升通道:专员→组长→主管→经理。
员工福利
1、底薪2500元/月+销售额提成(提成面议),综合月薪5K-20K,提成不设上限。
2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境(中午休息一个半小时)。
3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。
玻璃杯销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上快消品快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
工作内容:
–带领销售团队,达成既定销售指标;
–规划销售方案,提升销售环节效率;
–开发并维护客户资源,保障业务稳步扩展。
任职要求:
–具有优秀的团队引领及组织协调能力;
–掌握娴熟的商务沟通与客户运营技巧;
–能在高强度市场竞争中有效促进销售业绩提升。
光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
1.负责分布式光伏(户用/工商业)项目的市场开发、客户洽谈与业务签约。
2.收集与分析市场信息,开拓并维护经销商、代理商、终端客户等渠道资源。
3.为客户提供专业的光伏系统解决方案咨询,完成项目初步勘察与需求分析。
4.协调公司内部技术、商务等部门,推动项目顺利落地。
5.完成公司制定的销售目标及市场拓展任务。
酒店业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
1.销售目标与规划
制定并落实销售方案及业绩目标,确保达成营收指标以及客户开拓与维系任务。
研究市场趋势与竞争格局,调整并完善销售策略。
2.客户拓展与关系维护
开发新客户资源,涵盖商务客户、旅游团队、长期租赁客户等类型。
巩固现有客户联系,提供定制化服务,增强客户体验与忠诚度。
建立客户历史档案,登记消费偏好,实施精准服务对接。
3.渠道运营管理
负责OTA渠道的日常管理,跟踪预订动态与收益表现。
联合旅行社、企业单位等合作伙伴,扩大业务覆盖范围。
4.营销活动与品牌推广
组织策划促销方案,提高酒店市场曝光度与影响力。
参与各类宣传推广活动,包括广告投放、行业展会等。
5.团队建设与管理
带领销售团队,分解并部署工作目标与执行计划。
开展人员培训与激励,持续提升团队专业能力与业绩水平。
6.数据统计与汇报
整理分析销售运营数据,检视策略执行成效。
按时提交销售报告,提出优化改进措施建议。
7.跨部门协同配合
与前厅、客房等相关职能部门保持沟通,保障服务流程顺畅。
统筹内部资源调配,高效响应客户需求。
8.其他工作事项
及时处理客户咨询及投诉问题。
完成上级安排的其他临时性工作任务。
酒店销售经理需具备市场研判、人际沟通及团队领导能力,推动销售业绩增长与客户满意度提升。
业务主管
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
一.销售经理
1.制定销售策略,结合市场变化与品牌发展目标,拟定月度、季度及年度销售计划,合理分解任务至个人,并跟进执行进度。
2.负责团队管理与培训,定期开展销售技能与产品知识培训,提升团队专业能力,组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。
3.维护客户关系,督导重点客户跟进工作,协调处理重大投诉事项,保障客户满意度与长期合作。
4.开展销售数据分析,按周汇总销售情况,识别业务问题与增长趋势,为策略优化提供数据支持。
5.对接厂家并协调资源,与厂家销售团队保持沟通,积极争取政策支持与市场资源。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上
岗位内容:开发新客户,维护养殖户关系,收集市场信息,达成销售目标
岗位要求:水产、动医、市场营销及相关专业优先;需持有小车驾驶证
薪资构成:基本工资+差旅补贴+招待补贴+提成+其他福利(五险、工龄奖等)
铝材销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责铝材相关业务的推进与日常管理,保障各项流程高效运行
2.与客户保持顺畅交流,深入掌握其需求并提供专业的铝材应用方案
3.持续跟进客户服务,提升客户体验,增强客户信任与长期合作意愿
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能精准把握客户需求并给予有效回应
2.具有团队协作意识,能够积极配合团队成员达成工作目标
3.具备较强的学习能力,愿意持续学习并精进专业领域知识与实操技能
质检员
高新区现缺岗位:Cnc操作工,质检员10人夜班 两班倒 48岁以内,综合薪资5500-7500
长白班岗位缺3人,要求视力好,女生,综合薪资5000➕
联系方式:
质检员品检工餐补包吃1-2人
招聘 1名质检 45岁以下,无色盲,动手能力强,服从安排,长白班12小时,1. 负责产品质量检验;
2. 运用检测工具对产品进行全面测试;3.熟悉产品质量检测流程与标准,能熟练使用检测工具 ,包吃,综合5000-6000
招聘 2名压铸,工人,两班倒,年龄45以下服从指挥,反应能力强,出吃苦耐劳,配合加班,12小时两班倒。工作,住宿环境好,白班免费工作餐两顿,夜班晚餐补助30元/天上夜班有30补助
综合工资5500-7000,可计时可计件,具体面试了解☎吴
本地新开厂区【300一天】免费入职+包吃住+长白班
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薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
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2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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西安碑林区实习2个月,,工资面谈
4000-8000元/月
销售经理社保五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
实习2个月,,工资面谈
销售渠道经理
1-2万元/月
销售经理五险一金3-5年大专及以上
一、任职资格:
1、大专及以上学历,国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业;
2、1至2年以上销售或渠道开拓经验,具备独立开发客户经验(面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业);
3、从事过招考服务营销者优先考虑
4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺,以达到了解公司产品的用途及使用途径;
5、有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;有服务意识持续跟进客户,签署合同达成合作;
6、具有较强工作计划和执行力,对待工作认真/积极/负责,人踏实、稳重,具有一定的抗压能力。
二、岗位职责
1、实施市场调研,收集行业信息,推广公司产品,开发销售新渠道;
2、挖掘客户需求,完善公司客户资源库,促成客户成单;
3、及时完成各项数据汇总,以及日总结、周总结、月总结等;
4、学习掌握销售谈判机巧,促成业绩达成;
三、福利待遇
1、五险一金
2、底薪+伙食补助+交通补助+提成(能力高工资越高)
3、有较大发展空间
4、办公氛围融洽
5、初创公司,提供极大的上升空间,但如不愿意跟公司一起成长的请回避!!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会
职位亮点:高提成、领导NICE、晋升空间极大
销售经理
8000-13000元/月
销售经理餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜门店销售基本坐班销售额提成TOC混合办公医疗/大健康其他产品/服务面销/陌拜经验
双休,可兼职
职位详情
不加班 下午茶 有底薪
(接受小白,公司提供专业老师课程培训)
上班时间:
上午十点一下午四点(双休,双休,双休!法〈定假日正常休息,家庭事业两不耽误!)
福利待遇:底薪+提成,月薪过万没有上
限!!!各类拓展,团建,下午茶,公司氛围超轻松。
岗位职责:
1。提供专业的医美咨询服务,确保顾客满意度2。维护客户关系,促进团队合作,共同完成工作目标
3。不断学习和掌握新的医美知识和技能,提升服务质量
员工福利
节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶
底薪加提成 保底工资 绩效奖金
华姐
项目合伙人(海东)
1.9-3.5万元/月
城市经理经验不限学历不限
因业务拓展需求,现面向全国各区域招募项目合伙人。
公司统一提供办公场所与技术支撑,您只需负责区域内客户维护及团队管理工作。
1.需具备管理经验、创业经历及地面推广实操经验。
2.仅想找稳定工作的求职者,缺乏事业追求者请勿咨询。
3.有实体店经营背景的申请人优先考虑。
4.收益按实际营收比例分配,您享有主要利润分成。前三个月收入可达3W+,一年后表现优异者年入百万以上。
有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。
销售
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利餐补经验不限高中及以上
【业务目标】
为企业降低用电支出、实现降本增效;融合电能管理与智慧物联系统,提升企业运维效率;在保障用电安全与稳定运行的基础上,投资设备助力企业节能增效。
【业务范围】
【售电】——协助企业办理电力市场化交易,享受更优电价政策,积极响应国家电力体制改革方向。
【储能】——投资建设储能系统,利用峰谷电价差异降低用能成本,助力企业落实国家“削峰填谷”能源策略。
【零碳】——提供节能改造、智慧物联、AI智能服务、能源管控一体化解决方案,提升企业运营效率,响应国家双碳战略与科技发展布局。
开展工业企业节能减煤降碳潜力评估(涵盖生产系统、电气系统、热力系统等与节能降碳相关领域),通过实地调研分析节能空间,提出技术改进方案。参与能源审计、碳排放核查、低碳咨询等相关项目工作。
【绿电绿证】——为出口型企业提供碳关税减免所需绿色电力及证书相关服务支持。
【碳资产】——提供碳资产管理、碳咨询服务及碳金融相关业务支持。
【岗位职责】
1.市场信息收集与分析
收集、整理并分析市场动态,熟悉电力业务流程,提升对企业客户的综合服务能力。
2.市场开发与拓展
主动开拓市场,开发工商业用电客户,挖掘潜在资源,持续扩大业务覆盖范围,达成销售目标。负责对接新客户,跟进公司现有线索,拓展渠道并开发新企业用户,推动业绩增长。
3.客户关系与服务
保持与客户沟通,跟踪签约进度,准确掌握客户用电需求。
收集客户电费账单,安排面谈或推进线上签约流程。
提供专业售电服务方案,帮助企业节省用电开支,并给予综合用能建议,如节能升级、用电套餐设计等,切实降低用能成本。
定期回访客户,做好客户维护与深度开发,建立长期稳定的合作关系,完成任务跟进与问题处理。持续优化客户管理机制,推动客户间的战略合作规划。
4.合同签订
参与商务洽谈,促成合作意向,完成购售电合同签署流程。
【任职要求】
1.学历与专业不限
学历无硬性要求,有销售经验者优先;电力、市场营销或能源类专业倾向销售岗位者优先考虑;具备电气背景或曾在电力行业工作者更具优势,公司提供完整资料支持。
2.工作经验
有销售从业经历者优先录用;接受零经验人员,热爱销售岗位者可参加公司系统培训。
曾服务于发电企业、电网单位或工业用电客户者优先,拥有售电市场客户资源或实际销售经验者优先考虑。
具备目标行业工作经验者,经公司一天集中培训即可上岗,实操过程中配备导师指导或陪同洽谈,提供全程支持。
3.专业知识与技能
具备良好沟通能力、谈判技巧和学习能力,认同销售工作价值,踏实肯干,抗压能力强,有一定营销基础和服务意识。
工作认真细致、作风严谨、责任心强,具备良好的职业操守、组织纪律性和团队协作精神。
关于公司业务所需专业知识,公司将组织新人培训,培训地点位于合肥市,具体安排可咨询HR,全程免费,旨在帮助员工顺利开展市场推广,实现业务收入增长。
4.其他要求
可自主安排工作时间、强度及方式。
善于识别客户需求,具备敏锐的市场感知能力。
【薪酬福利】
1.薪酬:为愿意挑战高收入的伙伴提供月入过万的成长机会。
2.学习发展与晋升:行业快速发展,公司处于上升阶段,晋升通道畅通,成长周期短,定期组织专业能力培训,助力员工快速提升。
3.活动:组织聚餐、户外拓展等团队活动,增强成员之间的凝聚力与归属感。
【工作地点】:全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳
工作类型:目前仅开放兼职岗位,介意者请勿投递
区域销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下大专及以上
依托公司提供的信息化管理平台、PLC自动化控制系统、电动机控制柜(MCC柜)、高低压配电柜、工控机、网络硬件、工业通信、工控仪表及通用设备等软硬件资源,以及相关技术支撑与机电分包服务;
乙方负责代理销售甲方产品与服务,并在指定区域内开展市场拓展与推广工作。
销售
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上
【业务目标】
为企业节省用电成本、实现降本增效;以电能源与智慧物联相结合,提高企业运维管理效率;保持企业用电安全和正常运行的前提下,为企业投资设备帮助实现降本增效。
【业务范围】
【售电】——为企业办理电力市场化业务,享受优惠电价,以响应国家电力改革政策。
【储能】——为企业投资储能设备,以峰谷套利的形式降低用电成本,为响应国家削峰填谷政策做好准备。
【零碳】——为企业节能改造、智慧物联、AI客服、能源管控解决方案提高企业运维效率,配合国家双碳国策及高科技发展宏伟目标努力。
工业企业节能减煤降碳诊断潜力分析(包括工业企业生产系统、电气系统、热力系统等与节能、减碳有关领域),通过企业现场诊断,查找节能减煤降碳潜力、并提出节能技改建议方案。参与能源审计、碳核查、节能低碳咨询等项目工作。
【绿电绿证】——为出品企业办理减免碳关税相关证件服务。
【碳资产】——碳资产管理、碳咨询服务、碳金融业务等
【岗位职责】
1.市场信息收集与分析
对市场信息进行收集、整理、分析评估,了解电力业务流程,更好的为企业提供相关业务服务
2.市场开发与拓展
积极开拓市场,主动开发用电客户,挖掘潜在客户资源,不断扩大营销范围,以完成销售目标。负责开发用电客户,跟进公司已有潜在客户,销售渠道开发开拓新的企业客户,推动业务增长。
3.客户关系与服务
与用户保持联系,跟进用户签约情况,精准了解用户电力需求。
收集客户的电费单,邀约面谈或实现线上直接签约。
为客户提供专业的售电服务解决方案,帮助客户降低用电成本,提供综合用电服务建议,如节能改造、用电套餐制定、为企业减少用电成本。
定期拜访客户,对客户进行有效维护和业务开拓,建立并维护良好的客户关系,处理和解决所负责的任务。做好客户关系维护和客户服务工作,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.合同签订
与客户进行商务谈判,达成销售协议,完成购售电合同的签订工作。
【任职要求】
1.学历与专业不限
学历不限,销售工作经验优先,电力、市场营销或能源专业喜欢销售工作者优先;具有电气专业背景或从事过电力行业者有优势,公司提供更多相关资料对接。
2.工作经验
有销售工作经验优先;接受无经验,喜欢做销售工作的我们有专业的培训。
从事过与发电厂、供电局、电力用户销售服务经验者优先,或拥有售电市场客户资源及售电销售经验者优先考虑。
有目标客户从业工作经验者均可以通过公司一天的新人培训后从业,从业过程中有带教或陪谈业务支撑。
3.专业知识与技能
具备较强的沟通能力、商务谈判能力和学习能力,热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受工作压力和挑战,拥有一定的营销经验和服务意识。
工作细致、严谨、负责,具有良好的职业道德、组织观念及团队精神。
关于公司业务的相关专业知道,公司有新人培训,在合肥市安排,具体详情咨询HR,全程培训都是免费提供,目标是助力你完成市场开拓,赚到这些业务的收入。
4.其他要求
自由安排工作时间、工作强度和工作方式。
善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力。
【薪酬福利】
1.薪酬:,为敢于挑战高薪的伙伴提供轻松月入过万的机会。
2.学习发展和晋升:行业发展迅猛,公司处于快速上升期,晋升空间巨大,提升速度快,不定期开展专业能力提升课程,助力伙伴快速成长。
3.活动:聚餐以及户外活动等团建活动,增强伙伴的团队凝聚力和归属感。
【工作地点】:全安徽、全江苏、全湖北、全沈阳
工作类型:目前仅兼职,介意者勿扰
销售专员
1-2万元/月
销售专员社保1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司产品的推广与销售工作;
2.制定并落实市场营销方案,达成既定业绩目标;
3.拓展新市场区域,开发潜在客户资源;
4.建立并持续维护客户关系,提升客户满意水平;
5.参与行业信息调研与分析,为公司经营决策提供参考建议。
任职要求:
1.具备2年及以上销售相关工作经验;
2.有毅力,能承受较强的工作压力;
3.擅长人际交流,能够洞察客户需求,具备良好共情能力。
薪资待遇:
1.多样化团队建设活动
2.定期组织专业培训
3.社保五险、法定节假日
4.销售业绩提成奖励
5.月薪10000-20000
岗位职责:
1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解;
2.为客户提供专业、精准的咨询解答;
3.维系客户关系,保障服务满意度;
4.持续跟进客户动态,提供高效的销售协助;
5.达成个人销售指标,并主动收集市场反馈信息。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;
2.能够快速掌握并熟练运用产品知识;
3.具备团队协作精神,适应高效工作节奏;
4.工作积极负责,可独立推进销售进程;
5.注重职业素养,言行举止符合专业规范
2026-2030年内的好行业,债务优化
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过POS机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
光伏业务经理
1.5-2.4万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限
1.负责分布式光伏(户用/工商业)项目的市场开发、客户洽谈与业务签约。
2.收集与分析市场信息,开拓并维护经销商、代理商、终端客户等渠道资源。
3.为客户提供专业的光伏系统解决方案咨询,完成项目初步勘察与需求分析。
4.协调公司内部技术、商务等部门,推动项目顺利落地。
5.完成公司制定的销售目标及市场拓展任务。
早八晚五+销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上电话销售电气销售网络销售
岗位职责:
1.开展潜在客户的挖掘与跟进工作,通过市场调研及客户信息分析,精准识别目标客户并建立初步联系。
2.制定个人销售方案并落实执行,确保销售任务达成;与客户保持高效沟通,深入理解其需求,提供专业的产品讲解与定制化解决方案。
3.参与商务洽谈,推动合同条款协商,促进合同顺利签署,并协调解决订单执行过程中的各类问题。
4.持续维护客户关系,定期进行客户回访,收集使用反馈,提升客户满意度与长期合作意愿。
5.跟踪行业发展趋势,整理竞争对手动态,为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。
6.与销售团队积极协作,共享实战经验,助力整体业绩提升;同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接,保障销售流程高效运转。
任职要求:
1.拥有3年以上销售工作经验,掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。
2.具备优秀的沟通与组织协调能力,能与各职能部门高效配合。
3.学习能力强,适应性好,能够接受短期出差安排
捷途山海销售总监
7000-12000元/月
销售总监5-10年大专及以上企业制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护商务谈判能力营销能力团队管理能力
1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作;
2、负责向客户介绍展厅产品,提供接待与咨询服务;
3、负责到店(电)客户的登记与数据统计,按时填写当日统计报表;
4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作;
5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。
酒水销售保底1.2w包吃住提成另算
1.2-1.5万元/月
酒水销售包住交通补助包吃生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成
销售酒水
市场业务员/市场业务员主管
3000-8000元/月
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛)
1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。
2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。
3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。
二、业务拓展能力要求
1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。
2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。
3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。
三、团队管理与统筹能力要求
1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。
2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。
3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。
四、综合素养要求
1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。
2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。
3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。
五、加分项
-拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程;
-具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
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