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人力行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务后勤管理文档管理会议管理外部机构对接
工作职责 1. 负责工厂岗位的人员招聘,及时填补用工需求。 2. 管理员工考勤数据,完成工资核算与发放,办理社保缴纳等相关人事事务。 3. 对公司各类文件进行系统化分类、归档及保密管理,确保行政资料完整可查。 4. 统筹会议全过程,涵盖场地安排、材料准备、会议记录撰写及后续决议跟踪落实。 5. 对接工商、税务、银行等外部单位,独立处理证照申办、资质维护等外勤事项。 6. 全面负责办公用品管理,包括需求收集、供应商比价、采购执行及领用登记,提升使用效率并控制成本。 7. 协助开展员工活动组织、差旅协调及固定资产清查,推动跨部门协作事项顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务等业务流程,有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件,具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致,责任心强,抗压性好,能够独立应对和解决突发情况。
行政接待专员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专写字楼客户服务前台管理行政支持
工作职责 1. 负责接待公司来访客户,做好引导与咨询答疑,确保客户体验良好。 2. 负责前台区域的日常管理,包括访客登记、电话转接、文件传递及环境整洁维护。 3. 执行会员信息录入、预约安排及消费结算等常规运营支持工作。 4. 协助会所各部门完成物资领取、数据整理及活动落地等相关辅助工作。 任职要求 1. 外形得体大方,具备亲和力和服务意识,语言表达清晰顺畅。 2. 熟悉前台行政工作流程,能熟练操作常用办公软件(如Word、Excel)。 3. 具备良好的责任心和细致入微的工作态度,能够高效应对多任务并行。 4. 有服务行业或美容养生类机构前台工作经验者优先考虑。
办公室专员
5000-10000元/月
文员经验不限大专弹性工作制企业文化建设文字功底扎实
1. 通过公司提供的客户资源,以电话沟通的形式介绍产品/服务,挖掘客户需求 2. 维护新老客户关系,完成客户跟进、订单促成、售后对接等工作 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进量等基础工作指标 4. 记录客户信息、沟通内容,整理客户资料并上报主管。 5. 配合团队完成销售目标,积极参与公司培训与业绩复盘
行政接待专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专五险一金
1、负责职能部门月薪制员工的考勤管理与数据处理; 2、承担前台接待工作,统筹茶水间日常运营及物资(含办公用品、药品等)申领采购,工服申领及发放管理; 3、办公室各类物资的申购与库存管理,制度执行监督,以及会议室使用安排与维护; 4、对接工会相关事务的具体执行与协调; 5、落实保密管理工作,包括保密本管理、公共设备监管、保密袋使用及保密审批流程跟进; 6、发起并跟进供应商及员工违规事项的考核流程(含保密类违规行为); 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 要求: 1、身高170cm以上,形象良好、气质端正,具备清晰的表达能力和较强的组织协调性,能适应一定工作压力; 2、具备行政接待相关经验,熟悉商务接待基本礼仪规范; 3、工作细致认真,责任心强,性格开朗,积极主动; 4、薪资面议
行政专员6k零基础
4000-6000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制
1、购买社保登记文档整理资料 2、培训公司入职职员岗前工作流程的培 训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资; 培训实践4000元(1-3月) 培训实践结 束以后4500元 额外提成 专员培训艺人,每培训一个人300元/人提 成多劳多得 福利; 提供住宿不住则:餐补200房补200交 补100 。
人事行政综合专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】 人事板块: 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织成长与人才发展; 2、协同业务部门开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行落地; 3、组织实施集团统一的绩效评估体系,推进绩效考核流程,并完成薪酬核算工作; 4、管理员工劳动关系,统筹入转调离全周期手续办理,确保各项文件签署合规,降低用工风险; 5、负责合同及员工档案管理,跟进辖区内的合同签订与续签,按月整理归档资料并寄送总部; 6、落实员工关怀机制,主导新员工试用期跟踪管理,开展定期面谈与沟通访谈,提升员工体验; 行政板块: 1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涵盖保洁、设施维修、门禁系统、消防安全等事项; 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记,建立并维护办公用品及固定资产台账; 3、提供会务与接待支持,完成会议筹备、来访接待及用餐安排等相关事宜; 4、承担后勤保障职责,包括员工宿舍运营管理和食堂/餐饮服务供应商的协调监督; 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业者优先考虑; - 具备3年以上人力资源岗位工作经验,有较强的业务对接与理解能力; - 熟悉人力各模块运作流程,拥有良好的沟通协作与事务处理能力; - 具有较高的职业操守和责任意识,能胜任高强度、快节奏的工作环境。
行政专员/助理1-3年大专总账会计会计从业资格证书
人事岗位职责: 1.依据公司人力资源规划,开展多渠道招聘活动,负责信息发布、简历收集、人员筛选及录用安排; 2. 办理新员工入职相关手续,管理员工人事档案,落实劳动合同的签订、续签及相关维护工作; 3. 负责员工考勤统计、薪酬计算及各项福利待遇的执行与发放; 4. 推进员工培训实施与职业发展支持工作; 5. 根据公司绩效管理制度,组织绩效考核流程,汇总考核数据并归档管理; 6. 办理员工社会保险与公积金的增减、缴费及核定事务; 7. 编制基础性人事报表,如人员名册、入离职情况汇总等; 8. 负责办公物资的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点,合理控制使用成本; 9. 协调办公设备的日常维修与保养事项; 10. 协助筹备公司各类会议和集体活动,做好物资准备工作; 11. 定期向上级部门提交工作进展报告,跟进各项审批流程; 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责: 1. 全面负责公司账务处理,审核原始单据,编制记账凭证,登记明细账和总账,确保会计科目准确、账务清晰; 2. 每日核查银行流水及网络支付记录,严格监督付款流程,保障资金安全; 3. 按月核对往来款项,跟踪应收应付账款,及时清理欠款,保证账实一致; 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴,依法履行纳税义务; 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理,确保符合税务规定; 6. 汇总分析经营财务数据,编制财务报表及经营分析报告,为管理决策提供依据; 7. 每月初组织库存盘点工作,确保资产完整与账面相符; 8. 配合完成薪资核算、社保申报、证照年检等日常财务事务; 9. 及时整理会计凭证与资料,做到归档齐全、存放规范。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 工作态度认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 3. 能够胜任财务与人事双重职能的日常工作节奏。 福利:入职即缴纳五险一金、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责 1. 工商事务办理:独立负责公司及下属主体的工商注册(含名称预审、资料准备、证照申领等)、变更(如注册地址、法定代表人、注册资本调整)以及注销全流程操作;承担企业年度报告及其他法定信息公示工作,及时处理经营异常名录、年报异常等问题,防范并化解合规风险;统一管理营业执照、公章等重要证照与印鉴的存档、更新及借用流程,构建规范化的档案管理体系。 2. 政务沟通与支持:与市场监管部门及第三方服务机构保持有效对接,确保政企沟通顺畅,实时跟踪事项进展并做好反馈;配合完成政府机构来访、调研等活动的接待安排,组织相关材料并提供现场说明支持;落实部门内部日常行政工作,包括文件整理、会议协调、资料归档等事务性支持。 任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共事务、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验背景:具备1-3年工商事务实操经验,熟悉工商登记政策与办事流程者优先。 3. 核心能力:具备良好的内外部沟通能力与团队协作意识,能够快速整合资源应对复杂问题,抗压能力强,可同时推进多项任务并在时限内完成。 4. 工具技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,具有基础数据处理能力(如常用函数、数据透视表应用)。
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、负责区域内人事日常工作的具体执行与落实。 2、协助开展区域员工劳动关系的维护与管理。 3、贯彻落实人力资源管理制度,监督本区域人员严格执行各项规章规范。 4、组织推动区域6S活动的实施,开展检查评估,并落实奖惩与整改工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或工商管理相关专业优先考虑。 2、工作态度积极主动,具备良好的沟通协调能力。 工作时间: 上午8点至12点,下午1点半至5点半,每月休息4天。 接受该工作及休假安排者欢迎投递简历!
行政人事专员
3000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专人事培训
一、岗位薪资&福利保障薪资构成 无责底薪4000元+1k绩效奖金,收入结构透明稳定;试用期三个月,无责底薪3k+1k绩效。 基础保障 入职即签正规劳务合同与劳动合同,全额缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),提供全面保障。 额外福利 1. 日常福利:每日团队专属下午茶,营造轻松愉悦的办公氛围; 2. 节点福利:端午、中秋、春节等法定节日礼品,员工生日专属庆祝活动,增强归属感; 3. 补贴福利:享有住房补贴,另设购房、购车专项支持,助力提升生活质量。 上班时间 上午10:00-下午18:00,单休制,法定节假日照常休息,工作节奏规律,拒绝过度加班。 二、岗位职责 1. 承担公司全流程招聘任务,深度了解业务需求,高效完成简历筛选、面试邀约、流程跟进及结果反馈,及时响应各部门用人需要; 2. 主责昆明四家分公司人员招聘,绩效达标后可延伸至云贵川、成都等地分公司业务,所招人员均纳入个人绩效统计; 3. 根据岗位要求与公司发展战略,策划并执行新员工入职培训计划,帮助新人快速适应工作环境; 4. 具备独立判断能力,开拓并维护多种招聘渠道,精准识别高匹配人才;与优质候选人保持长期互动,提高转化率与留存水平; 5. 负责招聘相关自媒体账号的内容更新、日常运营与维护,拓展线上人才引流路径。 三、任职要求 1. 有招聘工作经验者优先,熟悉招聘流程及各类渠道运作模式; 2. 具备良好沟通表达与逻辑思考能力,工作细致认真,执行力强; 3. 拥有人才培训或自媒体运营经验者优先考虑; 4. 能自主推进工作,具备明确目标导向和团队协作精神。
云南德宏瑞丽市;2、余先生:某餐厅聘尾锅师傅1名,工资5000~6000元,包食宿,月休四
5000-6000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
;2、余先生:云南省瑞丽市某餐厅聘尾锅师傅1名,工资5000~6000元,包食宿,月休四天,电话
德宏 瑞丽市
6月3日 19:19拨打电话
德宏盈江县找刮瓷
刮瓷
盈江找刮瓷
德宏 盈江县
6月3日 18:54拨打电话
德宏芒市傣族景颇族自治州招打孔
1-1.1万元/月
打孔
德宏傣族景颇族自治州芒市招打孔
德宏 芒市
6月3日 18:51拨打电话
德宏盈江县刮瓷工200/天—300/天,联系电话:
200-280元/天
刮瓷3-6个月6-10人月结点工专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
刮瓷工200/天—300/天,联系电话:
德宏盈江县招外架包工
300-350元/天
综合承包外架1-2人
德宏盈江招外架包工
德宏 盈江县
6月3日 18:46拨打电话
文员临时工
招聘助理,男女不限,年龄要求在25至50岁之间,大专以上文凭者优先录用。薪资福利包括无责底薪、佣金、以及年终奖等。招聘人数为3名。工作时间为8:30至17:30,周末双休,法定节假日休息。工作地址位于昌平县城或天通苑。
北京 昌平区
6月3日 19:38拨打电话
内勤
3000-5000元/月
文员1-3年高中活动/会议组织供应商管理物品采购/领用文书起草库房管理文字功底扎实具备人力经验
管理公司物流,管理办公室,仓库,行政
文员经验不限学历不限
仓库管理员(后勤打杂) 公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领; 兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合); 要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实; 薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
助理
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限
协助领导做每日交接工作,统计汇总数据!
行政专员
4000-5000元/月
行政专员3-5年大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
德宏盈江县经理助理,有驾照优先,具有一定沟通能力,负责经理传达任务执行完成度
3000-4000元/月
经理助理经验不限大专日常行程安排文件呈送/流转活动/会议组织接待/外联商务谈判熟练驾驶车辆
经理助理 ,有驾照优先,具有一定沟通能力,负责经理传达任务执行完成度
前台
3000-6000元/月
前台学历不限
一、 岗位核心职责(日常工作内容) 1. 客户接待与初步转化(核心) · 迎宾接待: 负责进店客户的迎送、引导和基本咨询,保持微笑服务,展现公司专业形象。 · 信息登记: 准确记录来访客户信息(姓名、联系方式、装修需求、获悉渠道),并建立初步的客户档案。 · 初次破冰: 在客户等待设计师或洽谈间隙,主动介绍公司实力、近期优惠活动,递送茶水、图册,营造舒适的体验感。 · 精准对接: 根据客户需求和设计师时间,合理分配来访客户,并督促设计师及时接待,确保客户不流失。 2. 电话接听与邀约 · 总机服务: 接听公司对外电话,辨别是装修咨询、施工问题还是推销电话。 · 来电转化: 对咨询装修的来电,耐心解答初步疑问,并成功索要客户微信或联系方式,邀约客户进店详谈(因为装修很难在电话中直接定下来)。 · 留言传达: 记录并准确转达致电给公司员工的外部电话留言。 3. 门店环境与形象维护 · 环境管理: 负责前台及公共接待区域的卫生、绿植养护,保持前台桌面、资料架整齐有序。 · 物料补给: 确保宣传册、报价单、饮用水、糖果、纸巾等接待用品充足
直播销售员
3000-4000元/月
带货主播1-3年高中抖音小红书淘宝食品酒水露脸
岗位职责 1. 负责日常直播工作,推介农产品,清晰讲解产品卖点并引导用户下单; 2. 营造活跃的直播氛围,实时与观众互动、答疑解惑,提升直播间人气与成交转化; 3. 协同团队完成直播脚本撰写、产品筛选、现场协调及营销活动规划; 4. 持续维护客户关系,增强粉丝粘性,促进复购率提升。 任职要求 1. 具备直播销售经验,镜头表现力强,语言表达自然顺畅; 2. 有农产品直播经验者优先,熟悉果蔬、土特产、生鲜类商品特性者更佳; 3. 形象端正,性格活泼,具备良好的现场掌控能力,能适应高强度工作; 4. 工作态度积极,服从团队协作安排,具备较强的抗压素质。 薪资待遇 薪资待遇具体面议
工地文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
1. 负责工地项目部文件整理、资料归档、打印复印及台账登记。 2. 统计员工考勤、制作各类工作报表,做好会议记录。 3. 管理办公物资,对接内外沟通、来访接待与日常行政事务。 4. 协助整理工程、安全、报审等相关资料,完成领导安排的其他工作。   补充:任职要求(配套使用) 1. 熟练使用Word、Excel、办公设备,会基础表格制作。 2. 做事细心耐心,能适应工地办公环境,服从工作安排。 3. 具备良好沟通能力,有工地、建筑行业文员经验优先。
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班接受无服务业经验有行政前台经验公司/写字楼年终奖月休四天掌握基本人力知识熟练操作办公软件
1、负责公司前台接待工作,提供专业、热情的客户服务; 2、处理来访人员登记、引导及相关事务协调; 3、维护前台区域整洁与形象,确保办公环境有序。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识; 2、熟练操作办公软件及前台相关设备; 3、工作认真细致,具备较强的应变能力; 4、形象端正,举止得体,有团队协作精神。
办公室文员
3000-4000元/月
文员大专
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文,并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作,提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力
行政助理
4000-5000元/月
行政专员经验不限大专
任职要求: 1. 工作认真细致,执行力强 2. 熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力 3. 具备良好的服务意识和责任心 4. 形象气质佳,沟通能力强,具备亲和力 薪资待遇: 3500无责+500全勤,没有业绩要求 转正看能力可达5k+,公司员工旅游,公费团建,提供午餐,下午茶 工作时间: 朝九晚六,午休一个半小时,周日休息,节假日休假,过年放假15天
行政专员中专/中技
统计兼人事行政专员 核心定位 公司业务数据统计负责人+行政人事执行负责人,负责数据统计、行政人事日常,不参与财务核算、招聘决策。 岗位职责(无交叉、可考核) 1. 负责采购量、发运量、公路/铁路运输量、中转量、销售量统计,建立并更新业务台账。 ​ 2. 与供应商、客户、中转站、司机核对吨位、金额、单据,完成业务对账,不负责资金支付。 ​ 3. 编制业务日报、周报、月报,同步至财务、销售、调度、副总经理,确保数据传递及时。 ​ 4. 负责办公室日常行政:文件归档、合同台账管理、考勤登记、文印、来访接待、办公用品采购与管理。 ​ 5. 负责人事行政执行:协助招聘、办理入职/离职手续、社保对接、公司制度传达、员工关系维护。 ​ 6. 协助财务核对应收应付,整理业务单据,不触碰账务核算与资金管理。 ​ 7. 完成领导交办的其他统计、行政、人事辅助工作。
行政人事
5000-8000元/月
文员经验不限大专不加班
工资福利 薪资结构:底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6-8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 (二)渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排; 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录, 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作,细致认真,办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展,提升自我,是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假
招行政专员
5000-6000元/月
行政专员3-5年本科
招行政专员,主营业务;企业信用修复、司法案件、行政处罚记录删除、中国裁判文书网、中国执行信息公开网、国家企业信用信息公示系统、信用中国、天眼查、企查查等
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