新员工入职奖励1500元 蓝思科技正式工 世界五百强+五险 福利待遇好+环境很好 不限制工期+免费住宿 [强][强]新员工入职奖励1500 一，主营业务：制造手机后壳，手机屏幕，流水线组装，物料员，质检等，工作简单 二，招聘要求：男女不限18-45岁，身高150以上， 以上，无学籍，身烟疤提前确认， 三，工资待遇：底薪2200/月(5天8小时制)超出部分算加班 平时加班1.5倍薪资折合18.97/小时，周末全天算加班25.29/小时，节假日3倍37.93/小时，餐补390/月+各种津贴+岗位补贴+工龄工资，月综合薪资5500-7500/ 月 四，吃住情况：福利食堂6-12元/餐，园区免费公寓住宿(热水器，空调，WIFI，厨房，独立卫生间)水电费平摊周边娱乐设施齐全，商圈居多! 新员工奖励1500元：分3次发 第一次打卡满22天500 第二次打卡满22天500 第三次打卡满22天500 (以上奖励条件需员工次月发薪日在职有效， 健康体检：不体检 招聘需知： 1恒温空调车间，工作环境好 2 3个月提前3天 3个月后提前30天申请

长沙申通转运中心直招、不收取任何费用 ，，身体健康，吃苦耐劳，无案底，本人银行卡正常使用，双臂无大面积纹身、无大额欠款、无基础疾病（高血压、心脏病、糖尿病等） 【福利】：包2餐、包住宿。住宿标准4-6人间，水电室友平摊，月休2天自由安排，每月15号发工资。 【流程】：面试-体检-安排宿舍-试岗-办入职 （体检→六个月内有效的医院体检报告可免体检） 【班次&待遇】 晚班（18点至次日早5点） 两头班（8点至13点+下午休息+18点至24点） 凌晨班（24点至5点+8点到13点） 半天班（8点至13点） 装卸：6000-7000 分拣扫描：5000-5500 倒包：5300-5800 集包：4800-5200 联系人：吴主管

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1、负责pack产品制造及生产过程的日常管理事务； 2、具备三年以上电池制造行业生产主管相关工作经验者优先考虑； 3、依据公司需求计划，科学组织生产安排，确保各项生产任务按时完成； 4、统筹车间生产调度、人员配置、安全管理、质量控制、现场管理、员工培训与绩效考核，以及设备的维护与保养工作； 5、入职即购买五险一金，提供食宿。

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岗位职责： 1. 按照生产计划和作业指导书，完成电子元器件的装配、焊接、检测等基础操作 2. 负责产线设备的日常点检与简单维护，及时上报异常情况 3. 严格执行ESD防护及车间6S管理规范，确保生产环境整洁有序 4. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量达标 5. 积极参与岗位技能培训，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 学历不限，有电子厂普工/操作工经验者优先 2. 能适应流水线作业节奏，具备基本识图与手工操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，无不良职业记录 4. 身体健康，能接受两班倒工作制（需根据生产需求安排） 5. 认同公司价值观，愿意在物联网智能制造领域长期发展

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做豆干师傅 会做卤干、烤干、牛皮干、大豆泡，技术要好。做卤干、烤干、牛皮干、大豆泡，每天工作九小时左右 薪资福利:8500元每月准时发工资，包食宿 工作地址:湖南永州

招聘：施工员（1人）岗位职责：• 负责施工现场管理，监督施工质量、安全、进度及成本控制；• 熟悉施工图纸，协助技术交底，指导班组按规范施工；• 协调现场各方资源，处理施工中的技术问题与突发情况；• 参与工程验收、资料整理及工程量审核；• 落实安全文明施工，确保项目“零事故”。任职要求：• 土木工程、工民建、建筑工程技术等相关专业，大专及以上学历；• 2年以上公路养护/公路新建//现场施工经验，持施工员证优先；• 精通施工流程，熟悉测量放线、钢筋模板、混凝土浇筑等关键工序；• 能熟练使用CAD、Office等软件，具备基础看图算量能力；• 年龄：25~50岁，身体健康，无不良嗜好；• 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强的沟通协调能力和责任心待遇：• 5K~10K，免费食宿，具体面议；联系人：王先生，工作地址：湖南永州祁阳市

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山东利强生产主任招聘启事 公司深耕核电钢结构工程领域，现因业务发展需要，诚聘生产主任10名，负责生产全流程统筹管理，助力公司生产效率与产品质量提升，期待专业的你加入！ 岗位职责 1. 统筹公司生产全流程，根据订单及项目要求制定科学生产计划，合理调配人、机、料资源，保障生产任务按时、按质、按量交付，适配核电钢结构工程的生产标准。 2. 严格落实生产质量管控，监督各工序工艺执行，把控核电钢结构产品质量，及时处理生产中的质量异常，降低废品率，建立完善的质量追溯机制。 3. 全面负责生产现场安全管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查、培训及隐患排查，杜绝安全事故，推行6S现场管理标准，保持生产环境规范有序。 4. 管控生产各项成本，包括原材料损耗、辅材消耗、人工及设备能耗等，推进降本增效措施，优化生产流程与工序，提升生产效率。 5. 负责生产团队的建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门间生产衔接工作。 6. 做好生产设备的日常维护与保养督导，建立设备管理台账，确保生产设备正常运行，保障生产连续性。 任职要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，建筑、土木、钢结构、工程管理等相关专业优先；必须持有二级建造师（建筑工程专业）证书。 2. 工作经验：5年以上钢结构行业生产管理经验，3年及以上生产主任/车间主任等同类岗位工作经历，有核电钢结构生产管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉钢结构下料、焊接、组立、涂装等全生产工艺及行业标准，能熟练解读钢结构施工图纸与工艺要求；掌握生产计划制定、成本管控、质量体系管理等专业技能。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力，能应对生产中的突发状况；抗压能力强，执行力佳，有良好的团队管理与沟通表达能力。

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

负责车间人、机、料、法环管理。

工程机械涂装，有相关管理工作经验。 大专以上学历。 薪资面试。

一、工资待遇： 小时工32-38元/小时，年底涨薪~涨薪！ 正式工底薪2680至2980加班费+福利； 5天8小时制，一天加班2小时（自愿）； 平时1.5倍加班费；周末2倍加班费；假节日3倍加班费； 绩效奖（500元）+全勤奖（600元），月综合工资：7500-9800元/月； 进厂签合同可购买（社保+五险一金）； 每年加薪幅度为200至-500元， 入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2000至3500元。 二、福利待遇： 福利1:介绍朋友过来工作满月奖励现金500。 福利2:工作满月，住宿费用（以打车记录，车票为准） 福利3:入职工作7天以后可以预支500 三、工作内容： 普工、操作工 【坐班，普通工服，空调房，工作轻松，环境好，包吃住，当天安排食宿】。 四、工资发放： 每个月10号发工资 五：工作时间 早上8：00-20：00（中间有二个小时休息时间） 加班自由 （月休4天）。 六、宿舍安排： 住宿：免费宿舍4~6人间、独立卫生间（空调、洗衣机），热水器。wifi 伙食：入职当天发餐卡，直接可以（免费）就餐。 招聘要求： 16-50周岁，不限男女，不限学历，不限经验

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

福利待遇： 1、 30-35每小时+各项津贴=综合工资7500-9100元/月（人走帐清），入职可预支工资。 2、 食宿：包吃，园区宿舍，园区食堂，4-6人间宿舍，设施齐全，水电均摊。 3、跨年奖:年关将至现在入职有1500-2300元的跨年奖。 4、保险：公司将为员工缴纳，员工离职可转出。 工作内容： （1） 按作业指导书进行生产活动。  （2） 做好上岗前的产品交接工作。 （3） 认真检查本岗位的设备使用状况，做好润滑工作。  （4） 对设备进行运行前检查。  （5） 按操作规程进行生产。  （6） 对半成品、产成品及时进行品质检验。 （7） 做到文明生产、按区域安全码放。  （8） 做好班后清理打扫。  （9） 填好产品的移交记录。  （10）定期对生产设备进行保养。 工作责任：  （1）对本岗位设备完好负责。  （2）对产品的进度和质量负责。 （3）对本岗位管辖区的环境整洁负责。

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