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1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

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招聘见习人员2名。招聘条件：1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）或16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力和协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利：见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴为2100-3100元/月。其他说明：见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月。见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习。未毕业的在校大学生不予参加见习。见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习。见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址：永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼。

招聘离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁登记失业人员，共2名。要求具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录，具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，有责任心及良好的沟通协调能力。身体健康，有较强的组织纪律观念，能严格遵守单位规章制度并接受管理。符合各岗位要求的专业、技能等条件，会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。见习期为3至12个月（最短3个月，最长12个月），试用期5至7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴为2100至3100元/月。见习关系非劳动关系，确认见习后签订协议。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照者不予见习，未毕业在校大学生不予参加见习。见习人员仅有一次见习机会，不可重复参加。见习人员应遵守单位规章制度，服从管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满后，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址：永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼。

护理学1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利:见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴2100-3100元/月。招工人数:24见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；未毕业的在校大学生不予参加见习；见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址:永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼

护理学1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利:见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴2100-3100元/月。招工人数:24见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；未毕业的在校大学生不予参加见习；见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址:永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼

有木包装行业工作经验、熟悉木工机械、有基层管理经验，有协调能力。包吃住，待遇面议。

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

招聘五金主管和木工组长诺干名，需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话（微信同号）

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运转。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全与环保相关标准，维护设备技术资料的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作与维护能力。 任职要求： 机械/机电/设备类相关专业； 1、具有1年以上制造企业设备维护、点检及故障处置工作经验； 2、了解特种设备相关法规要求，掌握设备管理机制（如TPM），能独立修订体系文档（包括SOP、保养规程等）； 3、可独立执行设备日常保养及基础维修工作，熟悉设备基本运行原理； 4、具备初步的数据分析能力，能够持续改进维护策略； 5、工作细致认真，具备较强的沟通协调与问题处理能力。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班工作制 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，具备基本识字与计算能力 4. 服从管理，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 提供免费食宿及工资预支服务，入职即签劳动合同

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岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

招聘液压叉车小时工，工作内容为仓库到车间的物料搬运。招聘生产相关岗位小时工，从事电动牙刷和电动剃须刀的生产工作。岗位要求：文化程度初中以上。年龄要求在20至40岁之间。工作能力要求手脚麻利、能吃苦耐劳，能接受倒班，可接受久坐久站，具备较强学习能力与应变力。薪资待遇为综合工资5500至6000元。

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