招聘家居店长。要求具备良好的服务意识和团队合作精神，对家居行业有热情，有较强的责任心和敬业精神，良好的沟通协调能力和人际交往能力，能与各类客户建立良好关系。薪资福利包括缴纳五险，并提供加班等各类补贴。工作地址位于红星美凯龙北门三楼顾家家居。

招聘顾问店长。薪资为8000-15000元每月，福利包含包吃住、缴纳保险以及定期举行聚餐团建。工作地址位于顾庄文卫路医院向东188米黛之南美容养生会所。联系电话为。

招聘店长2名。薪资福利为5000-8000元，包含底薪、奖金、技能培训及晋升空间。工作地址位于戴南镇迎宾大道121号不锈钢交易城东门。

招聘导购及店长岗位。有相关家具、建材、珠宝、汽车、房产等行业销售经验者优先。薪资福利为首月固定薪酬5000元，后续为底薪加提成加奖金，并提供年假及旅游。工作地址位于红星美凯龙北门三楼右侧。联系方式为与电话同号。

乡镇和社区门店负责人具有唯一性工作地址:泰州地区各个乡镇和社区

招聘导购及店长岗位。有相关家具、建材、珠宝、汽车、房产等行业销售经验者优先。薪资福利为首月固定薪酬5000元，后续为底薪加提成加奖金，并提供年假及旅游。联系方式为与电话同号。工作地址位于红星美凯龙北门三楼右侧。

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2场景化服务体验通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3卖场运营管理维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4全流程支持独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1全日制大专及以上学历； 2适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任

岗位职责： 1.全面负责K歌沐足部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

泰州市海陵区招工地小工/杂工

安排免费吃住，招聘生产普工操作工，直接到厂区面试，无任何套路，厂区签合同有保障。 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 小时工：23-25/小时，白班250-275/天，夜班补贴20/天，可预支，包食宿，可预支。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：保底薪资260/天，绩效奖金500-2500元，综合薪资7000-8500元，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月，另外全勤300元，岗位津贴500元，每季度递增500元底薪工龄奖。 【工作时间】 1.公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2.加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3.薪资准时发放，不拖不压。 【招聘要求】 1.18-55周岁，不限学历，不限经验。 2.持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作。 【福利待遇】 1.公司为每位合同制员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选。 3.公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全。 4.公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1.所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2.公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升。 工作地点在江苏扬州。

姜堰电视台这边招早餐面浇头师傅一名、4点上班到早餐结束。联系电话

管道焊工，要探伤的，要有证，地方在泉州，工资面议

招聘店长一名。岗位职责包括负责门店货品陈列、理货、收银、日常卫生；接待到店顾客，介绍奶粉、食品及相关产品；维护老客户，做好货品盘点、库存核对；负责门店的销售和客户维护。薪资福利为底薪加提成，并缴纳社保。工作地址位于镇海鼓楼西路92号（全民优生活）。

招聘店长一名。岗位职责包括负责门店货品陈列、理货、收银、日常卫生，接待到店顾客并介绍奶粉、食品及相关产品，维护老客户，做好货品盘点与库存核对，以及负责门店的销售和客户维护。薪资福利为待遇丰厚，采用底薪加提成的方式，并提供社保。工作地址位于镇海鼓楼西路92号（全民优生活）。

招聘生鲜主管1名。工作地址为商业路壹号羽毛球馆一楼。

中介勿扰温州瓯海区餐饮店招聘尾灶一名工资7000-8000店长一名工资8000起服务员数名男女不限工资5000起电话

本店长期招学员保教保会。

招聘收银员10名。薪资范围为3500-5000元，包含底薪和奖金。提供技能培训和晋升空间。工作地址位于戴南镇迎宾大道121号不锈钢交易城东门。

姜堰宾馆斜对面云耕记、姜堰北大街云耕记，招聘领班1人、服务员1人，联系电话：

大润发泰兴店，kiri甜心奶酪140元/天（促销员工资）目标25包，月平均销量每超出1包提成1元/包，-中间有1小时吃饭时间。只做礼拜六礼拜天。

招聘店员5名。 学历要求为初中。 工作经验不限。 年龄要求在20至55岁之间。 上班时间为9:30至13:30以及16:30至21:30。 薪资待遇为每月3500至6000元，由底薪、提成及绩效构成。 满勤奖励为200元。 团队业绩奖：月营业额超过12万元的部分，按阶梯提成计算，13万元提成3%，14万元提成4%，15万元以上提成5%。 专项奖励：每月新增会员超过1500张奖励4500元，超过2000张奖励6000元。 忠诚补贴：工作满3个月基本工资增加200元，满6个月基本工资增加300元。 工作性质为全职。 招聘部门为生产部。 工作地址位于省靖江市报社向北20米。

岗位：果切店员/打包员（可培训） 工作地点：江苏省泰州市姜堰区（二狗果切，姜堰城南派出所对面） 薪资：2600–3800元/月（底薪2400+全勤200+提成） 结算：月结 人数：2人 工期：长期 工作内容 - 水果清洗、去皮、切块、装盒、打包出餐 - 外卖订单处理、简单收银、台面卫生清洁 - 简单备货、整理货架，保持门店整洁 任职要求 - 年龄18–45岁，身体健康，有健康证（没有的需要办理） - 手脚麻利、爱干净、干活利索，能长期稳定 - 有无经验均可，带薪培训，包教包会 - 能接受轮班、长时间站立，做事认真负责

招聘宴会服务主管或领班。薪资范围为3600元至5500元。工作职责包括：维护宴会服务区域的有序运作；当台型、设备等发生变动时，需向相关负责人或经理报告；直接管理并监督宴会厅员工的工作，观察所有员工的表现；负责检查所有员工的仪容仪表；确保所有宴会活动能按计划准时进行；协助客人解决各类需求；回顾并总结宴会服务中的不足之处，记录所有存在问题之处；保管所有宴会活动订单和饮料申请单；负责控制与维护所有服务仪器和设备，必要时记录相关情况。岗位要求为：至少拥有两年以上餐饮行业工作经验；具备流利的普通话表达能力及简单的英语沟通能力；学历要求为中专及以上。

招聘厂家兼职促销员两名，星期六星期日全天，星期二下午4点至8点。工资日结，联系电话

季市好又多超市招聘现招理货员1名踏实肯干，责任心强，服从安排有无经验均可，薪资面议电话：有意进店面谈，欢迎加入

招聘元竹超市导购岗位。薪资面议。岗位职责包括：顾客服务与销售，主动接待顾客，解答商品咨询，推荐商品，引导购买，完成销售目标。商品陈列与维护，负责商品上架、陈列、整理、补货及排面调整，保证货架整齐美观，清理临期破损商品。门店日常运营，负责区域卫生清洁，保持环境整洁，配合促销、试吃等营销活动，执行运营制度。库存与台账管理，定期核对库存，做好盘点登记，上报缺货、滞销、临期货品情况，配合退货调货工作。售后与反馈对接，处理顾客简单售后问题与咨询，上报无法解决的问题，收集顾客需求与市场反馈。合规服从管理，遵守超市规章制度、考勤纪律及服务规范，配合店长及团队工作安排，团结同事，维护门店形象。

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