
行政销售
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入,在行政事务与销售业绩中双线成长,收获薪资与能力的双重提升!
岗位职责
1. 负责门店日常行政事务,包括客户接待、文件整理、物资管理等,保障门店高效运转。
2. 主动开拓客户资源,向到店客户或潜在客户介绍产品,完成销售目标,获取绩效提成。
3. 维护客户关系,及时跟进客户需求,处理简单售后咨询,提升客户满意度。
4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作,反馈销售与行政相关问题。
岗位要求
-年龄20-35岁,高中及以上学历,有无销售或行政经验均可,公司提供系统培训。
-具备良好的沟通表达能力,性格开朗外向,能主动与客户建立信任。
-有责任心,能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性,抗压能力强。
-熟悉基础办公软件(如Word、Excel)者优先,对销售行业有热情者优先。
薪资福利
-薪资结构:4000元固定底薪+高额绩效提成(上不封顶,业绩越好收入越高)。
-福利保障:享受带薪年假、节日福利(春节、中秋等)、月度团队聚餐。
-成长支持:定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训,助力个人能力快速提升。
-工作氛围:团队年轻有活力,无复杂层级,每月评选销售之星并发放额外奖励。
助理文秘—社保、医保丶包住
4000-5000元/月
文员经验不限高中
1.公文与文件管理:负责公司各类公文、通知、函件、报告的起草、修改、排版、打印及归档工作,建立健全文件管理台账,规范文件收发、借阅、销毁流程,确保文件传递及时、归档有序、保密合规。
2. 办公保障管理:负责办公用品的计划申领、采购对接、入库登记、发放及库存盘点,合理控制办公成本;负责办公设备(电脑、打印机等)的日常维护、故障上报,保障办公设备正常运转。
3.会议与接待工作:协助上级统筹各类会议安排,完成会议通知传达、会场布置、会议纪要整理,跟进会议决议落实并反馈;负责来访客户、合作单位及上级领导的接待工作,做好接待登记、引导服务,维护公司良好企业形象。
行政助理
2000-7000元/月
行政专员
前台招聘要求
一、岗位职责
负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接,做好来访登记
收发快递、文件、报刊,管理办公用品、办公环境维护
协助会议布置、茶水服务、活动后勤支持
负责考勤统计、简单行政报表、资料整理归档
配合行政完成日常事务,协助预订机票、酒店、车辆等
维护公司形象,保持前台区域整洁有序
完成上级交办的其他行政相关工作
二、任职要求
形象气质佳,举止得体,亲和力强,沟通礼貌耐心
高中/中专及以上学历,1年以上前台或行政相关经验优先
工作认真细致、责任心强,积极主动,服务意识好
口齿清晰,表达流畅,懂得基本商务礼仪
性格稳重,能服从工作安排
无不良从业记录,稳定性强,长期稳定发展优先
会茶艺优先录取
抖音直播辅助主播
5000-8000元/月
中控/场控/助播经验不限学历不限抖音直播
你好呀!我们正在寻找一位活泼、细致的伙伴加入团队,担任主播助理这一有趣的角色~
你的主要工作内容包括:
协助主播完成直播前的准备工作,如调试设备、布置直播环境等;
在直播过程中提供现场支持,例如传递道具、维护互动秩序等;
直播结束后配合整理内容素材,汇总观众反馈,助力每场直播不断优化升级。
如果你具备以下特质:
对直播行业抱有浓厚兴趣与热情;
熟悉主流直播工具及操作流程;
具备良好的沟通能力,富有协作意识;
做事认真耐心,面对突发状况能从容应对;
有主播助理或相关岗位经验者优先,若无经验也无需担心,我们乐意为你提供指导与成长机会。
那就别再等待啦!快来加入我们,和主播携手共创精彩纷呈的直播内容吧!
景区上班 8500 提供住宿+双休
6000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金周末休息带薪培训提供住宿不外出保密管理
接受小白!
周末休/不加班
/无试用期接受无经验应届生
工作内容:主要是后台岗位,线上处理,不用外出,空调房办公,没做过,没经验都没有关系,我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生
工作时间:行政班、周末休,法定节假日休息
薪资待遇:新人5000-6000,综合7.2K,后期9K+,,食宿齐全!!!入职提供宿舍,欢迎宝子们投简历
正式员工无试用期无实习期,,团建,现金奖励,下午茶福利多多
公司直招 不是中介!!!
青羊万达 8150 接受小白
5000-10000元/月
文员经验不限大专五险一金带薪培训提供住宿工作简单 有人带晋升 福利
受无经验小白,有人带,学历可适当放宽!
工作内容:处理资料信息录入工作简单,详情可以详谈了解一下
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!
上班时间:无晚班,到点走。
福利待遇:五险一金 周末双休 节假日带薪休假
薪资待遇:新人6k+,综合收入7k-9k
氛围轻松,没做过的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的!
行政人事专员4K(包住)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘
公司直招,欢迎来访!固定休息周日,介意单休者请勿打扰!
岗位职责:
1、负责日常访客接待,统筹招聘流程中的面试邀约工作;
2、管理销售团队与创业团队的物资发放,落实办公用品及固定资产的全流程管理(含采购、调拨、发放、盘点、报废等);
3、维护办公室环境卫生,执行职场日常管理,办理员工入职、离职相关手续;
4、高效完成上级安排的临时性工作,协助部门间沟通协作,确保各项事务顺利推进。
任职要求:
1、年龄18-26岁,大专及以上学历(条件优异或有相关经验者可适当放宽);
2、具备良好沟通能力,品行端正,踏实肯干;
3、熟练操作Office办公软件及常用办公设备;
4、具有较强的协调能力,富有团队意识和服务精神;
5、性格开朗,积极主动,处事灵活应变;
6、应届毕业生优先考虑。
晋升发展:
公司坚持内部晋升机制,每季度依据个人表现进行薪资调整及职级晋升。
工作时间:
朝九晚六,每周日固定休息,法定节假日正常休假,午间休息一个半小时。
抖音直播助理(欢迎新手)
4000-6000元/月
中控/场控/助播月结经验不限学历不限副播抖音(抖音火山)场控日常运营
岗位职责:
1.协助完成直播过程中的各项事务,配合推进直播流程,进行互动引导与节奏控制,辅助营造良好的直播氛围;
2.参与直播内容的策划及落地执行,优化直播表现,提升用户观看体验;
3.与主播紧密配合,维护直播间秩序,确保直播环境安全有序;
4.实时监控直播间评论动态,快速响应用户问题,引导有效互动,延长用户停留时间并促进转化;
5.直播前协助准备所需物料、确认产品信息,直播后参与总结复盘,提出改进意见;
任职要求:
1.具备较强的沟通表达能力与临场应变能力,镜头前表现自然大方;
2.有直播或销售相关经验者优先,熟悉直播运作流程者优先考虑;
3.工作态度积极,责任心强,具备良好的团队合作意识;
4.对直播内容具有敏锐感知力,能迅速理解直播主题并投入执行。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专内勤管理
岗位职责:
1. 负责办公用品的采购、登记、发放与库存管理,科学控制行政支出;
2. 统筹安排会议室使用及办公设备日常维护,确保办公环境高效运转;
3. 落实文件收发、归档管理,协助起草通知、纪要等基础性行政文稿;
4. 承担来访接待、快递收发、环境卫生巡查等日常事务支持工作;
5. 协助开展公司内部活动组织,促进积极向上的办公氛围营造;
6. 负责公司固定资产(如办公设备、商超运营设备、仓储设施等)的盘点核查及报废处理,保障资产账实一致;
7. 办理意外险投保等相关事项。
任职要求:
1. 具备良好沟通能力,服务意识强,责任心强;
2. 作风细致务实,重视细节管理,对日常琐务耐心负责,确保事事有回应、项项有结果;
3. 具备较强的生活观察能力与实用化思维;
4. 能以“管家式”理念推进资源调配与成本控制;
5. 优先考虑家庭稳定、能长期专注岗位发展的候选人。
不设年龄门槛,无论你是初入职场的应届生,还是拥有10年以上品质管控经验的资深人士,唯能力是选;
团队氛围轻松和谐,拒绝内耗,专注实干。
入职即购保险、提供免费停车、五险一金、月度季度优秀员工现金奖励等福利
小吃厨师面点
招聘
诚聘工作人员,工作轻松待遇优厚✨
1. 小吃制作员:月薪3600元
2. 煮面师傅:月薪4000元
3. 打杂大姐:月薪2800元
休息福利:周六周日双休,法定节假日正常放假
任职要求:做事勤快麻利,手脚动作利落,认识简单文字,责任心强,踏实肯干。
工作地点:西昌
有意者联系:(电话同号)
行政
5000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员5-10年高中年龄在35-43岁为佳弹性工作制活动/会议组织档案管理物品采购/领用清洁绿化文书起草
- 日常行政事务处理:负责公司办公用品采购、登记、发放及管理,维护办公环境整洁有序;处理日常公文收发、登记、归档,协助组织公司各类会议、活动,做好会议纪要及后续跟进工作。
- 数据整理与统计:负责各类行政、业务相关数据的收集、整理、录入及核对,编制数据报表,确保数据准确、完整,为部门决策提供基础支持;定期维护数据台账,及时更新相关信息。
- 文案相关工作:协助撰写、编辑公司日常行政通知、宣传文案、工作总结等各类文稿,校对文案内容,确保表述规范、无误;协助整理各类文案资料,做好分类归档。
- 销售协助工作:配合销售团队完成基础辅助工作,包括销售资料整理、客户信息登记与维护、销售单据核对与归档;协助销售人员准备展会、洽谈等相关物料,传递沟通信息,配合完成销售相关行政支持工作。
- 其他工作:服从领导安排,协助完成部门其他行政事务,配合各部门做好协调衔接工作,确保行政工作高效推进。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员3-5年大专
岗位职责:
核心协助公司处理日常事务,统筹协调公司办各项工作,搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁,确保公司办高效有序运转,具体职责如下:
1. 行政统筹:负责公司日常行程规划、会议组织与落地(含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进);统筹公司办行政物资管理、办公环境维护,协调各部门行政事务对接,处理各类行政突发事宜,保障公司办公高效顺畅。
2. 人事协同:协助公司推进人事相关工作,包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档;完成员工考核、培训等相关辅助工作,助力团队建设。
3. 材料撰写与筹备:负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理,确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求;提前筹备公司各类活动;
4. 综合事务处理:承担公司交办的各类临时性、综合性工作,如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等;主动补位,处理公司办各类琐碎事务,做到事事有回应、件件有落实,为公司分忧解难。
5. 沟通协调:负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接,准确传递公司指令,反馈相关信息,协调解决沟通中的基础问题,维护良好的合作与沟通关系。
任职要求:
1.文字功底扎实,具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力,能快速精准把握公司意图,独立完成各类材料撰写与优化;
2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力(口头+书面),善于对接各方,高效推进事务落地,灵活处理各类突发情况;
3. 执行力强,工作细致严谨、认真负责,注重细节,能高效完成公司交办的各类临时性工作,不推诿、不敷衍;具备良好的服务意识和保密意识,严于律己,恪守职业操守,不泄露公司核心信息与公司相关隐私。
4.有财务经验优先;有招投标经验优先;
技能要求:
1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作;
2.具备基本的公文写作规范认知,能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。
3.素质要求:形象气质佳,待人真诚得体,具备较强的抗压能力和责任心,工作积极主动、有耐心,能灵活应对各类综合性、琐碎性工作;具备良好的职业素养,服从安排,善于学习,能快速适应岗位需求。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员3-5年大专
岗位职责:
核心协助公司处理日常事务,统筹协调公司办各项工作,搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁,确保公司办高效有序运转,具体职责如下:
1. 行政统筹:负责公司日常行程规划、会议组织与落地(含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进);统筹公司办行政物资管理、办公环境维护,协调各部门行政事务对接,处理各类行政突发事宜,保障公司办公高效顺畅。
2. 人事协同:协助公司推进人事相关工作,包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档;完成员工考核、培训等相关辅助工作,助力团队建设。
3. 材料撰写与筹备:负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理,确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求;提前筹备公司各类活动;
4. 综合事务处理:承担公司交办的各类临时性、综合性工作,如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等;主动补位,处理公司办各类琐碎事务,做到事事有回应、件件有落实,为公司分忧解难。
5. 沟通协调:负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接,准确传递公司指令,反馈相关信息,协调解决沟通中的基础问题,维护良好的合作与沟通关系。
任职要求:
1.文字功底扎实,具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力,能快速精准把握公司意图,独立完成各类材料撰写与优化;
2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力(口头+书面),善于对接各方,高效推进事务落地,灵活处理各类突发情况;
3. 执行力强,工作细致严谨、认真负责,注重细节,能高效完成公司交办的各类临时性工作,不推诿、不敷衍;具备良好的服务意识和保密意识,严于律己,恪守职业操守,不泄露公司核心信息与公司相关隐私。
4.有财务经验优先;有招投标经验优先;
技能要求:
1.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作;
2.具备基本的公文写作规范认知,能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。
3.素质要求:形象气质佳,待人真诚得体,具备较强的抗压能力和责任心,工作积极主动、有耐心,能灵活应对各类综合性、琐碎性工作;具备良好的职业素养,服从安排,善于学习,能快速适应岗位需求。
昆明蓝智通讯有限公司
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
一.岗位职责
日常运营支持
管理办公室物资,确保耗材补给及时;
安排会议与差旅,包括场地预订、行程规划及费用报销;
维护办公环境,协调清洁、维修等后勤事务。
沟通与协调
协助部门间信息流转,推动跨部门协作;
接待来访人员,传递企业专业形象;
处理员工日常需求,提供行政咨询与解决方案。
数据与文档管理
整理行政数据,制作月度运营报表;
归档文件资料,建立高效检索系统;
跟踪行政预算,优化资源配置。
二.任职要求
大专及以上学历,具备行政相关经验优先;
熟练使用Office软件,掌握基础数据分析技能;
具备良好沟通能力,能同时处理多任务;
细致耐心,有较强的服务意识与责任心。
三.亮点解析
职责分层:从“日常事务”到“沟通协调”再到“数据管理”,体现岗位的综合价值。
动词强化:用“管理”“安排”“协调”等动词突出岗位的执行属性。
需求导向:任职要求紧扣岗位核心能力,帮助招聘方精准筛选人才。
四.工作时间
早上8∶30-11∶30
下午14∶30-18∶00
周末单休,国家节假日正常休,一年有四次免费旅游活动,旅游活动周期为1周
储备干部
6000-12000元/月
文员经验不限大专
矿山类:采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历;
化工类:化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历;
生产类:化学相关专业需具备专科及以上学历;
销售类:市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历;
上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。
前台(包吃住)
4000-5000元/月
前台大专
岗位职责:
1.负责活动现场的礼仪接待工作,提供专业、得体的迎宾服务,确保来宾有良好的第一印象
2.协助活动流程的顺利进行,包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务
3.维护接待区域的整洁与秩序,保持良好仪态和职业形象,展现企业专业风貌
4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作
5.主动与客户沟通交流,收集反馈信息,提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1.形象气质佳,身高适中,具备良好的职业仪态和亲和力
2.普通话标准,语言表达清晰,具备基本的沟通协调能力
3.工作认真细致,有责任心,能适应短期或临时性活动安排
4.有礼仪、迎宾、接待等相关经验者优先考虑
5.具备团队合作精神,能够在指导下完成各项接待任务
娱乐主播-艺人
1.5-3万元/月
主播免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职兼职
1、全球最大的绿色平台主播招募,流量大,竞争小,不内卷,打赏大方,无同城附近人,某音,某手好做太多。
华语区:中国大陆,港澳台,华侨,中文沟通,专属娱乐渠道
2、提前布局新赛道,国内授权渠道,做直播就的趁早,时代和机会不会一直的等你,国内主播转战最好的平台。
基础要求:每月最低15天/30小时,50-90%在家直播收入可观,没有任何捆绑
4、可全职,可兼职
5、运营多对一辅导
6、只要你认真对待它,它会用心回报你
国内开播,海外变现:无需漂洋过海,在家/公司就能赚美元!
稳定直播1~2个月
85%新人主播收入破1~2W(约1500~1800美金)
A级主播收入破2~5W
S级主播收入破5~10W
S+级收入破10-100W
纯绿播,0擦边:我们专注才华与互动,熟人社交0压力,IP海外,国内身边人刷不到隐私保护拉满。
不需要会英文,0语言门槛:专业运营团队全程协助,自动翻译字幕,沟通互动无障碍!
零基础也欢迎:我们看中你的潜力和态度!潜力股更有爆发空间!
无责保底 + 超高提成:70~85%超高分成,能力越强赚得越疯,收入上不封顶!
运营1对1,专业带教:拒绝“放养”!从直播话术到流量技巧,专业运营每天复盘,手把手陪你成长,个性化定制直播内容。
t台走秀模特
1-1.2万元/月
模特服装模特月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作,准确传达产品特点与品牌调性
2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现
3.参加新品发布会、品牌路演、直播带货等线下/线上推广活动
4. 维护良好形象与职业素养,按时完成试镜、彩排及演出任务
5. 根据项目需求进行基础形体训练、台步练习及镜头感提升
任职要求:
1. 形象气质佳,五官端正,身材比例协调,具备镜头表现力
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识,能适应快节奏工作安排
3.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先
4.热爱时尚行业,对潮流趋势有一定敏感度
5. 学历不限,热爱表演与展示,愿意持续提升专业能力
后勤专员
9000-12000元/月
后勤1-3年本科
岗位职责:
1. 负责厂区员工宿舍的日常运营与管理,包括住宿安排、退宿手续办理、卫生状况检查、安全巡查等工作,及时协调处理员工在住宿过程中遇到的问题,维护良好、有序、安全的居住环境;
2. 承担厂区接待餐厅的服务支持任务,统筹来访客户、合作伙伴及内部重要活动的餐饮接待工作,严格执行接待标准与礼仪规范,确保服务流程规范、细致周到;
3. 参与优化宿舍管理与接待服务相关制度和操作流程,推动管理精细化,做好各项记录台账,定期汇报工作进展与改进建议;
4. 协同行政部门落实其他后勤支持事务,保障厂区后勤服务体系高效、稳定运行。
要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先,具备相关领域知识与实操能力者可优先考虑;
2. 年龄与性别:30岁以上,具有成熟的职业心态和较强的抗压能力;
3. 核心素质:
(1) 具备良好的服务意识和亲和力,沟通顺畅,善于协调,能及时响应员工及外部人员的合理需求;
(2) 工作积极主动,责任心强,具备精细化管理思维,重视工作细节;
(3) 熟悉接待礼仪与服务流程,拥有实际接待经验,能够稳妥应对各类接待场合;
(4) 执行能力强,善于分析和解决实际问题,服从工作调配,适应厂区整体工作节奏。
行政后勤主管(矿山)
1.5-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科
一、基本条件与行业经验:
1. 本科及以上学历,年龄 30周岁以上;
2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验,熟悉后勤保障全流程(含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等);
3. 能适应矿山作业环境,吃苦耐劳,抗压能力强,接受必要的驻场及加班安排。
二、核心能力与职业素养:
1. 服务意识强,亲和力佳,擅长沟通协调内外部关系(包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等);
2. 工作积极主动,具备精细化管理思维,能够建立并持续优化后勤管理制度与流程,推动成本降低与效率提升;
3. 具备成熟的接待统筹能力,熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范,可独立组织落实矿山重要接待任务。
三、专项工作能力:
1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力,掌握相关政策要求与迎检流程;
2. 可提前梳理迎检重点内容,协调各部门完成资料准备与现场环境优化,保障迎检工作有序高效推进。
四、加分项:
具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。
营销储备人才
5000-6000元/月
文员经验不限本科市场营销方向
岗位职责
1 客户关系的维护、管理及新客户拓展;
2 销售网点的开拓与日常运营维护;
3 新产品市场推广、陈列优化及相关渠道开发。
任职资格
1 本科及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先;
2 2023年~2026年毕业的应届生;
3 身高170cm以上,持有有效驾驶证;
4 具备较强抗压能力,能适应高强度工作节奏,踏实肯干;
5 责任意识强,具备良好沟通能力,有志于长期发展快消品销售领域;
6 愿通过自身奋斗实现个人与家庭成长提升,持驾驶证者优先考虑;
薪资待遇
入职前3个月6000元保底(上不封顶,按业绩提成)
晋升后月收入7000元以上
工作地点
四川省西昌市
行政专员/助理
4000-6000元/月
行政专员1-3年本科
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的协调与处理,包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理
2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排有序
3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部通知的发布,保障信息准确高效流转
4.配合各部门完成日常支持工作,推动跨部门协作,提升整体运营效率
5.公司日常单据凭证审核、录入工作;
6.协助总经理制定月度预算,年度预算及落实执行情况;
7.协助财务整理装订会计资料、凭证等;
8.其他领导安排的工作。
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和团队协作意识;
2.熟练使用办公软件,有较强的文字处理和数据整理能力;
3.工作态度积极、细致认真,责任心强,能独立完成交办任务;
4.有行政相关工作经验和会计专业能力者优先。
人事行政专员/主管(侧重人事)
6000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科绩效管理薪酬福利员工关系
1. 人力资源核心模块(核心职责,约占70%)
招聘与配置:
依据公司年度编制及业务发展需要,拟定并落实招聘方案,保障关键岗位人才及时到位。
拓展并维护多元化招聘渠道(包括线上平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等),开展招聘数据统计与分析,持续优化招聘效能。
主导简历筛选、初试评估、复试协调及薪酬沟通,严控人才选拔质量,改进面试机制,提升候选人全流程体验。
培训与开发:
协助构建并完善企业培训体系,组织实施年度培训需求调研,编制年度培训规划。
统筹新员工入职培训的实施与授课,推动各部门内部培训及外部培训计划落地,开展培训效果评估与反馈收集。
绩效与薪酬:
协助上级健全公司绩效管理体系,推进绩效目标设定、考核实施、绩效面谈及结果应用(如关联调薪、奖金分配)。
负责月度/季度绩效数据的采集、计算与汇总分析工作。
参与市场薪酬调研,协助优化薪酬福利政策;承担月度薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳审核职责(若设有专人,则转为监督复核角色)。
员工关系与企业文化:
办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续,识别并管控用工风险,妥善处理劳动争议,促进员工关系和谐稳定。
负责劳动合同的签署、续签、变更与终止管理,维护人事档案及HR系统信息的准确性和完整性。
策划并执行员工关怀项目、团队建设活动及企业文化传播工作,增强员工满意度与组织归属感。
2. 行政管理与监督(辅助职责,约占20%)
制度落地:
确保公司行政管理制度(如考勤管理、着装规范、办公纪律)与人力资源政策有效衔接,并监督执行到位。
行政支持:
统筹公司日常行政事务管理(涵盖办公环境、固定资产、会议接待等),若有行政专员则予以指导;若无专职人员,则需直接执行相关任务。
合规性管理:
负责公司印章、证照的年检及使用合规监管,确保各项行政流程符合法律法规及企业内控标准。
3. 部门协作与项目支持(机动职责,约占10%)
以初级人力资源业务合作伙伴(HRBP)角色深入对接业务部门,理解其实际需求,提供针对性的人力资源支持方案。
完成上级交办的其他专项任务(如组织架构优化、人才盘点、企业文化专项推进等)。
二、 任职资格
1. 教育背景与经验
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。
具备4年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任主管级或以上岗位,具有全面人力资源管理实践者优先。
熟悉人力资源六大模块,至少在招聘、绩效、员工关系中两个模块具备扎实的专业能力与实操经验。
栏目概述
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