【薪资福利】 1：薪资8000+提成＋奖金+年终分红（具体定薪面议）； 综合薪资：10-20k 2：高额提成：团队整体业绩提成； 3：公司处于高速发展阶段，能力突出者可提拔区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关经验，销售业绩优异， 年龄******，具备一定客户资源积累； 2、经公司扶持独立运营分部后，自主搭建销售 团队，初期规模不少于10人； 3、公司提供资金支持、资质背书、系统培训、客户资源等全方位 保障； 4、欢迎有创业经历、心态稳定、并清晰认知新能源 行业未来发展趋势的人才加入，在行业上升期携手共进！ 特别优秀者可适当放宽部分条件 【岗位职责】 1：组建并培育团队，负责业务新人的招聘与面试； 2：统筹团队培训与日常管理，协助成员快速成交并解决销售过程中的问题； 3：准确传达并推动公司政策落地执行； 4：规划团队销售方案，达成既定业绩目标； 晋升空间：业务部长-业务总 监-区域负责人—公司股权人 公司正处于快速扩张阶段，人才缺口大，成长通道广阔。

公司招人，管理业务团队，有一定的管理能力，和人脉资源

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律资源backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助客户化解法律风险 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动 每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘有房贷且面临债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向潜在客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房相关业务，提升客户转化率。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于思考并制定执行策略以达成绩效； 5、具备优秀的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力，具备良好的协作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们欢迎你加入！ 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、拥有完善的售后客服支持体系； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展业务边界

#《销售主管招聘文案》 **一、公司简介** 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务。现因业务拓展需要，诚邀社会各界优秀人才加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1.**团队管理与建设** -负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员掌握专业产品知识并具备良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与归属感。 2.**销售目标制定与达成** -结合公司整体销售策略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分配至各销售人员，跟进执行过程，保障各项指标如期完成。 **三、任职要求** 1.**经验与技能** -拥有3年以上销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，在[相关行业]领域有丰富实战经验者优先考虑。 -精通商务洽谈、市场开发与客户维护技巧，熟练运用各类销售方法提升成交率。 -具备较强的领导力与团队合作意识，能有效激发团队潜能，推动业绩增长。 -善于数据整理与分析，能够依据市场数据判断趋势并作出科学决策。 2.**教育背景** -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者可适度放宽条件）。 **四、福利待遇** 1.**薪资待遇** -提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，根据个人能力与业绩表现享有充足的收入上升空间。 2.**职业发展** -建立健全的职业晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理跃迁的发展路径，同时配备系统化的培训支持与学习成长资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望通过努力获得丰厚回报，欢迎您的加入～

天门花生好车 企业简介 花生好车隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，成立于2015年，是一家为用户提供“先用后买，终身服务”的汽车新零售平台。公司目前拥有员工20000余人，全国设有800余家连锁直营门店。凭借亲民的品牌理念与高性价比的产品定位，融合线下直营门店与线上电商平台，致力于为大众提供便捷的一站式汽车消费解决方案。 招聘岗位 客户经理8人 薪资5000+ 岗位要求： ①积极进取，具备良好的沟通能力，掌握汽车行业基础知识。 ②通过多种渠道拓展并维护目标客户资源，建立稳定合作关系。 ③协助客户完成购车意向确认、资料提交及车辆交付等服务流程。 团队经理2人 薪资8000+ 岗位要求： ①负责团队搭建，推动团队达成销售任务，维护新老客户关系。 ②主导客户资源开发，提升团队整体销售水平。 ③开拓多元化合作渠道。 以上职位不限性别，需初中及以上学历，年龄20-40岁，工作时间早九晚六（可接送孩子），时间灵活自主

【岗位职责】： 接待客户，根据客户需求推荐匹配的车型 【薪资待遇】： 综合薪资10000+高额提成，征信宽松首付低，团队年轻有活力 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售工作，有目标追求高收入 【上班时间】：8：50-18：00 【工作地址】：花生好车(天门陆羽广场门店)

岗位职责: 1.负责光伏领域市场的开发及客户关系的持续维护，提升客户体验与满意度； 2.策划并落实销售方案，确保业绩指标的顺利完成； 3.统筹管理团队日常运营，推动各项业务目标高效达成； 4.协同参与销售战略与规划的制定，持续优化团队销售效能； 5.保持与团队成员的顺畅沟通，保障信息传达及时准确。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的人际沟通水平； 2.能够自主完成销售计划的制定与执行； 3.对光伏发电行业具备一定认知，并有较强从业热情； 4.拥有较强的客户服务意识，可妥善应对客户意见与问题； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力和抗压素质。

【薪资福利】 1：月薪8000元起，另享提成＋奖金＋年终分红（具体薪酬根据能力面议）；综合收入范围：10-20k 2：丰厚提成机制：按团队整体业绩核算提成； 3：公司正处于快速发展阶段，表现优异者有机会晋升为区域负责人； 【岗位要求】 1、具备同行业背景，至少1年相关工作经验，过往业绩优秀，年龄******，拥有一定客户资源积累； 2、经公司扶持独立设立分支机构后，需自主搭建销售团队，初期团队规模不少于10人； 3、公司将提供资金支持、品牌背书、系统培训及客户资源等全方位配套支持； 4、欢迎有创业经验、心理素质稳定、并看好新能源行业长期发展前景的人才加入，把握行业红利期，实现协同共赢！ 能力特别突出者，部分条件可适当放宽 【岗位职责】 1：负责团队建设与人才培养，开展新人招聘与面试工作； 2：组织团队培训与日常管理，协助成员快速成单并解决销售过程中的各类问题； 3：准确传达并推动落实公司各项政策与制度； 4：制定团队销售方案与执行计划，确保完成既定业绩目标； 晋升通道：业务部长→业务总监→区域负责人→公司股权合伙人 公司目前处于高速扩张阶段，人才缺口较大，内部晋升机会丰富

招45岁以下验布工两名，横林小学斜对面，

天门市招地坪/自流平/固化

招聘：全天门岗 厂区打扫卫生（简单易上手） 薪资：2000-2200元 住厂门岗 打扫卫生人员 年龄60岁以上 要求勤劳 有责任心 为人和善 平时少闲杂事

岗位：普工，寒假工可来 工作内容：组装生产台式电脑显示器\一体机 职位要求：16—48岁，男女不限 工作时间：长白班，8:00—20:30，月休四天，节假日正常休（忙时会拖班），要求能配和产线加班，能接受无尘服。 薪资待遇：要求做到年后正月15，过年十几天假，做到的按15元/H结算，，， 食宿待遇：包早中晚三餐，自带餐具。住宿四人间，均为下铺，独立空调热水器。每层楼有免费的洗衣房和热水饮水机。 优势：岗位轻松，恒温车间有空调！ 接待时间：上午9点-11点，下午13：:00点-15:00点 地点：天门市候口街道办事处西环路15号

岗位职责： 1.负责开发和维护国际市场，拓展新客户，提升公司产品的海外市场份额。 2.维护现有客户关系，跟进订单流程，确保货物按时交付并解决售后问题。 3.收集市场信息，分析竞争对手，为产品策略和市场推广提供数据支持。 4.参与国内外展会，提升品牌国际影响力，推广公司产品。 5.协调内部各部门，确保客户需求得到及时有效的响应。 任职要求： 1.具备良好的英语听说读写能力，能够与国际客户流畅沟通。 2.熟悉外贸流程，有体育用品行业背景者优先。 3.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的网络营销知识。 4.具有较强的市场开拓能力和客户服务意识，能够独立处理和解决问题。 5.良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

招聘：启航计划管培生（储备主管） 薪资5000-7000 1、18岁-28岁，全日制公办本科（含）以上学历； 2、吃苦耐劳、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。 3、能够提供食品行业健康证； 4、有一定快速消费品终端销售经验、熟悉当地市场的优先考虑； 5、需自配交通工具（有补助）

学历与专业：本科及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业. 行业经验：3-5年以上新能源锂电池或相关B2B工业品销售经验,有成功开发大客户的案例. 核心能力：出色的市场洞察力/商务谈判与客户关系管理能力/以及抗压能力.

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

岗位职责： 1、配合部门销售总监完成责任区域内销售目标制定、客户开发、产品销售工作； 2、销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 3、及时收集市场和产品信息、完成市场信息网络建设，管理和分析市场和营销数据； 4、负责管理区域内销售团队的搭建和销售代表销售进度管理； 5、做好产品宣传和品牌形象推广等相关活动。 任职要求： 1、医药或市场营销类相关专业优先，大专以上学历； 2、2年以上医美、生美、医疗器械、药妆、品牌化妆品等行业相关工作经验，有双美机构资源、团队管理经验者优先； 3、具有较好的商务沟通谈判能力，有较好的业务开拓统筹能力； 4、有较好的执行力和工作责任心； 5、适应出差； 6、具体薪资面议。 公司福利：绩效奖金、五险一金、带薪年休假、不定期团建、节日福利等 上班时间：09:30-18：00周末双休，法定节假日正常休

【岗位职责】 1、通过线上渠道或线下方式开发购车客户资源； 2、负责客户到店接待，并完成整车销售流程； 3、维护已成交客户，持续保持良好客户关系。 【任职要求】 1、形象良好，具备较强的沟通与表达能力； 2、具备一定抗压能力，服务意识强； 3、热爱销售工作，有汽车销售、保险销售或微商从业经历者优先考虑； 【薪资待遇】 1、薪资待遇6000+，无责底薪+高提成，业绩易达成，车辆畅销，1999元即可提新车。 2、工作时间，09:00-18:00 3、享受带薪年假。

薪资待遇面议

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护服务 帮扶制度： 1、多层级培训体系：涵盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，转化率高 3、免费配备电脑、手机及微信号，提供带薪岗前培训 福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假及带薪旅游，重点来了！！！不加班，准时下班！！！ 2、薪酬组成：底薪3200+高比例提成（5-13）%+多项奖金=前期综合收入8K-1.5W，上不封顶，老员工月均2W+，行业前景好，收入稳定，销售冠军月薪可达10W+ 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导 4、下午茶点、团队建设活动丰富多样 5、节日关怀：妇女节、儿童节、母亲节等暖心礼物派送；每季度举办员工生日会；中秋、端午等传统节日发放精美礼品 关于地点：公司在武汉设有30家分支机构，规模较大，天门为其中一家分公司办公地

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1.落实销售任务，达成既定业绩指标； 2.收集市场动态，灵活优化行动方案，保障工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4.执行价格策略与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6.完成上级安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： ①协助经销商与零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括：会销（组织农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商推广，提供线上线下协同支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比，邀请农户实地参观，直观展示差异与成效） ②维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。 ③组织开展各级农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极乐观； 2.年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1.试用期底薪：根据学历与工龄情况，月薪5000-7600元，特殊岗位薪酬可单独协商； 2.提供食宿安排，出差期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月； 3.市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，优质产品，绿业元期待您的加入！

岗位职责: 1.负责TCL光伏产品的市场推广与销售执行 2.主动对接客户，深入挖掘需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业务目标

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户保持联系，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持互动交流，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-30岁，发音标准，普通话表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，具备主动开拓意识； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

工作职责: 1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，及终端运营相关工作。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通与协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助