岗位职责： 1、深入了解所负责区域市场情况，落实个人销售方案，同时承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮、商超等渠道资源者优先考虑。 2、具备拓展并管理经销商的能力，维护良好的经销商关系，定期跟进经销商销售表现，实施有效管理并掌握一线市场动态。 3、整合区域推广资源，持续提升产品市场覆盖范围，引导和把控市场销售的方向与执行进度。 4、定期开展门店巡查，及时掌握行业趋势与市场竞争状况。 5、具备出色的团队管理能力，能够监督、指导下属工作，推动解决各项运营问题。 胜任力： 1、拥有5-10年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）销售经验，有参与新锐品牌运作经历者优先。 2、具备3年以上在两个及以上城市或直辖市（省会城市）独立操盘经验。 3、具备甄选、开发、优化、扶持商家的综合能力，能依据市场变化和公司战略调整商家策略，曾独立开发或运营年销售额超1000万元的经销商；能在6个月内完成辖区内的渠道布局。 4、具备团队管理实战经验，善于识人用人，有带领5人以上团队的经历。 5、具备餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等品类），有高端餐饮渠道操作经验者优先。 6、有从基层岗位逐步成长为管理者的职业路径，在过往工作中获得过销售冠军或相关荣誉者优先。 7、大专及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历条件。 8、熟练使用办公软件，具备较强的文档输出与总结能力。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，沟通顺畅，富有进取心且坚守原则。 2、行动迅速，知行合一；具备战略视野，能从全局和系统角度思考问题。 3、细致务实，责任心强，工作踏实勤勉。 4、逻辑思维突出，深刻理解产业运行逻辑与商业经营理念。 5、擅长跨部门协作与沟通。 6、认同企业价值观，尊重上级，与公司发展方向保持一致。

负责片区销售的一切职责，要求头脑灵活，吃苦耐劳，面谈合作意向。

节前入职（有餐饮渠道资源者优先） 重点考察管理经验 1.负责银川及周边区域餐饮商户的开拓、地推及后续维护工作 2.根据客户实际需求，提供定制化的洗碗机租赁解决方案 3.协同公司内部各部门，高效响应客户反馈，提升客户满意度，树立良好企业形象 [岗位要求] 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.热爱销售岗位，具备强烈的赚钱动机，拥有出色的学习能力、执行力、抗压能力与沟通协调能力 3.认同公司的企业文化与发展策略 [福利待遇] 1.无责任底薪4800元+高额提成（每单1-5K），转正后平均月薪10-16K，优秀销售人员月薪最高可达50K 2.入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假及年度体检，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽 3.双晋升通道，管理岗位均通过内部竞聘产生，唯才是举，不看关系 4.行业领先的洗碗机企业，每月组织1-2次带薪培训，配备导师一对一指导，深入掌握从0到1的经典营销实战案例 5.节日福利补贴+每月团队建设经费+季度性集体出游等丰富活动 6.工作时间：早九晚六（单双休） 7.工作地点：银川

岗位职责： 1.指导区域门店开展市场研判，明确运营路径，保障业务持续增长与市场份额稳步提升。 2.对项目任务进行细化拆解，明确关键节点与执行责任人，确保项目高效推进并达成目标。 3.统筹专卖店促销方案的策划及落地执行，对门店活动产出效果全面负责。 4.强化门店主动营销水平，推动标杆模式复制推广，包括客户获取、转单转化等核心能力提升。 5.监督各门店活动执行全过程，确保各环节专业组织、高标准落地。 任职要求： 1.具备1年以上家电建材领域工作经验，了解行业发展趋势与市场现状。 2.主导或参与不少于3场门店大型活动策划，具备独立完成活动规划与执行的能力，并取得良好成效。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员紧密配合，保障项目顺利推进。 4.具有较强的分析判断与问题应对能力，能够敏锐感知市场变动，快速优化运营策略与执行方向。

【招聘岗位】： 望远美团外卖业务经理（BD）2人 永宁美团团购业务经理2人 【岗位要求】： 1.执行力Max； 2.工作态度积极向上； 3.沟通有技巧，交流有方法； 【工作内容】： 1.对分配到的商户进行走访、客情维护、运营，售后处理等； 2.对区域内新商户进行陌拜洽谈合作； 3.有效执行公司各项运营策略并达成目标； 【薪资待遇】： 底薪+绩效+提成+福利 缴纳社保 享受正常法定节假日 【工作地址】:永宁县城区望远镇 【联系电话】： （需要工作请直接电联）微信同号 ♛美团骑手持续招募中。。。

银川抖音本地生活服务招聘啦！！ 只要你热爱生活，喜欢吃喝玩乐，那就快来加入我们！ 给你九个心动的理由 第一：工作氛围轻松愉快，上班有干劲，下班无压力，加入我们告别焦虑与烦恼 第二：缴纳社保，提供年度健康体检，享受周末双休及法定节假日全休，福利到位还有什么好犹豫！ 第三：团队以95后为主，年轻有活力，成长路径清晰，晋升通道畅通，未来可期！ 第四：日常任务就是探店打卡，协助商家打理线上门店，工作轻松又有趣！ 第五：每月组织小组活动，每季度举办大型团建，夏日戏水冬日赏雪，快乐不断档！ 第六：从事的业务紧密围绕大众的衣食住行，服务民生，参与感强，成就感满满！ 第七：全程实操指导运营技巧，深入掌握抖音平台运作流程，技能快速提升！ 第八：领导亲切，薪资优厚，办公环境舒适，工作节奏合理，还能积累多类型门店运营经验！ 第九：只差一个你！快来联系我，让我悄悄告诉你更多详情！

招聘：汽车销售 男女不限，年龄20–35岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30 薪资待遇：保底2000元plus提成 月休4天 工作地点：吴忠光耀南门花生好车 联系电话：***********

收入无上限，每月8日准时发放工资，从不拖欠， 月休4天，便于接送孩子，兼顾家庭与事业！

售后服务，销售精英，电话客服

底薪+提成+奖金，月休4天，享受带薪假期，工作内容轻松，不限性别 工作时间8:30-12:00，下午14:00-18:30，方便接送孩子，团队定期组织团建活动，办公氛围灵活自由 公司提供系统化培训，安排专人指导，无论是否有经验均可胜任

有跑货运的联系这个电话。

阅彩城【（烧烤店）】 招聘长期服务员和传菜员 薪资:3500+200(长期工六个月以上) 年龄：16～26岁。 招聘洗碗工1名 薪资：3500+200工时奖 年龄：60岁以内。 待遇：管吃住、月休三天。 上下班时间：下午两点到两点钟。 薪资发放：每月十五号发放工资。 电话：

招聘保洁班长 要求：，55岁以内 小区工作 工资2700，休4天 上班时间 7点半-11点半 下午2点-6点 有休息室。 地址，贺兰共享花园。沙海路。 联系电话：

招聘：新百良田店 招聘非清真熟食柜售卖员2名 薪资待遇：底薪3000元+500全勤奖+提成+月休4天+交社保 要求：年龄25-45岁，有健康证，有销售经验，主动卖货，优秀者可适当放宽年龄； 联系电话:

招聘！！！ 做饭阿姨一名， 要求:干净利落，饭菜可口 煮两人饭，一顿中饭 待遇面议。:

贝壳链家上市公司于2026年正式面向社会招募 1.诚聘销售精英15名,销售代表15名 待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游 2.诚聘团队销售经理：2名（面谈）要求： 1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作 2.退伍兵、应届生、社会精英 3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望 4.能够服从上级管理和工作安排 5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导 6.无经验新手均可 业务需求： 1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松 2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理 3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务 面试联系人：

岗位职责： 1. 负责太阳能热水设备的销售‮推及‬广 2. 负责销售‮域区‬内销售活动‮策的‬划及执行，‮成完‬销售任务 3.开‮新拓‬市场，发展‮客新‬户，‮高提‬产品销售范围 任职资格 1. 中专及中‮以专‬上学历，市场营‮等销‬相关专业‮优者‬先 2. ‮练熟‬应用Word.Excel等‮公办‬软件 3.‮有具‬较强的表达‮力能‬以及沟通能‮和力‬良好的服务意识。 4.年龄：30-40岁，3-5年以‮销上‬售行业工作经验 薪资待遇：底薪+提成+分红

现招C1驾照送货司机和业务员。能熟练驾驶手动挡面包车给超市送包装食品，包吃住！培训期3天！ 1:前期工资5000元/月+提成奖金。 2:熟练后6000元+提成奖金。 3:人品好踏实肯干的可以成为合伙人7000元+提成奖金翻倍，年底有分红。 求50岁以下，身体健康。公司直招，中介勿扰！ 联系人:李先生 工作地址:北京市顺义区东马和昌平马池口 还有业务经理，饭店，超市，内勤文员，直播岗位

要求:45以下，无犯罪记录，无纹身，大专以上学历，人品好

推广公司产品

线上线下销售，厨房自动灭火设备，动火离人自动报警设备。

主要在线上找顾客，加人加群，各个社交平台找人，按时完成每天的工作量，达成一定业绩目标，不晒太阳不跑腿。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，持续做好售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1.月收入构成为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司主营产品线八年未变，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入共同成长 4.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或海外旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均薪资约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在宁夏地区已平稳运营五年，团队稳定，平台可靠

1.底薪3600（含200全勤奖+100话费补贴） 2.每月休息4天，固定每周一休 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-7:00（夏季工作时段） 4.公司提供客户资源，话费实报实销，一对一开展回访并完成邀约 5.岗位职责为邀约客户到店，后续由设计师进行一对一沟通及签单，不限学历，不限民族 6.享有带薪岗前培训、节日福利、业绩提成等奖励机制

一、职位描述： 1、开拓市场、发展客户，挖掘客户线上营销宣传需求。维系客户、完成客户的拜访及产品的销售； 2、负责各类客户的开发，沟通日常工作内容，根据客户的需求及时向客户提供专业的线上解决方案； 3、制定销售计划、完成销售目标。进行商务谈判参与销售合同条款的制定及签订； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备一年以上销售经验； 2、熟悉互联网线上产品（抖音、快手、AI豆包、deepseek、短视频托管代运营等）；熟悉全品类设计（空间设计、园林设计、VI设计、LOGO、画册、形象墙、墙绘等设计和施工制作） 3、热爱互联网行业，有较强的上进心 4、有强烈的团队合作精神和工作责任心，能承担一定的工作压力 三、薪资详情 1、薪资范围：6000—13000 车补、话补、团建、通讯补贴

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3.负责客户接待与商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约及放款流程； 4.成功放款后收取相应服务佣金； 5.提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1.无责任底薪：4000元 2.业绩提成： 0-6万业绩：提成15% 6-10万业绩：提成20% 10-15万业绩：提成25% 15-20万业绩：提成30% 20万以上业绩：提成40% 3.阶梯奖金激励： 5万以上奖励3000元 10万以上奖励10000元 15万以上奖励20000元 20万以上奖励30000元 4.月度现金大奖：2000-10000元不等 四大部分综合体现为： 示例：10万业绩收入=4000+9000+8000+10000（奖金）=31000+当月奖金激励 示例：20万业绩收入 =4000+9000+8000+12500+15000+30000（奖金）=78500+当月现金奖励 此外还有日常上级不定时发放的开单红包，几百块随手一给就不计入正式收益了，略过不表。 平均月薪3万5，真实数据可查，销售冠军月入30万以上，年收入突破百万属实并非夸大。 不清楚没关系：团队整体提成比例达10%-20%（换算下来总额相当可观！） 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

移动支付BDM（业务拓展经理）岗位招聘启事 在数字化浪潮席卷的当下，移动支付已成为商业领域不可或缺的核心环节。我们公司作为移动支付行业的创新引领者，凭借前沿的技术和卓越的服务，在市场中占据了一席之地。现因业务迅猛拓展，诚邀一位经验丰富、富有激情的移动支付业务拓展经理（BDM）加入我们的团队，共同开拓更广阔的市场版图。 岗位职责 团队管理与引领 作为业务拓展团队的领航者，您将负责组建并管理一支高效、专业的业务拓展团队。通过制定科学合理的团队目标和绩效评估体系，激发团队成员的潜能，营造积极向上、协同合作的工作氛围，确保团队高效执行各项业务拓展任务。 市场洞察与策略制定 深入研究移动支付市场的动态趋势、政策法规以及竞争对手的策略，结合公司的发展战略，制定精准有效的市场拓展策略和计划。明确目标客户群体，挖掘潜在市场机会，为团队指明清晰的方向，确保业务拓展工作有的放矢。 客户拓展与关系维护 带领团队积极开拓各类商户资源，包括但不限于零售、餐饮、娱乐、交通等行业。通过与商户进行深入沟通，了解其业务需求和痛点，提供定制化的移动支付解决方案，促成合作并完成签约。同时，建立长期稳定的客户关系，定期回访商户，及时解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度和忠诚度，促进业务的持续增长。 项目推进与协调 负责移动支付项目在商户端的落地实施，协调公司内部的技术、运营、客服等部门，确保项目按时、高质量地完成。在项目执行过程中，及时解决遇到的技术难题、运营问题等，保障项目的顺利推进，为商户提供稳定、便捷的支付服务。 数据驱动与业绩提升 定期收集、分析业务数据，包括商户签约数量、交易金额、用户活跃度等，通过数据洞察业务运营状况，发现问题并及时调整策略。制定有效的业绩提升方案，推动团队达成并超越业务目标，为公司创造更大的价值。 任职要求 经验与能力 拥有[X]年以上移动支付或相关行业业务拓展经验，其中至少[X]年团队管理经验。具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。拥有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员达成目标。 素质与精神 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速调整策略，解决问题。拥有高度的责任心和敬业精神，对移动支付行业充满热情，勇于挑战自我，追求卓越。 福利待遇 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、高额提成和绩效奖金。同时，享有完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，公司注重员工的职业发展，提供丰富的培训和晋升机会，帮助您不断提升个人能力和职业素养。

岗位职责： 1.负责列车内商品销售工作，售卖酒水、饮料、矿泉水、地方特产、奶制品等多样化商品 2.随车出行，实行走三休一的工作模式，边工作边旅行，享受移动工作新体验 3.不设学历门槛，无需工作经验，提供免费岗前培训，快速上岗 4.外地员工可安排公司宿舍，解决住宿问题 任职要求： 1.年龄在18至55周岁之间 2.能够提供无犯罪记录证明及健康证明，身体无明显纹身 薪资待遇： 综合收入：7000元-15000元

1.开拓并维护市场合作渠道，涵盖社区、街道、老年组织、学校等多元化资源；推动异业合作联盟建设，策划并执行跨行业联动活动； 2.组织、落实及推广各类市场活动，如公益义诊、线下推广等具体执行工作； 职位要求： 1、年龄18-60岁，具备1年以上工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通，性格开朗且富有亲和力； 3、具有问题分析与独立解决能力，学习能力强，具备较强的业务拓展潜力。 发展空间：市场专员→市场组长→市场主管→机构副总经理→机构总经理 薪资待遇：保底4000-6000元，月休4-5天，节假日调休，工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，享受带薪年假及工龄工资，节日福利、生日福利齐全。 工作地点：吴忠市 工作环境：高端口腔医疗机构，配备五星级办公环境。

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司主营业务 专注个人债务解决方案： 提供一站式债务管理服务，助力负债者重建履约能力！市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，暂停罚息及违约金增长，支持最长分60期还款 2.网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低不合理利息负担，减免超出法律保护上限的费用 3.个人与企业相关法律咨询支持 公司支持体系 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2.专属一对一辅导：为合作人员定制成长路径，实现从零基础到专业精通的转变 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，实时响应与专业指导 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度保障客户权益 6.持续推出符合市场需求的新项目，确保业务持续增长 岗位要求 1.具备自有资源渠道 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗压能力强，心态稳定 曾从事过负债经历者，或有POS机、信用卡推广、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手并实现变现！