泸州老窖体验馆全系团购经理，最好有高端酒水运作经验

负责带领团队开展客户邀约，推动到店转化并达成销售目标。

岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目推进，提升市场占有率3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈及优化建议 4. 组织销售培训与团队管理，提升成员专业能力与协作效能 5.协同产品、运营、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或部门统筹经历者优先2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识4. 熟悉所在行业业务逻辑，有客户资源或渠道积累者优先5. 工作地点灵活，能适应短期出差与本地化深耕

有团队意识，。能吃苦耐劳，有责任心

岗位职责 1. 接受公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹协调相关部门实施落地，保障销售业绩达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员日常工作流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，增强员工实操技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源有效执行与落地。 任职要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、年龄28岁-36岁，能力突出者可放宽至38岁； 3、具备5年以上快消品销售工作经验，有3年日化行业背景者优先，熟悉所辖市场环境及目标消费群体； 4、具有3年以上带领6人以上销售团队的经验； 5、熟练操作电脑及常用办公软件，具备流程梳理与典型案例提炼能力；

高端家居品牌诚聘设计、销售、销售经理及新媒体运营 要求：家居顾问、设计师年龄******，营销与设计专业应届毕业生亦可考虑。底薪2500-4000元加提成。 店长需年龄25-30岁，形象出众，气质良好。具备大型品牌珠宝、汽车、服装、化妆品或地产、家居领域销售经验者优先录用，底薪3000-4000元加提成。

线上线下陌拜销售，有销售经验，

带领团队达成销售目标，负责团队的培养与建设等工作。

本公司招聘业务员8人，公司以冲孔网库存现货为主，设备齐全，库存充足，可接定制

饶阳县、深州市招聘光伏业务推广人员 月薪1万起步正常能拿到2万月看业绩 在村里推广免费安装光伏电站、

招焊网片熟练工，串丝工，工资月结。地址在安平县城西，有意打

安全员 见习期（6个月）：月薪4000元左右，享受基础福利保障；转正过渡期：月薪6000元左右，逐步完善福利体系；正式录用后：月薪7000元以上，根据技术等级、工作绩效逐年上调，核心技术骨干薪资可达12000元/月 五险一金及各种福利 主要负责仪表设备检测、水电系统运维及工程技术支持等工作

测量岗 见习期（6个月）：月薪4000元左右，享受基础福利保障；转正过渡期：月薪6000元左右，逐步完善福利体系；正式录用后：月薪7000元以上，根据技术等级、工作绩效逐年上调，核心技术骨干薪资可达12000元/月 五险一金及各种福利 主要负责仪表设备检测、水电系统运维及工程技术支持等工作

本车队招聘德州、衡水、石家庄周边跑唐山、秦皇岛专线半挂司机多名，待遇优厚，车队有宿舍空调、洗澡间。常年不放假，累了可以歇班。有意者联系

武强下村找女护工，护理63岁气切无意识心衰女病人，找全活，翻身扣背，吸痰，打流食 工资6000，4天休息（不休算工资） 初五初六上户，要求有经验的护工，55岁以内。 电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同市场、产品、售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

农户宣传光伏业务国家碳中和碳达峰能源改革

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

岗位职责： 1、全面负责销售团队的日常管理与绩效考核，确保团队高效协作并达成季度/年度销售目标 2、结合市场动态与公司战略，独立制定并落地执行销售计划、渠道策略及客户开发方案 3、深度维护重点客户关系，主导商务谈判与合同签订，提升客户复购率与长期合作黏性 4、定期分析销售数据与竞品动向，输出市场洞察报告，为产品优化与营销决策提供支持 5、组织销售培训与业务复盘，持续提升团队专业能力与服务水准 任职要求： 1、具备3-5年B2B或行业大客户销售经验，其中至少1年团队管理经验，有成功带团队冲高业绩案例 2、熟悉销售全流程管理，擅长目标拆解、过程管控与结果复盘，具备较强的市场敏锐度与策略思维 3、出色的沟通协调与跨部门协同能力，能独立应对复杂客户需求及突发性客诉问题 4、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 5、责任心强，抗压能力突出，认同长期主义价值观，愿与企业共同成长

招聘营销经理5名，男女不限，有经验者优先，要求：对销售工作有极高的热情，目标感强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识，具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你，待遇优，高薪挑战，上不封顶

销售专员（接受小白+寒暑假） 接待顾客，介绍咱们的旅游路线，解答他们关心的行程、住宿、安全问题。 维护好老客户，定期回访，做好客户信息登记，上手快。 年龄27-40岁，男女不限，大专以上学历。 不管有没有销售经验都能来，入职我们会教你，只要你喜欢旅游、认可我们就好。 薪资：4000-6000元/月，业绩好还有额外提成，多劳多得！ 休息：月休4天，可灵活调休，重点是有寒暑假期。 其他福利：入职免费培训，无经验也能快速上手；团队氛围好，定期团建。

岗位职责: 1.负责停车设备的销售工作，积极推广公司相关产品 2.维护客户关系，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能独立开展销售工作，按时完成业绩指标 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，完成课程介绍、试听安排及签约服务 3.维护学员档案，跟踪学习进度，提升客户满意度与续费率 4.配合市场活动进行客户开发，完成既定的招生目标 5.定期回访学员及家长，收集反馈意见，促进课程优化与服务质量提升 任职要求： 1.学历不限，具备教育行业客户服务经验者优先考虑 2.表达能力强，善于倾听，具有良好的沟通技巧和抗压能力 3.热爱教育事业，有责任心，能够长期稳定发展 4.有销售或课程顾问工作经验者可适当放宽条件 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

可以接纳零基础的小伙伴，全程带薪培训~~ 2025年了，别再频繁更换工作，选择一家稳定的大平台踏实发展吧~ 互联网企业，成立19年，发展稳健，办公环境高端、团队氛围融洽，同事亲切友好，老板是90后，沟通无障碍 工作时间： 8:30—11:50；13:30—18:10，五险一金，享受法定带薪假期，每月至少休息6天 薪资待遇： 1、每月10号总部准时发放薪资，绝不拖欠！！！ 2、缴纳五险一金，拥有健全的保障体系 3、无需加班，作息规律：上午8:30—11:50，下午13:30—18:10 4、每月享两周双休，月休6天以上，另享法定带薪假及年休假 5、节日福利（礼品/奖金）、优秀员工激励、部门活动经费、生日庆祝、不定期团建等丰富福利~ 6、底薪3000-4500+高额提成，综合收入5500元～18000元/月 7、无经验也可，公司提供系统化带薪培训 8、公司配备外呼系统、微信账号、手机及客户资料，你只需专注工作即可~ 9、晋升通道双轨制：可走专业路线，也可选择管理方向 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源和外呼系统，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并持续跟进； 2、客户来源由公司多渠道开拓，精准推送有意向的新客户； 3、负责老客户关系维护，定期与合作客户保持联系； 希望您是： 1、有销售或客服相关经历，且愿意在本领域长期深耕； 2、性格真诚，做事踏实，具备一定的抗压能力； 在这里快乐工作、努力创收、认真生活，与一群积极向上的80后、90后、00后同行，诚邀志同道合的你加入我们，一起拼搏成长！ 工作地点：衡水市桃城区政通街智诚大厦12层1201室

要求：32岁以下，每天工作8:30-12:001:30-5:30周日单休，

1.组建团队，负责人员招聘、培训、绩效考核、晋升及优化淘汰！ 2.推进业务进展，落实服务执行，达成续签与新签目标！ 3.推动文化落地，宣导企业核心价值观！

销售 电销、面销 提成高，工作简单轻松

本公司主要为企业老板和门店经营者提供线上短视频推广运营服务。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通或实地拜访方式与客户接洽合作事宜。 2. 根据客户实际需求，协同公司运营团队制定个性化宣传推广方案。 3. 持续维护已合作客户关系，跟进后续服务，为后续续约创造良好条件。 任职要求： 1. 年龄******，高中及以上学历，形象气质佳，具备较强表达能力。 2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能迅速适应市场变化； 3. 乐于学习新知识、接触新事物，拥有较强的自我激励能力，能在压力环境中保持积极心态。 4. 公司提供系统入职培训，无相关经验者亦可投递。

工作内容： 1.法律产品客户认可率高 2.工作流程简单，公司提供电话资源，前期通过电话筛选客户进行有效沟通，邀约客户来访或出访 3.工作氛围轻松，劳逸结合，快乐工作 3.公司有完善的培训机制，缺乏行业经验的有专人带教，无需担心 岗位要求： 1.20-40岁，具备较强的沟通能力和谈判能力 2.热爱工作，乐于挑战自我，工作认真专注 3.法律专业，法律从业者优先考虑 薪资待遇及福利： 薪资：无责底薪+全勤+绩效+销售提成（综合工资5000-10000元以上） 福利：缴纳五险、法定休假、超长年假、节假日福利、优秀员工奖励、定期团建 公司氛围轻松活跃，年轻的90后00后，事不多，不加班 晋升空间：专业路线：植物级别初级-中级-高级 管理路线：专员-主管-经理 工作时间：上班时间：8:30-12:00下午1:30-6:00；月休6天，法定休假、超长年假

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、律所法务协作：联合国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持