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招聘零售仓店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化。岗位职责包括统筹前置仓及外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转；管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量；对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标；严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。任职要求包括有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养；具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作；责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训；熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。薪资待遇为6000-8000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整。入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担。其他福利包括带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。培训地点为公司指定场地（具体另行通知），培训形式为线下集中培训加实操带教。培训合格后正式上岗担任前置仓或外场管理店长，享受完整薪资待遇。

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