岗位：销售经理 1、见习经理（2名） 实习期1~3个月（成功开发1个新客户即可转正） 2、区域经理（3名） 底薪+提成+督导奖励+宣传奖励+工龄工资 年薪9~12万 公司福利 月休4天+国家法定节假日+五险+带薪休假+年终奖金+节日及生日福利 额外福利：提供员工餐+带薪培训+每年带薪旅游2次 任职要求： 1、有农资领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的学习能力、团队协作精神及责任心； 3、持有驾照，且实际驾驶满2年以上

无责任底薪：专员4200，经理5200，总监及以上6500,无责任底薪管理层团队总监10000，总经理20000岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 我们公司招聘要求： 1，征信良好 2，能提供最近一年内工作年收入流水8万以上(以个税APP为准) 3，有企业家资源(优先) 4，大专学历及以上 5, 25岁以上一40岁以下 6，可以接受电销 7，新人要去北京总部培训。

工作内容： 1. 市场拓展 (1) 系统收集并核对潜在客户资料，完善客户信息数据库； (2) 负责辖区内火锅店、中餐类餐饮商户的市场开发，完成客户注册指标任务； 2. 销售业务执行 (1) 与客户开展沟通接洽，协助其在平台完成产品采购下单； (2) 全程跟进订单配送流程，确保货物准时交付客户； 3. 客户关系管理 (1) 持续优化客户合作关系，提升服务体验，保障合作持续稳定； (2) 定期走访客户，深入挖掘实际需求，提供定制化服务方案； (3) 快速响应客户提出的问题，联动内部资源，推动问题高效解决； 4. 促销活动策划与执行 (1) 在责任区域积极推广促销政策，扩大产品市场覆盖范围； (2) 配合公司推进品牌推广行动，提升平台及产品的市场影响力。 任职要求： 1. 具备食品、冻品领域销售及团队管理相关经验； 2. 具备团队带领能力，能对销售团队进行业务指导与支持； 3. 接受出差及外出跑市场的作业模式。 岗位福利： 1. 工作时间8:30-18:00，双休、社保、提供工作餐； 2. 具有竞争力的薪酬机制，按销售业绩享受高比例阶梯提成； 3. 人性化管理模式，办公环境优美，花园式办公场所。

请注意辨别，我们是南宁平台合作正规企业 薪资真实，客户资源精准。目前在上海、青岛、贵阳、深圳、苏州、杭州、厦门、福州、乌鲁木齐、石家庄、河南等全国多地设有分公司 4、晋升通道：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人 新员工先接受系统培训，无需担心初期业绩，多学多问即可。我们采用年轻化管理方式，团队以90后、95后、00后为主。新员工前两个月综合收入普遍在5000—13000元（含底薪、提成及奖金）。全年综合收入区间为10万-25万元；团队主管年收入可达40万元以上 旗下分公司遍布全国，支持跨城市调动！ 1、薪酬待遇 试用期5000元（含300元全勤奖），另享最高35%提成及额外奖金 月收入范围：8000-27000元（依据2025年2月20日财务人均数据核算） 2、工作职责 公司提供客户申请信息，主要负责电话回访并邀约面谈，后续面谈由主管对接（非传统销售岗） 客户数据精准，新人前期全程有带教。公司配备工作手机及电脑，不需使用个人设备 3、工作时间 上午9:00-12:30 下午14:00-19:00 每月休息4天，享受法定节假日，节假日期间自愿加班可享每日200元补贴 公司冰箱饮品免费畅饮，团建活动自愿参与（可携带家属） 管理团队年轻有活力，工作氛围轻松，正规企业有保障

一、主要岗位职责 1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产相关的合作渠道； 2.主导跨行业合作洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化率； 3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化； 4.梳理每月主攻楼盘的相关资源，保障信息完整度，支持团队业务顺利推进。 二、基本任职要求 1.具备在房地产企业工作的相关经历； 2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑； 3.具备良好的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行； 4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。 三、薪酬福利 1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

摩托车/电动车区域代理人 任职要求: 具备3-5年消费金融场景分期从业经验，或拥有摩托车、电动车类商户资源者优先考虑。 岗位职责: 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合每月指标制定切实可行的工作计划，确保每周完成既定业绩进度； 2、负责区域内经销商的产品培训、业务指导及相关考核工作，及时传达产品信息、政策调整及活动内容； 3、全面承担所辖区域的资产安全管理与贷后风险管控职责，按公司风控标准定期开展逾期客户催收，对风险商户、异常订单及其他潜在风险进行预警、上报、处置及持续跟踪； 4、按照公司规范落实市场维护任务，包括执行经销商走访频次、收集竞品动态、掌握门店销售与分期数据、汇总商户需求及合作方反馈，并结合市场实际调整优化营销策略； 5、落实公司统一组织的市场推广、品牌宣传、物料陈列以及阶段性重点营销项目； 6、完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 公司产品介绍： 要骑科技总部位于上海，是国内领先的两轮出行领域金融科技服务平台，业务覆盖全国，服务商户超1万家。公司构建了多元化的金融产品体系，为客户提供高效、实惠的分期购车与车辆租赁服务，深受广大经销商和消费者信赖。

凤岭北餐厅，主营包厢早茶现招聘2名营销经理底薪5000-6000+提成，要求有餐厅包厢营销工作经验，月休四天，上班时间14:00-22:00

薪酬待遇: 1、薪资8000-30000；底薪＋提成模式；新人入职享受3-6个月带薪培训保护期； 公司提供具有竞争力的薪酬福利，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日期间额外提供加餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，负责团队成员的培养与指导，熟练掌握地推及面销工作流程，具备扎实的销售实战经验； 2、依据公司整体经营战略，制定团队发展计划，并将目标细化分解至每位成员，监督执行过程，确保各项业绩指标如期达成； 3、主导团队成员的面试选拔、系统培训及实操带教，具备团队运营思维，致力于打造高效、团结且富有战斗力的队伍； 4、配合团队成员完成客户陪诊、持续跟进及转化签约，针对企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘优质纳客点位并长期维护，对接各类活动资源，策划并执行线下活动，推动团队纳客任务顺利完成； 6、具备跨部门协作能力，积极沟通协调，保障各项工作高效推进； 7、结果导向明确，责任心强，能适应高强度工作节奏，对团队最终业绩承担直接责任； 任职资格： 1、年龄在28至40周岁之间； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，形象亲和； 4、具备基础市场洞察与判断力，始终秉持良好的客户服务理念； 5、工作踏实尽责，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备团队合作意识，乐于迎接高目标挑战；有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业背景者优先考虑

招销售经理，文员，对工作认真负责积极向上，

南宁市青秀区招工地小工/杂工

广西南宁市横州六景需要塔吊司机顶班，5月3.4.5顶3天，联系电话

琅东，一家三口，小孩两个月，带睡，煮饭，搞卫生，休息四天，要求55岁以下，工资5500元一6000元，有意向联系电话廖姐

南宁市横州市六景镇招塔吊司机顶班，5月3.4.5三天

南宁市横州市招砼工/打灰/浇筑要有工具

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

目前公司处于大力发展状态，机会多多，老板，同事都超好，真诚欢迎各位优秀伙伴的加入，无套路，公司直招，绝对真实 福利待遇： 1.薪资:无责底薪＋高提成，上不封顶;综合到手1w+不等，月底薪3500～5000+奖励＋提成（可谈） 2.工资上不封顶，晋升空间大； 晋升之路： 业务经理→副总监(具备管理能力)→总监（具备管理能力，谈判能力）→合伙人 岗位职责： 1.通过公司提供的数据打电话邀约客户到公司合作，公司提供资源，小白容易上手。 2.每天5至6个电话左右，无需销售，更多是以微信沟通为主，工作轻松。 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（周末单休） 任职要求： 1.18-40岁，不限男女; 2.能够无经验上手，有良好的沟通能力和团队合作精 3.有强烈的赚钱欲望，有谋求长远发展的想法

区域销售 从事门窗销售工作

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

1400/1600/1800/2000 大量招聘资源领队/共赢合作 团队长待遇拉满、细节详谈 急需：管理人员、客户团队、外联团队。

岗位职责： 1. 主动与客户保持有效沟通，准确把握客户需求； 2. 提供专业的产品讲解及合理的销售方案建议； 3. 持续维护客户关系，快速响应并处理客户反馈与问题； 4. 按时完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通协调能力； 2. 服务意识强，能为客户提供高效、专业的支持服务； 3. 具备良好的团队协作能力，积极配合团队工作； 4. 热爱销售岗位，工作积极主动，有较强的责任感。

数据传输处理，客户接待，跟进并促成合作。

任职资格： 1，具备良好的亲和力，耐心细致，善于沟通交流 2，积极进取，不满足于现状，有明确的晋升意愿 3，对健康领域有关注或兴趣者优先考虑 4，具备较强的学习能力和抗压能力 应届生为公司重点培养人群，纳入未来储备管理干部计划。鉴于初入公司时对企业文化、产品体系及团队运作尚不熟悉，将从基层业务岗位起步，逐步掌握工作流程与产品知识，后续协助经理开展团队管理工作，表现优异且能力达标者可晋升至管理层岗位

【公司简介】 1. 集团成立13年，全国16省布局29大运营中心，服务企业超10万家； 2. 2800+专业团队，覆盖筑猎、工商、财税、资质、知产等9大领域； 3. 业务板块涉及筑猎、工商、财税、资质、知产、教育、法律、金融、创业孵化等服务内容，在各服务领域均有所成就。 【工作职责】 1. 负责建筑企业客户需求的挖掘与储备，与单位负责人建立并维护良好关系，推动合作达成或引荐新资源； 2. 配合交付团队，全程跟进客户项目执行进度； 3. 定期向资质咨询客户的对接人反馈服务进展，并提前告知企业需配合的相关事项。 【任职资格】 1. 具备良好的沟通意愿和协调能力，富有服务意识； 2. 乐于接受新知识，具备较强的学习主动性、行动力与执行能力。 【我们的优势】 1. 薪酬结构：底薪+绩效+高提成+奖金，员工平均月收入5k以上； 2. 晋升机制完善，每两个月开放职级晋升通道，主管及以上岗位享有年假、结婚礼金等额外福利； 3. 多样化企业文化活动，包括生日会、团队拓展、运动会、知识竞赛、乐跑、啦啦**赛等； 4. 健全的培训体系，提供岗前集训、定期专业课程、行业动态分享及商学院交流学习机会； 5. 每月为表现优异的员工父母发放孝道金，金额300-1200元。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（夏令时） 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30（冬令时） 周末双休，法定节假日正常休息，春节假期约15天。

招人招人：团队扩编️销售 服务员 吧台 保安 保洁阿姨 传送

岗位职责：负责公司无人机招学员板块 要求：3年以上业务经验，有无人机相关行业经验者优先，年龄23至45岁之间 具备独立拓展业务、维护客户的能力 薪资：底薪3500一个月月综合薪资3500～8000之间 待遇：包吃午餐 早九晚六

岗位职责： 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务了解客户需求，提供合适车型，进行商务谈判负责业务跟进及汽车销售手续办理等服务工作 负责公司渠道开发与积累，并与客 建立良好的业务协作关系 任职要求： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业工作；2，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4，良好的团队协作精神和客户服务意识；5，希望通过自己的努力实现每月上万收入； 福利待遇： 1，具有高于行业优势的薪酬水平，高提成，按单算 3500-5000的高额提成，上不封顶，月入上万的大有人在2，培训：免费培训，师傅全程带教出单 3，每月大小周休息，每月团建一次，朝九晚六上班，中午休息两小时 4，纯办公室上班，不需要打电话，出差5，办公环境舒适，空调办公 6，公司氛围良好，经常有下午茶团建等

岗位职责： 1、通过电话或线上方式联系并回访有装修需求的客户； 2、为客户提供专业的装修咨询服务，介绍公司相关优惠活动，推动达成合作意向； 3、定期维护已合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作； 任职资格： 1、工作积极主动，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、能够适应一定强度的工作压力； 3、欢迎应届毕业生投递； 4、薪资:底薪+提成+奖金，6000元/月以上，上不封顶！ 5、福利：员工旅游+员工生日会+户外拓展+节日福利+年度部门优秀员工+年终高额奖金+年终汽车大奖等 6、上班时间：9：00--12：00，14：00--18：00 7、待遇：无责底薪2000+绩效考核 公司福利： 员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期素质拓展活动、节假日员工福利等

1、负责带领租客看房，并协助完成合同签订。 薪资架构：无责底薪2200元+分红（500-2000元以上）+生日福利+不定期下午茶，综合收入3-6千元 年龄要求：35-50岁

沟通能力强

岗位职责： 1、面向人工智能算力需求迫切的互联网上网服务、高校及科研院所、普教、个人及家庭用户等垂直领域开展市场拓展，达成算力产品销售目标； 2、结合算力云产品与解决方案，依据客户所属行业特点，制定灵活、精准且高效的市场推广策略，挖掘重点客户，推进客户开发、商务洽谈、合同签订、客户关系维护及回款工作； 3、有效协调公司内部与外部资源以支持销售任务落地，逐步实现独立完成客户开拓与全流程服务，保障销售指标顺利达成； 4、持续推进团队搭建，整合内外部资源，开拓市场空间，推动业务实现快速增长； 5、对接政府主管部门，以实际业务为依托，妥善维护政企关系，助力业务实现健康、可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉人工智能行业动态、政策导向、市场格局及技术方案，具备互联网上网服务行业从业背景者优先考虑； 3、具备强烈的市场开拓意愿和良好的协作精神，拥有出色的沟通表达能力，掌握基础销售方法论，学习与适应能力强； 4、具有强烈的创业心态和职业操守，自我驱动、执行高效，能够主动应对工作中的挑战与压力； 5、保持积极进取的工作热情，乐于承担从无到有的创新性工作，对人工智能产业发展抱有高度热情与使命感。