招聘：建材销售经理2名，待遇面议。 要求：有行业经验优先考虑，C1驾照，年龄35岁以下。

销售经理五名男女不限

招聘业务经理，20-35岁，月薪5000-10000

日常销售 团队组建 促销方案

招销售经理微信

【岗位职责】：（商圈市场拓展、商户线上运营、团队管理、业绩达成） 1.业务拓展：开拓新商户资源，扩大外卖市场覆盖范围；对接潜在合作商家，讲解平台优势及合作方式； 2.商户关系维护：与现有商户保持常态化沟通，收集反馈并协调解决实际问题；协助商户优化服务流程，提升订单转化与客户满意度； 3.市场分析：跟踪本地外卖行业变化及竞争格局，为运营策略提供数据支持；结合商户经营数据与市场趋势，输出可行性优化建议； 4.团队管理：统筹销售团队日常运作，设定目标与执行计划，监督工作进度；组织培训提升成员专业能力与销售水平； 5.活动策划与执行：设计并落地各类营销活动与促销方案，增强商户参与度与用户活跃度；监控活动进展，评估效果并及时调整策略； 6.合作协议管理：主导商户合同签署工作，确保条款清晰合规；跟进履约情况，协调处理合作中的法律相关事宜； 7.业绩达成：承接团队整体业绩任务，制定可落地的推进方案；定期汇报工作成果与关键指标完成情况。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，具备较强自我驱动力和抗压能力；3年以上相关领域工作经验，至少1年团队管理经历； 2.熟悉本地餐饮市场环境，拥有区域团购或外卖渠道资源，具备独立开发商户的能力； 3.有在主流外卖或本地生活服务平台担任管理职务经验者优先考虑。 【薪资福利】：底薪+绩效+奖金+补贴，综合6-10K

居民户用光伏推广、收集客户资料、合同签署，欢迎有资源的业务及团队加入

销售经理，3名，男女不限

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，保障各项业务指标顺利实现； 2、规划并落实销售方案，增强产品在目标区域的市场覆盖； 3、跟踪行业趋势与竞争格局，灵活优化经营策略； 4、整合内部协作资源，完善客户服务机制，提升服务体验； 5、主导或参与重点客户的商务接洽，推动合作落地。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效应对各类问题； 2、拥有敏锐的市场感知力和开拓新业务的能力； 3、具备良好的协作意识和主动进取的工作态度； 4、了解门窗领域市场状况，有同行业从业背景者优先考虑； 5、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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经验要求：具备三年以上人力资源相关工作经验 知识技能：1、熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 2、了解劳动法律法规相关内容，具备较丰富的劳动争议应对与处理实践经验 3、掌握ISO27001、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系基本理论知识 能力素质：具有良好的职业素养与行为规范，工作认真负责、逻辑清晰、沟通顺畅，富有责任感和主动性，具备较强的判断力与执行力，能有效应对压力，协调各方事务，具备团队协作精神和持续学习能力 核心工作： 1、开展劳资风险防控工作，依法合规处理员工申诉、违纪行为、纠纷调解、合同解除及工伤事故等相关事宜 2、组织安排关键岗位人员的职业健康体检及公司年度全员职业体检工作 3、办理残疾人年审手续及相关残联保障金申报事务 重要工作： 1、统筹劳动合同续签流程，防范用工法律风险 2、协助推进企业文化建设，打造契合企业价值观的工作氛围与环境 3、持续优化员工关系管理机制，完善制度、流程与运行体系，促进劳动关系和谐稳定发展

岗位内容 1、开展人力需求预测与评估，统筹工时费率优化及人效指标的制定与监控工作 2、组织经营目标达成方案策划，以核心指标牵引制造过程关键指标持续改善 3、推动专项改进项目实施，提升整体经营成果，协同制造能力体系建设 4、主导资产（设备、产能）利用率提升专项工作，保障系统高效运行管理

工作职责： 1、主导结构件开发任务，组织团队以项目制模式高效推进产品开发管理工作； 2、负责工程技术团队的人才培养，落实团队建设与梯队规划，推动团队整体设计与研发水平提升； 3、牵头制定并执行产品开发相关的管理制度及研发流程，并根据实际运行情况持续优化改进； 4、构建覆盖产品全生命周期的评审机制，规范技术研发文档的编制、审核及归档流程。 任职要求： 1、掌握结构件开发全流程及项目管理要点，熟悉模具、注塑成型、表面处理及组装工艺，可独立判断并解决结构开发中的技术问题并提出有效方案； 2、熟练操作办公软件、项目管理工具及工程设计软件（PRO/E,UG,CAD）； 3、具有三年以上中大型模具企业项目管理经验，且累计五年以上参与一线或二线品牌手机、平板、TWS类产品的结构件开发项目经历； 4、具备优秀的逻辑思维与问题处理能力，能牵头攻克产品开发过程中的关键技术难题。

任职要求： 1.大专及以上学历，软件工程或自动化相关专业背景 2.熟练掌握VisualStudio、SQLServer、Oracle、Vue、Angular等开发工具； 3.精通.NET、C#、C++编程语言； 4.具备1-3年软件设计经验，有物流及智能制造行业经历者优先，具备WCS、WMS、MES系统开发经验者更佳； 5.熟悉多种PLC通信协议，具备数据采集与处理能力，有西门子PLC编程实践经验； 6.思维敏捷、具备良好的空间想象能力，拥有较强的问题分析与解决能力； 7.具备团队协作意识，沟通能力强，能够独立承担公司指派的工作任务； 8.关注本领域前沿技术发展，对新技术具有强烈的学习热情。 工作职责： 1.参与项目需求调研，编写相关技术文档； 2.根据项目实际需要，完成用户功能的定制化开发与测试，以及用户接口的开发与验证； 3.负责项目现场的调试、测试及上线运行工作； 4.及时定位并解决项目中出现的软件问题，持续优化和完善系统功能； 5.协助完成项目各阶段的测试工作，保障项目顺利推进； 6.完成客户培训工作，并移交相关技术资料； 7.针对项目在测试或售后阶段出现的紧急问题，提供远程或现场支持并快速处理

入职要求 1、在线时段稳定、麦克风音质清晰 2、具备带队招人/团队管理/实战对抗/战服运营经验 3、每档期接档时长一小时（需保持互动交流） 4、支持线上或线下办公模式 工作时间：14:00-24:00（男性）15:00-24:00（女性） >福利待遇 1.达成收人目标即可享受（满3人） 2.行业顶级保底薪资，额度无上限￥3000-50000 3.隶属全网头部电竞公会{重楼电竞}，平台流量扶持强劲 4.高比例分成，转账提成50%，礼物提成56% 5.提供专属辅导、资源倾斜及招人奖励￥6/人

岗位职责： 1.负责百度智能云在消费电子、AI玩具、AI眼镜、具身智能、芯片模组、智能家居、智能穿戴、IOT等领域的市场拓展工作； 2.可直接对接消费电子品牌厂商、方案设计公司、ODM/OEM制造企业及供应链相关资源，开发新兴市场，挖掘潜在客户，构建生态合作渠道，提升百度智能云的市场覆盖范围； 3.主导云计算项目的需求调研、解决方案制定、商务谈判、销售落地及回款跟进等全流程工作； 4.持续关注3C数码产品市场变化、技术发展方向（如AIoT、元宇宙营销）以及终端用户偏好演变，及时调整市场策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备CDN、公有云、人工智能、大数据等相关领域销售背景者优先考虑； 2.熟悉消费电子、智能硬件、IOT等行业运作模式，拥有产业链上下游资源，能快速推动业务落地； 3.具备较强的抗压能力，擅长问题分析与跨部门协作，沟通能力强，富有团队意识，执行力突出，能适应高频出差； 4.学习能力强，善于吸收新知识并应用于实际工作，持续优化工作效率；对前沿技术与创新商业模式保持高度热情； 5.持有百度智能云技术认证或同类资质认证者可获优先录用。

老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，根据客户的需求增加新的项目。

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岗位职责： 1、此岗位不需要法学专业知识，公司提供系统培训寻找精准客源，以及一对一导师教和带，纯小白轻松上手。 2、通过电话＋微信沟通形式，对当事人咨询的案件问题进行沟通，了解案情，通过沟通促成委托后交由后端专业律师团队处理，保持案情跟进。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、有强烈赚钱欲望的纯小白人士，包括宝妈奶爸等等，会玩手机者优先。 3、具有一定的学习能力和沟通能力，有团队合作精神，品行端正，服从管理。 4、具备良好的抗压能力，思维敏捷，遵纪守法，情商高。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪5000元加提成，综合薪资1万＋; 2、工作时间：早9:30至下午18:00，午休2小时，国家法定节假日休息； 3、公司不定期有下午茶，团建活动等各种福利，工作氛围轻松活跃，欢迎加入我们大家庭。

销售经理

1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准完成既定的销售目标及相关任务 3.需具备相关领域销售经验，有家电行业背景者优先 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.薪酬结构为底薪加提成，综合月收入4000-10000元

招聘销售员，主要以收货为主，收废旧led灯板，大屏，容易起量，一个月必开单，底薪1500-3000，提成3-5，主要以网络来找客户，直播，有想努力的小伙伴可以联系我，来了你就是老板

招聘电销经理，销售员若干，男女不限，25-35岁.月薪4000-6000

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保产品的优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，搭建高效沟通桥梁，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与上报工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售业绩者可放宽至中专或高中学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象端正，性格积极，工作踏实负责，对销售岗位充满热情； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-3500元+提成+额外激励，月综合收入10-15K，收入上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年可享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔的发展平台和清晰的晋升通道（销售顾问—销售经理—分公司总经理—区域总经理）； 工作时间： 9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（可根据个人需求灵活调休，包含法定假期）

有电话销售经验者优先 一、岗位职责： 1、通过电话及微信与客户沟通，办理增值业务、号码认证、彩铃等相关服务； 2、工作地点固定，在办公室内完成任务；使用公司提供的统一号码进行电脑外呼，配备耳麦接听，由智能系统辅助提升效率。 二、任职要求： 1、年龄22－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话标准，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识和服务能力； 热情主动，耐心细致； 3、有电销相关工作经验，入职后公司将安排带薪业务培训； 4、虽然工作内容无需外出、节奏较轻松，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、乐观向上的工作态度。 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：试用期保底薪资3500元；转正后底薪+提成+奖金，月综合收入6000-8000元； 2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容； 3、依法享受节假日休假，春节假期较法定时间更长； 4、员工福利：节日惊喜不断、生日派对、丰富团建活动及团队旅游机会，全力以赴，收入过万不是梦，欢迎你的加入。

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