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招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

招聘：途邦汽车公司招店长【保底5000+包吃】 薪资：5000-8000元/月 【招聘单位】新田县途邦汽车服务有限公司 【招聘岗位】店长 【招聘要求】2年以上汽服行业经验，团队管理和沟通协调能力强 【薪资待遇】月薪5000以上+包吃 【工作时间】早8晚6 【工作地址】新田县秀峰街723号(皇庭酒店对面)

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招聘：门店经理 薪资：3000元以上/月 负责门店整体运营、销售目标达成。员工管理、排班、培训、日常考核。货品陈列、库存管理、盘点对账。客户维护、客诉处理、活动执行。

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章光101养发馆招聘店长1名4500~7000元底薪+提成头疗技师5名3900~6000元底薪+提成月休四天，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳联系电话：（王）祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

招聘：店长 亮甲区域店长/主管，高中及以上文化，有相关1-2年从业经验，怀揣感恩的心，有开疆拓土的韧劲，待遇3000元/月及以上+股份，待遇：早8.30-晚5.30，白班，休假四天，买社保，底薪+奖励+社保+福利。谋发展，来亮甲有意向者可申请职位投递简历联系哦！

招聘：华为专卖招店长【保底4500】 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标； 2. 组织并带领团队完成销售任务，提升客户满意度与品牌忠诚度； 3. 协调店内人员分工，开展业务培训与绩效管理，推动团队整体能力提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； 2. 有零售或手机行业相关工作经验者优先； 3. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与执行力。 薪资待遇：底薪3000元起，综合收入保底4500元，具体薪酬根据业绩表现按月发放。 工作地点：湖南省新田县新华西路电信营业厅

永州市众盈建材商贸有限公司招聘店面经理，月薪范围6000-8000元，联系人刘女士。

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永州市新田县招装修木工

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招聘：健康生活超市 招聘店长一名，有管理能力，工作态度认真，负责，性格开朗，有两年店长经验，， 年龄在30岁到50岁之间，工资底薪4000+养老+提成综合工资7000元+，月休四天。 优秀员工两名，有经验优先，月薪3000➕养老➕提成 7.30到下午4点，欢迎有缘的你一起加入 工作地点前进区 联系电话

建材城找聘：早9:00-晚18:00。 店长（销售经理）2名（熟悉终端零售），薪资5000-9000元； 导购，业务员3名， 薪资4000-8000元； 内勤管理：2名.薪资3000-5000 诚心的可以直接到店面谈。（非诚勿扰） 地址：彭州万都城15栋1楼101（7栋201） 联系电话：、 

[爱心]现面向社会公开招聘美容师及店长学徒10名，男女都可，年龄25-55岁，工资3000—8000，简单易学，几天就学会，上班时间自由。宝妈适合！想创业的，想跳槽的，在家中迷茫没事干的都可。学会可以开店，不要加盟费利润大，可以上班工资高，另招聘合伙人，现招聘合伙人，有意向的联系：

高薪招聘品牌：音儿、cover招聘岗位：店长、导购工作地点:武林银泰[招聘条件]年龄24-35岁2:有女装销售经验，要求经验2年以上3:有团队协作精神，服务意识强，工作认真积极热情4.待遇：底薪＋绩效+提成+五险日常奖励（入职缴纳社保）5.综合薪资：6000-15000上不封顶联系方式：（同步）上班时间：店员：做一休一店长：做六休一

溪上女装店长：人薪资：8000-15000元/月1、带领团队完成月度销售目标2、团队管理，店务管理，品牌形象管理（岗位要求：）1、两年以上品牌服装店长经验或3年以上行业高销经验业绩突出（有带店经验），95后优先联系电话:封女士（）

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招聘：厨师长 薪资：8000-10000元/月 1.?负责后厨全面管理，把控菜品质量、口味与出餐效率，保证出品稳定。 ? 2.?管理后厨团队，做好人员分工、培训、排班与日常考核。 ? 3.?把控食材采购、验收、库存与成本，减少损耗，控制毛利。 ? 4.?严格执行食品安全与卫生规范，确保后厨合规运营。 ? 5.?研发更新菜品，优化菜单，配合门店提升顾客满意度与营业额。 ? 6.?维护厨房设备，协调前厅后厨衔接，处理后厨突发问题。

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餐饮店长招聘壹品香厨老宁远饭店岗位：餐饮店长职责：负责门店运营、业绩达成、团队管理、食品安全及成本管控。要求：有[3]年以上餐饮管理经验从优，熟悉前厅后厨流程，执行力强，持健康证。薪资：底薪+绩效+提成，综合5000-8000元+，月休3天。地点：[宁远县民生路]联系：[周女士][]

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店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。

招餐饮店长管理店面