通许招聘人事助理，月休4天 无责底薪3800+提成（不加班，没有销售性质） 公司都是年轻人，工作氛围轻松愉快工作时间： 上午：8:00-12:30下午：2:00-5:30 行政班，月休四天，公司不定时团建任职要求： 1.无需相关工作经验，学历不限，适应力强，工作态度积极； 2.年龄不限，沟通能力良好，能与团队良好协作； 3.能接受月休4天的工作安排，无加班压力，无销售任务。 薪资福利： 1.无责底薪3800元+提成，综合工资5000+，综合收入有保障： 3.公司有不定时团建 2.公司团队年轻化，氛围轻松，适合长期发展。

职位描述： 1、负责来访客户的接待和面试人员的指引工作； 2、负责接听处理各类电话并负责洽谈室预约； 3、负责办公用品的领用、记录和管理；

一、岗位职责日常行政事务：负责办公区域的接待工作，来访人员登记管理，电话接听与转接，信件及快递的收发处理，办公用品的申领、盘点、采购与日常管理。 会务与后勤：协助组织各类会议，预约会议室，完成会前布置、会议记录整理及资料归档；维护办公环境整洁，管理绿植养护，监督环境卫生情况。 文书档案：起草日常通知、公告及基础性公文；承担文件打印、复印、扫描、装订等工作；对纸质和电子档案进行分类、归档与妥善保管。 资产管理：执行办公固定资产的信息登记，更新资产台账，办理日常领用手续，并参与定期盘点工作。 费用与杂项：协助整理水电费、物业费及其他办公杂项费用单据，对接报销流程；完成上级交办的其他临时行政任务。 二、任职条件 1. 学历 & 专业 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、人力资源等相关专业优先；具备1年以内行政或文员工作经验者优先考虑。 2. 技能要求 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、表格数据处理）； 具备基本的公文写作能力，熟悉文件整理与档案归档流程； 了解常用办公设备的操作方法（如打印机、复印机、扫描仪等）。 3. 综合素质 仪表整洁，言行得体，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 工作认真细致，责任心强，执行力高，具有较强的保密观念； 条理清晰，可同时推进多项工作任务，抗压能力良好； 遵守公司各项管理制度，积极主动，能配合工作安排。 4. 其他 年龄20–35岁，性格稳重温和； 具备简单外勤事务处理经验者优先。

1. 工作时间：上午10:00-19:30，午间休息一个半小时，每月四天灵活调休。 2. 负责来访人员的接待、登记及引导服务。 3. 监督全体员工每日出勤情况，做好考勤管理。 4. 处理公司快递、信件及包裹的收发工作。 5. 协助人事招聘团队，及时推进人才补充事宜。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，完成车险续保及相关售后支持工作 - 工作内容清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄补贴

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、办理社保与商业保险的增减及续保事宜； 3、承担固定资产的登记管理及人事档案的归档整理； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备1-2年制造业企业相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体状况良好，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

1. 负责人员招聘工作：包括招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、接待安排、复试协调及入职跟进，确保到岗流程顺畅。 2. 办理员工入离职与岗位变动手续：完成入职资料办理、劳动合同签署、人事档案建立；落实转正、调岗、离职等流程，跟进工作交接并开展离职面谈。 3. 考勤事务管理：执行日常考勤数据统计，审核请假、加班、调休申请，核对异常考勤情况，完成月度考勤汇总与核算工作。 4. 维护基础人事台账：及时整理并更新人员花名册、劳动合同记录、考勤明细及离职人员台账等基础信息资料。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 熟悉招聘全流程及人事日常操作规范。 具备良好的执行能力与细致严谨的工作态度。 熟练掌握Office办公软件操作。

管理资质、证书有效期。 管理合同原件。 文档表格简单操作、打字。

大专及以上学历，具备1-3年相同岗位工作经验，沟通协调能力突出，可独立开展人事行政相关工作优先考虑

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、无销售指标与业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪（2300-6400）+绩效+津贴+奖金+补贴，试用期月综合收入4000-4500元，转正后稳定月薪5000-8000元，能力优秀者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，全程指导学习，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、享有各类额外补助、年终奖励、节日福利，统一缴纳五险一金，设有团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致严谨、责任心强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等待遇。 2、依法享有全部法定公众假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有规定假期均正常休息。

杞县急招（现在就要来干）：一个班组（10人）干大蒜过电动筛+装车的活，班组按吨计件工资，电动筛干几天后就换只装车的活 大蒜装车：小车倒（装）大车，班组按吨计件工资，能连续干三个月左右，新人统一，不管吃不管住。 有人速联系我，吃过午饭下午就进场开始干活。 抢活了，先到先得

有人包活的速报名报到了，开封杞县一年一度的挖大蒜开工了，大量需要挖大蒜的工人（200多名） 管早中两餐，管住，日结。 挖蒜+剪杆+剪根+装袋按亩计件（刚开始活少价不高，后面接的价格高了再适当调价）。工期一个月左右。 要求：工 18~65 周岁之间，身体健康。 个人及大小班组请速报名报道，抢占名额。 另外招聘：几名能常年合作的装卸工、装车、按吨计件工资，多劳多得，高薪。 注：本人全国各地一年四季有各种农活，寻找优秀的班组长能与我长期合作共赢。 欢迎转发给有需要者

开封杞县急招： 1、挖大蒜工人多名 2、大蒜市场装车工人多名 注：1、挖大蒜要求工人年龄18~65岁之间（班组个人按亩计件工资，每块地干完当天结），工期大概一个月，详情来电咨询 2、大蒜装车。要求工人18至48岁之间（要经常装化肥或洋葱重袋装卸工或专业班组），班组按吨计件，多劳多得，必须是专业装卸工或力气大有耐力的中青年，工期三个月左右，日结，想干几天临时工的勿扰。 3、挖大蒜与大蒜装车无论个人或班组均可报名，闲着的请速联系我，先到先得，手慢无。

急需挖蒜工与市场专业装卸工 另外挖大蒜寻找送人车主（车主只需要负责联系你村或周边村民来挖大蒜，你只管每天负责送工人到蒜地，下班再接回家，费用按你送的工人所挖亩数计算（车主毛利一亩地100元，挖蒜工人价格另议） 1、要挖大蒜工人200名 2、大蒜市场要专业装卸工几十名 注：1、挖大蒜要求工人年龄18~65岁之间（班组个人按亩计件工资，每块地干完当天结），工期大概一个月，详情来电咨询 2、大蒜装车，要求工人18至48岁之间（要经常装百斤左右重量袋子的班组或个人），班组按吨计件，多劳多得，必须是专业装卸工或力气大有耐力的中青年，工期三个月左右，日结，想干几天临时工的勿扰 3、挖大蒜与大蒜装车无论个人或班组均可报名，闲着的请速联系我，先到先得，手慢无

杞县挖大蒜招100多人： 1、现个人工价一亩900元，班组长带班另外每亩地有100元的管理费（即散人一亩900元，班组长带班一亩1000元，后期会涨到一亩1000多元） 2、上班管早中两餐（晚饭及不上班吃饭自己解决），住宾馆自带被子一天只需要10元 注： 1、挖蒜（挖+剪杆剪根+装袋）平均4个人每天干一亩地左右，快手每人1天能干三分地左右，每块地当天干完日结（两天干完就两天一结），工期大概一个月左右 2、挖大蒜工人年龄要求在18~65周岁之间。 个人或班组有意者请速联系我

岗位职责：电脑校对录入会议跟踪员工安排整理文 案报表记录 岗位福利：五险一金 节日生日福利 免费住宿 早九晚六

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：办公室管理岗（办公室主管/办公室主任） 2. 所属部门：综合管理部/办公室 3. 岗位定位：公司综合管理核心枢纽，统筹办公室日常运营、行政后勤、内外业务对接、团队协调及合规管理，保障餐饮承包业务（食堂运营、团餐配送、人力外包等）高效落地，维系公司日常运转秩序。 二、核心岗位职责 （一）日常办公统筹管理 1. 负责公司办公室整体运营管理，制定并优化办公管理制度、工作流程，规范办公秩序，提升行政办公效率；统筹办公环境维护、卫生管理、绿植养护、设施设备检修，打造整洁有序的办公场景。 2. 管理公司固定资产、办公用品及餐饮运营耗材（办公类），负责采购、入库、发放、盘点全流程管控，建立明细台账，严控办公成本，避免物资浪费与流失。 3. 组织公司日常会议、员工例会、业务协调会，做好会议筹备、议程安排、会议记录及会后事项跟进督办；统筹公司团建、节日福利、员工关怀等活动策划与执行，增强团队凝聚力。 （二）内外业务对接协调 1. 对内业务对接：衔接公司餐饮运营部、市场拓展部、财务部、后厨团队等各部门，协调跨部门业务协作，同步客户需求、项目进度、食材供应、食堂运营等核心信息；收集各部门工作反馈，解决业务推进中的办公类、后勤类问题，保障餐饮承包业务顺畅开展。 2. 对外业务对接：对接甲方客户（学校、企业、单位食堂发包方），负责日常客情维护、业务沟通、需求反馈、对账结算衔接，配合业务团队完成客户回访、合作续签等工作；对接食材供应商、物流配送商、保洁安保外包团队、物业、工商、税务、食药监等外部单位，处理资质年审、业务洽谈、费用结算、问题投诉等事宜，维系良好外部合作关系。 3. 负责来访客户、合作单位的接待工作，做好来访登记、引导、洽谈安排，展现公司专业形象，助力业务拓展与客户维护。 （三）后勤保障与运营支持 1. 统筹公司后勤保障工作，对接自有食堂或员工用餐事宜，协调餐饮运营团队做好员工餐食供应、用餐环境管理；针对团餐配送、食堂承包项目，配合做好后勤物资调配、人员调度衔接工作。 2. 负责公司车辆管理、快递收发、水电费缴纳、办公耗材补给等日常后勤事务，确保后勤服务及时到位；统筹办公区域安全管理，包括消防、用电、防盗检查，配合食药监部门做好办公及餐饮运营相关安全合规排查。 3. 协助处理餐饮承包项目的前期筹备、资质报备、现场验收等辅助工作，整理项目所需办公资料、资质文件，配合业务团队完成项目落地。 （四）人事行政辅助管理 1. 协助完成员工招聘、入职、离职、考勤、绩效考核等基础人事工作，统计员工出勤、加班、假期数据，对接社保、公积金办理事宜，整理员工档案。 2. 负责员工日常管理，规范员工行为规范，处理员工日常诉求、岗位调配协调等事宜；组织员工开展办公技能、服务礼仪、安全合规等基础培训，提升团队综合素养。 3. 统计办公费用、后勤费用、业务对接费用等支出，做好费用初审、报销对接，配合财务部完成成本核算与账务核对工作。 （五）合规与应急处理 1. 严格遵守餐饮行业、办公室管理相关法律法规，落实公司合规管理要求，确保办公运营、业务对接符合食药监、工商、税务等部门规定。 2. 处理办公室日常突发事宜，如客户投诉、后勤故障、员工突发状况、业务紧急对接等，快速响应、妥善解决，降低对公司业务的影响。 3. 定期汇总办公室工作数据、业务对接情况、后勤运营问题，向上级领导提交工作汇报，提出优化建议，完善管理体系。 三、岗位任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业；2年以上餐饮承包公司、团餐企业、后勤服务公司办公室管理或行政主管工作经验，熟悉餐饮行业运营流程与业务模式者优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、档案管理、成本管控能力；熟悉餐饮行业合规要求、工商税务办事流程、客户对接与客情维护技巧。 3. 综合素养：具备极强的沟通协调、组织统筹、问题解决能力，做事细心严谨、责任心强、抗压能力突出；有良好的服务意识与团队管理能力，熟悉餐饮承包业务逻辑，能高效衔接内外业务。 4. 其他要求：了解食品安全管理相关知识，具备应急处理能力，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责直播内容的规划与实施，保障直播过程流畅及效果达标 2. 与观众实时互动，营造良好互动氛围，增强用户粘性 3. 及时总结直播中出现的问题，提出优化建议并调整运营策略 任职要求: 无经验亦可加入，不设才艺与外貌要求 提供无责任底薪保障，合作模式灵活/出勤26天/可分时段进行/其余时间自由安排 • 平台环境健康绿色，合规运营 主播不限经验不限学历，具备基本沟通能力即可 • 直播过程中与粉丝交流互动，维持直播间秩序，提升氛围活跃度 注重主播隐私保护，支持露脸或匿名出镜，河南地区反对同城可见

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3.管理办公用品、差旅安排及费用报销等后勤支持工作，确保高效有序 4.整理汇总业务数据，协助编制周/月度工作报告及基础分析材料 5.配合完成跨部门协作任务，维护良好工作关系，提升团队运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.具备1-3年助理类岗位工作经验，熟悉办公软件操作 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基本商务礼仪素养，形象得体，言行稳重 5. 有较强的学习意愿和服务意识，愿意在管理支持岗位持续成长

会电脑打字，会开车，带车

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.维护办公环境整洁安全，协调物业、IT等外部支持资源 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议和公司活动，做好会务安排及记录工作 3.管理文件档案，处理收发文流程，确保信息传递及时准确 4.接待来访人员，处理内外部沟通事宜，维护良好的企业形象 5.配合其他部门完成临时性工作任务，保障公司运营顺畅 任职要求： 1.学历大专以上，，具备基本的文书处理和办公软件操作能力。有驾驶证，熟练驾驶能接受出差。 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.具备一定的时间管理能力，能高效完成多任务处理 4.有行政相关工作经验者优先考虑

岗位职责：（接受小白） 1、负责来访人员的接待与引导工作； 2、处理日常行政相关事务； 3、整理各类数据报表； 4、文件打印、快递收发及办公用品采购等后勤支持工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，性格外向，乐于交流； 2、积极主动，有进取心和责任感，为人活泼开朗 岗位福利： 上班时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00 单双轮休，无需加班，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪4000元，面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，无销售压力； 4、收入稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年及以上，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工规模超8000人； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务工作； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构由底薪+绩效+津贴+奖金+补助组成，月综合收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、团队聚餐，公司按月、季度、年度发放各类奖励； 3、无需倒班，无夜间值班任务，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位和专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户，办公环境舒适，配备中央空调保障冬暖夏凉； 2、高端办公场所，全天候室内办公，每位员工拥有专属工作区域及设备支持，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注本职即可高效完成工作； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业成长舞台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

工作内容： 1、办理护照、签证的新申领与续签手续； 2、完成国内及国际航班票务预订； 3、承担相关文件的翻译任务； 4、协助办理公司各类资质证照； 5、完成上级交办的其他事务。 岗位要求： 1、性格积极乐观，具备工作主动性，善于沟通协调； 2、本科或以上学历，通过英语六级，具备良好的英语口语与书面表达能力，能准确填写签证表格及相关材料； 3、具有较强的团队协作意识，责任心强，性格稳重，能够长期稳定工作。

岗位职责 1、负责直播间商品的上下架操作，配合主播进行福利及福袋发放，提升直播氛围 2、掌握抖音平台运营规范，了解各品类直播中的禁用词汇与规则要求 3、负责直播间的视觉效果管理（包括灯光、道具布置及设备调试等） 4、实时监控流量、商品表现及转化数据，灵活调整直播节奏与策略 职位要求： 1、能根据直播间粉丝评论及时捕捉用户需求，协助主播快速上品 2、反应迅速，性格开朗，具备良好的语言沟通能力，可有效应对直播过程中的突发状况 3、直播前完成产品信息整理、设备检查、网络连接及画面质量测试等相关准备工作（需熟悉抖音操作流程） 我们重视中控岗位的培养，公司配备专业运营团队，提供一对一指导，助力中控人员成长为独立运营人才

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 经验不限 有无经验都可以