门店店长
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位：门店店长
工作地点:果洛藏族自治州玛沁县
薪资：8000-10000元+门店业绩提成，上不封顶，按时发薪
岗位职责：
1. 全面负责门店运营管理，统筹前厅后厨，把控菜品、服务、环境卫生、食品安全，熟悉餐饮规范；
2. 负责员工招聘、排班、培训、团队管理，稳定门店人员；
3. 管控食材损耗、成本、库存盘点，节约门店耗材；
4. 处理顾客投诉，维护老客；运营美团、抖音线上店铺，策划营销活动，完成营业目标；
5. 落实门店各项制度，妥善处理门店突发情况。
任职要求：
1. 2年及以上餐饮店长经验，火锅店管理经验优先；熟练使用收银系统，懂线上平台运营；
2. 擅长带团队，沟通能力强，能适应餐饮早晚班，抗压能力好；
3. 持有有效健康证，人品端正，有成本管控意识；
4. 熟悉餐饮管理优先。
福利待遇：包吃，绩效奖、全勤奖、工龄奖，节日福利，提供工装，月休2-3天。
期待踏实能干、想拿高薪的管理者联系，非诚勿扰！
联系电话：
门店店长
4-5千/月
店长1-2人大专
薪资待遇4500-500
岗位职责：
1、全面负责超市日常运营管理工作，确保门店各项指标达成；任职要求：
1、具备零售行业管理经验，熟悉超市营运流程及标准；
2、拥有较强的团队建设与人员管理能力，能有效激励员工；
3、具备良好的数据分析能力，能根据经营数据调整运营策略；
4、工作责任心强，具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力。
2、统筹商品进销存管理，优化库存结构，有效控制损耗与成本；
3、领导团队开展销售服务
岗位要求：
熟练使用收银系统，懂得出入库管理，能够培训带领员工开展工作
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅大堂区域的日常管理，确保顾客体验和服务质量；
2. 协调各部门工作，提升整体运营效率和团队协作；
3. 处理顾客投诉和反馈，维护良好的客户关系；
4. 监控库存和成本控制，优化资源配置；
5. 组织实施公司政策和促销活动，提升营业额。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；
2. 有餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；
3. 能够带领团队，具备较强的组织协调能力；
4. 注重细节，具备解决问题的能力；
5. 热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作环境。
店长
5千-1万/月
店长3-5人月结
岗位职责：
1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系
2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询
3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款
4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用
5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案
任职要求：
1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先
2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑
3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳
4. 学历不限，
5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域
spa店长
9千-1.4万/月
店长1-2人月结全职高颜值优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
门店主管
4-5千/月
店长1-2人1-3年高中
岗位职责：
1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成
2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案
3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度
4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效
5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范
任职要求：
1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力
3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法
4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力
5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排
店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议
2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰
4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符
5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息
任职要求：
1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神
3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排
4.有零售/快消行业导购经验者优先
5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
青海果洛招聘顶班司机，驾驶60型号小挖机，从事破碎作业，工地在多贡。工期4至5天。
挖机司机5-14天
招聘顶班司机，驾驶60型号小挖机，从事破碎作业，工地在多贡。工期4至5天。
广东韶关要兼职、店长，地点，月工资11100-13300元，完工即结。按流程规范作业，住宿
1.11-1.33万/月
店长包住
要兼职、店长，地点广东省韶关市，月工资11100-13300元，完工即结。按流程规范作业，住宿有空调，会看图纸。长期有活
店长包住餐补月结
店长·安徽省合肥市·4400~6500一个月·住宿有空调·按月打卡·按图纸要求施工，有伙食补助，常年有量，五险一金，身体健康
店长（横琴店）
6-9千/月
店长1-2人中专/中技
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务
4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化
店长包住月结
河北省店长招聘：月工资9400-9900元，定期体检、包住，月底发放。负责日常安装与维护，会看图纸。工期充足，自带常用工具
店长月结
辽宁省大连市招店长，每月5400至6600元且按件计酬，高温补贴；按流程规范作业；能适应加班｜活源稳定；缴社保，能长期做优先
餐厅领班月结全职有经验者优先考虑
[红包]东串串火锅欢迎您来挑战[红包]
主管 1 名：
5000——7000+绩效奖
收银2名:
4500——6000+提成+绩效奖
迎宾2名:
4500——6000+提成+绩效奖
服务员A级10名:
（三个月以上者）
4500——6500+提成+绩效奖
服务员B级10名：
4300——6000+提成+绩效奖
传菜生 5 名：
4300——6000+提成+绩效奖
穿菜阿娘数名：
3700+300+绩效奖
切配 2名 4200--4800
料台阿姨1名 3700---4200
要求：
1.年龄18-50岁，前厅满 16 周岁即可
2.免费带薪培训，有工作经验者优先
3.吃苦耐劳，服从管理，听从安排。
4.形象气质佳，身体健康，无传染病，无前科。
5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情.耐心地对待每位顾客。
6.黑色裤子、黑色鞋，行李、碗筷、生活用品自带。
7.有亲和力，团队意识强，责任心强。
8.必须携带身份证，免费买保险。
[福]福利待遇[福]
1、一经录用包食宿，工作餐可口营养、宿舍宽敞、干净整齐、有热水、洗衣机。宿舍均安排店附近高档小区、宿舍安全管理，包吃包住。
2、所有员工工作满半年加薪100，一年200，二年300元，三年400 元，500 封顶。
3、员工薪资为：底薪+全勤奖+绩效奖+提成
4、每月十五日准时发工资，提成十天一发，从不拖欠。
5、所有人员一经录用每月享受公休三天，当天入职即可上岗。
接头暗号:
马主管：
厨师长： 同微信
地址:西宁市城西区力盟商业街19号楼2楼美食城
店长。服务员主管若干名
3-6千/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标
2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率
3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力
4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度
5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能
任职要求：
1.有团队管理经历者优先
2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力
3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标
4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏
5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑
西宁城东区下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议
4-5千/月
店长3-5人月结兼职假期工全职
下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议
电玩城店长
3-5千/月
店长1-2人月结全职电玩城店长，协调排班，店面管理，与销售
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转
2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度
3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑
4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度
5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性
任职要求：
1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先
2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题
3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境
4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略
5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先
店长
7千-1万/月
店长1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责小火锅店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行门店销售目标与成本控制方案，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 严控食品安全与操作规范，落实卫生检查、食材验收及设备维护工作
5.处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有火锅或快餐类门店管理经历者优先
2.热爱服务行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.责任心强，注重细节，能独立统筹门店各项事务
4. 学历不限，有相关从业资格证或健康证者优先
5.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排
店长建材行业优先
4-5千/月
店长1-2人月结全职
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有建材行业店长经验者优先，学历不限
栏目概述
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