高薪诚聘业务精英岗位业务经理学历：大专20-35岁 薪资：6k-1.2w 公司缴纳社保，月休4天。克拉玛依，奎屯。

营销经理（若干） 薪资：4500—20000 职责：拓展客户资源，维护客户关系，推广会所KTV、台球、餐饮等项目，完成业绩目标。 要求：沟通能力突出，有营销经验者优先，具备较强的抗压能力和拓展能力。

岗位职责: 1. 负责带领销售团队并确保业绩指标顺利完成 2. 策划并执行销售方案，推进各项销售工作开展 3. 开发及维护客户资源，提高客户合作满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力与团队管理实践经历 2. 具有扎实的商务沟通能力和客户运营经验 3. 适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

克拉玛依市 招聘业务经理10名 底薪+提成要求：大专学历年龄20-35月收入6k-1w+ 月休4天

招聘业务经理10名 学历：大专 年龄20-35岁 手机通讯行业 月休4天 工资：6k-1w＋

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市、库车市、阿拉尔市

在店销售，走访门店，完成业绩

乌鲁木齐壁挂炉/锅炉业务员 急招 无责底薪3000 + 高提成 综合月薪 6000–10000+，冬天旺季更高！ 有无销售经验都可以 带薪培训，老员工一对一带 产品好卖，市场需求大 不压工资，长期稳定 要求：会沟通、能跑业务、想赚钱 工作地点：乌鲁木齐 有意直接私信，当天安排面试！

无责任底薪：主任8-10K、经理5-6k 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或铁路同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策 2. 结合市场变化优化团队运营策略，提高业务成果与客户满意程度； 3. 定期组织团队培训，增强成员专业能力与服务质量； 4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系，妥善解决客户反馈与突发问题； 5. 跟踪团队绩效表现，拟定提升方案并落实激励机制。 任职要求： 1. 拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程； 2. 具备出色的团队管理与领导才能，能有效推动团队完成业绩指标； 3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题； 4. 对市场趋势具备敏锐判断力，能依据外部环境及时调整运营策略。

，欢迎来电[握手][握手]（5-14）招聘驾驶员，工资安计件算最低工资，6000-7000最高的8000-12000元克拉玛依市鹏程工贸有限公司

公司招聘：岗位：大车驾驶员2人要求：有B2及以上驾照、货运资格证，实际驾龄3年以上；身体健康，无不良记录，年龄55周岁以下；人在克拉玛依本地优先。薪资待遇：5000~15000元/月，提供免费住宿，工资月结，交社保。联系人：

机电设备维修工持有电工证，具有机电设备维修工作经验；吃苦耐劳，踏实稳重，服从工作安排；具有较强的沟通能力，工作认真负责，能熟练使用办公软件，持有C1及以上驾驶证并能熟练驾驶者优先。薪资福利:5000元/月，缴纳五险招工人数:2人

快递送货司机高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具有两年以上驾龄，具有良好的沟通能力，服从公司安排。薪资福利:5000-7000元/月，缴纳五险招工人数:5人

克拉玛依市白碱滩区招工、风电安装小工和二把刀电焊工

岗位职责： 1。制定并执行区域业务策略，统筹销售与渠道拓展，达成业绩目标； 2。深耕重点客户与渠道伙伴，建立长期合作关系，提升满意度与复购； 3。搭建并管理销售团队/地推队伍，完善流程与激励机制，提升转化与效率； 4。跟踪市场与竞品动态，输出洞察与建议，优化打法与资源配置； 5。管控回款与成本风险，协同运营，售后等环节，保障业务健康运转。 任职要求： 1。具备优秀的客户开发与关系维护能力，善于洞察需求并推进成交； 2。目标导向与执行力强，抗压能力佳，结果负责，积极主动； 3。具备团队管理与人才培养能力，能激发团队战斗力并快速扩张； 4。具备渠道开拓与运营管理能力，善于激励与考核合作方； 5。具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，逻辑清晰，数据敏感。

上班地址：临安青山越秀星汇中心3801或者临安区太阳镇太阳村7号扶善村（哪边方便就哪边上班） 简历投递： ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 杭州悦生雷迪森维嘉酒店（原交通皇冠假日酒店）招聘： 1、销售经理2名 2、传菜生 1 名 3、财务主管1名 福利：包吃住+交五险、月休4天 联系电话：

老北京火锅连锁品牌招聘 销售经理2名 工资7000+销售提成 服务员10名 工资5000—7000 假期工5名 男女不限 年龄18-45岁。 形象气质佳，会点餐， 包吃包住，月休三天。 配菜三名有中餐经验。工资5500 洗碗2名 工资:5000_5500 电话万店

舜海家宴餐饮公司招聘： ✅餐饮主管：5000元有提成 ✅营销经理：5000元有提成 ✅吧台人员：4000元有提成 ✅服务人员：4000元有奖成 ✅传菜人员：3500元有奖励 ✅炒锅两名：8000元 ✅面食大工一人：4000元 ✅面食中工一人：3500元 ✅打荷两人：3000元 ✅洗刷两人：3200元 ✅展板两人：4000元 福利：包吃包住，三天公休，年终奖励，空调宿舍 ：

招聘职位：主持讲师、销售经理 招聘人数：6 人 *要求：*及以上 工作描述：可出差。 1、两年以上主持工作经验，传媒、主持等相关专业优先考虑。 2、普通话标准，形象气质好，亲和力强。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、语言、形体表达能力强，稳重大方不怯场，控场能力强，热爱主持行业。 公司待遇：薪资面议。公司缴纳社保及商业意外险，有带薪节假日、交通补助、生日福利待遇、年节福利待遇等。 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责销售团队的日常管理、培训与绩效考核 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，支持跨部门协作 任职要求： 1. 两年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力 4.普通话标准，形象气质佳，亲和力强，可适应出差安排 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先

岗位职责： 1、负责公司业务的市场拓展、客户开发与维护； 2、完成销售任务，达成业绩目标； 3、不定期出差，拜访客户并开展商务洽谈； 4、熟练运用电脑软件进行客户资料管理、数据整理及报告撰写； 5、带领团队完成相关业务支持工作。 任职要求： 1、年龄40岁及以下； 2、具备销售或相关工作经验，有业务拓展能力者优先； 3、沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识； 4、能适应出差，持有驾照并能熟练驾驶车辆； 5、熟练使用Office等常用办公软件。 6、薪资待遇：月薪5000-10000+元（基本工资+业绩提成），具体面议。提供社保、节日福利、生日福利、业绩提成等福利。 工作地点：新疆克拉玛依市

【乌鲁木齐双宝口腔医院地州人才招募】诚邀携手共进的你！ 工作地点：克拉玛依市 市场专员：负责本地市场推广活动，需了解当地人文特点及市场状况，配合团队完成日常事务协调，细致踏实、富有责任感 基础福利：底薪+绩效+五险一金+奖金｜月休4天+法定节假日｜带薪培训、快速上岗，薪资范围4000-10000，上不封顶 期待这样的你加入！我们不空谈愿景，只提供真实可见的发展平台！愿与你共同打造有温度的团队！ 联系方式：*********** 王女士

招聘：销售顾问薪资：3000-6000/月薪岗位职责：1、负责产品销售服务，客户咨询和接待服务；2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。任职资格：1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心；2、具备较强的沟通和执行能力。

职责描述： 1. 负责公司咨询、数字化转型及大数据业务的市场拓展与项目推进 2. 公司提供客户资源，初期通过电话方式向客户全面介绍公司服务内容，后续视情况安排实地拜访沟通 3. 关注能源行业发展趋势与客户需求变化，持续维护客户关系，推动长期深度合作 任职要求： 1. 大专及以上学历（国家统招），油气或能源相关专业优先考虑 2. 具备2年以上销售工作经验，有面向企业或政府类客户销售经历者优先 3. 工作主动性强，积极进取，学习能力突出，具备明确的职业发展目标 4. 意志坚定，逻辑清晰，拥有较强的适应能力和心理承受力 5. 熟练操作电脑及常用办公软件，能够适应出差工作安排 待遇： 1、底薪7000元+提成（8%-10%）+奖金+五险一金+双休+法定节假日+工龄奖金+广阔升职空间（底薪根据业绩情况阶梯式浮动，可达无责底薪30000元/月） 2、团队年人均收入30万左右，业绩突出者在50万以上 上班时间： 早上8:30-12:00，下午：1:30-6:00。8小时制 工作地点： 克拉玛依市石油大厦A座501 公司于北京、成都、西安以及克拉玛依均设有分公司，大家可结合自身职业规划，自由选择理想的工作地点

职责： 1、负责公司产品的销售推销 2、服务店面顾客，有耐心 3、家访顾客上门服务 4、打扫店面卫生 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高，有耐心； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 工作氛围轻松，老板零零后不乐意早起，每天十点上班，没事就休息 薪资详情： 平均一天上班六小时左右，月休四天至少，工资底薪＋提成约3000-10000元 年龄需求20岁至40岁有销售工作经验优先

负责产品销售及市场拓展工作，落实并达成公司年度销售目标

尚为集团2025年现面向新疆省内招聘优秀销售人员 招聘岗位：销售工程师 转正待遇：无责任底薪4700元+提成+出差补助+燃油补助＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利 要求： 1）本科及以上学历； 2）具备吃苦耐劳品质，拥有市场开拓意识和良好的团队协作能力； 3）有相关销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照且自有车辆者优先录用！

岗位职责 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位要求，能独立开展销售任务； 2、负责公司在系统部/代表处所辖区域客户的开发与日常关系维护； 3、收集行业相关资讯，分析客户实际需求，识别潜在商机，并提供针对性解决方案； 4、跟进项目全过程，包括招投标、合同签署、回款以及售后协调等工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习意愿和较强归纳总结能力，善于思考与复盘； 4、职业形象良好，具备出色的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受压力，具备较强适应力与韧性。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率部分的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、扛打击、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品问候 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市内招聘运营、客户对接及服务质量监督工作 4.分析区域市场数据，制定针对性运营策略并落地执行 5.带领并培养城市团队，提升组织效能与人才梯队建设能力 任职要求： 1. 具备城市运营管理或招聘平台相关工作经验 2. 优秀的跨部门协作与团队领导能力 3. 熟悉本地人力资源市场及行业生态 4.目标导向强，具备出色的执行力与抗压能力 5. 学历不限，有成功从0到1搭建城市团队经验者优先