1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

招聘现招卖肉主管5名保底9000+提成、转正后年薪15w+招刀手10名，年龄20岁--50岁，工资8000+.包吃住。二把刀10名，年龄18周岁以上。工资6000--7500.包吃住。招学徒若干名，年龄18周岁以上。工资5500/月电话

1，拓展会员，通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员； 2，新手0经验可培训成为奢侈品管家，为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务； 3，组织高端圈层活动，维护客情关系；

岗位职责： 1. 全面负责棋牌室日常保洁 2.确保营业区域、卫生间、包间等各区域整洁达标 3. 管理保洁物资申领与耗材成本控制，定期盘点库存 4. 处理客户关于环境卫生的反馈与投诉，持续优化服务体验 5. 配合店长完成接待引导、客户打卡好评引导及基础运营支持工作 任职要求： 1. 有1-3年商业场所（如棋牌室、KTV、足浴等）保洁管理经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 3. 能适应晚班工作制（14:00-02:00），做六休一 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基础服务意识，注重细节与客户体验

岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇 固定底薪5000元/月+销售额提成，另有绩效奖金，综合月收入7000-10000元，待遇优厚，工作稳定；次月18号准时发薪，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作时间 长白班08:00-20:00（包含休息时间），月休4天。 任职要求 全职店员，计划招聘2人，年龄18-35周岁，学历、相关工作经验均不限。 岗位优势：经验不限 学历不限 工作环境好 发薪准时 工作简单易上手 通勤方便

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

垃圾分选站，小工，分拣员，工资6000，包吃住

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上海市宝山区招防水工火烤卷材

现场整改打标签 倒线 调门禁

招聘猪肉主管1名水果主管1名薪资8000-9000+提成要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，懂做销售、陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天工作地点:东莞厚街联系电话:曾

牡丹江胜道匹克店长1名福利待遇：底薪2200提成公休4天法定假日三薪7小时工作制任职资格：1、年龄25-40岁，2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。4、有工作经验者优先联系电话:

招聘：超市招聘清河湾超市招聘主管。要求业务熟练，有工作经验者优先录用。薪资待遇面议。联系人:张女士，电话

招聘：店长1名，负责店内接待，销售工资2500到5000工作优秀可晋升为合伙人。地址：马邑南路9号锂江新能源电话【镶牙、种牙、矫牙，找王大夫，享亲情优惠价】

招聘：店长薪资：8.0K-12K职位详情：1.30-45周岁，具有中华人民共和国国籍；2.本科及以上学历，懂财务知识；3.两年以上门店管理及零售工作经验；4.能够熟练操作电脑办公软件；5.有良好的店面管理能力；形象气质佳；组织、沟通、协调及服务执行能力强，有工作责任心、事业心和吃苦耐劳精神。

岗位要求： 1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。 2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。 3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。 4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。 5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。 6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。 7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。 薪资待遇： 1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。 2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。 3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。

岗位职责 1. 门店整体运营管理：负责日常营业、排班调度、在岗人员管理，做好前场服务、后场生产之间协同，保障门店稳定运转，达成月度营收目标。 2. 库存与货品管控：原材料、成品库存盘点，损耗管控，临期品处理；定时核对进销数据，填制运营报表，做好库存整改，控制物料损耗率。 3. 品质管理：产品出品标准、门店环境卫生、操作合规，落实食品安全规范，定期巡检，及时处理顾客投诉，维护门店口碑。 4. 团队管理：店员排班、岗前带教、日常工作督导，员工绩效沟通，调动团队积极性，稳定人员流失。 5. 成本管控：管控水电耗材、物料损耗、人力成本；根据销售情况调整订货量，减少浪费。 6. 线上平台维护：配合线上渠道运营，跟进订单、评价维护。 7. 完成上级交办的其他门店经营相关事项。 任职要求 1. 工作经验 具备2年及以上烘焙、甜品、连锁茶饮实体店店长或副店长实操管理经验。 熟悉烘焙门店全流程运营，有独立操盘门店、排班管人和库存报表实操经历； 2. 能力硬性要求 能独立做排班表，合理调配人力； 熟练做盘点、库存台账，日常营业报表，能看懂经营数据； 懂基础食品安全管理，知晓门店合规要求； 具备客诉处理能力，可以妥善应对顾客问题。 3. 个人特质 做事细致，能接受库存盘点、各类台账报表类内务工作，不排斥案头工作； 抗压能力强，高峰期可以顶岗支援，遇事主动解决而不是回避； 执行力强，能够落地各项标准，善于沟通，能带团队。 4. 其它 年龄18‑40岁；能够配合门店营业时间，轮班制； 有连锁烘焙品牌管理经验优先。 薪资福利 薪资：8000‑10000，底薪+门店业绩提成，上不封顶 福利：缴纳五险一金；带薪年假；门店产品福利；绩效奖金；定期复盘培训； 发展：新店拓展有内部晋升机会。 岗位说明：店长是全盘管理岗，除人员、品质、营收运营以外，库存盘点、各类经营报表属于岗位常态化工作，内务工作量不小，请确认自己可以胜任再投递，避免双方时间浪费。

连锁新汤包馆在招人：。前厅店长2名（7000-8000+3000绩效）、服务员3名（4000-5000）、厨师长1名（8000-9000+3000绩效）、熟悉汤包馆工作流程点心师1名（6000-7500）、下面工1名（5000-7000），包食宿、月休4天、有年假，地址在上海奉贤南桥附近。应聘前厅联系徐经理

上海静安区招江西菜厨师长一名工资11000-13000包吃包住，月休3天。连系电话许总

岗位职责 1. 负责到店顾客的身体护理、肌肤养护、肩颈舒缓等正规美体服务，严格按照标准流程完成操作，保障顾客体验。 2. 热情接待顾客，耐心解答项目咨询，做好顾客服务记录与日常回访，维护良好客情关系。 3. 做好服务区域卫生清洁、工具消毒，规范使用与保养美体仪器、护理产品，保障操作安全。 4. 配合门店完成日常工作安排，积极参与专业技能培训，提升服务水平。 5. 遵守门店规章制度，协助推进门店日常运营工作。 任职要求 1. 年龄18-38岁，热爱美业，有良好的服务意识与沟通能力，性格亲和有耐心。 2. 有美体、美容相关工作经验者优先，接受无经验优秀学徒。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备团队协作精神，服从门店管理。 4. 注重个人形象与卫生，职业素养良好。 薪资福利 （底薪+手工提成+业绩奖金+全勤奖），薪资透明多劳多得； 缴纳社保、带薪休假、节日福利、生日惊喜、员工免费护理、定期团建； 免费专业培训，清晰晋升通道，舒适办公环境，团队氛围轻松。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，持健康证上岗

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。

招聘：银行内部食堂楼面主管 任职要求： 1.团队管理与培训 *负责楼面服务人员（服务员、保洁员等）的日常排班、工作分配、现场督导与管理。 2.现场运营管理 *全面负责开餐前、中、后的楼面运营管理工作，确保各岗位人员到位、流程顺畅。 *监督餐线（打餐区）、就餐区、餐具回收区的秩序、效率与服务质量。 3.服务品质监控： *主动巡视就餐区域，收集顾客意见与反馈，处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度。 4.卫生与安全管理： *监督并确保楼面区域（包括地面、桌椅、餐具回收处、公共设施等）的清洁卫生符合公司及食品安全法规要求。 工作时间：做六休一、8—17点。薪资：6500—7000

领班，有工作经验优先

菊园智慧中心招聘文员岗位 招聘工作伙伴 （没有学历经验要求，年龄35岁以内最佳，无考勤绩效，岗位自由有事可随时请假） 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘、智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者 岗位要求: 有过人事、进厂、销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可 只要你赚钱欲望强，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-35岁工作时间: 早上8:30---中午11:30，下午12:30---17:30，上六休一，国家法定节假日正常休息 薪资待遇:高额提成(150-1500/人不等) +提供住宿+公司聚餐+节日礼品 前期综合收入3000-8000，业绩优秀者月综合工资10000---20000左右

上海日料店鮨omakase招聘领班2名面议板前师傅多名洗碗阿姨1名薪资待遇:底薪+奖金提成上班时间:10点到10点，中间休息两个半小时法定节假日补休息要求：形象端正，普通话标准，做事利落，服从安排，工作认真，有服务意识月休四天，节假日补休息上海长宁区禧瑞广场有意向的可以直接联系：（电话同号）

招聘：定南骏和手机急招岗位导购、客服、店长、门店人员、储备干部薪资：面议定南骏和手机急招岗位：一、招聘岗位：华为导购（大转盘移动华为店）岗位要求：1、年龄：24岁以上（仅限girl）学历：高中及以上学历。2、履历：热爱电子消费品，有经验者优先薪资待遇：1、底薪+提成+补助，多劳多得，上不封顶2、六险一金，节假日慰问，年终福利，加班工资联系电话：陈*士（电话）工作地点：定南县建设东路岗位由北京外企市场营销顾问有限公司上海闸北分公司直接录用二、招聘岗位：中国移动营销客服（性别仅限girl）【行政班7小时】岗位职责:1、负责中国移动业务的营销推广，精准向客户介绍产品优势与特色。收藏。2、及时解答客户关于中国移动业务的咨询，提供专业的解决方案。3、跟进客户需求，处理客户反馈，确保客户满意度。任职要求:1、具备良好的沟通能力，能够清晰、流畅地与客户交流。2、拥有强烈的责任心，对待工作认真负责，注重细节。富有上进心，积极追求业务提升与自我成长。3、能够严格服从公司管理，遵守各项规章制度。需熟练掌握相关业务知识与技能，以便高效服务客户。4、口齿伶俐，能够以良好的语言表达能力开展工作。本岗位所在连锁公司经营二十年，平台广阔，资源丰富。5、提供加班补助、话费补贴、节日福利、免费培训、晋升空间、全勤奖等优厚待遇。名额有限，招满即止!联系电话：赖（电话）有意者可直接或致电。三、招聘岗位：店长（龙庭花园路移动营业厅）岗位职责：1、全面负责移动代办营业厅日常运营管理，制定销售目标并带领团队完成；2、管理门店人员排班、培训、考核，提升团队业务能力与服务水平；3、把控门店业务合规办理，处理客户投诉与突发问题；4、负责终端库存管理、门店成本控制、活动策划执行；5、维护客情关系，提升门店业绩与口碑。任职要求：1、1年以上通信行业、手机零售、营业厅管理相关经验；2、熟悉移动业务政策、终端销售流程，具备团队管理与销售统筹能力；3、目标感强，执行力好，有责任心，能独立处理门店各类问题；4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。有同行经验薪资福利底薪+管理津贴+团队业绩提成+年终分红+节日福利+带薪休假，能力优秀者薪资可谈。联系电话：1

【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

上班时间早十点到晚十点，待遇4000-6000-业绩提成