岗位：门店店长 工作地点:果洛藏族自治州玛沁县 薪资：8000-10000元+门店业绩提成，上不封顶，按时发薪 岗位职责： 1. 全面负责门店运营管理，统筹前厅后厨，把控菜品、服务、环境卫生、食品安全，熟悉餐饮规范； 2. 负责员工招聘、排班、培训、团队管理，稳定门店人员； 3. 管控食材损耗、成本、库存盘点，节约门店耗材； 4. 处理顾客投诉，维护老客；运营美团、抖音线上店铺，策划营销活动，完成营业目标； 5. 落实门店各项制度，妥善处理门店突发情况。 任职要求： 1. 2年及以上餐饮店长经验，火锅店管理经验优先；熟练使用收银系统，懂线上平台运营； 2. 擅长带团队，沟通能力强，能适应餐饮早晚班，抗压能力好； 3. 持有有效健康证，人品端正，有成本管控意识； 4. 熟悉餐饮管理优先。 福利待遇：包吃，绩效奖、全勤奖、工龄奖，节日福利，提供工装，月休2-3天。 期待踏实能干、想拿高薪的管理者联系，非诚勿扰！ 联系电话：

店长，负责全面管理

负责店面日常卫生，给客户介绍产品，帮助成交！

需要日常负责门店销售，对对本地客户提供货运服务，积极向上、吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力，具有驾驶经验者优先，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括洗车服务流程优化与质量把控

下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

早上10点半到店，把货从冰箱里拿出来摆好。主要就是销售，推销产品，晚上11点开始收货，洗盘子，下班！

接待顾客

工作内容 1. 热情接待到店顾客，精准了解需求，为顾客提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议； 2. 负责产品陈列、库存整理，确保商品摆放整齐、标识清晰，及时反馈缺货情况； 3. 完成销售订单签订、收款结算等流程，跟进售后咨询，维护良好客户关系； 4. 主动学习产品知识、行业动态及销售技巧，提升自身专业素养。 任职要求 1. 年龄20-45岁，男女不限，学历不限，有家电、家居、零售行业导购经验者优先； 2. 沟通表达能力强，亲和力佳，能快速与顾客建立信任，具备基本销售逻辑； 3. 工作积极主动，责任心强，有团队协作意识，能适应零售行业工作节奏； 4. 热爱销售工作，有赚钱欲望，愿意通过努力提升收入。 薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额提成+销售奖金+全勤奖，综合薪资4000-10000元/月，多劳多得上不封顶； ​2.福利保障：缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建； ​3.成长支持：免费提供产品培训、销售技巧培训，完善的晋升通道（导购员→店长→区域主管）； ​4.其他福利：。

大武地区寻找拥有轮式挖掘机的人员，有意者可联系。

工地上做六个人的饭 一天工资200元 30天左右

踏实肯干

需要打扫卫生，擦玻璃的电话联系，

果洛州玛沁县招聘氩电焊工两名，日工资500元，管吃住，人走账清。

招聘：招聘店长销售薪资：面议桐乡Momo童装店招聘岗位：店长销售岗位要求：26-40，有审美会搭配，说话亲切，健谈薪资待遇：3300（包含全勤饭补）提成工作时间：上午0-9点左右联系电话：点击下方“申请职位”后拨打工作地址：桐乡北港步行街13号白山茶

天津大学食堂档口合作，店长，后厨人员，管吃住，有意联系程经理

美甲美睫师店长招聘全职工作时间：早班10:00-19:00晚班13:00-22:00没顾客可以提前下班工作时间自由经验要求：有责任心耐心2年以上经验优先90-00后学习适应能力强可放宽要求技能要求：根据顾客需求的款式作出满意的款式打磨机卸甲包卸甲甲片本甲常规款式甲片本甲建构贴钻堆钻等福利待遇：50%提成+好评奖励综合月薪6k-10k能者多劳上不封顶月休4天不拖欠工资不推销不办卡没有业绩要求工作氛围轻松不勾心斗角D

岗位：店长，招工信息：招聘2人，大专及以上学历，月薪4000-10000元，有较强的客源开发能力和沟通能力，有良好的客户服务意识，有团队精神，地址：廉江市廉江大道中，电话：

岗位：店长，招工信息：招聘1人，不限学历，月薪5000-10000元，有手机行业店长经验，地址：廉江市城北街道新风路，电话：

打电话

店内配货，送货，会骑电车，识字，年龄35以下

名创优品招聘了一、任职要求： 1、年满18周岁以上,能吃苦耐劳、活泼开朗、服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2、负责店铺日常维护、客户接待、货品补货工作。 3、无需经验免费。 二、我们提供如下培训:1、有关店铺运营的标准培训 2、有关店铺陈列培训 3、有关收银员系统的专业知识培训4、有关店铺管理培训5底薪3600+提成联系电话

具有较强的沟通能力。负责运营和管理。团队合作精神。对工作认真负责，有责任心。

招聘店员，月薪4200，要求长期工作，识字，干活麻利，男女不限 ，优先考虑住力盟附近的

金街北，新店梁小糖开业，工资3500＋有意向请拨打

六鸭堂招聘 岗位：鸭货售卖员，25岁到40岁，有责任心 ，做事麻利， 工资：底薪5000/月，加提成有6000/月以上，工作时间：中午11点到晚上11点，不包吃住，月休2天，2个月后有提成，长期工，地点：力盟步行街，要长期工

岗位职责： 1. 接待顾客，提供影城内检票，卖品，场务等服务； 2.身体健康，有服务行业工作经验的优先； 3.适应综合工时倒班制； 4.负责卖品环境的清洁与维护，确保环境卫生。

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

顾客的接待 饮品的制作 收银