店长年龄28至35岁，需5年以上团队管理经验薪资福利:综合薪资10000以上

店长 有责任心业务能力强 薪资福利:薪资高待遇好 招工人数:一名

加油站招聘管理人员，有一定的管理能力，带队伍和安全经验者优先考虑录用，能吃苦耐劳，踏实做事，年龄在50以下，保基础工资4500元，其它根据业绩提成。特别优秀者条件放宽，具体面议。

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店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

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招聘：中国黄金集团营销有限公司 旗舰店经营部副经理 薪资：面议 一、任职资格1. 年龄35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先；2. 具备5年及以上品牌连锁、大型终端门店管理经验者优先；3. 具备较强的服务意识和执行力；4. 市场敏锐度高，具备危机应变及分析解决问题的能力；5. 抗压能力好，能适应零售行业倒班制工作；6. 条件优异者，可适当放宽年龄限制。二、岗位职责1. 配合部门经理制定月度/季度运营计划，跟踪执行进度，及时反馈执行问题并提出改进建议；2. 协助部门经理开展团队管理工作，包括新员工培训、日常工作督导、绩效考核数据收集，参与团队激励活动策划，提升团队协作效率与业务能力；3. 熟悉零售店面运营全流程，具备创新思维，能结合消费新趋势，提出店面运营创新方案，推动品牌差异化发展；4. 负责店面日常销售数据的统计与初步分析，协助制定销售优化策略；5. 配合部门经理统筹店面日常客户服务工作，维护客户关系，提升客户满意度；6. 组织开展店面安全管理，定期参与安全检查，并提出优化建议。

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