招聘厨师长一位，温州瓯海区：工资12000以上、要求厨房管理经验优先、、、捣江湖勿扰。招聘店长一位、工资8000-10000上班时间下午16：00～03：00！包吃住，月休两天！联系电话

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

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温州连锁泰餐｜诚聘（包吃住） 待遇：月休3天，包吃住，节假日补休，全员绩效奖，管理层享门店分红，过年在岗另补 联系：（微信同号） 【管理层】 ️店长1名｜7000-8000｜有餐饮全盘管理经验，擅长门店运营、带团队、控成本 ️厨师长1名｜8000-11000｜懂后厨管理、菜品把控、成本管控，泰餐经验优先 【后厨】 ️炒锅2名｜6500-7000｜熟练炒锅，泰餐优先，出品稳定 ️炭烧1名｜6500-7000｜掌握炭烤火候，出品稳定 ️凉菜1名｜5500-6000｜会凉菜制作，重视食安卫生 ️切配2名｜5500-6000｜手脚麻利，熟悉食材改刀备货 ️打荷2名｜5000-5500｜配合出餐，踏实勤快，可教 ️洗碗2名｜4000-4500｜吃苦耐劳，负责餐具及后厨清洁 【前厅】 ️领班1名｜5000-5500｜前厅管理，带新人，处理现场问题 ️收银1名｜4500-5000｜会电脑，细心，对账无误 ️门迎1名｜4500-5000｜形象清爽，热情接待引位 ️服务员5名｜4000-4700｜服务主动，服从安排，新手可培训 需要再压缩成适合朋友圈短文案版本吗？

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【招聘：厨师长 1名】 工作地点：温州市区 薪资：12000-18000/月 要求：精通海鲜家烧，扎实中式烹饪功底，能做粤菜、川湘融合创新菜；做事细致认真，可根据顾客反馈改良菜品，稳定把控出品质量与口感；负责菜品摆盘装饰，兼顾食材管控、仓库库存管理，有厨政管理经验优先。 福利：包吃住，外地师傅可协商补贴，有意可视频沟通、安排试菜。 ️联系电话：（微信同号）

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餐饮店筹备招聘：（火锅、韩餐、面馆、麻辣烫招聘店长：8名（7千-1.5w）厨师长8名（7千-1.5万）联系电话：

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招聘有空做伸缩布棚的老师。

温州市瑞安市招工地小工/杂工

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西夏区威力传动职工餐厅汉餐招聘厨师长一名，工资面议，要求：会团队管理，4d管理模式有责任心，接待餐手艺好联系电话张

招聘：厨师长薪资：5001-7000元/月精通中餐、西餐制作，擅长中西菜品融合创新，私房需求的定制，负责后厨管理等

1. 资深区域厨政经理｜2名｜薪资面议统筹多门店后厨运营、出品标准、成本管控与团队搭建，有连锁餐饮厨政管理经验优先。2. 厨师长｜十余名｜薪资面议全面负责门店后厨管理，把控出品、成本、卫生与人员；广东地区优先。可接受异地调配。3. 炒锅｜多名｜6000–7000元熟手优先，火候稳定，注重出品品质与后厨卫生。4. 切配｜多名｜5000元负责食材初加工、分档、备货，刀工扎实，严格执行后厨卫生规范。5. 蒸煲｜多名｜5000元负责蒸品、煲类制作，保障出品稳定、按时出餐。福利与要求-休假：每月休3.5天；节假日上班安排补休。补双倍。-发展：内部晋升通道完善，积极上进、能力突出者晋升更快。-期待：做事认真负责，无不良嗜好，服从管理安排，有团队协作意识。联系电话：张

招聘，学校项目，厨师长，工资10000，周六周日，周日备货，

王妃地摊火锅 即将开业 招聘 ：1、前厅主管 1名 5000-6000 2、后厨主管 1名 4000-5000 3、收银员 1名 3500-4000 4、服务员 5名 3500-4000 5、后厨帮工 5名 3500-4000 6、洗碗工 1名 3000-3400 联系电话:地址：婺源县考川路

招聘：值班经理薪资：4000-5000元1.卓越的值班管理；2.全面执行餐厅的食品安全；3.全面执行餐厅的人员训练；4.积极做好市场促销活动，有效执行新活动；5.持续追踪自己所负责的行政组绩效；6.完成餐厅经理安排的其他事项；

招聘：KFC楼面经理-就近分配五险一金HZ薪资：4000-7000元一、岗位要求：1、大专及以上学历2、年满18周岁以上3、可提供月工时167小时以上4、可适应早晚倒班5、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容：1、负责服务组训练员的甄选及管理；2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、薪资：全勤奖早晚班津贴超工时津贴季度奖金，多劳多得；2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；3、工作时间：灵活弹性4、工作环境：空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，管理组长（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理

需要有经验的

主管一名工资6000-7000

招聘：前厅主管薪资：5000-8000工作时间：上午9：30-14：00；下午16：00-22：00每天工作10.5小时薪资5000-6000元岗位职责：协助店长处理店内一切日常工作年龄要求：25-40岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效 2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度 3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力 4.协同厨房及后勤部门做好物料协调、成本管控与现场卫生管理，落实食品安全与5S标准 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，掌握基础财务与人员管理知识 4.形象端正，责任心强，认同服务行业价值观，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营督导，确保服务标准、出品质量与环境卫生达标 2.指导并培训一线员工，提升团队服务意识与执行能力 3. 监控客流、翻台率及顾客反馈，及时优化现场管理流程 4.协助店长完成排班、物料盘点及成本控制相关工作 5. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业一线及管理经验，熟悉前厅或后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境与弹性工作时间 4.具备基础数据分析能力，可协助开展运营复盘与改进 5. 有连锁餐饮品牌督导经验者优先

1、能力不是我们最看重的，态度最重要。 2、学习制作寿司相关产品，保质保量的完成。 3、有无经验均可。 4、如有经验可直接考核。 5、店长要么给我结果，要么给我过程。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.有食品安全管理员证或相关资质者优先