1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

岗位职责： 1、全面负责公司牛羊肉串生产部门的日常运营管理； 2、依据当日生产计划，科学调配人员，确保生产任务高效完成； 3、监督生产过程中产品质量情况，发现问题及时纠正，保障产品品质与作业效率； 4、落实品控管理，准确统计原材料及成品的出入库数据； 5、严格执行损耗控制标准，杜绝超标现象，持续探索降低损耗及节能降耗的有效措施； 6、加强与销售团队的协作沟通，确保信息畅通，精准排产，按时保量完成订单交付。 任职资格： 1、初中及以上学历，具备食品行业相关工作经验者即可； 2、有穿串、切肉或生产管理经验者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于面对挑战，积极进取。 工作时间：8:30-18:00，有餐饮管理或穿串经验者优先，同胞优先录用。 云南瑞峰食品有限公司成立于2021年4月，专注于新鲜牛羊肉串、手工虾串及特色酱料的研发与加工，主要服务于烧烤店、夜市摊点等客户群体，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.全面统筹所辖车间的日常运作与综合管理，保障服务品质，落实食品安全、环境卫生及消防安防等相关标准执行； 2.负责车间生产组织、质量管理、安全管控及设备运行监管，确保各项生产目标顺利达成，强化“质量第一责任人、安全第一责任人”的管理理念； 3.统筹生产预算管理，提升整体产能效率，科学制定生产计划和人员调配方案，优化人力效能，严格确保产品数量与质量双达标； 4.落实车间人身安全与设备使用安全，推动安全文明生产，加强标准化体系建设，监督制度与规范的执行情况，定期提交改进措施建议，提升团队作业效率； 5.深入理解企业战略发展方向，提供专业化的管理策略建议，并高效推动落地实施；持续优化产品生产工艺，提出可行性改善方案，保障产品质量稳定性； 6.依托现场巡查与监控机制实现精细化生产管理，及时响应并处理各环节异常状况及跨部门反馈问题； 7.根据实际产量需求动态调整人员排班，快速应对和解决生产过程中的突发问题； 8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、6S现场管理执行度、工艺流程合规性及关键控制点的有效落实承担直接责任。 任职要求： 1.熟悉食品制造工艺流程，具备2年以上生产车间管理实践经验； 2.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备较强的执行力和抗压能力，能高效推进各项工作落地。

工作职责： 1.结合各系统交付周期、物料及原料库存状况，科学制定生产排程，并定期向厂长反馈当前生产进展。 2.在生产过程中持续巡查各包装班组作业情况，监控加工品质，发现问题立即纠正，保障产品交付质量达标。 3.巡查生产各环节的挑拣损耗与称重差异，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施。 4.根据实际生产需求统筹规划生产区域使用，监督设备与物料运行状态，落实劳保用品发放，检查现场6S管理执行情况。 5.按日准确提报用工人数、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标。 6.协助厂长持续优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗。 7.主持每日生产晨会，开展对包装组长及操作人员的技能指导与培训，关注员工工作状态与思想动态并及时反馈。 8.监督仓管组做好原料与耗材的保管工作，确保物资安全完整，收发准确高效，严格执行先进先出原则，保障仓储信息传递及时准确。 9.监管分拣组依照订单要求进行成品分类作业，确保发货产品的种类、数量与订单内容完全一致

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

有标识生产管理经验者优先考虑

负责搅拌站日常生产任务，和车队日常管理

生产经理 岗位职责： 1.制定并执行生产部门的长期发展规划，保障生产体系高效运转，助力公司战略目标达成。 2.全面监管生产线日常运行，把控产品品质，推动效率提升与成本节约。 3.组织团队建设工作，涵盖人才引进、技能培训及绩效考核，打造高绩效生产队伍。 4.推动与其他部门的协同配合，确保生产节奏匹配市场变化，持续优化作业流程。 5.统筹生产设备的使用与维护，保障设备稳定运行，降低非计划停机频率。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，主修生产管理或相关专业方向。 2.具备2年以上生产管理实战经验，有花卉培育或相近轻工行业背景者优先考虑。 3.拥有较强的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发员工积极性与凝聚力。 4.精通生产工艺改进、成本管控及质量管理体系，掌握精益生产核心理念。 5.具备扎实的数据分析技能，能依据实际生产数据进行科学判断与决策。

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【吉客隆红星店】招聘 ▶厨房员工2名 ▶快餐员工2名 ▶熟食员工2名 ▶​咨询电话:（赵）

我们是一家专业做餐具清洗消毒的单位，从业17年，车间员工近百人，餐具清洗流程有完整的sop，随着生产量的增加需要更多的管理人员的加入，生产并不复杂，需要管理人员踏实、认真、好学、肯干。希望有志同道合的有识之士加入。（不要求你必须从事过餐具清洗行业，只要做过食品、制造等车间管理岗位）

有5年以上工作经验者！

负责车间人、机、料、法环管理。

招加工中心编程师傅一名，会电脑编程，10000-15000 具体面议 车间主任一名 面议 电联；， 地址：椒江新坦路321号

公司高薪诚聘：电焊工 2名 组装工，车间主任一名 机械设计：2名 CAD两维 三维制图 销售：3名 大专，年龄25-45岁有良好的沟通能力，懂电脑 联系电话: 张女士

招聘：厨师长（包吃） 薪资：4000-6000 职位详情： 1.要有厨师工作经验， 2.工资4000-6000包吃，有意向直接打电话 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：3

中午供餐，月薪3000至6000元。

岗位名称：店长；餐饮店长；休闲餐饮店长 岗位要求：1. 高中或以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先；2. 有监督门店日常运营流程的经验，包括设备、物料、人员的管理；3. 具备制定排班计划、管理库存和控制成本的能力。 薪资待遇：月薪4000-5000元，月补200-500元，每月休息两天。工作地点在云南昭通，具体薪资和工作时间需要面谈。招聘人数为1人。

招聘：前厅领班（包吃住 +不定期聚餐） 薪资：3500-4000 职位详情： 岗位要求 1、年龄35岁以下 2、至少有一年的餐饮行业工作经验，有管理工作经验的优先考虑 3、男女不限 4、服从管理，有上进心 岗位职责 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行 2、完成领导交办的其它工作 福利待遇 1、每年生日慰问金:188元 2、每月优秀员工奖员工不定期聚餐 3、每月有带薪调休2天 4、每年都有年终考核奖 5、一经录用包吃包住 工作地址：镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼 学历要求：初中及以下 经验要求：无 工作性质：全职 招聘人数：1

岗位名称：餐饮部主管；景区餐饮管理；接待员（餐饮部门）。 岗位要求：1. 年龄55岁以下，有一年以上餐饮经营管理经验；2. 对景区餐饮有独特见解，能独立开发新产品；3. 具有良好的沟通协调能力，具备抗压能力。 薪资待遇：薪资范围3600-4000元，具体面议。

岗位名称：前厅领班；其他岗位名称（如有）：其他餐饮相关岗位； 岗位职责简化说明（一条岗位）：负责餐厅前厅的管理、运营和执行。 岗位要求：1. 年龄35岁以下；性别男女不限；需至少有一年的餐饮行业工作经验；具备管理经验优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包含餐厅日常管理工作，包括但不限于人员管理、现场调度、服务监管等。员工岗位职责要求较高，需要具备相应的组织协调能力和服务意识。 薪资待遇：月薪范围在3500元至4000元之间。福利待遇包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励等。一经录用，提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。

负责整个厂的生产运营

招聘：餐饮管理 薪资：面议 职位详情： 【您将负责的工作】： 1、现场统筹： 负责门店日常运营，带领团队做好营业前、中、后的准备与收尾工作（8:30-21:00时段内统筹安排）。 2、团队管理： 协调服务员工作分工，确保高峰期人手充足，服务质量在线。 3、客情维护： 妥善处理现场顾客的疑问与突发状况，提升顾客用餐体验。 4、成本把控： 协助店长进行简单的物料盘点、报货及损耗控制。 5、营销推广策划： 结合门店实际，策划并执行线上线下营销活动（如/推广、社群维护、周边引流、老客维系、节日促销等），提升门店曝光与进店率。 【我们对您的期待】： 1、经验优先： 必须具备1-3年以上餐饮行业经验，熟悉前厅运作流程，能直接上手带班。 2、稳重细心： ，做事干练，有亲和力，能妥善处理琐碎事务。 3、抗压能力： 能适应餐饮行业的快节奏，敢于管理员工，沟通协调能力强。 【我们提供的福利】： 1、食宿： 免费提供工作餐（包吃），口味好，分量足。 2、暖心红包： 逢法定节假日，发放节日红包或等值礼品，关怀到位。 3、作息明确： 每天工作时间段为 08:30 - 21:00（含用餐及休息时间，休息一个半小时）。 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：8:30-21:00 招聘人数：1

我们主要生产佛香，竹签香，手工香，要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。

招聘全职厨师长3名，工作地点云南昭通，薪资范围4000-6000元，要求具有厨师工作经验，提供包吃待遇，无需学历要求，招聘人数有限。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。