漯河十月馨招聘:店长3名，产康师5名，（美容，美体优先）母婴销售10名，直播，剪辑2名，，22-45岁，月工资4000-10000上不封顶，免费培训，月休四天 电话: 微信同号

管理员工，及店内工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

一、岗位职责: 1、货品管理：做好订货、收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排；做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象； 4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，性别不限； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

大健康行业店长（无责底薪+提成+话补） 公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好，行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 店长招聘人数：6人 岗位职责： 1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作，环境维护等，确保门店高效、有序运转; 2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀; 3业绩目标达成:执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，提升门店净利润。 任职要求: 1.有1-3年的大健康行业管理经验的（无经验勿扰） 2.有梦想、找平台、想挣钱的 3.具备良好的沟通能力和服务意识的，能够带领团队高效协作，推动业绩增长。 4.结果为导向，学习能力强，抗压性力强。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红 2、节假日放假并发放节日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责健康生活馆日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 组织开展健康咨询服务，提升客户满意度与信任度 3. 协调团队协作，优化店内服务环境与客户体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长，感兴趣电话联系：

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【招聘门店管理人员】岗位职责：门店日常运营、人员及货品管理、品质把控。任职要求：有门店管理经验，责任心强，沟通能力佳。年龄:25-45岁（男女不限）要求:（高中以上学历）工资:待遇优厚，具体面议。地址：临清赵师傅糖葫芦联系电话:

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宋店2.【草芥夜档领事馆店】招聘优秀店长1名，月薪8000-10000元，中餐三年以上管理经验，能接受夜班的优先3.《展板1名》薪资5000+（要求、刀法好，手法麻利）月休2天供吃住工作时间下午2点-凌晨2点工作地点：沈阳市和平区十四纬路草芥夜档电话同步

招聘：领班薪资：3800-5000元/月领班

贺兰宴·诚聘英才——宁豫风华·匠心钜献——【品牌简介】贺兰宴，揽塞上宁夏绝世风华，聚中原漯河食界精粹，以西北豪迈风骨为魂，以中原千年食韵为脉，于沙澧交汇处，落笔豫中南独树一帜的顶级特色餐饮标杆！坐拥贺兰山天然珍馐食材，承袭两地非遗美食技艺，是横跨宁豫、享誉四方的高端餐饮名店，致力缔造舌尖奢享盛宴，引领地域美食新风尚！出品方：宁夏西厨实业有限公司漯河西厨餐饮管理有限公司虚位以待·火热招募【管理领航服务经理1名：7000起•楼面部长2名：6500元起（3-5年经验）.主管2名：5000起【后厨精英】•炒锅厨师|2名：8000元起•烧烤师傅|4名：7000元起•凉菜师|2名：6000元起•面店师1名：6000起【服务团队】•服务管家|30名：4800元起这里的福利，让你心动包吃包住（环境优越）准时发薪（绝不拖欠）全勤奖金+绩效奖金节日福利+晋升空间加入我们•联系电话：工作地点：河南省漯河市（西北之魂·中原之韵·期待有你）

【北辰区餐饮店招聘】诚聘前厅主管1名，薪资5500-7000元；后厨配菜1名，薪资5000-5200元。工作地点位于河南省漯河市，岗位环境整洁、氛围融洽，提供吃住。每月享有两天休息，满一年可享带薪休假7天。前厅主管需具备良好的沟通能力，负责前厅运营管理与服务品质把控；后厨配菜岗位需踏实肯干，配合厨师完成日常备料及菜品制作。欢迎有责任心、热爱餐饮行业的你加入，联系电话：李（同步）。

球房管理。

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

水果店店长一名，有工作经验，有上进心，工资4500左右

同店员一起负责快递入库和派件（用户来驿站取快递），打电话催用户取件，处理异常件，线上超市和线下超市的管理。 工作时间10点到晚上8点 工资面议，有店员经验或者快递驿站经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班调度与团队协作执行 2. 主导高端家具产品销售，为客户提供专业家居咨询及个性化空间解决方案 3. 策划并落地门店促销活动，提升客户到店率、体验感与成交转化率 4. 统筹店面形象维护、货品陈列优化及库存动态管理，保障品牌视觉统一与高效动销 5. 协同开展线上直播销售，完成选品支持、话术协同及售后闭环衔接 任职要求： 1.年龄25-45岁，性别不限，学历不限 2. 具备2年以上高端家具、奢侈品、化妆品或精品服装零售管理经验者优先 3. 有建材家居类直播运营或出镜销售经验者优先 4.具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识与一线团队带教能力 5.责任心强、抗压性好，认同家居行业长期价值与发展前景

年龄20至40 男女不限。 店长一名（负责门店经营，数据对账，直播，拉好评）底薪3000＋全勤＋提成（门店净利润的8%）每月/（4000-8000）一月3天休息 店长助理一名（配合店长所有工作）2000＋全勤＋提成（净利润2%）一月3天休息 试用期一天五十 上班时间，中午11：30至下午13：30（两小时） 下午16：30至晚上1：00（8.5小时） 联系电话