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招店长,薪资6500元以上/月,有经验者优先!联系李玲玲

全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

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便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

本公司诚招 店长数名、店员数名 工作内容 负责门店日常接待、顾客服务、产品讲解、维护新老客户、配合门店日常运营、完成团队销售目标。 任职要求（店长、店员通用） 年龄35-55，心态积极、正能量、待人热情、踏实肯干、服从管理、有团队意识。 有无经验均可，零基础免费培训，喜欢大健康行业、银发赛道、想长期稳定发展即可。 薪资福利 底薪 +社保+ 提成 + 绩效奖励 + 节日福利 + 团队团建 社保齐全、晋升通道清晰、收入上不封顶，多劳多得。 岗位优势 新店起步、发展空间大、氛围轻松、正规经营、长期稳定事业。

一、我们要你做什么 - 负责门店日常运营、销售、会员、团队管理 ​- 商品陈列、库存、临期品、食品安全管理 ​- 社群维护、老客维护、门店活动执行 ​- 数据复盘，完成门店业绩目标 二、日常工作 - 开店闭店、晨会、现场管理 ​- 商品验收、补货、盘点 ​- 员工带教、服务监督、卫生安全 ​- 会员维护、客诉处理、报表上报 三、薪资待遇（综合 5000–7000+） - 底薪：2800–3000 ​- 全勤奖：300–500 ​- 管理绩效：500–1000 ​- 业绩提成 + 目标奖金 + 优秀店长分红/入股 ​- 购买社保 ​ - 上不封顶，多劳多得 四、任职要求 - 年龄 25–45 岁，踏实肯干、责任心强 ​- 有无经验均可！公司有专人带教，手把手教 ​- 会用手机、会电脑表格、愿意做社群/简单短视频优先 ​- 想长期稳定发展、愿意一起把店做好的优先 五、我们给你的保障 - 零基础可学，专人带教，不用怕不会 ​- 平台稳定、晋升清晰、收入透明 ​- 只要肯做事、肯学习，我们就愿意培养 - 成都多店可就近安排，平台稳定好发展

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当天安排入职住宿经验不限，入职流程简单不复杂! 【薪资待遇】： 工资模式：小时工26-28元/小时，接受短期。 综合工资：5000-7800元，不压工资可预支，每月10号准时发薪。 全勤奖：300元/月。 加班费：5天8小时正常上班，加班最多2小时。 【招聘要求】： （1）身体健康，年龄16-42岁； （2）踏实认真、工作态度好、有责任心； 【招聘岗位】： （1）普工：操作工、分拣、贴码、质检、包装。 （2）所有岗位无需工作经验、简单易操作。 【福利待遇】： （1）包吃三餐供应齐全，份量不限，不浪费吃好为止； （2）包住宿，宿舍4-6人间，有空调、独立卫浴、衣柜。 （3）公司每季度可有一次晋升机会，根据考核成绩晋升相应的岗位。 【厂区优势】： 优势1：车间内中央空调全天开放，普通棉制工装。 优势2：当天办理入职，当天安排住宿（4-6/间）。

全国招募光伏导水夹安装班组（2人一组，自带私家车） 【结算单价】导水夹安装：1.8元/一块光伏板 普通农户一户约50块板，单户工钱约92‑95元，，量大活源稳定，全国多省份项目流动施工 我方免费提供：导水夹全套物料、无人机拍照、光伏踏板、工衣、工卡 工人自备：家用小车、手电钻、套筒扳手等小型安装工具 要求：两人搭档，有光伏屋顶施工经验，做事细心，服从项目安排，安全规范施工 活源长期稳定，全国多地可派活 有意长期做的成熟班组联系对接！

一、薪资待遇： 二、1、长期正式工：6500-8500元/月，每月 十号准时发工资，可预支，遇 节假日提前发放：享受五险一金，带薪年假， 年终奖金，晋升空间等福利 待遇 2、临期工/小时工：一小时26元，吃住都包，水电平摊； 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位：冰箱厂普工 1、普通职：组装、贴标贴、检测， 品检，质检 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/ 线长、组长、车间主管等三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-55周岁，男女不限，身体健康，能 好好上班即可 2、早上8：00-晚8：00,中午休息2小时，如有 超出八小时另算加班费：平均 一天工作10到10.5小时 3、周末两天，忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六 日2倍，国假3倍)四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、 24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、 水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴400/月； 优势三：吃住在厂，不坐厂车 优势四：离职提前三天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿不看，站坐自由； （加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六 日2倍，国假3倍)四、福利待遇： 1、住宿：宿舍：配备空调、电视、洗衣机、Wifi、 24小时热水供应： 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、 水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天： 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴400/月： 优势三：吃住在厂，不坐厂车 优势四：离职提前三天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿不看，站坐自由： 地址在安徽滁州

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

门店店长1.年龄25-40岁，大专及以上学历2.性格开朗，具备良好服务意识，沟通、门店管理能力强3.会自媒体运营，能独立完成视频拍摄、剪辑优先4.有手机零售或相关行业从业经验优先。负责门店日常运营管理、人员安排、客户维护，门店短视频内容拍摄推广，完成门店销售目标。薪资福利:4000-8000元招工人数:1名工作地址:宾阳黎塘仁爱路72号OPPO专卖店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

店长薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:市区大庸桥

清远生活超市水果主管薪资待遇：7500-8500+水果领班综合薪资：5000-5500+水果小弟综合薪资：4500-5000+要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：清远电话：张生【忙电话没接到、请聊谢谢】

POLOWALK品牌 【急聘】服装店店长 | 薪资可观+晋升稳定+团队氛围好 一、岗位名称 服装门店店长 二、岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理工作，统筹门店销售、陈列、卫生、库存、账务等整体工作，保障门店正常高效运转。 2、制定门店销售目标，拆解每日、每周、月度任务，带领店员完成业绩指标，主动拓客、维护老客户，提升门店营业额及复购率。 3、负责门店人员管理，包括店员招聘、排班、岗前培训、日常督导、绩效考核，带动团队积极性，打造高执行力销售团队。 4、把控门店货品管理，负责上新陈列、补货、调货、盘点、滞销款清理，结合季节、活动优化陈列搭配，提升货品转化率。 5、执行公司品牌活动、促销方案，落地门店营销活动，做好活动预热、落地执行、复盘总结。 6、收集门店经营数据、客户反馈、市场竞品信息，及时上报并优化门店经营策略。 7、维护门店品牌形象，把控服务标准，为顾客提供优质的穿搭咨询与售后服务。 三、任职要求 1、25-38岁，形象气质佳，穿搭审美在线，热爱服装行业。 2、1年以上服装门店店长/资深销售管理经验，熟悉零售门店运营模式，有实体服装销售带队经验优先。 3、具备优秀的销售能力、团队管理能力、沟通能力和抗压能力，能带领团队完成业绩目标。 4、熟悉服装陈列、库存管理、客户维护、门店日常运营流程。 5、工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、执行力和团队协作意识，能适应门店早晚班、节假日轮班。 6、无不良从业记录，稳定性强，长期发展优先。 四、薪资福利 1、综合薪资：5000-10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成 + 门店业绩奖金 + 全勤奖 2、福利齐全：带薪培训、带薪年假、法定节假日补贴、定期团建 3、晋升通道清晰：店长 → 区域督导 → 品牌主管，优先内部晋升。 4、年轻化团队，氛围轻松，工作环境优雅，老板人性化管理。 五、工作时间 早晚班轮班制，月休可调，具体根据门店排班执行。 六、工作地点 四川省绵阳市长兴劲浪大厦店5楼 七、联系方式 联系人：荣 联系电话： 欢迎热爱服装、想赚钱、想长期发展的小伙伴投递！ 期待积极上进、有能力的你加入我们，携手共赢！

收银员18~35岁薪资福利:工资面议

领班薪资福利:待遇面议招工人数:一名

收银员18—45岁薪资福利:工资面议招工人数:多名同步，环境干净卫生，上班时间灵活（宝妈优先），加盟亦可工作地址:芦山县内

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导购员年龄：22～35以上有责任心薪资福利:底薪提成时间：上二休一工作地址:金河广场

在校大学生暑假工理货员招聘，岗位在四川雅安市石棉县家家乐商贸公司，薪资福利待遇为每月3千，共招两名员工，工作地点为石棉县星光路217号。

店员年龄:18-35（非遗手工等适当放宽）薪资福利:工资:面议招工人数:一名工作地址:平安路

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快鱼扩店大量招聘 销售精英老板 导购+储备+助理+店长+合伙人薪资：3300-8000+福利:长期（节假日3倍底薪，十三薪，工龄奖，红包等等）要求:长期/接受调动优先。短期工。有目标，责任感强，肯学习。所有晋升不靠关系，我要人，你挣钱，月入过万不是梦[加油]速来应聘联系电话

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