工作内容 - 负责茶馆的日常运营管理，包括但不限于客房打扫和基础对客服务 - 监督和提升门店的陈列管理、卫生管理以及收银管理 - 利用办公软件高效完成门店运营中的各项任务 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够提供优质的客户体验 - 拥有吃苦耐劳的精神，能够承担门店店长的责任 - 具备销售经验，能够有效推广茶饮产品及服务 - ，年龄30-45岁，2年以上家庭做饭经验，爱 干净有条理

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

蛋糕店店长

招聘：店长薪资：3000~5000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，达成销售目标与利润指标；2.统筹人员排班、培训与考核，提升团队服务能力；3.维护店面形象与陈列标准，优化顾客购物体验；4.管控库存与成本，处理客诉及突发事件；5.执行总部营销策略，反馈市场信息。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备较强领导力、沟通力及数据分析能力；3.熟悉门店运营流程；4.责任心强，抗压能力好。

李时珍耳鼻堂｜泰兴新店筹备中全国连锁，现招聘店长1名、店员2名年龄35-55岁，性格温和，善于沟通有养生、美业、大健康经验优先，无经验可带薪岗前培训，开业直接上岗工作：顾客接待、耳鼻基础护理、客情维护、门店日常整理薪资：底薪3000+高额提成，节日福利+定期培训，客源稳定，氛围轻松电话：（）

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

招聘：零食店店长（节日福利*全勤）薪资：3000-4000元/月因新店扩张现诚聘零食店店长工作内容：1.负责店铺整体运营，制定销售目标并推动达成2.做好人员管理，激励团队提升业绩3.分析市场动态，及时调整店铺经营策略岗位要求：具备良好沟通、团队管理及抗压能力.有零售行业店长经验者优先薪资待遇：综合3800-4500上班时间：两班倒福利待遇：节日福利

招聘：店长(红星美凯龙+五险+节日福利)薪资：4000-8000元/月综合薪资待遇：4000-8000（具体薪资面议）五险，节日福利工作时间：具体面议岗位职责:1、负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序;2、统筹店内人员安排，指导员工完成销售及客户服务任务;3、监督商品陈列与库存管理，保持店面形象整洁统一;4、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度与忠诚度;5、配合经营目标制定销售策略，推动业绩持续增长;任职要求:1、具备较强的组织协调能力与团队管理意识;2、需要有门店管理经验，沟通表达流畅;3、服务意识强，能妥善处理突发情况;

泰兴市内招店长，营业员，理货员品貌端正，懂电脑简单操作做过超市的，有经营的人优先缴社保或合伙人面议有意者，

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观山湖区融创城玖镜台招聘主管1名要求：24-42岁，女生身高:1.58以上，男生1.7以上，踏实肯干，有团队意识，形象气质佳优选，能独挡一面，月休4天薪资:5000，转正5500准时上班下班:9:30-1:30下午16:20-21:30电话同号：罗

店长朝九晚五长白班+交社保+免费午餐+月休4天薪资福利:6000-15000元社保月休4天提供免费午餐综合补贴工作地址:龙口市-东江街道-

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岗位职责： 1. 负责店内后厨炒菜机器人餐品炒制出餐，包括及人员管理、订货管控、设备维护等； 2. 入职后前三天会有专人进行带训，学习之后进行实战操作，且能独立完成 任职要求： 1. 16到30周岁 2. 学历：初中及以上学历 3. 性格开朗，乐于与人沟通！ 4. 吃苦耐劳，需反应能力快，做好自己本职工作配合店长完成店内每日经营。 薪资待遇： 1. 月薪5000--6000元，底薪4000（首月底薪3500）加营业额提成，月到手5500元左右，具体看门店业绩，工资于每月10号发放 2. 包食宿，住宿条件为公寓形式，入职员工享受独立房间，房间基础设施齐全例如空调，衣柜等，宿舍水电费均由门店承担，员工不浪费即可 3. 每半个月发一次现金奖励，由店长评分，前两名享受50到200不等的现金奖励，门店常驻6名员工，只要表现良好，均有现金奖励 4. 门店岗位采取定岗定责形式，请假需提前两日向店长报备，，离职需提前一个月书面告知店长，新员工入职统一享受带薪年假，年假7至10天，工龄满一年以上每月享有月休一天，且可享受门店合伙人计划，有权购买门店股份，每人最多可购买5%，购买股份后每月可享受门店利润分红。 5.入职前三天为试用期，试用期过后门店统一签署劳动合同。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.学历不限，有相关管理经验者优先

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5.协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 具备卖场/零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与目标拆解能力，能独立推动业绩增长 3.优秀的沟通协调与团队领导能力，抗压性强，结果导向 4. 具备基础财务意识与成本管控意识 5.学历不限，有成功带店经验者优先

姜堰申和友马厂店招厨房负责人店小联系方式

烧烤店招聘店长或主管，年龄35岁以内，待遇面谈，有意者可联系孙先生位于泰州。

明晚桥头店需招聘带班一名，工作地点桥头，工资200元，泰州地区可投递求职信息。

早九晚五月工资6000到8000

泰州姜堰区一工厂食堂招聘食堂主管，要求做过食堂的优先，有责任心，地址罗塘街道附近联系电话徐先生