店长
德麦盛超市锦绣广场店招聘熟食加工部主管（岗位编号C67858）。岗位职责：负责超市熟食区日常运营，包括产品陈列、库存管理及质量把控；指导员工操作，确保食品安全与服务规范；制定促销计划，提升销售业绩。任职要求：1-3年以上超市熟食行业经验，熟悉烤炸卤等制作流程；具备团队管理能力，责任心强，能适应轮班；持有健康证，了解食品安全法规。
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职家具家居类
岗位职责：
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序
2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成
3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误
4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确
任职要求
岗位职责：
1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。
任职资格：
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖
晋升机制：店员～店长～经理
咖啡师
4000-5000元/月
咖啡师月结全职
岗位职责：
1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感一致
2. 负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养
3. 主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与个性化服务体验
4. 保持吧台及操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范
5.协助门店物料管理、库存盘点及新品试饮反馈
任职要求：
1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历
2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象亲和、耐心细致
3. 学习能力强，能快速掌握新设备操作与饮品制作流程
4. 工作认真负责，适应快节奏环境，可接受早晚轮班制
5.有咖啡师工作经验者优先
烧烤店店长
6000-8000元/月
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
有意者直接联系：陈
福利：包工作餐+晚餐+宵夜+住宿，月休2天
装修门店经理
8000-9000元/月
店长1-2人
旧房翻新门店经理岗位职责
一、岗位概述
全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。
二、核心岗位职责
（一）业绩目标管理
1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。
2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。
3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。
（二）门店日常运营管理
1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。
2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。
3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。
4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。
（三）客户接待与业务转化
1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。
2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。
3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。
4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。
（四）团队管理与培训
1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。
2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。
3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。
4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。
（五）工地与供应链衔接管理
1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。
2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。
3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。
（六）市场与品牌维护
1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。
2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。
3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。
三、岗位核心要求
1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。
2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。
3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。
4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求
酒馆气氛服务员 调酒师学徒 包住日结！
100-200元/天
餐饮学徒包住高温补贴11-20人日结兼职假期工全职调酒师学徒日结包住！
岗位职责：
1.负责酒水调制、确保出品品质与口感稳定
2.精准执行顾客订单
3.维护吧台整洁与设备安全，规范管理酒水库存及耗材使用
4. 主动提供专业酒水推荐与服务咨询，提升顾客体验与复购率
5. 配合门店运营需求，参与活动策划、酒会支持及团队协作任务
任职要求：
1.热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识与亲和力
2. 有调酒实操经验者优先，无经验者可接受系统培训
3.具备基础酒水知识，学习能力强，能快速掌握新品及操作流程
4.形象端正，沟通流畅，具备一定抗压能力与团队协作精神
眉山仁寿县招油漆工熟手，钢结构喷油器师傅，能控制好漆膜厚度，小工，年龄50内
6000-7000元/月
小工长期保险包住3-5人月结班组
招油漆工熟手，钢结构喷油器师傅，能控制好漆膜厚度，小工，年龄50内
弱电工月结
上班时间：明天8:30到6点，休息12：00-13：30（夏天适当调长）招聘：男女都要岗位：弱电检修班次：一周休息四天条件：初中及以上学历，会简单电脑，会智能手机，C1驾照待遇：五险，正常上班，综合到手4000以上报名：
挖机司机破碎锤长期1-2人
在安宁仁寿山附近招聘顶班60挖机司机。工作要求：打锤时注意振动和飞石，周边清人；长臂、加长臂作业时需心中有数；挖管道、管线前先问清走向再动工；刷坡需按线、按坡度，不超挖欠挖；装车时车厢前后左右均匀，不偏载。
广东惠州乐泰亮甲招聘你需要工作，我们需要你！招聘岗位：亮甲咨询师-3促销员1店长2要求：年
3500-9000元/月
店长1-2人月结
乐泰亮甲招聘你需要工作，我们需要你！招聘岗位：亮甲咨询师-3促销员1店长2要求：年龄22–55岁性别不限有学习能力，思路清晰，有无经验均可福利待遇：1.带薪培训2.30年药企，平台稳定3.晋升空间大4.收入3500～9000，上不封顶5.工作时间:8点～下午6点6.月休4天，法定假日带薪休息7.交五险工作地址：惠州市区联系电话:（同步）
铜仁德江县招聘卡尚服装店长，保底薪资8000元，综合薪资8000-10000元。岗位职责包
8000-10000元/月
店长月结
招聘德江卡尚服装店长，保底薪资8000元，综合薪资8000-10000元。岗位职责包括负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量，带领团队完成销售目标，维护客户关系。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；有3年以上服装店铺管理经验；有有效客资。
店长服务员餐饮收银杂工洗碗工
招聘店长一名4500+招聘收银员一名3200+招聘上炭工一名3000+招聘服务员多名3200+招聘后厨多名3500+招聘洗碗工一名3200+联系电话
店长餐饮收银
王胖子熟食招聘收银员2名、店长1名时间早7:00–18:30早9:00–21:00工资3000元/月(满半年涨50元)店长工资面议月休2天或4个半天午休2小时(13:00–15:00)轮休不超过45岁，身体健康工作地点：绥棱县嘉兴华府电话
配菜1-2人月结
直招配菜一名，要求手法干净利落。工资8000起，月休2天。工作地点在意风区附近。联系电话（马），若电话无人接听可稍后再拨。
面点巡店员品检工安装监控
招聘熟食面点技术督导（C67859）。薪资为5000-8000/月。岗位职责包括：负责熟食、面点产品的研发与品质把控，优化制作流程；培训并指导员工掌握专业技能，提升产品标准化水平；监控食材成本与损耗，确保食品安全与卫生。任职要求：3年以上熟食或面点行业经验，熟悉卤味、烘焙等工艺；具备团队管理能力，善于沟通与指导；持有食品相关证书者优先。提供专业培训与晋升机会。
面点巡店员品检工安装监控
德麦盛超市锦绣广场招聘熟食面点技术督导。岗位职责包括：负责熟食、面点产品的研发与品质把控，优化制作流程；培训并指导员工掌握专业技能，提升产品标准化水平；监控食材成本与损耗，确保食品安全与卫生。任职要求：3年以上熟食或面点行业经验，熟悉卤味、烘焙等工艺；具备团队管理能力，善于沟通与指导；持有食品相关证书者优先。提供专业培训与晋升机会。
火锅店墩子
3000-5000元/月
打荷墩子配菜砧板切配包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责火锅店后厨配菜及打荷工作，精准完成各类食材的切配、分装、摆盘及出餐前准备。
2.严格遵守食品安全规范，确保食材新鲜、刀具砧板生熟分开、操作台面及工器具及时清洁消毒。
3.配合主厨及灶台厨师高效流转菜品，保障出餐节奏与出品一致性，及时响应前厅加急或特殊需求。
4.按标准管理冷库及常温食材库存，协助完成每日食材申领、验货与损耗登记。
5. 维护后厨环境整洁有序，落实“6S”管理要求，参与日常卫生检查与整改。
任职要求：
1.吃苦耐劳，能适应火锅店高峰时段快节奏工作，身体健康，无传染性疾病。
2. 具备基本刀工基础和食材认知能力，有餐饮后厨墩子/配菜经验者优先。
3.责任心强，注重细节，能主动发现并解决备料过程中的问题。
4.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从厨房统一调度与管理。
5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证上岗。
栏目概述
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