1、掌握车床、磨床、钻床、铣床等各类机械加工设备的操作与应用。 2、了解机械加工及外协加工的全流程环节。 3、主要承担车间人员调度及现场6S管理相关工作。 4、依据项目负责人的安排，协调组织加工、生产、装配等任务实施。 5、具备扎实的技术功底，熟悉汽车领域非标项目者更佳。 6、能读懂机械图纸并掌握工艺执行要点，有非标自动化项目经验者优先考虑。 7、至少熟练使用Solidworks等三维设计软件之一，可配合工程师完成二维加工图绘制。

要求：有混领土预制构件厂工作经验，善于成本控制、产量提升、全面管理、对外协调，年薪12-20万，具体面谈。

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务准时保质交付。 2.统筹车间各工序衔接，优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保生产设备稳定运行和技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，制定并落实改进方案。 任职要求： 1.掌握扎实的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及操作流程。 2.具备较强的团队管理经验，能有效激励和指导团队成员。 3.具有良好的问题应对能力，可迅速处理生产中的突发情况。 4.拥有出色的沟通协调技巧，保障跨部门协作高效顺畅。

1.我公司专注于钢制家具的生产，需具备对切割、冲压及焊接工艺的基本认知。 2.熟悉常用办公软件，并能操作基础制图工具。 3.工作内容涵盖激光切割与机器人焊接，需具备较强的学习能力。 4.要求工作认真负责，接受有潜力的年轻学徒。

负责喷涂车间的日常生产运营与管理，具备5年以上喷塑相关工作经验，思维清晰有条理，能适应高强度作业环境，年龄要求在30至45周岁之间

岗位职责: 1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。 2.组织并优化生产流程，改进作业方法，提高生产效率。 3.落实设备保养监督，确保生产设备处于良好技术状态。 4.针对生产中出现的技术问题，提出并实施有效的解决方案。 任职要求： 1.熟悉木材加工及相关工艺流程。 2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。 3.掌握问题分析与处理方法，能及时应对生产中的技术难题。 4.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

多层板车间管理人员，要求有工作经验

1. 全面负责汽车座椅车间生产运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 组织落实生产工艺、作业标准、质量管控要求，提升产品合格率与生产效率。 3. 负责车间人员管理、排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与执行力。 4. 推进现场5S、安全管理、设备点检维护、成本控制及精益生产改善。 5. 协调技术、质量、物流、采购等部门，解决生产过程中的异常问题。 6. 落实安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车座椅行业车间管理经验，熟悉座椅面套、骨架、组装等工艺流程。 3. 熟悉汽车行业TS16949、IATF16949质量体系，具备较强的生产现场管理、质量管控能力。 4. 具备良好的生产计划统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力。 5. 责任心强、抗压能力强，能适应生产现场管理节奏，服从公司管理安排。 6. 有主机厂配套企业管理经验者优先。 薪资待遇： 面议（底薪+绩效+奖金+社保+节日福利+晋升空间）

1、依据物料库存状况统筹安排每日生产计划，并定时向厂长汇报实际生产进展情况； 2、生产过程中全程巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作规范、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题及时纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的挑拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重管理，发现异常及时上报，配合厂长制定有效的损耗控制改进措施； 4、根据生产任务合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生管理工作； 5、按时提报每日用工数量、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、组织召开生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均效率，降低生产成本与损耗； 7、负责对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，密切关注员工工作状态与思想动态并及时反馈； 8、服从上级工作安排，完成领导交办的各项临时性工作任务

岗位职责： 1、完成钢结构产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题）； 2、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 3、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管； 4、负责钢结构的装配检查、焊接过程检查、焊缝外观检查； 5、负责钢结构的终检，图纸符合性、外观尺寸等； 6、整理、汇总检验记录，做好数据统计、记录真实且有效完整； 7、会探伤； 8、负责车间产品的质量检查及安全巡查以及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，钢结构、机械类、材料类、工程类等相关专业；精通钢结构制作加工图，会电脑CAD； 2、有相关钢结构质量管理、钢结构施工管理经验者优先或3年以上钢结构质检经验； 3、熟悉钢结构制造工艺，会使用超声波检测仪器； 4、具备良好的沟通能力，有一定责任心，抗压性强;

重庆市璧山区招电焊

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重庆市城口县招种植工/杂工河南开封需要干农活主要是收庄稼，计件工资下班就给钱，管吃管住，年龄不限

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招聘：数控车间主任 薪资：- 阀门行业10年以上经验

40岁以下 可侧重于招聘凉山州区域的或者甘洛及其临县的应聘者（考虑到稳定培养） 学历：本科 专业：食品、医药、自动化相关专业 工作经验：5年以上 一、岗位职责： 1、全面负责车间生产现场管理工作； 2、生产工艺技术文件、制度、操作规程制定、管理与宣贯； 3、负责车间员工岗前培训； 4、负责设备维护保养； 5、车间团队建设。 二、任职要求： 1、大学本科以上学历，食品、医药、自动化相关专业； 2、5年以上食品类企业生产管理工作经验； 3、具有较好的计划、组织、沟通能力； 4、熟练操作Office办公软件系统； 5、具备良好的团队精神。 培养方向：厂长

岗位职责： 1. 全面负责外包装车间的生产计划制定，协调各部门按期完成工作任务 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化作业流程，提升生产效率与产品合格率 4. 指导并考核班组长及一线员工，开展技能传帮带，建设稳定高效的生产团队 5. 协同质量、设备、计划等部门，及时解决生产异常，保障跨部门协作顺畅 任职要求： 1. 具备外包装车间管理岗位工作经验，熟悉制造业包装全流程 2. 责任心强，具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立编制生产报表与分析报告

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范 4. 管理车间人员排班 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应加班安排

杂症均可安排/政策置顶/不用体检 渝北区域——奥发斯 薪资待遇：计件工资、综合工资4500-7000元/月、 前期磨合期保底140-160/天，免费交通车， 包吃工作餐，免费住宿（当天可分配临时宿舍） 操作工/注塑工 【要求】:男女不限，18-50岁，会认字写字，不需经验，适应站班倒班，不用体检 【薪资】:前面7天保底160元/天（），，综合5500-7000 ️搬运工/备货员 18-50岁，8-12小时长白班 【薪资】：基本工资3800+加班，综合4500-5500 ️海尔跟线 【要求】:20-40岁 【薪资】:180元/天30元餐补20元夜班补贴，综合5000-6000 ️转运工 ，20-50岁，吃苦耐劳，会认字写字，12小时两班倒 【薪资】:基本工资岗位补贴绩效1000=5000元/月夜班补贴20元/天 ️检验员/出货检验 【要求】:男女不限，20-45岁以下，有塑料工作经验，会看CAD图纸，会常用基础量具，12小时两班倒 【薪资】:试用期5000，巡检转正5500-6200，出货检验转正5100-5500 ️物料员 ，20-45岁，大专学历，会电脑操作，会ERP和MES系统，有经验，对塑料产品熟悉 【薪资】:试用期4500+500绩效，转正4500+1000绩效，综合5000-5500 操作工要求：男女不限，有无经验均可，接受两班倒，寝室大大的有、不要短期工 【交通车路线】 1）7.20西区-机电城-厂区 2）7.20一碗水-园区-厂区 3）7.20空港-碧津公园-绿梦广场-服装城-厂区 ————面试通知———— 集合地址：渝北区玉峰山石桐二路166号

工厂学徒（cnc 自动化 机器人辅助） 学会后工资8000-12000 学习期有工资，5500左右一个月

井号九龙坡万元天花板企业井号全年无淡季宿舍四人间4.8九龙坡高薪-戴卡招聘岗位：1、搬运工：上下件搬运+粗磨毛刺，，25-40岁2、维修焊工，25-48岁，有经验，有证，综合5000/月（3班倒）3、在线打磨/返修工/质检/操作手/打渣：23-48岁，男女不限4、叉车：23-50岁，有证，4500-5000/月（3班倒）以上岗位均为计件工资，多劳多得，井号综合月薪6500-11000/月，每周可高额预支工资，每天餐补9元，先吃后补，包住4人间,平摊水电费，入职需提供无犯罪证明！常规体检。下午准时12:30-13:00接人，带上身份证原件。

重庆新能源汽配一波高工资 小时工：26/小时计算， 260-300一天！保底7500+/月 正式工：底薪3400+加班工资+全勤绩效+岗位津贴+夜班补贴，月综合7500-9000+，购买五险一金。月休4天，15号发工资 不穿无尘服 能带手机，每周可以预支工资 ———————————— （1）岗位:总装，组装，检测，焊装，涂装，等汽车零部件组装工 （2）工作内容汽车配件，中控台零部件，汽车底盘！ 1.厂区有食堂，包住吃，荤素搭配，食堂禁止浪费，吃饱为止. 2.宿舍环境:4-6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立阳台和卫浴，免费提供床上用品 3.当天面试，入职后可直接安排住宿！ 4.重点！

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冲冲冲 新能源汽车（主要生产极氪 长安汽车 吉利汽车等 整车制造） 能学到技术 不需要经验 高薪资 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车/零件/锂电池，岗位有组装、维修、看机器 ，检测测试 ，月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 出差支援工价：30/小时 出差45天，一天10.5小时 工时稳定，到手工资30*10.5*45天=14175 固定15号发薪资，（工期最少干45天，也可长期干）另外出差人员优先储备干部会优先转正 重庆本地直接上班不出差：工价24/小时，至少做45天，到手工资24*10.5*26=6552 每月15号发工资 节假日提前发。 每一个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，（介绍朋友过来上班满一个月）

4.13江北鱼嘴-银讯汽车 ------招聘岗位------ 打磨工/装箱/打孔 要求：20-50岁（有相关经验） 工作时间：两班倒，半个月倒班 吃住：包吃两餐、包住 ------薪资待遇------ 试用期19-20元/H，学习7-15天后，底薪2330➕绩效➕岗位补贴➕交通补贴+计件，综合5000-8000元/月，每个月15号发工资、。

福利好 环境好 管理好 就是上下件，手上活 20-46岁 学习期保底5000左右 有经验优先 综合计件工资7000-10000 接受倒班 手脚快 站班 需要坚持

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