厨师长
5000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费
4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点
5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度
任职要求：
1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识
2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病
4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力
5.有相关工作经验者优先，学历不限，会炒火锅底料，做羊肉汤锅
岗位职责：
1.负责日常菜品烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标
2.严格执行食品安全与厨房操作规范，严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全
3.参与菜单优化与新品研发，熟练制作火锅底料及羊肉汤锅，兼顾口味创新与成本管控
4.协助厨房日常管理，包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录
5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与顾客用餐体验
任职要求：
1.热爱餐饮事业，具备良好服务意识与职业素养，责任心强、踏实肯干
2.熟练掌握中式烹饪技法，刀工娴熟、火候精准、调味得当，能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作
3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应快节奏、高强度工作环境
4.具备团队协作精神与基本沟通能力，吃苦耐劳，服从管理安排
5.有相关厨师工作经验者优先，学历不限
擅长做宜宾鱼宜宾自贡菜为主
6000-8000元/月
厨师长月结服从管理，追求菜品极致，卫生要求严格
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏
5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
餐饮主管
负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班；
把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑；
协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作；
协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。
任职要求：
有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验；
擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉；
熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力；
工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。
福利待遇：
薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。
厨师长（包吃包住）
5000-6000元/月
厨师长月结全职
一、厨师长（4500～6000）
岗位要求：
1、年龄50周岁以下，身体健康。
2、懂管理，会管理，有5年以上厨师长工作经验；
3、会炒大锅菜，会红案白案。
工作职责：
1、负责按时按量提供三餐、确保餐食品质、每天按时按点开饭；
2、负责院内菜品样式安排和创新，菜单按周张贴；
3、负责做好厨房卫生清洁及菜品卫生管理、确保厨房及菜品清洁卫生；
4、负责每月定期上报下月需要购买厨房用品，确保厨房用品保障及时符合使用需求；
5、负责院内食品库房、餐厅和厨房的安全管理工作，确保符合院内安全管理要求；
6、负责每日菜品留样储存及记录工作，以备检查，确保菜品安全卫生；
7、负责餐厅对外用餐接待工作，提高老人及家属的餐饮满意度；
8、除上述工作外，完成领导安排的其他工作；
福利待遇：包吃包住、六险、带薪年假、司龄津贴、生日津贴等
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 有责任心、服务意识强，认同餐饮行业价值观
5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
橙汁小饮料搬运320一天包吃住走结清
8000-9000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！
【薪资福利】
√30一小时，保底工资8000-8500
√每月10号发薪，入职满7天可预支
√全勤奖500元/月，绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月，缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁，男女不限
√经验不限，学历不限
√无不良嗜好，能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班，每天十小时，加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
有没有老乡愿意去云南丽江贴瓷砖的，酒店装修，技术好的联系
40-50元/平
贴砖长期3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
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砼工绑柱子建筑木工3-5人
广安市武胜县万隆镇罗湾村 民房修建院坝，木工做4条柱子，10多米梁！架空30平方左右 ！整个地面120平方左右 包模版 需扎钢筋！倒混凝土要压光！价不高，量不大， 附近的来 做完就结
切配服务员厨师长洗碗工
北京餐饮公司诚聘前厅经理:7000左右厨师长:面议新疆哈密厨师2名工资面谈厨师3名：7000-8000左右切配2名：4500.....5000左右服务员4名：4000_5000洗碗工2名：4000-4200月休4天.共吃住，条件好。要求能随时上班人员。地址：中铝附近，北四环搜狐大厦鲍厨：
切配服务员厨师长洗碗工
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切配服务员厨师长洗碗工
北京餐饮公司诚聘前厅经理:7000左右厨师长:面议厨师3名：7000-8000左右切配2名：4500.....5000左右服务员4名：4000_5000洗碗工2名：4000-4200月休4天.共吃住，条件好。要求能随时上班人员。地址：中铝附近，北四环搜狐大厦鲍总：欢迎加入我们的团队、感谢朋友们转发[合十][合十][合十]
配菜厨师长
河西招聘配菜一名，薪资为260元一天，工作四天，具体事宜可详谈。招聘厨师长、厨师，可单聘或包厨，要求具备两三盘火的能力。应聘者需有二十多年从厨经验，精通津鲁菜和造型菜，擅长团餐，有会馆经验，具备创新能力，附带粤菜和融合菜技能，拥有各大高校团餐、配餐及内部招待食堂经验，菜品精细。有意者请详谈，可随时试菜。
陕西西安北郊一酒店需要招一名厨师长。需要坐自助早餐，会议餐，老板偶尔招待餐。工资6500-
6500-7500元/月
厨师长月结
北郊一酒店需要招一名厨师长。需要坐自助早餐，会议餐，老板偶尔招待餐。工资6500-7500。月休四天。联系人卜女士
服务员餐饮收银墩子
廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，2600-3500元③服务员2500-3500元④墩子3000-5000元⑤厨房大姐2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）地址：沿口古镇
广安岳池县招聘：宏泰盛宴招聘厅长薪资：2800-3000元/月岗位职责：1、全面负责餐饮厅
2000-3000元/月
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
广安邻水县餐厅招聘主管1名。要求高中或中专以上学历，具备3至5年餐厅管理经验，熟悉前厅运营
4500-5500元/月
餐厅领班月结
餐厅招聘主管1名。要求高中或中专以上学历，具备3至5年餐厅管理经验，熟悉前厅运营，拥有良好的组织协调与问题处理能力。能熟练使用办公软件，责任心强，品行端正，身体健康，认同企业文化及生态理念。工作内容包括团队日常管理、服务流程优化、员工培训及客户满意度提升。薪资范围为4500-5500元，提供社保、包吃、包住及团建福利。工作地址位于邻水县柑子镇菜垭村3组。
四川广安招聘餐饮店长，薪资为4000-6000元每月。职位描述包括全面负责餐厅的选址、装修
4000-6000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长，薪资为4000-6000元每月。职位描述包括全面负责餐厅的选址、装修、运营风格设计，全面负责餐厅的管理工作以保证经营业务正常进展，负责餐厅管理层的选拔、考核、推荐以达成人员发展规划，负责餐厅的服务质量、产品质量、设施设备维护、应急事件处理、食品安全、清洁卫生以保证顾客满意度，负责呈递给公司各种报表和讯息并保证其准确性与时效性，对员工进行定期企业文化和服务培训以保证服务质量，落实执行公司有关管理规章并建立团队的良好氛围。任职要求包括具有3年以上餐饮行业管理工作经验，具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力且十分熟悉餐饮公司门店的管理及营运，具有较强的服务意识、责任感和团队精神，沟通协调能力好且反应灵敏并能独立处理突发事件，有一定的突发事件处理能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
栏目概述
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