1. 根据公司战略方向，制定并实施人力资源年度计划，统筹推进组织架构调整、岗位编制核定及人才梯队搭建，有效支撑业务发展需求。 2. 全面主导招聘体系的建设与执行，开发并维护高质量招聘渠道，牵头中高层管理岗位及核心技术岗位的全流程招聘，确保人才供给精准匹配。 3. 构建并持续优化培训发展体系，规划并落实新员工融入、技能提升、管理赋能等培训项目，组织实施培训并评估成效，促进员工能力成长。 4. 牵头绩效与薪酬福利体系的设计、优化及落地，推动绩效考核全过程管理，保障薪酬激励的公平性与市场竞争力，合理控制人力成本。 5. 统筹员工关系管理，规范劳动合同、入离职手续及社保公积金操作流程，妥善处理劳动纠纷，防范用工风险，营造稳定和谐的工作氛围。 6. 推进企业文化落地，策划实施员工关怀、团队建设等活动，增强员工归属感、团队凝聚力与工作积极性。 7. 落实上级交办的其他人力资源相关任务。

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关部门保持有效沟通； 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告； 4. 持续监控应用系统运行状况，提出合理化改进建议，协助优化系统功能与性能，并与系统供应商协调对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或精通EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，工作认真负责； 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行状态监控、用户权限管理、事件处理、问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、排查并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关协作部门保持有效沟通； 3. 每日完成系统运行状况及生产数据的整理与分析，并形成数据分析报告； 4. 持续监控应用系统的运行表现，收集运行反馈，提出可行性优化建议，推动系统功能与性能改进，并对接系统供应商协调实施； 5. 根据每日生产运输计划，远程统筹安排车辆调度与人员配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或熟练使用EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通协调能力，重视团队协作，工作积极主动且有责任感。 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼。

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

1、具备2年以上人事行政相关工作经验，抗压能力强，能够独立承担并完成工作任务 2、熟练操作电脑，精通办公软件如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理与数据整理能力 3、可独立策划并组织会议、员工团队建设活动及各类后勤保障工作，确保活动顺利开展 4、工作积极主动，善于独立思考，熟悉生产流程及办公室各职能部门运作流程，能适应高强度工作

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台相关的日常行政事务 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握商务交往中的基本礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

长白班，焊工， 二保焊，32/小时， 焊变电底座，顶盖，外壳焊接！ 管住，日结工资，日结工资！

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公司部门扩招，计划招聘助理岗3-5人。接受实习/小白/跨行（可提供实习证明/三方）。公司直招，真诚招聘，无隐形收费！ 5A级写字楼。独立电脑工位室内办公。楼下500米内：地铁直达，公交车（通勤非常便利。 这边真诚招聘（直招！）希望感兴趣的小伙伴可以投递了解，这边一定快速详细解答！ 福利待遇： 1、工资构成：(5K无责）基础无责底薪+岗位津贴（1K~2K+）。综合薪资5~7k+ 2、试用期一个月，缴纳五险一金，试用期入职提供公寓式宿舍。提供稳定安全的社会保障。 工作时间: 早上:09:00-18:00，7小时工作制，12~2点午休两个小时。绝不加班，五一五天！国庆七天！春节15天左右，法定节假日带薪休假，周末休息。 岗位职责: 1、负责日常行政事务的协调与执行，保障部门运转高效有序； 2、做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 3、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作； 4、部门每日数据的汇总以及表格制作。 任职要求： 1.工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心，具有较强的学习能力； 2.具备良好的沟通能力，能与各部门保持有效协作； 3.会使用基本办公软件，男女不限。

厦门合悦世纪新材料有限公司招聘 品管薪资：5000-6000 行政薪资：5000-6000 仓管薪资：5000-7000 生控助理：5000-7000 联系电话：

郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求： 1.有同岗位工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 行政专员（1人）5-6K，，会开车，周末双休，长白班，枫泾本地，有一定行政工作经验 仓库发货员（1人）5-6K，做六休一，长白班，枫泾本地，有叉车证优先，45岁以下 收线（1人）4-6K（底薪），有夜班，做六休一 包塑学徒工（3人）4-5K（底薪），有夜班，两班倒，做六休一 销售助理（2人） 5.5K-6K（底薪），提成另算，大学英语四级 普工（5人），普通操作工，一线作业，两班倒，有夜班，加班另算加班费，交五险一金，薪资面议 质检（1人），主要负责日常巡检工作，有夜班，交五险一金，薪资面议 联系方式 李女士（）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

招汽车修理工10名，前台2名，汽车销售2名，直播短视频制作1名，

1，具备驾驶技能 2，熟练处理数据 3，能够及时完成上级安排的任务 4，沟通表达顺畅

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购及办公区域电脑设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与保管； 5. 协助完成公司运营所需的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生投递，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

岗位职责： 1. 负责学校日常行政工作的组织与协调 2. 承担文件资料的分类、整理及归档管理 3. 协助开展校内各类会议和活动的筹备与执行 4. 负责内外联络沟通，优化服务流程与质量 5. 配合完成领导安排的其他行政辅助任务 任职要求： 具备教育领域行政工作经历者优先录用

本科及以上学历优先，熟练掌握办公软件操作！

协助组织活动，执行力强

招行政专员，工资3500-4500，。工作地点为黄骅广安机电，主要负责招聘、工资、绩效考核、五险一金、员工入离职办理，会办公软件的运用.

1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件

岗位职责： 1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略； 2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制； 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施； 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈； 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况； 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行； 7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识； 6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000； 2. 福利：三险+带薪假期