店长形象气质佳，有门店管理经验优先薪资福利:面谈招工人数:1入驻荣经招聘门店筹备中·诚聘开业伙伴

店长形象气质佳，有门店管理经验优先薪资福利:面谈招工人数:1入驻荣经招聘门店筹备中·诚聘开业伙伴

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

新都门店店长招聘！！！！ 关于我们 我们是中国最早深耕写字楼场景的眼镜连锁品牌，目前已覆盖全国 80 座城市，拥有 500 + 线下配镜门店，年销售额早已突破亿元大关。基于品牌战略升级考量，我们正全新打造面向中高端用户的眼镜服务品牌，而成都作为此次战略布局的核心要地，现诚邀有能力、有追求的伙伴加入，与我们共同开拓中高端眼镜市场，实现个人与品牌的双向成长。 一、店助 岗位职责 1.负责到店顾客的全流程服务，包括眼镜销售接待、专业验光配镜指导，确保为中高端用户提供精准、贴心的服务体验； 2.主动接待顾客咨询，深入挖掘用户需求（如青少年近视防控、成年人渐进多焦点镜片适配等），精准匹配产品，达成销售目标； 3.负责货品销售记录、库存盘点、账目核对等工作，严格按照规范完成各项销售数据统计，确保数据准确无误； 4.完成商品的来货验收、上架陈列（符合中高端品牌视觉标准）、补货、退货及防损等日常营业工作； 5.维护负责区域的卫生清洁，保持门店整洁、有序的服务环境； 6.积极配合公司要求，完成各项绩效指标数据填报及其他专项任务。 二、店长 岗位职责（在店长助理专业能力基础上，额外承担） 1.优秀管理能力 2.以工作目标为核心，以结果为导向，做到对事不对人，不感情用事，能高效管理门店团队，协调人员分工，提升团队整体战斗力 3.深刻理解公司规章制度及中高端品牌的销售策略，能快速组织门店团队落地执行，确保各项指令高质量完成，保障门店运营合规且高效； 4.具备敏锐的观察力，能主动发现门店运营中的问题（如服务流程漏洞、销售转化瓶颈等），并牵头复盘分析，推进优化方案落地，持续提升门店业绩与服务质量。 5.高效的执行力，我们期望你是雷厉风行的一个人 特别说明 若你具备扎实的专业能力与管理潜力，店长助理岗位可作为店长储备通道，我们将提供针对性培养，助力你快速成长为店长。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，视光学、眼视光技术等相关专业优先，能力特别突出者可适当放宽学历限制； 2.工作经验：至少具备3 年以上眼镜行业工作经验（验光、配镜或销售相关），能力优秀者可酌情放宽； 3.有上市公司或外企眼镜门店工作经验者优先，熟悉中高端眼镜品牌运营逻辑者更佳； 4.专业能力： 4.1 精通各类镜架、镜片品牌特性（尤其是中高端产品线），能熟练操作验光设备，精准完成验光工作； 4.2 需具备个人特长，例如：精通青少年近视防控验光、成年人渐进多焦点镜片适配、中老年视疲劳解决方案等某一细分领域，或拥有极强的中高端用户销售转化能力； 5.其他要求：年龄 25-45 岁，身体健康，具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，认同中高端品牌的服务理念； 四、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 全勤奖 + 工龄工资 + 高额业绩提成 + 各类专项补贴(销售奖，好评奖等)； 2.综合薪资：店长综合薪资 7-9k / 月 ，店长助理综合薪资 6-8k / 月； 3.福利保障：购买社保，享受法定节假日福利、带薪年假等； 五、工作时间 早班 10:00-18:30，晚班 12:30-21:00； 通班制：10:00-21:00； 休息制度：月休 4 天（含 4 个通班补休），法定节假日根据国家规定额外增加月休天数 六、工作地点 新都区七一国际广场(钟楼地铁口) 加入我们 我们深知中高端眼镜市场的竞争核心是人才，如果你拥有专业的验光配镜能力、优秀的销售或管理潜力，且渴望在新品牌赛道实现突破，我们求贤若渴，期待你的加入，与我们共同打造中高端眼镜服务标杆！

瑜伽馆招聘店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹课程排课、老师管理； 2. 把控门店拓客、会籍销售、老会员维护、续卡转化，制定月度业绩目标并落地完成； 3. 管控门店耗材、开支、场地环境，策划节日活动、体验课引流活动； 4. 处理客诉，优化会员服务，打造良好店内经营氛围。 任职要求 1. 有瑜伽 / 健身行业门店管理经验优先，熟悉会所销售与运营模式； 2. 具备团队管理、活动策划、市场拓客能力，擅长人员统筹； 3. 沟通能力强，抗压能力好，目标感强，热爱健康行业。 店内客源稳定，发展空间可观，薪资面议，有意私聊预约面试。

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

机修岗位，工作地址位于四川省雅安市汉源县安乐乡洪福村。薪资为5000-8000元。

雅安石棉地区招聘塔吊师傅，薪资为8300元，9小时后加班按每小时25元计算。

今天时代天街需要一个服务员时间，下午5点~9点，薪资40包吃日结，要求做过服务员，踏实勤快的优先

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资为3000-12000元。

招聘排水防涝改造项目技术总工一名工作内容：1、主持图纸会审、设计交底及施工方案、危大工程专项方案编制与论证；2、落实技术交底、现场技术指导，负责原材料试验、隐蔽验收、质量隐患整改工作。3、全程指导技术资料、竣工图编制及各阶段验收、竣工移交归档工作。要求：必须持市政中级以上职称，工作经验满5年以上。待遇：面议！联系人：杜经理联系电话：工作地址：四川省雅安市荥经县受聘企业：四川京康建筑工程有限公司

【招聘】博士园生发养发：招聘：因店面扩展店长1名，（有美业管理经验优先待遇优厚店员10名，学徒工数名，年龄16—45岁，工资待遇面谈，上不封顶，两天公休，提供住宿，带薪学习，底薪+提成，有意者面谈。联系电话：地址：临清市帝景外婆家宴北邻博士园聊城市东昌府区凤凰台南北关街北关街路西博士园养根健发

鐳古着女装诚聘店长/导购若干待遇：①店长底薪4500，提成1.2-5提②导购底薪3700，提成2－8.5提③月休息4天④法定节假日三薪⑤年假、工龄奖等福利月薪最低5000－10000以上要求:1：有上进心，有团队精神，有执行力，能和顾客沟通2：年龄20-35岁，有服装销售经验者优先3：身材标准，形象好气质佳4：有能力者优先电话：（同步）工作地址：让胡路万达

因生产需要，现招聘腿肉去骨3名，大称2名，特招（管理人员）联系电话：（同步）

上海高端街舞社招聘预售老师8名，工作周期约30天，氛围轻松，店长好沟通。 薪资待遇：底薪4500-7000，最高爆点18%，提供住宿、团建及往返路费。月休四天，实行26天工作制，预售结束后2天内结清工资。 有档期者欢迎报名，老员工优先推荐，入职成功并跟完整场预售可获奖励500。报名人员名单已登记。

真羊坊老铜锅涮肉招聘店长2名【有工作经验者优先】服务员6名（年龄18-45）长期厨房大姐6名（年龄55以下）长期电话:

西餐厅主管中专及以上学历，2年以上酒店西餐厅或餐饮管理经验，熟悉西餐服务流程与自助餐运营。负责西餐厅日常运营与对客服务，自助餐档口与菜单出品管理，服务标准制定，团队排班、培训与考核，成本及卫生管控薪资福利:6000-7000元招工人数:1人工作地址:雅安市名山区学道街399号雅安经开区产业孵化中心

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

招牌一个管理水果店的店长

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，根据脸型、发质及需求定制个性化发型方案 2. 主动了解流行趋势，持续提升技艺水平，参与店内新品/新技法推广与实操 3.做好客户档案管理与回访，维护老客关系，提升复购率与口碑推荐率 4.保持操作区域整洁卫生，规范使用及保养美发工具与产品 5.配合门店开展促销活动、会员运营及团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 具备基础美发实操能力，能独立完成日常服务流程 4.学历不限，有美发店实习或工作经验者优先 5. 积极上进，认同团队文化，服从门店统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

接手店里一切工作，有瓷砖销售经验

店长薪资福利:底薪+提成+社保+工龄工资+奖金+其他;提供系统的培训，团队的合作，最好的工作环境氛围。招工人数:数名

1有外卖经验 2懂差评申述 3做客户投诉 4管理店铺人员 5保持评分4.7分

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化

【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·安排员工排班与工作分配 ·完成销售目标并提升顾客满意度 【职位要求】 优先30-45岁高中及以上学历 ·3-5年相关工作经验，有销售或店务管理经验优先 ·具备食品/饮料、商场行业，背景更佳，会开车，表达能力强,，做事细心，懂电脑，具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！ 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-3500元/月 ·提供饭补

四川成都新都区招聘：新都会员店店长 薪资：5000-10000元 一、任职条件 1.年龄不超过50岁，形象气质良好，亲和力强。 2.学历不限。 3.身体健康， 4.具备强烈的客户至上理念，能主动热情接待顾客，耐心解答咨询，引导顾客（如推荐服务、介绍活动）。 5.语言表达清晰流畅，善于倾听顾客需求，能快速理解并回应（如解决疑问）。 6.真诚，有耐心，愿意扎根社区门店对周边居民进行服务。 7.严格遵守门店规章制度，按要求完成日常工作。 8.责任心强，能认真核对销售数据、保管商品，避免货损或账目错误。 9.会简单缝纫或其他实用技能者优先。 10.本地户籍或居住在门店附近者优先。 二、薪资待遇： 综合收入6K-10k 三、面试地点：成都市金牛区都成未来中心2栋 四、工作地点：成都市新都区湖滨路