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一、基本要求：1、年龄：50岁以下；2、性别：不限；3、经验：至少有5年以上包装管理；4、教育：初中以上，会简单电脑操作；5、性格：能适应加班，吃苦耐劳，与人为善，勤学上进，善于组织沟通，协调上下级和各对接部门。二、薪酬福利：1、基本工资：6000元/月，加班费另算25元/小时。其他奖金、补贴另算。2、试用期（1-3个月）按85%核算。3、转正综合月薪：1万元左右（含加班等）4、5、其他福利：转正后，根据每月考评，有绩效奖金、超产奖，外地员工做满一年提供租房补贴150元/月（）或者提供宿舍，提供餐补、社保五险、商业工伤保险、年终评优奖金、年终奖金、丰富的节日礼品等三、工作时间：白班8:00-17:00，中午半小时吃饭休息，白班按8.5个小时核算，如需加晚班，傍晚半小时吃饭休息，到晚上21:00，加班按每天12个小时核算，其他加班根据工作需要安排，每月正常休息2天左右。7和8月炎热，中午增加半小时休息，晚上少半小时加班。四、核心职责：1、组织带领包装车间员工按照产品包装质量要求、包装工艺流程，安全的完成生产任务，做好生产记录；2、提高产能利用率和产量，控制损耗率提升质量；3、招聘培训帮带新人，调度车间人员，合理分配每个人的包装生产任务，提高集体计件产量；4、跟踪记录制程异常，制定落实处理方案和控制后续异常发生措施，处理部门突发事件；

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