工作内容 1、负责支付宝“碰一碰”在本地城市的业务运营及日常管理 2、推进区域内支付宝“碰一碰”用户规模增长与活跃度提升 3、与合作方建立并保持长期稳定的合作关系 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力与业务开拓经验 2、能独立规划并落实区域业务发展策略 3、拥有优秀的团队协作与组织管理能力

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，拥有丰富的资金合作渠道 目前合作的资方包括：融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务支持； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，与客户保持长期良好的合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、不限经验，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

达成负责区域内产品销售目标，提高产品在区域市场的占有率

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正陆续接入 3.工作灵活自主，享有无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：00:00-12:00 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-01 负责市场推广与招商代理，全职或兼职均可

〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备管理经验 销售经理5名，有责任底薪5000元起+高额提成 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强，工作投入，有销售经验，会驾驶者优先录用。 5.提供免费培训，工作时间灵活。 地址：临洮

岗位职责： 1.制定并落实团队的汽车销售策略，推动销售目标达成； 2.带领并激励销售成员，保障客户体验与服务水平； 3.跟踪市场变化，策划可行的销售方案及推广活动； 4.巩固核心客户联系，开发新渠道与潜在客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，能应对多样化的销售情境； 2.对行业动向有较强感知力，及时调整应对市场波动； 3.有高度的责任意识和进取心，适应快节奏工作环境； 4.欢迎零基础人员加入，提供专人带教；

岗位职责: 1.主导家装市场部门的营销策略制定，强化品牌在行业中的竞争优势。 2.策划并落地各类市场推广活动，提升用户参与度与品牌影响力。 3.研判市场发展方向，为产品升级与服务改进提供决策依据。 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力，善于推动团队高效协作。 2.能独立完成营销方案的规划与执行，具备较强的创意策划能力。 3.熟悉家装领域运作模式，对市场变化具有敏锐的洞察力。

只要有经验的 1.负责开拓市场新车及二手车金融业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作资方包括： 融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，无业绩压力底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

有没有顶班的厨师，一天没有几桌人。手艺不要求多好，二把手也可以电话

明天新区还差钢筋工10人，没活的来电

熔接光钎8-12芯费用300元，做完就结账。

广东揭阳市揭西县急招一两组（兄弟班）做河堤护坡石。年前稳定班组，明年干完。量大价格公道，工资打实名卡。有专业（砌石头）的师傅速联糸。

新城茶楼招聘配菜一名工资6000起 联系张师

销售方案制定，团队管理，销售目标的完成，有平台，后期根据个人能力可发展为合伙人

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

1、有钣金加工厂至少5年经验，熟悉各流程细节2、有良好的沟通能力，解决问题能力3、联系电话：叶总

公司主营： 1:诉讼（刑事.民事.行政.经济案件等等…） 2：非诉讼（小额债权.医美纠纷.购房购车定金纠纷.加盟费纠纷等等…） 3：个人信贷纠纷（信用卡本金分期最长60期还款.网贷信贷高息减免延期1-3年还款.房贷延期6-36个月还款） 为了满足日益不断增大的市场需求，现面向全国诚招销售经理以及城市合伙人，主要负责片区市场开发以及拓展客户资源· 岗位职责： 1.制定工作的整体规划和执行策略，确保工作顺利进行； 2.协调内外部资源，解决工作过程中的问题，保证客户满意度； 3.监督团队工作，拓展市场，提升团队专业水平和服务质量。 4.只需要客源输送，后端承接，有师傅手把手带！ 任职要求： 1.有一定的社会阅历，对市场环境有一定的自我分析能力； 2.拥有较强的管理能力和团队领导力； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备较高的抗压能力

负责水汇游泳馆的推广宣传，接待客户到访参观等工作

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与服务支持，深入理解客户需求并匹配合适方案； 2、制定并落实销售计划，确保个人及团队销售指标的达成； 3、主动开发新客户资源，持续维护并加强现有客户联系，提高客户满意水平； 4、搜集市场相关资讯，研究竞品动态与行业发展方向，助力公司优化产品策略； 5、参与各类销售活动的组织与执行，协同推动品牌知名度与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，能够高效处理客户问题； 2、拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，可独立推进业务开展； 3、工作踏实负责，能在高强度工作环境中保持稳定积极状态； 4、具备协作精神，愿意与团队成员共同完成业绩任务； 5、对销售岗位有热情，熟悉行业及相关产品知识，具备相关经验者优先。

岗位职责: 1.主动关注市场变化，积极与客户保持有效沟通； 2.策划并执行销售方案，确保达成既定业绩指标； 3.收集客户意见，快速响应并处理相关问题； 4.参与团队销售讨论，分享经验并提供可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及人际互动技巧； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.工作踏实负责，具备独立开展业务的能力； 4.拥有协作意识，能与团队成员高效配合。

带领团队，开发市场，工作范围覆盖全国。

岗位职责 1、依据总部制定的年度计划，对辖区内的销售指标进行合理分解，配合省区经理推进并实现既定销售目标； 2、协同省区经理开展区域内的母婴客户、连锁体系、月子中心、商超及医院等渠道的开发与日常管理； 3、负责区域内产品的铺货落实，促销活动的申报与落地执行，以及门店动销方案的策划与实施，保障产品在辖区内的高效流通； 4、与区域连锁系统及合作经销商维持良好合作关系，确保公司各项任务在区域内有效落实； 5、定期收集、整理所辖区域客户的运营数据，并进行分析评估，及时向上级汇报相关情况； 6、监控区域内销售进度，针对完成情况制定相应调整策略并推动执行； 7、配合推进终端品牌形象建设工作； 8、协助上级完成终端市场价格体系的维护与管理； 任职要求 1、具备大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、拥有2年以上快速消费品行业销售经验，其中至少1年担任快消品销售经理或区域管理岗位； 3、具备较强的市场洞察力，熟练掌握市场拓展与销售推进技巧； 4、熟悉所在区域市场环境，具备本地渠道资源或行业人脉者优先录用； 5、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧和团队协作意识；

一般销售

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，已成为行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的企业。自2020年起集团启动长三角发展战略，在持续深耕上海的同时，逐步拓展至南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务带给更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无需经验，我们提供带薪培训，只要愿意学，就能成长。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，维护业主关系，建立良好合作基础； 2、接待客户并提供专业咨询，解答购房及租房相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，安排看房，协助完成交易谈判； 4、跟进业务流程，提供租赁及买卖签约、交接等全流程服务。 职位优势： 1、无责任底薪+提成+奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩挑战更高底薪，达标即晋升，团队环境简单公平； 4、月度现金奖励与实物奖励同步发放； 5、每月组织团建活动+节日福利+生日礼品+定期旅游 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

上班时间灵活 月收入6000元 服从公司安排

岗位职责： 1、为客户提供专业的产品解答与服务支持，深入理解客户需求并匹配合适解决方案； 2、制定并落实销售计划，达成个人及团队的业绩指标； 3、主动开发新客户资源，持续维护并加强现有客户联系，提高客户满意度与忠诚度； 4、搜集市场反馈信息，研究竞争格局与行业发展方向，助力公司优化产品布局； 5、参与销售方案的设计与执行，协同推动品牌知名度和销售增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户服务意识，能够高效处理客户问题； 2、拥有较强的市场敏感度和谈判能力，可独立推进业务开展； 3、责任心强，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态； 4、具备团队协作精神，愿意与团队成员共同完成业绩任务； 5、对销售岗位有热情，熟悉行业及相关产品知识，具备相关工作经验者优先。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律所，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀 定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 开展专项活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助