章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

店长 1、2年以上零售门店管理经验，有生鲜行业经验者优先。2、责任心极强，拥有卓越的客户服务意识和解决突发问题的能力。3、性格开朗，善于沟通，能快速成为所在社区值得信赖的伙伴。1、全面负责单店日常运营，达成销售、毛利、损耗控制、客户满意度等核心指标。2、严格执行总部标准，培训、管理与激励店员，营造积极向上的团队氛围。3、作为社区关系接口，主动对接物业与居民，推广“消费抵扣物业费”等核心服务。4、负责门店的商品陈列、库存管理与安全运营。 薪资福利:面议 招工人数:多名 工作地址:永州市新田县龙泉街道秀峰街南段

招聘，生鲜主管一名，年龄，五十岁以下，底薪3500，➕提成综合工资5000左右，月休两天 联系.唐 平安路泉鑫果蔬店

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

连锁店店长 工作时间：早八晚六 工作内容：负责客户接待邀约，会电脑的基本操作

茶楼管理工作

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

工作认真负责，学习能力，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。

店长 40岁以下，有责任心和亲和力；有1年以上从业经验或者店长经验从优。负责店铺管理工作 薪资福利:底薪4000元+当月业绩提成＋年底分红 招工人数:1人 有上岗培训

护墙板安装，五六百平方。包工

永州江永招门窗安装/塞缝

永州市祁阳市招门窗安装/塞缝

招聘 高速精雕法格 (7台操作) 师傅 1-2人 工资15000元 每天餐补30元 地址：小河（小河工业园 政泰路299） 老板电话 (今年谈好、明年做）

永州市双牌县招水电工。电路安装、桥架安装

乐山市家家乐超市管理集团有限公司】｜店助｜25-35岁，大专及以上，有零售行业管理经验优先，购买五险+绩效奖金+带薪年休｜3人｜3500-5000+元/月｜峨眉、乐山｜

便利店副店长 1、辅助店长统筹门店的整体经营管理；2、带领团队管理好门店各品类的运营，会员，营销支持等日常管理；3、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；4、处理各类突发事件 薪资福利:4000 - 6000元/月，年终奖、五险一金、加班费、包吃包住、高温补助 工作地址:浙江省嘉兴市海盐县通远镇新经济创业园6幢3楼办公室

生鲜超市招聘： 猪肉师傅多名 薪资待遇：7000+ 水产师傅多名：7000+ 蔬菜领班：4500+ 水果主管：7000+ 水果领班：4500+ 水果小弟：4000+ 收银员/打称员：4000+ 办公室文员：5000+ 上班9.5小时/提供食宿/月休两天 猪肉要求：年龄18-45岁、能立马到位、有2年经验以上、服从安排、有团队精神、态度好、懒人、半桶水者勿扰！ 工作地点：广州黄埔 联系：（）

店长 化妆品行业优先。1、店铺管理：负责店铺的全面运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。2、销售策略：制定并执行店铺销售策略，以提高销售额和客户满意度为目标。3、库存管理：负责商品进货、陈列、库存盘点等工作，确保商品充足且摆放整齐。4、财务管理：监督店铺财务状况，包括收银、报销、账目核对等。5、客户关系：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6、员工激励：激发员工工作热情，提高团队凝聚力，创造积极向上的工作氛围。 薪资福利:年终奖、分红 工作地址:宝塔山综合批发市场三楼办公区9号

店长 1.熟悉店铺运营流程，有3年以上店长经验,20-35岁，大专以上学历；2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力。1.负责店铺整体运营管理，完成销售目标；2.把控商品质量，做好库存管理及补货；3.管理店铺员工，组织培训与考核。 薪资福利:+单休

河东育才路招切配一名工资4000到4500 领班一名4000➕ 联系电话 下午三点半到两点

招聘：厨师长兼主厨 薪资：面议 要求有2年以上的相关工作经验者

河东育才路月下小烤 招凉菜师一名工资4000+ 领班一名工资4000到4500 上班时间下午四点到两点 联系电话

工资面议

格源酒店急招厨师长一名。要求:年龄50岁以内，8年以上厨房工作经验，2年以上同类型餐厅厨师长或副厨师长管理经验，熟练掌握厨房成本控制，菜单定价，人力规划等知识，较强的领导力，出色的协调力，工资7000～12000元，包吃住。联系电话，酒店地址：永州市宁远县太平镇岭头源

详情面议

格源酒店急招厨师长一名。要求:年龄50岁以内，8年以上厨房工作经验，2年以上同类型餐厅厨师长或副厨师长管理经验，熟练掌握厨房成本控制，菜单定价，人力规划等知识，较强的领导力，出色的协调力，工资7000～12000元，包吃住。联系电话，酒店地址：永州市宁远县太平镇岭头源

河东育才路月下小烤 招凉菜师一名工资4000+ 领班一名工资4000到4500 上班时间下午四点到两点 联系电话

招聘:尚鲜递零食水果店(全国连锁)強势入住邵阳，本月底即将隆重开张营业 急聘: 一、店长2名(有相关经验优先 二、收银员:4名 三、优秀导购员20名，50以下，形象佳，待人热情，亲和力強 四、厨房一名:工资面议，做中歺、饭歺，(每歺最多20人吃) 待遇好，比同行业工资高出500一2000元 地址:火车南站红星社区 上班时间:早班6.30一2.30分 中班2.30一10.30分

员工，副店长，店长