招店长

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

[烟花][烟花][烟花][红包][红包][红包]你好抽空帮忙转发一下 宝丰600平方森童厨电卫浴一站式采购展厅 招聘: 店长1名 运营1名 销售导购3名 仓管1名 要求25岁-35岁会拍视频者优先 联系电话: 地址:宝丰县君文路贾复学校北300米(森童厨电卫浴一站式采购)

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

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店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

管理门店货品陈列，销售

招珠宝门店店长

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

负责门店管理工作

邀约家电售后维保，话术简单。需要每天打电话。兼职全职皆可。管理很宽松。有经验的优先。希望能长期干下去的。

平顶山市郏县招挖机/钩机司机

平顶山市郏县招外墙保温、防水工(卷材(丙纶))

平顶山市郏县，宝丰县，招光伏安装施工队

脸纪水光护肤招人啦！ 急聘美容师、头疗师2名 ✅底薪+提成+手工+全勤，多劳多得 ✅月休4天，轻松上岗 郏县碧桂园东门

现招销售岗位： 1、店长：2名 2、销售顾问4名，男女不限 要求：年龄22-48岁以内，性格外向善于沟通，为人正直、能吃苦，愿意学习新知识，公司带薪培训。 3、会计1名 社保+公司福利+月单休+节假日福利+餐补+全勤，综合薪资5000-6000元（出纳内勤） 公司福利：五险、团建、节假日福利，生日福利、餐补，全勤奖、开单奖励政策等福利 只要你努力、好学，有想法，有无经验不是我们考量的因素。 薪资由你来定！综合薪资5000-10000+欢迎来聊 联系人 青老师：电话 工作地址：攀枝花市仁和区仁和镇203号影城一楼京东家电。

北京区域招聘如下岗位: 店长: 10000➕元 助理:6500-8500➕元 面案技师:5000-10000➕元 菜品技师:5000-8000➕元 煮饺技师:5000-6000➕元 服务员:5000-6000➕元 勤杂工:4500-5000元 电话:(同步) 福利待遇:月休四天、免费食宿、晋升空间等具体可电话或联系

招聘精英 蔬菜主管：多名7000-8000 蔬菜小弟：多名4000-5000 责任心强 懂灵活操作 绩效提成各方面详细待遇 面试聊 工作地址：广州佛山各区域 ☎

聚果地超级批发行-龙霞店 招聘： 店长助理、收银员、营业员、数名有经验者优先‼ 要求：吃苦耐劳，有上进心，工作态度端正，性格开朗大方，18岁—45岁之间，男女不限，工资见面详谈 欢迎各位精英进入聚果地大家庭 ☎或到店详谈 工作时间及薪资待遇如下 A班8.00-11.30 17.00-22:30 B班11.30-17.00 18.00-22:30 月休两天，工资底薪3800-4500，试用期一个月，按能力涨工资 （有经验者、过年不回家优先录取）

招骋，超市招店长，

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

早餐店店长招聘 诚聘早餐店店长1名，要求如下： 1. 有早餐店运营经验，熟悉各类早餐制作工艺，技术过硬； 2. 能独立统筹门店日常运营，包括人员调配、食材管理、成本控制； 3. 服务意识强，善于维护顾客关系，能带领团队提升门店营业额； 4. 吃苦耐劳，责任心强，遵守食品安全规范。 薪资待遇优厚，具体面议。 联系电话： 工作地点：南阳市宛城区南都路实验学校附近

薪资：每月1W-3W， 上班时间早上9点至下午5点，双休+节假日休息+年终奖+补贴等 工作内容： 1.招募辖区城市各级代理商； 2.配合代理商做好公司App推广及宣传； 3.配合代理商招募与公司App匹配的接单人员； 4.定期拜访各级代理商，做好相应维护工作，发现并解决市场出现的问题； 5.导出结果，分析数据，各级人员的调度配合； 公司介绍 换啊科技是一家网络信息科技公司，公司总部在我们的神都洛阳。 我们做了一款APP（前期先是小程序上线），是一款专注于再生资源极时上门回收的服务平台。大白话就是，我们是做废品回收的，只是把传统的模式搬到了互联网上，实现了用户足不出户一键下单卖废品的小愿望。 公司开发的这款APP，可参考美团外卖、饿了么。但有本质上的不同，美团是外卖小哥上门送餐，我们这个APP是接单员上门回收废品。 小区居民通过注册APP，登记好自己的上门信息、联系电话，，家里有废品时，可以直接在APP下单，接单员按照用户预约时间进行上门回收服务。回收废品时可以现金交易，也可以在APP内以两倍现金价格的代金券进行交易，代金券可以在APP的商城里边选购物品，下单后包邮到家。 我们公司由国资控股51%，是个国有企业！废品回收、再生资源可利用属于重大民生项目，有政府的大力支持，有红头文件的背书，我们的目标是打造国内专业回收的头部电商平台。 任职要求： 1.学历：专科及以上 2.年龄：22-55岁 3.工作经验：有2年以上城市经理工作经验或同等工作经验者优先 4.资历：有当地任一行业的资源都可 福利待遇： 1.高额的提成收入； 2.持续且稳定的流水收益； 3.周末双休，节假日休息等； 4.每年不定期的团建和旅游

吃苦耐劳有团队精神

门店业绩第一责任人：全面负责门店的业绩目标达成，通过有效的销售策略、会员管理和客户服务，驱动营业额持续增长。 团队管理与教练：负责门店团队的组建、培训、激励与日常管理，打造一支有战斗力、有凝聚力、服务一流的“铁军”。 客户体验官：深入服务一线，监督并确保每一位顾客都能享受到符合彭世标准的专业、舒心服务，提升客户满意度和复购率。 日常运营管理者：负责门店的日常运营、物料管理、环境5S及成本控制，确保门店高效、规范运转。 技术品质守护者：带头并监督技师（包括本人）的技术操作规范，确保服务专业度，守护彭世的技术金字招牌。 我们期待这样的您： 经验背景（满足任一即可）： 同业精英：具备足浴、修脚、大健康等行业管理经验。 销售悍将：在保险、地产、汽车、教育培训等领域拥有出色销售战绩。 微商/电商领袖：拥有团队管理与销售转化实战经验。 美业掌门人：具备美容、美发、美甲等门店运营管理经验。 核心能力： 超强销售力：对业绩有强烈渴望，具备出色的营销策划和客户成交能力。 团队领导力：懂得如何激发团队成员潜能，带领团队完成目标。 客户经营力：擅长客户关系维护与会员管理，能有效提升客户忠诚度。 运营统筹力：能高效处理门店日常各类事务，井井有条。 独特要求： 技术门槛：具备按摩/修脚技能，或对此有浓厚兴趣并愿意主动学习（公司提供带薪专业培训）。 【我们为您提供远超同行的薪酬与发展空间】 极具竞争力的薪酬模式： 无责底薪：9000元/月-给您稳稳的保障，无需担心考核门槛。 业绩提成：门店总业绩的2%-您的努力，肉眼可见（月提成不低于1000元上不封顶）。 利润分红：门店净利润的20%-通提无门槛，您就是门店的股东，收入上不封顶！ 食宿全包，优质宿舍拎包入住，一日三餐公司解决 >>>综合收入预估：！<<< 全面的福利保障： 缴纳社会保险（五险），提供带薪年假、节日福利、定期团建。 系统化的带薪岗前培训及持续的技能提升课程。 清晰的职业路径： 纵向晋升：明星店长→区域经理→城市负责人→公司核心管理层。 横向发展：可转向培训师、运营督导、项目合伙人等岗位。 合伙人机制：持续优秀的店长，有机会升级为门店真正的事业合伙人。 如果您渴望一个能充分施展您销售与管理才华的舞台，如果您不惧挑战并追求高回报，这里就是您的最佳选择！

岗位职责: 1.为客户提供专业的足疗服务，确保服务质量和客户满意度； 2.根据客户的需求和健康状况，设计并实施个性化的足疗方案； 3.保持工作区域的清洁和卫生，确保所有设备和工具的卫生安全； 4.定期参与专业培训，不断提升个人技能和服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对足疗行业有一定的了解，具有相关工作经验者优先； 3.能够独立完成足疗服务，同时具备良好的团队合作精神； 4.注重个人和工作环境卫生，确保提供安全、卫生的服务环境。

有工作经验，责任心强，

菲尼艺术漆涂料的销售和售后服务

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一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。