我们期待热爱销售、擅长沟通的你加入，在行政事务与销售业绩中双线成长，收获薪资与能力的双重提升！ 岗位职责 1. 负责门店日常行政事务，包括客户接待、文件整理、物资管理等，保障门店高效运转。 2. 主动开拓客户资源，向到店客户或潜在客户介绍产品，完成销售目标，获取绩效提成。 3. 维护客户关系，及时跟进客户需求，处理简单售后咨询，提升客户满意度。 4. 协助门店负责人完成数据统计、报表填写等工作，反馈销售与行政相关问题。 岗位要求 -年龄20-35岁，高中及以上学历，有无销售或行政经验均可，公司提供系统培训。 -具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，能主动与客户建立信任。 -有责任心，能同时兼顾行政事务的细致与销售工作的积极性，抗压能力强。 -熟悉基础办公软件（如Word、Excel）者优先，对销售行业有热情者优先。 薪资福利 -薪资结构：4000元固定底薪+高额绩效提成（上不封顶，业绩越好收入越高）。 -福利保障：享受带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、月度团队聚餐。 -成长支持：定期组织产品知识、销售技巧、行政流程培训，助力个人能力快速提升。 -工作氛围：团队年轻有活力，无复杂层级，每月评选销售之星并发放额外奖励。

1.公文与文件管理：负责公司各类公文、通知、函件、报告的起草、修改、排版、打印及归档工作，建立健全文件管理台账，规范文件收发、借阅、销毁流程，确保文件传递及时、归档有序、保密合规。 2. 办公保障管理：负责办公用品的计划申领、采购对接、入库登记、发放及库存盘点，合理控制办公成本；负责办公设备（电脑、打印机等）的日常维护、故障上报，保障办公设备正常运转。 3.会议与接待工作：协助上级统筹各类会议安排，完成会议通知传达、会场布置、会议纪要整理，跟进会议决议落实并反馈；负责来访客户、合作单位及上级领导的接待工作，做好接待登记、引导服务，维护公司良好企业形象。

前台招聘要求 一、岗位职责 负责公司前台接待、访客引导、电话接听与转接，做好来访登记 收发快递、文件、报刊，管理办公用品、办公环境维护 协助会议布置、茶水服务、活动后勤支持 负责考勤统计、简单行政报表、资料整理归档 配合行政完成日常事务，协助预订机票、酒店、车辆等 维护公司形象，保持前台区域整洁有序 完成上级交办的其他行政相关工作 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，亲和力强，沟通礼貌耐心 高中/中专及以上学历，1年以上前台或行政相关经验优先 工作认真细致、责任心强，积极主动，服务意识好 口齿清晰，表达流畅，懂得基本商务礼仪 性格稳重，能服从工作安排 无不良从业记录，稳定性强，长期稳定发展优先 会茶艺优先录取

你好呀！我们正在寻找一位活泼、细致的伙伴加入团队，担任主播助理这一有趣的角色~ 你的主要工作内容包括： 协助主播完成直播前的准备工作，如调试设备、布置直播环境等； 在直播过程中提供现场支持，例如传递道具、维护互动秩序等； 直播结束后配合整理内容素材，汇总观众反馈，助力每场直播不断优化升级。 如果你具备以下特质： 对直播行业抱有浓厚兴趣与热情； 熟悉主流直播工具及操作流程； 具备良好的沟通能力，富有协作意识； 做事认真耐心，面对突发状况能从容应对； 有主播助理或相关岗位经验者优先，若无经验也无需担心，我们乐意为你提供指导与成长机会。 那就别再等待啦！快来加入我们，和主播携手共创精彩纷呈的直播内容吧！

岗位职责： 1、统筹律师团队日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2、负责合同及民商事、刑事类函件的编号、用印、签收与台账登记工作。 3、撰写和拟定各类公文、通知及相关书面材料； 4、协助处理律师交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪态端正，形象良好 2、具备行政管理领域相关工作经历 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致 4、三年以上同类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件 上班时间：早九晚六，周末双休

接受小白！ 周末休/不加班 /无试用期接受无经验应届生 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期9K+，，食宿齐全!!!入职提供宿舍，欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末双休 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

公司直招，欢迎来访！固定休息周日，介意单休者请勿打扰！ 岗位职责： 1、负责日常访客接待，统筹招聘流程中的面试邀约工作； 2、管理销售团队与创业团队的物资发放，落实办公用品及固定资产的全流程管理（含采购、调拨、发放、盘点、报废等）； 3、维护办公室环境卫生，执行职场日常管理，办理员工入职、离职相关手续； 4、高效完成上级安排的临时性工作，协助部门间沟通协作，确保各项事务顺利推进。 任职要求： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历（条件优异或有相关经验者可适当放宽）； 2、具备良好沟通能力，品行端正，踏实肯干； 3、熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 4、具有较强的协调能力，富有团队意识和服务精神； 5、性格开朗，积极主动，处事灵活应变； 6、应届毕业生优先考虑。 晋升发展： 公司坚持内部晋升机制，每季度依据个人表现进行薪资调整及职级晋升。 工作时间： 朝九晚六，每周日固定休息，法定节假日正常休假，午间休息一个半小时。

岗位职责： 1.协助完成直播过程中的各项事务，配合推进直播流程，进行互动引导与节奏控制，辅助营造良好的直播氛围； 2.参与直播内容的策划及落地执行，优化直播表现，提升用户观看体验； 3.与主播紧密配合，维护直播间秩序，确保直播环境安全有序； 4.实时监控直播间评论动态，快速响应用户问题，引导有效互动，延长用户停留时间并促进转化； 5.直播前协助准备所需物料、确认产品信息，直播后参与总结复盘，提出改进意见； 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与临场应变能力，镜头前表现自然大方； 2.有直播或销售相关经验者优先，熟悉直播运作流程者优先考虑； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4.对直播内容具有敏锐感知力，能迅速理解直播主题并投入执行。

岗位职责: 1. 负责办公用品的采购、登记、发放与库存管理，科学控制行政支出； 2. 统筹安排会议室使用及办公设备日常维护，确保办公环境高效运转； 3. 落实文件收发、归档管理，协助起草通知、纪要等基础性行政文稿； 4. 承担来访接待、快递收发、环境卫生巡查等日常事务支持工作； 5. 协助开展公司内部活动组织，促进积极向上的办公氛围营造； 6. 负责公司固定资产（如办公设备、商超运营设备、仓储设施等）的盘点核查及报废处理，保障资产账实一致； 7. 办理意外险投保等相关事项。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，服务意识强，责任心强； 2. 作风细致务实，重视细节管理，对日常琐务耐心负责，确保事事有回应、项项有结果； 3. 具备较强的生活观察能力与实用化思维； 4. 能以“管家式”理念推进资源调配与成本控制； 5. 优先考虑家庭稳定、能长期专注岗位发展的候选人。 不设年龄门槛，无论你是初入职场的应届生，还是拥有10年以上品质管控经验的资深人士，唯能力是选； 团队氛围轻松和谐，拒绝内耗，专注实干。 入职即购保险、提供免费停车、五险一金、月度季度优秀员工现金奖励等福利

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招泥瓦工，踏实肯干 薪资：面议

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招聘 诚聘工作人员，工作轻松待遇优厚✨ 1. 小吃制作员：月薪3600元 2. 煮面师傅：月薪4000元 3. 打杂大姐：月薪2800元 休息福利：周六周日双休，法定节假日正常放假 任职要求：做事勤快麻利，手脚动作利落，认识简单文字，责任心强，踏实肯干。 工作地点：西昌 有意者联系：（电话同号）

风电登高证，贴玻纤布

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

- 日常行政事务处理：负责公司办公用品采购、登记、发放及管理，维护办公环境整洁有序；处理日常公文收发、登记、归档，协助组织公司各类会议、活动，做好会议纪要及后续跟进工作。 - 数据整理与统计：负责各类行政、业务相关数据的收集、整理、录入及核对，编制数据报表，确保数据准确、完整，为部门决策提供基础支持；定期维护数据台账，及时更新相关信息。 - 文案相关工作：协助撰写、编辑公司日常行政通知、宣传文案、工作总结等各类文稿，校对文案内容，确保表述规范、无误；协助整理各类文案资料，做好分类归档。 - 销售协助工作：配合销售团队完成基础辅助工作，包括销售资料整理、客户信息登记与维护、销售单据核对与归档；协助销售人员准备展会、洽谈等相关物料，传递沟通信息，配合完成销售相关行政支持工作。 - 其他工作：服从领导安排，协助完成部门其他行政事务，配合各部门做好协调衔接工作，确保行政工作高效推进。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

一.岗位职责 日常运营支持 管理办公室物资，确保耗材补给及时；  安排会议与差旅，包括场地预订、行程规划及费用报销；  维护办公环境，协调清洁、维修等后勤事务。   沟通与协调 协助部门间信息流转，推动跨部门协作；  接待来访人员，传递企业专业形象；  处理员工日常需求，提供行政咨询与解决方案。   数据与文档管理 整理行政数据，制作月度运营报表；  归档文件资料，建立高效检索系统；  跟踪行政预算，优化资源配置。   二.任职要求 大专及以上学历，具备行政相关经验优先；  熟练使用Office软件，掌握基础数据分析技能；  具备良好沟通能力，能同时处理多任务；  细致耐心，有较强的服务意识与责任心。  三.亮点解析 职责分层：从“日常事务”到“沟通协调”再到“数据管理”，体现岗位的综合价值。  动词强化：用“管理”“安排”“协调”等动词突出岗位的执行属性。  需求导向：任职要求紧扣岗位核心能力，帮助招聘方精准筛选人才。  四.工作时间 早上8∶30-11∶30 下午14∶30-18∶00 周末单休，国家节假日正常休，一年有四次免费旅游活动，旅游活动周期为1周

矿山类：采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历； 化工类：化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历； 生产类：化学相关专业需具备专科及以上学历； 销售类：市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历； 上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作 5.主动与客户沟通交流，收集反馈信息，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，身高适中，具备良好的职业仪态和亲和力 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾、接待等相关经验者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够在指导下完成各项接待任务

1、全球最大的绿色平台主播招募，流量大，竞争小，不内卷，打赏大方，无同城附近人，某音，某手好做太多。 华语区：中国大陆，港澳台，华侨，中文沟通，专属娱乐渠道 2、提前布局新赛道，国内授权渠道，做直播就的趁早，时代和机会不会一直的等你，国内主播转战最好的平台。 基础要求：每月最低15天/30小时，50-90%在家直播收入可观，没有任何捆绑 4、可全职，可兼职 5、运营多对一辅导 6、只要你认真对待它，它会用心回报你 国内开播，海外变现：无需漂洋过海，在家/公司就能赚美元！ 稳定直播1~2个月 85%新人主播收入破1~2W（约1500～1800美金） A级主播收入破2~5W S级主播收入破5～10W S+级收入破10-100W 纯绿播，0擦边：我们专注才华与互动，熟人社交0压力，IP海外，国内身边人刷不到隐私保护拉满。 不需要会英文，0语言门槛：专业运营团队全程协助，自动翻译字幕，沟通互动无障碍！ 零基础也欢迎：我们看中你的潜力和态度！潜力股更有爆发空间！ 无责保底 + 超高提成：70～85%超高分成，能力越强赚得越疯，收入上不封顶！ 运营1对1，专业带教：拒绝“放养”！从直播话术到流量技巧，专业运营每天复盘，手把手陪你成长，个性化定制直播内容。

招聘文员，包吃住4500，工作地点在凉山州冕宁县

岗位职责： 1.参与服装、广告、电商等各类拍摄工作，准确传达产品特点与品牌调性 2.配合导演、摄影师完成造型、走位、表情及肢体表现等镜头呈现 3.参加新品发布会、品牌路演、直播带货等线下/线上推广活动 4. 维护良好形象与职业素养，按时完成试镜、彩排及演出任务 5. 根据项目需求进行基础形体训练、台步练习及镜头感提升 任职要求： 1. 形象气质佳，五官端正，身材比例协调，具备镜头表现力 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应快节奏工作安排 3.有T台、平面、短视频或电商模特经验者优先 4.热爱时尚行业，对潮流趋势有一定敏感度 5. 学历不限，热爱表演与展示，愿意持续提升专业能力

岗位职责: 1. 负责厂区员工宿舍的日常运营与管理，包括住宿安排、退宿手续办理、卫生状况检查、安全巡查等工作，及时协调处理员工在住宿过程中遇到的问题，维护良好、有序、安全的居住环境； 2. 承担厂区接待餐厅的服务支持任务，统筹来访客户、合作伙伴及内部重要活动的餐饮接待工作，严格执行接待标准与礼仪规范，确保服务流程规范、细致周到； 3. 参与优化宿舍管理与接待服务相关制度和操作流程，推动管理精细化，做好各项记录台账，定期汇报工作进展与改进建议； 4. 协同行政部门落实其他后勤支持事务，保障厂区后勤服务体系高效、稳定运行。 要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理、商务英语等相关专业优先，具备相关领域知识与实操能力者可优先考虑； 2. 年龄与性别：30岁以上，具有成熟的职业心态和较强的抗压能力； 3. 核心素质： (1) 具备良好的服务意识和亲和力，沟通顺畅，善于协调，能及时响应员工及外部人员的合理需求； (2) 工作积极主动，责任心强，具备精细化管理思维，重视工作细节； (3) 熟悉接待礼仪与服务流程，拥有实际接待经验，能够稳妥应对各类接待场合； (4) 执行能力强，善于分析和解决实际问题，服从工作调配，适应厂区整体工作节奏。

一、基本条件与行业经验： 1. 本科及以上学历，年龄 30周岁以上； 2. 具有5年以上大制造业后勤管理相关工作经验，熟悉后勤保障全流程（含餐饮、住宿、物资采购、设施维护等）； 3. 能适应矿山作业环境，吃苦耐劳，抗压能力强，接受必要的驻场及加班安排。 二、核心能力与职业素养： 1. 服务意识强，亲和力佳，擅长沟通协调内外部关系（包括矿山员工、合作服务商、政府相关部门等）； 2. 工作积极主动，具备精细化管理思维，能够建立并持续优化后勤管理制度与流程，推动成本降低与效率提升； 3. 具备成熟的接待统筹能力，熟知政务接待、商务接待等各类礼仪规范，可独立组织落实矿山重要接待任务。 三、专项工作能力： 1. 具备统筹规划及执行政府部门迎检工作的能力，掌握相关政策要求与迎检流程； 2. 可提前梳理迎检重点内容，协调各部门完成资料准备与现场环境优化，保障迎检工作有序高效推进。 四、加分项： 具备良好的问题解决能力、团队管理能力以及成本控制意识。

岗位职责 1 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2 销售网点的开拓与日常运营维护； 3 新产品市场推广、陈列优化及相关渠道开发。 任职资格 1 本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先； 2 2023年～2026年毕业的应届生； 3 身高170cm以上，持有有效驾驶证； 4 具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，踏实肯干； 5 责任意识强，具备良好沟通能力，有志于长期发展快消品销售领域； 6 愿通过自身奋斗实现个人与家庭成长提升，持驾驶证者优先考虑； 薪资待遇 入职前3个月6000元保底（上不封顶，按业绩提成） 晋升后月收入7000元以上 工作地点 四川省西昌市

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部通知的发布，保障信息准确高效流转 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率 5.公司日常单据凭证审核、录入工作； 6.协助总经理制定月度预算，年度预算及落实执行情况； 7.协助财务整理装订会计资料、凭证等； 8.其他领导安排的工作。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2.熟练使用办公软件，有较强的文字处理和数据整理能力； 3.工作态度积极、细致认真，责任心强，能独立完成交办任务； 4.有行政相关工作经验和会计专业能力者优先。

1. 人力资源核心模块（核心职责，约占70%） 招聘与配置： 依据公司年度编制及业务发展需要，拟定并落实招聘方案，保障关键岗位人才及时到位。 拓展并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、猎头合作、校园招聘、内部推荐等），开展招聘数据统计与分析，持续优化招聘效能。 主导简历筛选、初试评估、复试协调及薪酬沟通，严控人才选拔质量，改进面试机制，提升候选人全流程体验。 培训与开发： 协助构建并完善企业培训体系，组织实施年度培训需求调研，编制年度培训规划。 统筹新员工入职培训的实施与授课，推动各部门内部培训及外部培训计划落地，开展培训效果评估与反馈收集。 绩效与薪酬： 协助上级健全公司绩效管理体系，推进绩效目标设定、考核实施、绩效面谈及结果应用（如关联调薪、奖金分配）。 负责月度/季度绩效数据的采集、计算与汇总分析工作。 参与市场薪酬调研，协助优化薪酬福利政策；承担月度薪资核算、个税申报及社保公积金缴纳审核职责（若设有专人，则转为监督复核角色）。 员工关系与企业文化： 办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续，识别并管控用工风险，妥善处理劳动争议，促进员工关系和谐稳定。 负责劳动合同的签署、续签、变更与终止管理，维护人事档案及HR系统信息的准确性和完整性。 策划并执行员工关怀项目、团队建设活动及企业文化传播工作，增强员工满意度与组织归属感。 2. 行政管理与监督（辅助职责，约占20%） 制度落地： 确保公司行政管理制度（如考勤管理、着装规范、办公纪律）与人力资源政策有效衔接，并监督执行到位。 行政支持： 统筹公司日常行政事务管理（涵盖办公环境、固定资产、会议接待等），若有行政专员则予以指导；若无专职人员，则需直接执行相关任务。 合规性管理： 负责公司印章、证照的年检及使用合规监管，确保各项行政流程符合法律法规及企业内控标准。 3. 部门协作与项目支持（机动职责，约占10%） 以初级人力资源业务合作伙伴（HRBP）角色深入对接业务部门，理解其实际需求，提供针对性的人力资源支持方案。 完成上级交办的其他专项任务（如组织架构优化、人才盘点、企业文化专项推进等）。 二、 任职资格 1. 教育背景与经验 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先考虑。 具备4年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任主管级或以上岗位，具有全面人力资源管理实践者优先。 熟悉人力资源六大模块，至少在招聘、绩效、员工关系中两个模块具备扎实的专业能力与实操经验。