湖南惠华欣新能源科技有限公司（软包聚合物锂电）熟悉前段的流程，对涂布机，制片机比较熟悉，有多年的工作经验

目前招聘小时工300一天，月综合工资8000。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【日结工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8000元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪3500 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪3500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 二、招聘要求 1、年满17-45周岁，男女不限，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后， 当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者直接扫码添加企业微信，人事部会第一时间联系你，为你安排适合的岗位！】

岗位职责: 1.监督并组织铆焊作业流程，保障产品品质与生产进度 2.对团队成员进行指导与培训，提升整体技术水平和作业效率 3.处理生产中出现的技术难题，持续优化工艺方案与操作方法 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能有效推动团队协作 2.能够准时完成上级安排的工作任务，确保工作成果达标 3.拥有较强的学习能力，善于总结并改进工作流程

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

1、将电池包拆解成模组； 2、模组拆解为单片电芯；

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

1.学历要求：具备全日制本科及以上学历，专业为冶金、冶金物理化学、无机化学及相关工程领域； 2.具备3年以上磷酸铁、前驱体或有色冶金相关领域的实际工作经验； 3.精通湿法冶金工艺，熟悉磷酸铁前驱体材料的生产流程，能够指导现场生产并持续优化技术方案。了解磷酸铁产品的质量规范，具备组织团队高效完成生产任务的能力。工作认真负责，具有强烈的敬业意识和职业操守。

永州市冷水滩区招腻子/大白/墙漆 喷顶

永州市双牌县招消防水安装施工队

1.【薪资】 计件岗：计件薪酬，多劳多得、上不封顶。 薪资包含：计件工资+夜班补贴20/天满勤奖300元/月+超产奖（400-1000元不等，上不封顶）综合月薪：月薪约5500-7500元。多劳多得，上不封顶； 年龄：16‑51岁，个别情况可放宽至50‑55岁；  8：00-20：00 两班倒 一个月一次倒班 工作岗位：按枸杞、去核、包装、机切 2.【食宿】 免费提供床上用品四件套； 免费早、中、晚餐； 免费住宿，水电费免费，宿舍配备空调、风扇、WIFI、独立卫生间、洗漱台、阳台。   3.【人文福利】 节日福利：春节、妇女节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金 助学基金：员工子女考取全日制本科院校，可申领3000‑5000元奖学金 爱心基金：家庭困难员工，可申请爱心援助，厂区福利一览

16-46岁，男女不限，有人教的手工活 上班时间:8:00-20:00；每月按时发工资 长白班坐班，包吃住，不体检，可借支 岗位轻松，可短期工，包吃三餐 岗位福利:节假日有礼品 任职要求:视力良好，手指灵活，当天安排宿舍 5、薪资福利:月综合工资4000-5000， 做满7个工作日可以预支，包吃住，节日福利。 6、职位描述:点胶，测试，组装，焊锡，打包， 质检和开机等等岗位。

黄田铺招聘带班师傅一名。

岗位职责： 1. 全面统筹车间生产运营，科学制定生产计划并监督执行，确保订单准时交付 2. 负责车间现场管理，持续优化作业流程，提升生产效率与资源利用率 3. 严控产品质量，落实品质检验标准与异常处理机制，降低不良率 4. 组织人员排班、培训与绩效管理，协调设备维护与安全管理，保障生产稳定运行 5. 主导车间6S管理及安全生产责任制落实，预防安全事故发生 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验，大专学历以上，3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等，对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先

要有5年以上五金生产主管经验，沟通能力强，会数控铣床编程优先

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1、年龄：16-55岁； 2、性别：男女均可； 1、职位要求：手指灵活，生熟手即可。 2、薪资福利：工资纯计时，也可计件，上满一个星期可以预支，优秀员工有超产奖，包吃住。 3、职位描述：主要负责组装，包装，组合。 3:上班时间: 白班早上8点~晚上8点。 晚班，晚上8点~早上8点。 1:每月12号左右发工资。

常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

日结240一天，24一个小时综合月薪6500-7000（包吃包住免费） 月结260一天，26一个小时 综合月薪6800-7800（可预支）每个星期预支500-800 年龄要求，16-45岁 吃饭住宿免费，豪华四人间。 主要生产： 手机、电脑、等配件、 工作岗位有： 本厂主要是生产无人机，手机电脑零配件，显示器组装检测，岗位有质检，包装，贴标签，扫描，库管等

年龄：16-52岁； 性别：男女均可； 岗位要求： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务。 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标。 3.如实填写生产记录表，及时反馈异常情况。 4. 配合完成新员工带教及工艺改进试产工作。 薪资福利：上满7天可预支，节假日有礼品。 职位描述：主要负责操作机器，产品组装等岗位

1.汽车线速厂，有没有经验都可以，手工活事情简单有人教，14.2元/时，满2个整月15.2元/时，月薪4500元左右，工资内包含400元/月的绩效要求。 2.男女不限，长白班站班：早8晚8，赶货的时候也会加班到9点。偶尔10点。 3.包中餐、晚餐，吃饭半小时，宿舍4-6人间，，水电平摊，宿舍有空调、热水器。 4.每个月12号准时发工资，做满7天可预支。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

【岗位职责】 1. 负责生产现场管理，包括管理制度宣贯、员工技能与质量意识培训、6S及标识管理。 2. 负责生产相关文件（如SOP、清洁计划）的审核、培训落实与跟踪，并审核每日生产报表。 3. 负责现场质量巡检、异常分析及改善跟踪，协助质量问题的整改，防范批量质量事故。 4. 负责根据生产计划进行每日领料安排，跟踪原料库存，保障生产计划达成。 5. 负责车间安全生产管理与安全培训工作。 6. 完成上级交办的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品、药品、化学等相关专业。 2. 具有2年以上食品/婴配/快消品/药品行业规模工厂生产现场管理经验。 3. 熟悉HACCP、GMP、ISO22000等质量管理体系，具备食品安全事故预防与处理能力。 4. 具备较强的执行能力、沟通能力和抗压能力，工作积极，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责制造业设备结构件产品（设备支架、非标结构件、工装等）的技术方案编制与技术交底。 2. 审核图纸、优化加工工艺，解决车间生产及技术问题。 3. 为生产车间提供全程技术支持，配合生产进度。 4. 整理技术资料。 5. 团队人员管理。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械制造相关专业。 2. 8年以上制造型企业结构件产品技术经验，熟悉车间焊接、加工、油漆全流程。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等2D/3D软件，能独立处理现场技术问题。 4. 具备技术解决与沟通能力，责任心强。 5. 有工程师职称或相关专业证书者优先。 公司背靠集团，处于快速发展阶段，发展空间大。

1. 生产管理：制定生产计划，合理调配人力、设备、原材料，确保订单按时交付；优化生产流程，提升生产效率，降低损耗。 ​ 2. 质量管控：建立并执行产品质量标准，监督生产各环节质量检测，处理质量问题，确保产品符合行业规范与客户要求。 ​ 3. 成本与供应链：管控生产成本（原材料、人工、能耗等），审核采购计划，维护核心供应商关系，保障原材料稳定供应且性价比最优。 ​ 4. 团队与安全：负责工厂员工的招聘、培训、考核与激励，打造高效团队；落实安全生产制度，定期开展安全检查与培训，杜绝安全事故。 ​ 5. 内外协调：对接销售部门了解客户需求，反馈生产进度；协调技术部门解决生产技术难题；处理与当地监管部门（环保、安全等）的相关事务。

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

【岗位职责】 1. 负责部门生产相关规章制度的编制、完善和修订，上报审批后组织实施执行。 2. 根据公司年度、季度、月度规划，合理规划布局产能。 3. 负责组织生产包装计划的实施，确保生产订单及时交货。 4. 负责合理配置人员、原材料、设备等生产要素，平衡生产能力，控制生产进度。 5. 负责组织开展安全教育，检查各项安全制度和操作规范的执行，排除安全隐患，及时处理出现的安全事故。 6. 负责协助人力资源部开展车间工作的岗前培训，负责部门管理人员培养、选拔工作。 7. 负责制定部门管理人员考核计划，并对车间产量、质量及本部门人员工作情况进行考核。 8. 负责部门成本预算，严格控制生产物料的领用和部门管理费用的支出在预算范围之内。 9. 负责部门各项活动的组织和开展，建设学习型组织团队。 10. 负责定期组织召开生产周例会和月度生产、质量及事故分析会等会议。